2025年度大學畢業(yè)生就業(yè)就業(yè)能力評估與培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大學畢業(yè)生就業(yè)就業(yè)能力評估與培訓合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國高等教育的普及，大學畢業(yè)生數量逐年增加，就業(yè)形勢日益嚴峻。為提高大學畢業(yè)生就業(yè)能力，甲方決定開展2025年度大學畢業(yè)生就業(yè)能力評估與培訓工作。乙方作為甲方指定的合作伙伴，雙方經友好協商，達成如下協議。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“專業(yè)屬于”是指乙方根據甲方提供的大學畢業(yè)生信息，對畢業(yè)生所學專業(yè)進行分類和歸納。3.2關鍵詞解釋（1）就業(yè)能力評估：指乙方對甲方提供的大學畢業(yè)生進行綜合能力評估，包括專業(yè)知識、實踐能力、綜合素質等方面。（2）就業(yè)培訓：指乙方根據甲方提供的大學畢業(yè)生需求，為其提供針對性的培訓課程，提高其就業(yè)競爭力。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，完成大學畢業(yè)生就業(yè)能力評估與培訓工作。（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保工作質量。（3）甲方應按照合同約定，向乙方支付相應的費用。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方提供真實、準確的大學畢業(yè)生信息。（2）乙方有權根據甲方要求，調整培訓方案和課程設置。（3）乙方應確保評估與培訓工作的質量，提高大學畢業(yè)生就業(yè)能力。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點開展大學畢業(yè)生就業(yè)能力評估與培訓工作。5.3合同履行方式乙方根據甲方要求，制定詳細的培訓計劃，包括課程設置、師資力量、培訓時間等，并按照計劃實施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無異議的。（2）任何一方違反合同約定，經另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內糾正的。（3）不可抗力因素導致合同無法履行。6.3終止程序（1）任何一方要求終止合同，應提前30日書面通知對方。（2）雙方應就終止合同后的相關事宜進行協商，達成一致意見。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定支付已發(fā)生的費用。（2）雙方應按照約定處理剩余的培訓工作。（3）合同終止后，雙方不再承擔本合同約定的權利義務。七、費用與支付7.1費用構成本合同的費用構成如下：（1）評估費用：乙方對甲方提供的大學畢業(yè)生進行就業(yè)能力評估的費用。（2）培訓費用：乙方為甲方提供的大學畢業(yè)生提供的就業(yè)培訓費用。（3）其他費用：包括但不限于資料費、場地費、設備租賃費等。7.2支付方式（1）本合同的支付方式為銀行轉賬。（2）甲方應在合同簽訂后的15個工作日內，將首期費用支付至乙方指定的銀行賬戶。（3）后續(xù)費用在乙方完成相應工作后，甲方應在乙方提交的發(fā)票后15個工作日內支付。7.3支付時間（1）首期費用應在合同簽訂后15個工作日內支付。（2）評估費用應在評估報告提交后15個工作日內支付。（3）培訓費用應在培訓結束后15個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應在付款憑證上注明合同編號。（2）乙方收到甲方支付的費用后，應及時向甲方開具正規(guī)發(fā)票。（3）如因甲方原因導致乙方未能按時收到費用，乙方有權暫停工作，直至費用支付到賬。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的1%。（2）甲方未按約定提供畢業(yè)生信息的，應承擔相應的責任，包括但不限于重新進行評估和培訓。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成評估和培訓工作的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。（2）乙方提供的評估報告或培訓資料不符合要求的，應重新提供，直至滿足要求。8.3賠償金額和方式（1）因違約造成的損失，違約方應承擔相應的賠償責任。（2）賠償金額根據實際情況確定，雙方協商解決。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的保密內容包括但不限于：（1）評估和培訓過程中的相關資料、數據。（2）甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要的保密措施，確保保密內容的安全。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方。（2）雙方應盡力減少不可抗力事件造成的損失。（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情導致的全球公共衛(wèi)生事件。（2）國家政策調整導致的行業(yè)變動。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方書面同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處分其在本合同中的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的。