2024年電梯行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議版

2024年電梯行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版A版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3協(xié)議范圍2.工作條件和環(huán)境2.1工作地點(diǎn)2.2工作時(shí)間2.3勞動(dòng)保護(hù)3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保障3.4福利待遇4.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.2職業(yè)發(fā)展5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤制度5.2行為規(guī)范5.3違紀(jì)處理6.勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方解除協(xié)議的條件6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3離職手續(xù)7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解組織7.3法律途徑8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1職務(wù)發(fā)明9.2作品歸屬9.3商業(yè)秘密10.強(qiáng)制性規(guī)定10.1法律法規(guī)10.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)10.3強(qiáng)制性要求11.合同的生效、變更和解除11.1生效條件11.2變更程序11.3解除條件12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2法律適用12.3爭(zhēng)議解決13.附件13.1職位說明書13.2工資明細(xì)表13.3福利待遇明細(xì)14.簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括但不限于工作內(nèi)容、工作條件、薪資待遇、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同的解除和終止、爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)。第二條工作條件和環(huán)境2.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體工作地點(diǎn)由甲方安排。2.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.3勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元人民幣，按月支付。3.2獎(jiǎng)金制度乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方公司的業(yè)績(jī)和乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定，具體獎(jiǎng)金制度由甲方制定并公布。3.3社會(huì)保障甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇第四條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專業(yè)認(rèn)證等，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括崗位調(diào)整、職位晉升等。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤制度乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度進(jìn)行工作，按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。5.2行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的形象和利益，不得有損害甲方利益的行為。5.3違紀(jì)處理乙方如有違紀(jì)行為，甲方將根據(jù)具體情況給予警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等處理措施。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方解除協(xié)議的條件雙方可以在協(xié)議期滿前或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如乙方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商的結(jié)果給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3離職手續(xù)乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后____個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括交還工作證、辦公設(shè)備等，并辦理工資結(jié)算。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營管理秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽署之日起生效，至____年____月____日止。8.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1職務(wù)發(fā)明乙方在職期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2作品歸屬乙方在職期間所創(chuàng)作的作品，屬于職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。9.3商業(yè)秘密乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十條強(qiáng)制性規(guī)定10.1法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。10.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照電梯行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，確保電梯的安裝、維修、檢測(cè)等環(huán)節(jié)符合規(guī)定。10.3強(qiáng)制性要求乙方應(yīng)遵守國家和地方政府的強(qiáng)制性要求，包括但不限于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等。第十一條合同的生效、變更和解除11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更程序合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.3解除條件合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方約定的事由，并書面簽署。第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)任何一方行使合同權(quán)利、履行合同義務(wù)，應(yīng)通過書面形式通知對(duì)方。12.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。12.3爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條附件本合同附件包括：13.1職位說明書13.2工資明細(xì)表13.3福利待遇明細(xì)第十四條簽字頁本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：______________日期：____年____月____日乙方（簽字）：______________日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作內(nèi)容、職責(zé)要求、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、扣除等工資組成部分，以及計(jì)算方式和支付時(shí)間等信息。附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利、員工體檢等的具體內(nèi)容和享受條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)給予警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等處理措施。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任或解除勞動(dòng)合同。示例說明：1.如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.保密義務(wù)：乙方對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在職期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、作品等歸甲方所有的權(quán)利。4.職務(wù)發(fā)明：指乙方在職期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.職務(wù)作品：指乙方在職期間所創(chuàng)作的作品，屬于職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