2024年設(shè)計師全職聘用協(xié)議范本版

2024年設(shè)計師全職聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體之間的關(guān)系2.聘用崗位與職責(zé)2.1乙方聘用崗位2.2乙方主要職責(zé)3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件及流程4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金及福利5.3支付方式及時間6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.知識產(chǎn)權(quán)和保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)及期限8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.合同的生效、無效和解除11.1合同生效條件11.2合同無效條件11.3合同解除條件12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同的副本12.3附件13.合同的修訂13.1修訂條件13.2修訂程序14.合同的解釋及適用法律14.1合同解釋權(quán)14.2適用法律第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3合同主體之間的關(guān)系：甲方作為聘用方，聘請乙方作為全職設(shè)計師，乙方接受甲方的聘用，并承諾按照甲方的要求履行設(shè)計師職責(zé)。2.聘用崗位與職責(zé)2.1乙方聘用崗位：全職設(shè)計師。2.2乙方主要職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求進(jìn)行創(chuàng)意設(shè)計工作；2.2.2參與設(shè)計項目的討論和實施，提供專業(yè)意見；2.2.3按照甲方要求完成設(shè)計任務(wù)，并保證設(shè)計質(zhì)量；2.2.4協(xié)助甲方完成與設(shè)計相關(guān)的其他工作。3.合同期限3.1合同開始日期：【開始日期】。3.2合同結(jié)束日期：【結(jié)束日期】。3.3合同續(xù)簽條件及流程：合同到期前一個月，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。如需續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確續(xù)簽的合同期限等相關(guān)條款。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為9:00至18:00，午休1小時。4.2休息休假：乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，并根據(jù)工作年限享受年假。具體休假安排需提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。5.勞動報酬5.1工資待遇：乙方的月工資為【工資數(shù)額】，甲方按月支付乙方工資。5.2獎金及福利：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績，有機會獲得獎金及其他福利。具體獎金及福利政策按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3支付方式及時間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，在每個工作月的第二個工作日內(nèi)支付乙方上一個工作月的工資。6.社會保險和公積金6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策執(zhí)行。7.知識產(chǎn)權(quán)和保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方對作品的署名權(quán)歸乙方所有。7.2保密義務(wù)及期限：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不僅限于客戶信息、設(shè)計方案、商業(yè)計劃等。違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更：合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。8.2合同解除：8.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。8.2.3甲方未按時支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)解除合同。8.3合同終止：合同期滿或者甲乙雙方約定合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方未履行合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接損失。9.2乙方違約責(zé)任：乙方未履行合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接損失。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3仲裁解決：雙方可以約定仲裁條款，如“任何爭議，應(yīng)提交【仲裁委員會】進(jìn)行仲裁?！?0.4法律訴訟：如未約定仲裁，或仲裁無效，甲乙雙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.合同的生效、無效和解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同無效條件：本合同違反法律法規(guī)，或雙方意思表示不真實的，合同無效。11.3合同解除條件：合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定的條件和雙方約定。合同解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付工資。12.其他約定12.1通知與送達(dá)：甲乙雙方應(yīng)以書面形式互相通知，并將通知送達(dá)對方指定的地址。12.2合同的副本：甲乙雙方各執(zhí)一份合同正本，具有同等法律效力。12.3附件：本合同附件包括但不僅限于甲方規(guī)章制度、乙方職務(wù)說明、薪酬福利政策等。附件與合同具有同等法律效力。13.合同的修訂13.1修訂條件：合同履行期間，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同進(jìn)行修訂。13.2修訂程序：修訂內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。14.合同的解釋及適用法律14.1合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于工作流程、考勤制度、晉升制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，違反者將按本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。附件二：乙方職務(wù)說明詳細(xì)要求和說明：本附件具體描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)根據(jù)職務(wù)說明履行職責(zé)，甲方據(jù)此對乙方的工作進(jìn)行考核。附件三：薪酬福利政策詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利政策等。甲方按本附件約定支付乙方工資及福利。附件四：知識產(chǎn)權(quán)聲明詳細(xì)要求和說明：本附件聲明乙方在工作中創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方對作品的署名權(quán)歸乙方所有。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件具體規(guī)定乙方的保密義務(wù)及期限，包括但不限于保密信息范圍、保密措施、違約責(zé)任等。乙方違反保密義務(wù)時，將按本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資或福利。2.甲方未履行合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。3.乙方未履行合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時支付工資或福利的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接損失。2.甲方未履行合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接損失。3.乙方未履行合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接損失。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接損失。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方工資，按照遲延支付的金額計算違約金，并賠償乙方因此造成的延誤損失。2.若甲方未提供合同約定的工作條件，導(dǎo)致乙方工作受阻，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指【甲方全稱】，為本合同的聘用方。2.乙方：指【乙方姓名】，為本合同的受聘方。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.直接損失：指因違約行為導(dǎo)致的實際損失，包括物質(zhì)損失和權(quán)益損失。6.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等與創(chuàng)意成果相關(guān)的法律權(quán)利。7.保密義務(wù)：