（2）法律法規(guī)禁止轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同的簽訂并不影響甲方對自身畢業(yè)生信息的所有權和使用權。（2）乙方在執(zhí)行本合同時，不得侵犯甲方及其畢業(yè)生的知識產權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同履行過程中，對評估和培訓內容進行調整的權利。（2）乙方在未經甲方同意的情況下，不得對外泄露評估和培訓過程中的任何信息。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充需經雙方協商一致，并以書面形式簽署。（2）任何修改和補充的協議均為合同的組成部分，具有同等法律效力。14.2修改和補充效力修改和補充的協議自雙方簽字之日起生效，并對雙方具有約束力。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）雙方應就本合同的履行進行密切溝通，及時解決遇到的問題。（2）甲方應配合乙方開展評估和培訓工作，提供必要的支持和協助。15.2協作與配合方式（1）雙方應通過定期會議、書面通知等方式保持溝通。（2）雙方應指定專人負責合同的執(zhí)行和監(jiān)督工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同的解釋、履行、變更、解除、終止和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于2025年度大學畢業(yè)生就業(yè)就業(yè)能力評估與培訓的全部協議，取代了之前所有關于該主題的口頭或書面協議。16.3增減條款本合同如有增減條款，需經雙方協商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度大學畢業(yè)生就業(yè)就業(yè)能力評估與培訓計劃2.甲方提供的大學畢業(yè)生信息清單3.乙方提供的評估報告及培訓資料4.雙方協商達成的修改和補充協議5.爭議解決過程中的相關文件6.不可抗力事件證明文件7.任何一方要求變更合同或終止合同的書面通知8.任何一方提交的付款憑證和發(fā)票二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付費用。甲方未按約定提供畢業(yè)生信息。乙方未按約定完成評估和培訓工作。乙方提供的評估報告或培訓資料不符合要求。未經對方同意，泄露保密內容。2.違約行為的認定：違約行為的認定需根據合同條款和相關法律法規(guī)進行。任何一方認為對方違約，應提供相關證據。雙方協商解決或通過仲裁/訴訟途徑確定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.仲裁：指當事人根據仲裁協議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。3.訴訟：指當事人通過法院提起訴訟，請求法院對爭議進行審理和判決的爭議解決方式。4.保密：指對特定信息采取保密措施，防止其被未授權的第三方獲取或使用。5.合同法：指調整合同關系的法律規(guī)范，包括合同的訂立、履行、變更、解除、終止等方面的規(guī)定。6.高等教育法：指調整高等教育活動的法律規(guī)范，包括高等教育的性質、任務、組織形式、管理等方面的規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時提供畢業(yè)生信息。解決辦法：甲方應提前通知乙方，并盡快提供所需信息，以免影響評估和培訓工作的進度。2.問題：乙方未能按時完成評估和培訓工作。解決辦法：乙方應立即采取措施，加快工作進度，并通知甲方關于延誤的原因和預計完成時間。3.問題：雙方對評估報告或培訓資料的質量存在爭議。解決辦法：雙方應進行充分溝通，協商解決問題，必要時可邀請第三方機構進行評估。4.問題：合同履行過程中出現不可抗力事件。解決辦法：雙方應根據不可抗力條款的規(guī)定，協商解決由此產生的爭議。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應通過協商解決爭議，協商不成時，可申請仲裁或提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體加入2.第三方責任（1）第三方應確保提供的場地、設備符合乙方的要求，并保證其正常運行。（2）第三方應協助乙方組織培訓，包括但不限于場地安排、設備調試、后勤保障等。3.第三方權利（1）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協助，以確保其職責的履行。（2）第三方有權根據實際情況調整培訓場地和設備的使用計劃。4.第三方義務（1）第三方應按照合同約定，提供符合要求的場地和設備。（2）第三方應確保其提供的服務不影響甲方和乙方的正常工作。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利（1）乙方有權要求甲方提供真實、準確的大學畢業(yè)生信息。（2）乙方有權根據甲方要求，調整培訓方案和課程設置。（3）乙方有權要求甲方在合同履行過程中提供必要的支持和協助。2.乙方利益（1）乙方有權獲得合同約定的費用。（2）乙方有權在合同履行過程中，根據實際情況調整培訓內容和方式。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的1%。（2）甲方未按約定提供畢業(yè)生信息的，應承擔相應的責任，包括但不限于重新進行評估和培訓。