2024年司機(jī)職業(yè)勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范化文檔版

2024年司機(jī)職業(yè)勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范化文檔版A版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立和生效1.1訂立勞動(dòng)合同的條件1.2勞動(dòng)合同的生效2.勞動(dòng)合同的主要條款2.1用人單位和勞動(dòng)者的基本信息2.2勞動(dòng)合同的期限2.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間和工作休息制度2.5勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇2.6社會(huì)保險(xiǎn)和公積金2.7勞動(dòng)保護(hù)和安全2.8合同的變更、解除和終止2.9違約責(zé)任2.10爭(zhēng)議解決方式3.司機(jī)的職責(zé)和權(quán)益3.1司機(jī)的職責(zé)3.2司機(jī)的權(quán)益保障4.用人單位的權(quán)利和義務(wù)4.1用人單位的權(quán)利4.2用人單位的義務(wù)5.勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)5.1勞動(dòng)者的權(quán)利5.2勞動(dòng)者的義務(wù)6.勞動(dòng)合同的履行和監(jiān)督6.1勞動(dòng)合同的履行6.2勞動(dòng)合同的監(jiān)督7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1勞動(dòng)合同的解除7.2勞動(dòng)合同的終止8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2賠償責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)仲裁9.3訴訟程序10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密協(xié)議的責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)12.合同的變更和解除12.1合同的變更12.2合同的解除13.合同的終止和解除13.1合同的終止13.2合同的解除14.違約責(zé)任14.1用人單位的違約責(zé)任14.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立和生效1.1訂立勞動(dòng)合同的條件1.1.1用人單位應(yīng)依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書，具備合法的法人資格。1.1.2勞動(dòng)者應(yīng)年滿18周歲，具備完全民事行為能力。1.1.3用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立書面勞動(dòng)合同。1.2勞動(dòng)合同的生效1.2.1勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。1.2.2勞動(dòng)合同的生效不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。1.2.3勞動(dòng)合同生效后，用人單位應(yīng)按照合同約定向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。第二條勞動(dòng)合同的主要條款2.1用人單位和勞動(dòng)者的基本信息2.1.1用人單位的名稱、住所、聯(lián)系方式等。2.1.2勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.2勞動(dòng)合同的期限2.2.1勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。2.2.2勞動(dòng)合同的期限應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者在合同中約定。2.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.3.1勞動(dòng)合同應(yīng)明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容。2.3.2勞動(dòng)合同應(yīng)明確勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)。2.4工作時(shí)間和工作休息制度2.4.1勞動(dòng)合同應(yīng)明確工作時(shí)間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí)制度等。2.4.2勞動(dòng)合同應(yīng)明確休息日和法定節(jié)假日安排。2.5勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇2.5.1勞動(dòng)合同應(yīng)明確勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付時(shí)間、支付方式等。2.5.2勞動(dòng)合同應(yīng)明確用人單位為勞動(dòng)者提供的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、年假、病假等。2.6社會(huì)保險(xiǎn)和公積金2.6.1用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按月足額支付。2.6.2用人單位應(yīng)按月足額提取并繳納住房公積金。2.7勞動(dòng)保護(hù)和安全2.7.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.7.2用人單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全培訓(xùn)。2.8合同的變更、解除和終止2.8.1勞動(dòng)合同的變更、解除和終止應(yīng)符合國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。2.8.2用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)書面協(xié)商一致，變更、解除或終止勞動(dòng)合同。2.9違約責(zé)任2.9.1用人單位違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付勞動(dòng)者違約金。2.9.2勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付用人單位違約金。2.10爭(zhēng)議解決方式2.10.1勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。2.10.2雙方應(yīng)在合同中約定爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和方式。第八條司機(jī)的職責(zé)和權(quán)益3.1司機(jī)的職責(zé)3.1.1司機(jī)應(yīng)按照用人單位的要求，完成貨物運(yùn)輸任務(wù)。3.1.2司機(jī)應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保行車安全。3.1.3司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)和清潔工作。3.2司機(jī)的權(quán)益保障3.2.1用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付司機(jī)的工資和福利待遇。3.2.2用人單位應(yīng)為司機(jī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供勞動(dòng)保護(hù)。3.2.3用人單位應(yīng)尊重司機(jī)的人格尊嚴(yán)，不得侵犯司機(jī)的合法權(quán)益。第九條用人單位的權(quán)利和義務(wù)4.1用人單位的權(quán)利4.1.1用人單位有權(quán)對(duì)司機(jī)的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。4.1.2用人單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，調(diào)整司機(jī)的工作任務(wù)和職責(zé)。4.2用人單位的義務(wù)4.2.1用人單位應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付司機(jī)的工資和福利待遇。4.2.2用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的駕駛工作環(huán)境。4.2.3用人單位應(yīng)建立健全司機(jī)培訓(xùn)制度，提高司機(jī)的職業(yè)技能和安全意識(shí)。第十條勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)5.1勞動(dòng)者的權(quán)利5.1.1勞動(dòng)者有權(quán)獲得平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的待遇。