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，完成大學畢業(yè)生就業(yè)能力評估與培訓工作。（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保工作質量。（3）甲方有權在合同履行過程中，根據實際情況調整評估和培訓內容。2.甲方利益（1）甲方有權獲得乙方提供的評估報告和培訓資料。（2）甲方有權在合同履行過程中，根據實際情況調整評估和培訓方式。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方未按約定完成評估和培訓工作的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。（2）乙方提供的評估報告或培訓資料不符合要求的，應重新提供，直至滿足要求。全文完。2025年度大學畢業(yè)生就業(yè)就業(yè)能力評估與培訓合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同地點2.評估與培訓目標2.1評估目標2.2培訓目標2.3評估與培訓內容3.評估方法與流程3.1評估方法3.2評估流程3.3評估結果反饋4.培訓方式與內容4.1培訓方式4.2培訓內容4.3培訓時間安排5.培訓師資與資源5.1培訓師資5.2培訓資源5.3師資與資源保障6.合同雙方權利與義務6.1大學畢業(yè)生權利6.2大學畢業(yè)生義務6.3培訓機構權利6.4培訓機構義務7.費用與支付7.1培訓費用7.2評估費用7.3支付方式7.4付款時間8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除后的處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：評估與培訓計劃12.2附件二：培訓師資簡介12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署人姓名13.2簽署人職務13.3簽署日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X大學乙方：X培訓機構1.2合同簽訂日期2025年3月15日1.3合同生效日期2025年4月1日1.4合同期限自2025年4月1日起至2025年12月31日止1.5合同地點甲方：X大學校園內乙方：X培訓機構辦公地點2.評估與培訓目標2.1評估目標通過對2025年度畢業(yè)生的就業(yè)能力進行評估，了解畢業(yè)生的就業(yè)技能水平，為后續(xù)的培訓提供依據。2.2培訓目標提升畢業(yè)生的就業(yè)競爭力，提高就業(yè)成功率，助力畢業(yè)生順利就業(yè)。2.3評估與培訓內容評估內容：包括專業(yè)技能、綜合素質、求職技巧等方面。培訓內容：包括專業(yè)技能提升、求職技巧培訓、職業(yè)規(guī)劃指導等。3.評估方法與流程3.1評估方法采用筆試、面試、實操考核等多種方式進行。3.2評估流程（1）畢業(yè)生報名參加評估；（2）評估機構組織評估；（3）評估結果公布；（4）根據評估結果，為畢業(yè)生提供針對性的培訓。3.3評估結果反饋評估結果將以書面形式通知畢業(yè)生，并作為培訓的重要依據。4.培訓方式與內容4.1培訓方式線上培訓與線下培訓相結合。4.2培訓內容（1）專業(yè)技能培訓：針對不同專業(yè)，提供相應的專業(yè)技能培訓；（3）職業(yè)規(guī)劃指導：為畢業(yè)生提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務。4.3培訓時間安排（1）線上培訓：每周一至周五，每晚19:0021:00；（2）線下培訓：每月第一個周末，全天培訓。5.培訓師資與資源5.1培訓師資邀請具有豐富行業(yè)經驗的專業(yè)人士擔任培訓講師。5.2培訓資源提供培訓教材、網絡課程、實踐平臺等資源。5.3師資與資源保障甲方將協助乙方提供必要的師資與資源支持，確保培訓質量。6.合同雙方權利與義務6.1大學畢業(yè)生權利（1）享有參加評估和培訓的權利；（2）有權獲得評估結果和培訓內容；（3）有權對培訓質量提出意見和建議。6.2大學畢業(yè)生義務（1）按時參加評估和培訓；（2）遵守培訓紀律，認真學習；（3）如實填寫評估問卷，提供真實信息。6.3培訓機構權利（1）有權對畢業(yè)生進行評估和培訓；（2）有權對培訓質量進行監(jiān)控和評估；（3）有權對畢業(yè)生提出的要求和意見進行回復。6.4培訓機構義務（1）按照合同約定，提供優(yōu)質的評估和培訓服務；（2）確保培訓師資和資源的充足；（3）對畢業(yè)生提出的意見和建議進行及時處理。7.費用與支付7.1培訓費用本次評估與培訓服務費用總計人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。7.2評估費用評估費用包含在上述培訓費用中，不計額外收費。7.3支付方式乙方應在合同簽訂后五個工作日內，向甲方支付50%的預付款，剩余50%的款項在培訓結束后的十個工作日內支付完畢。7.4付款時間預付款：2025年3月20日前剩余款項：2025年12月31日前8.合同變更與解除8.1合同變更任何一方在合同履行過程中，如需變更合同內容，應提前三十日書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂補充協議。8.2合同解除（1）如一方違反合同約定，導致合同無法履行，另一方有權解除合同；（2）如發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行，雙方均有權解除合同；（3）經雙方協商一致，可以解除合同。8.3合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務；（2）已支付的費用不予退還，但未履行的部分不予支付；（3）雙方應就解除合同后的善后事宜進行協商。9.違約責任9.1違約情形（1）甲方未按時提供培訓場所或相關資源；（2）乙方未按時提供培訓服務或培訓質量不符合要求；（3）一方未按時支付費用。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約金數額根據違約情況由雙方協商確定；（3）違約金不足以彌補損失的，違約方還應賠償實際損失。9.3違約賠償違約賠償總額不得超過合同總金額的20%。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同爭議，協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構如協商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議。10.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序按照相關法律和法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.合同終止11.1合同終止條件合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同。11.2合同終止程序合同終止后，雙方應進行結算，結清所有費用和債務。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應各自承擔相應的法律責任，并妥善處理剩余事宜。12.合同附件12.1附件一：評估與培訓計劃12.2附件二：培訓師資簡介12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署人姓名甲方代表：乙方代表：13.2簽署人職務甲方職務：校長乙方職務：總經理13.3簽署日期2025年3月15日14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3本合同如有變更，以書面形式為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率和質量，確保評估與培訓服務的專業(yè)性和公正性。16.第三方責任限額16.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失時，應承擔的最高賠償責任。16.2責任限額確定第三方責任限額由雙方協商確定，并在合同中明確列出。如無特殊約定，第三方責任限額不超過合同總金額的10%。17.第三方責權利17.1第三方權利（1）第三方有權按照合同約定，參與評估與培訓服務的相關環(huán)節(jié)；（2）第三方有權獲取合同履行過程中所需的信息和資料；（3）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協助和支持。17.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，履行評估與培訓服務的相關職責；（2）第三方應保證其提供的服務符合行業(yè)標準和合同要求；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為委托代理關系，甲方為委托人，第三方為代理人。第三方在代理過程中，應維護甲方的合法權益。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間為合作關系，雙方應按照合同約定，共同完成評估與培訓服務。18.3第三方與畢業(yè)生的關系第三方在履行合同過程中，應尊重畢業(yè)生的合法權益，不得損害畢業(yè)生的利益。19.第三方介入的額外條款及說明19.1第三方介入程序（1）任何第三方介入本合同，需經甲方和乙方書面同意；（2）第三方介入后，應與甲方和乙方簽訂補充協議，明確各方權利義務。19.2第三方介入的費用承擔第三方介入所產生的費用，由合同約定的費用中列支，或由甲方和乙方另行協商承擔。19.3第三方介入的合同變更第三方介入導致合同內容發(fā)生變化，需經甲方、乙方和第三方協商一致，簽訂補充協議。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入違約如第三方在介入過程中違反合同約定，甲方或乙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。20.2第三方介入的合同解除程序第三方介入的合同解除，需按照本合同第8條“合同變更與解除”的規(guī)定執(zhí)行。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入爭議解決方式第三方介入產生的爭議，由甲方、乙方和第三方協商解決，協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。21.2第三方介入爭議解決程序第三方介入爭議的解決程序，按照本合同第10條“爭議解決”的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：評估與培訓計劃詳細要求：包括評估和培訓的具體安排、時間表、課程內容、師資安排等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確評估和培訓的具體實施計劃。2.附件二：培訓師資簡介詳細要求：提供每位培訓師資的姓名、職稱、專業(yè)背景、培訓經驗等。說明：此附件用于確保培訓師資的專業(yè)性和經驗符合合同要求。3.