5.1.2勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。5.2勞動(dòng)者的義務(wù)5.2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.2.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。5.2.3勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額返回工資和福利待遇。第十一條勞動(dòng)合同的履行和監(jiān)督6.1勞動(dòng)合同的履行6.1.1用人單位應(yīng)按照合同約定，提供勞動(dòng)條件和工作崗位。6.1.2勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定，履行工作職責(zé)和義務(wù)。6.2勞動(dòng)合同的監(jiān)督6.2.1用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)依法參加勞動(dòng)監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)合同的履行。6.2.2用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定，履行合同義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。第十二條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1勞動(dòng)合同的解除7.1.1勞動(dòng)合同的解除應(yīng)符合國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。7.1.2用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)書面協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。7.2勞動(dòng)合同的終止7.2.1勞動(dòng)合同的終止應(yīng)符合國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。7.2.2用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)書面協(xié)商一致，終止勞動(dòng)合同。第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1.1用人單位違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付用人單位相應(yīng)的賠償。8.2賠償責(zé)任8.2.1用人單位因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)者受到損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2.2勞動(dòng)者因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致用人單位受到損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。9.1.2雙方應(yīng)在合同中約定勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和方式。9.2勞動(dòng)仲裁9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2.2勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的裁決具有法律效力，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。9.3訴訟程序9.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.3.2人民法院作出的判決具有法律效力，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同附件2：司機(jī)個(gè)人信息表附件3：工作時(shí)間安排表附件4：工資條和福利待遇明細(xì)附件5：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明附件6：司機(jī)培訓(xùn)記錄表附件7：車輛維護(hù)和清潔記錄表附件8：勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度附件9：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明附件10：保密協(xié)議附件11：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)說(shuō)明附件12：合同變更和解除協(xié)議附件13：合同終止和解除協(xié)議附件14：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件1：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同的內(nèi)容，詳細(xì)規(guī)定了用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金、勞動(dòng)保護(hù)等方面的條款。附件2：司機(jī)個(gè)人信息表本附件用于記錄司機(jī)的個(gè)人信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。附件3：工作時(shí)間安排表本附件詳細(xì)規(guī)定了司機(jī)的工作時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí)制度等。附件4：工資條和福利待遇明細(xì)本附件用于記錄司機(jī)的工資條和福利待遇，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付時(shí)間、支付方式等。附件5：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明本附件用于證明用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的證明。附件6：司機(jī)培訓(xùn)記錄表本附件用于記錄司機(jī)參加的培訓(xùn)課程和相關(guān)情況。附件7：車輛維護(hù)和清潔記錄表本附件用于記錄車輛的維護(hù)和清潔情況。附件8：勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度本附件詳細(xì)規(guī)定了用人單位建立的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。附件9：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。附件10：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，規(guī)定了雙方在合同中約定的保密內(nèi)容和保密期限。附件11：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)規(guī)定。附件12：合同變更和解除協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了合同的變更和解除的條款和條件。附件13：合同終止和解除協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了合同的終止和解除的條款和條件。附件14：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列舉了雙方在合同中約定的違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照合同約定提供勞動(dòng)條件和工作崗位的，應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2未按照合同約定支付工資和福利待遇的，應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償。1.3未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償。1.4侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.勞動(dòng)者的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付用人單位相應(yīng)的違約金。2.2未按照合同約定提供保密信息的，應(yīng)支付用人單位相應(yīng)的違約金。2.3違反合同中約定的其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的固定或無(wú)固定期限的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)在合同中約定。2.司機(jī)：指在用人單位從事貨物運(yùn)輸工作的勞動(dòng)者。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支