附件三：畢業(yè)生信息表詳細要求：包括畢業(yè)生的個人信息、專業(yè)、就業(yè)意向等。說明：此附件用于收集畢業(yè)生的基本信息，以便進行評估和培訓。4.附件四：評估結果報告詳細要求：包括評估的總體情況、畢業(yè)生評估結果、分析建議等。說明：此附件用于記錄評估過程和結果，為培訓提供依據。5.附件五：培訓反饋表詳細要求：包括畢業(yè)生對培訓內容的滿意度、培訓效果評價等。說明：此附件用于收集畢業(yè)生的反饋意見，以便改進培訓質量。6.附件六：合同補充協議詳細要求：包括合同履行過程中的任何變更、補充或修正內容。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的任何變更，確保合同的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a)未按時提供培訓場所或相關資源。b)未按時支付費用。c)提供的培訓資源不符合合同約定。乙方違約行為：a)未按時提供培訓服務或培訓質量不符合要求。b)未按時支付費用。c)提供的培訓師資不符合合同約定。第三方違約行為：a)未按時履行合同約定的職責。b)提供的服務不符合合同要求。c)損害甲方、乙方或畢業(yè)生的合法權益。2.責任認定標準：甲方違約責任：a)如因甲方違約導致合同無法履行，甲方應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。b)如因甲方違約導致畢業(yè)生損失，甲方應承擔相應的賠償責任。乙方違約責任：a)如因乙方違約導致合同無法履行，乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。b)如因乙方違約導致畢業(yè)生損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第三方違約責任：a)如因第三方違約導致合同無法履行，第三方應向甲方或乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。b)如因第三方違約導致畢業(yè)生損失，第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若甲方未按時提供培訓場所，導致培訓活動被迫推遲，甲方應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。若乙方提供的培訓師資不具備所需的專業(yè)背景，導致培訓效果不佳，乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。若第三方在提供評估服務時泄露了畢業(yè)生的個人信息，第三方應向畢業(yè)生支付相應的賠償金，并承擔相應的法律責任。全文完。2025年度大學畢業(yè)生就業(yè)就業(yè)能力評估與培訓合同2合同目錄第一章合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同金額1.5付款方式1.6付款時間第二章評估與培訓對象2.1評估對象2.2培訓對象2.3評估與培訓人數第三章評估內容與方法3.1評估指標3.2評估方法3.3評估流程3.4評估時間安排第四章培訓內容與方式4.1培訓課程設置4.2培訓師資力量4.3培訓方法與手段4.4培訓時間安排第五章培訓地點與設施5.1培訓地點5.2培訓設施5.3安全保障措施第六章質量控制與監(jiān)督6.1評估質量控制6.2培訓質量控制6.3質量監(jiān)督機制第七章保密與知識產權7.1保密條款7.2知識產權歸屬7.3侵權責任第八章合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除條件第九章違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3違約賠償第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止手續(xù)第十二章其他約定12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同附件內容第十三章合同附件13.1附件一：評估指標體系13.2附件二：培訓課程大綱13.3附件三：師資力量介紹13.4附件四：培訓場地設施清單13.5附件五：合同雙方簽字蓋章頁合同編號2025年度大學畢業(yè)生就業(yè)就業(yè)能力評估與培訓合同第一章合同基本信息1.1合同雙方甲方：大學乙方：就業(yè)能力評估與培訓機構1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同金額：人民幣壹拾萬元整1.5付款方式：1.5.1甲方于合同簽訂后支付合同金額的30%作為預付款；1.5.2甲方于評估工作完成后支付合同金額的40%；1.5.3甲方于培訓工作完成后支付合同金額的30%。1.6付款時間：1.6.1預付款支付時間：合同簽訂后5個工作日內；1.6.2評估工作完成后支付時間：評估報告提交后10個工作日內；1.6.3培訓工作完成后支付時間：培訓結束并提交培訓效果評估報告后10個工作日內。第二章評估與培訓對象2.1評估對象：2.1.1大學2025屆本科畢業(yè)生；2.1.2大學2025屆碩士研究生。2.2培訓對象：2.2.1評估中能力不足的畢業(yè)生；2.2.2需要提升就業(yè)能力的畢業(yè)生。2.3評估與培訓人數：共計500人。第三章評估內容與方法3.1評估指標：3.1.1求職技能；3.1.2通用能力；3.1.3行業(yè)能力。3.2評估方法：3.2.1線上評估；3.2.2線下評估；3.2.3案例分析。3.3評估流程：3.3.1評估報名；3.3.2評估準備；3.3.3評估實施；3.3.4評估結果反饋。3.4評估時間安排：3.4.1評估報名時間：2025年2月1日至2月15日；3.4.2評估實施時間：2025年3月1日至3月31日。第四章培訓內容與方式4.1培訓課程設置：4.1.1求職技巧培訓；4.1.2通用能力提升；4.1.3行業(yè)知識普及。4.2培訓師資力量：4.2.1邀請行業(yè)專家授課；4.2.2聘請有豐富就業(yè)指導經驗的教師。4.3培訓方法與手段：4.3.1講座；4.3.2案例分析；4.3.3實踐操作。4.4培訓時間安排：4.4.1培訓報名時間：2025年4月1日至4月15日；4.4.2培訓實施時間：2025年5月1日至5月31日。第五章培訓地點與設施5.1培訓地點：5.1.1大學校內教室；5.1.2就業(yè)能力評估與培訓機構培訓室。5.2培訓設施：5.2.1多媒體教學設備；5.2.2實踐操作設備。5.3安全保障措施：5.3.1制定安全管理制度；5.3.2配備專職安全員；5.3.3定期進行安全檢查。第六章質量控制與監(jiān)督6.1評估質量控制：6.1.1制定評估標準；6.1.2實施過程監(jiān)控；6.1.3評估結果審核。6.2培訓質量控制：6.2.1制定培訓大綱；6.2.2監(jiān)督培訓過程；6.2.3培訓效果評估。6.3質量監(jiān)督機制：6.3.1建立質量監(jiān)督小組；6.3.2定期進行質量檢查；6.3.3對質量不合格的環(huán)節(jié)進行整改。第七章保密與知識產權7.1保密條款：7.1.1雙方對本合同內容負有保密義務；7.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容。7.2知識產權歸屬：7.2.1培訓課程、教材等知識產權歸乙方所有；7.2.2評估報告、評估數據等知識產權歸甲方所有。7.3侵權責任：7.3.1若一方違反保密條款，應對另一方承擔相應的法律責任；7.3.2若一方侵犯另一方知識產權，應承擔相應的法律責任。第八章合同變更與解除8.1合同變更：8.1.1合同雙方協商一致，可以變更合同內容；8.1.2變更內容應以書面形式確認。8.2合同解除：8.2.1發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方可以解除合同；8.2.2一方違約，另一方有權解除合同；8.2.3合同解除應以書面形式通知對方。8.3解除條件：8.3.1不可抗力事件發(fā)生，經雙方確認；8.3.2一方違約，經另一方書面通知，違約方在合理期限內未采取補救措施；8.3.3法律法規(guī)或政策變化，導致合同無法履行。第九章違約責任9.1違約行為：9.1.1未按時履行付款義務；9.1.2未按時提供評估或培訓服務；9.1.3提供的評估或培訓服務質量不符合約定。9.2違約責任：9.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；9.2.2違約方應支付違約金，違約金為合同金額的10%。9.3違約賠償：9.3.1守約方有權要求違約方支付違約賠償金；9.3.2違約賠償金應在違約行為發(fā)生之日起30日內支付。第十章爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協商解決；10.1.2爭議提交仲裁；10.1.3爭議提交法院。10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內協商解決；10.2.2若協商不成，爭議可提交仲裁機構；10.2.3仲裁裁決為終局裁決。10.3爭議解決機構：10.3.1爭議解決機構為仲裁委員會。第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2甲方支付預付款。11.2合同終止條件：11.2.1合同履行完畢；11.2.2合同解除；11.2.3合同期限屆滿。11.3合同終止手續(xù)：11.3.1雙方應簽署合同終止確認書；11.3.2雙方應結清所有費用。第十二章其他約定12.1不可抗力條款：12.1.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任；12.1.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2合同附件內容：12.2.1附件一：評估指標體系；12.2.2附件二：培訓課程大綱；12.2.3附件三：師資力量介紹；12.2.4附件四：培訓場地設施清單；12.2.5附件五：合同雙方簽字蓋章頁。第十三章合同附件（此處列出合同附件）第十四章附則14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________代表人（簽字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方負責制定評估和培訓的整體計劃，包括時間表、課程內容、師資安排等。1.2甲方有權根據評估結果調整培訓計劃，確保培訓內容與畢業(yè)生需求相符。1.3甲方負責協調校內資源，包括教室、設備、網絡等，確保培訓順利進行。1.4甲方應確保評估和培訓的公平性、公正性，不得有歧視行為。1.5甲方負責評估和培訓的宣傳工作，提高畢業(yè)生參與度。1.6甲方應定期向乙方提供評估和培訓的進展報告，包括參與人數、培訓效果等。1.7甲方在合同期限內不得無故終止合同，如需終止，應提前30日書面通知乙方，并承擔相應的違約責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方負責提供專業(yè)的評估和培訓服務，確保服務質量。2.2乙方應按照甲方要求，提供詳細的培訓課程大綱和師資介紹。2.3乙方負責培訓場地的布置和設備調試，確保培訓環(huán)境舒適、安全。2.4乙方應確保培訓師資具備相關資質和經驗，能夠有效傳授知識和技能。2.5乙方應建立完善的學