勞動協(xié)議2024年版修正協(xié)定

勞動協(xié)議2024年版修正協(xié)定本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式4.2：乙方加班工資的計算及發(fā)放4.3：乙方福利及獎金制度第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納的社會保險種類及比例5.2：乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用5.3：社會保險的繳納地點及繳納方式第六條：勞動保護6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護措施6.2：乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定第七條：試用期7.1：乙方的試用期期限7.2：試用期工資及待遇第八條：培訓(xùn)8.1：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會8.2：乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)及待遇第九條：保密協(xié)議9.1：乙方應(yīng)保守的保密信息范圍9.2：保密信息的保護期限9.3：違反保密協(xié)議的責(zé)任第十條：解除和終止合同10.1：合同解除和終止的條件10.2：合同解除和終止的程序10.3：合同解除和終止后的待遇第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的責(zé)任11.2：乙方違反合同的責(zé)任第十二條：爭議解決12.1：雙方發(fā)生爭議的處理方式12.2：爭議解決的地點及機構(gòu)第十三條：其他約定13.1：雙方認為需要約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改方式14.3：合同的解除條件及程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司地址：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號聯(lián)系方式：×××××××××1.2：乙方（勞動者）姓名：×××性別：×身份證號碼：××××××××××××××××住址：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號聯(lián)系方式：×××××××××1.3：合同簽訂日期：2024年××月××日第二條：合同期限2.1：合同開始日期：2024年××月××日2.2：合同結(jié)束日期：202×年××月××日第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：軟件工程師職責(zé)：負責(zé)軟件開發(fā)、測試及維護等工作3.2：乙方的工作地點：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號3.3：乙方的工作時間： a)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周一至周五，每天8小時，上午8:00至下午5:30 b)加班時間：按照公司規(guī)定和工作需要，乙方應(yīng)配合完成加班任務(wù)第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣××××元/月（稅前）工資發(fā)放方式：每月××日之前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放上月工資4.2：乙方加班工資的計算及發(fā)放： a)平時加班工資：按照不低于工資的150%支付 b)周末加班工資：按照不低于工資的200%支付 c)法定節(jié)假日加班工資：按照不低于工資的300%支付4.3：乙方福利及獎金制度： a)按照公司規(guī)定，乙方享受五險一金待遇 b)乙方享受年度獎金、項目獎金等福利 c)乙方享有生日禮物、節(jié)日禮品等福利第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納的社會保險種類及比例： a)養(yǎng)老保險：甲方繳納比例為16%，乙方個人繳納比例為8% b)醫(yī)療保險：甲方繳納比例為10%，乙方個人繳納比例為2% c)失業(yè)保險：甲方繳納比例為0.5%，乙方個人繳納比例為0.5% d)工傷保險：甲方繳納比例為0.5%，乙方個人不繳納 e)生育保險：甲方繳納比例為0.8%，乙方個人不繳納5.2：乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用：由甲方代扣代繳5.3：社會保險的繳納地點及繳納方式：按照當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定執(zhí)行第六條：勞動保護6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護措施： a)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境 b)提供必要的勞動防護用品 c)定期進行安全教育培訓(xùn)6.2：乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定： a)遵守公司的安全規(guī)章制度 b)正確使用勞動防護用品 c)發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告第七條：試用期7.1：乙方的試用期期限：自2024年××月××日至2024年××月××日7.2：試用期工資及待遇： a)試用期工資：人民幣××××元/月（稅前） b)試用期享受五險一金待遇 c)試用期不享有年度獎金、項目獎金等福利第八條：培訓(xùn)8.1：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會： a)入職培訓(xùn)：甲方為新員工提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)等內(nèi)容 b)在職培訓(xùn)：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方個人發(fā)展需求，提供在職培訓(xùn)機會8.2：乙方參加培訓(xùn)的義務(wù)及待遇： a)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力 b)培訓(xùn)期間，乙方享受正常工資待遇 c)培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求進行考核第九條：保密協(xié)議9.1：乙方應(yīng)保守的保密信息范圍： a)客戶信息 b)技術(shù)資料 c)商業(yè)秘密等9.2：保密信息的保護期限：自乙方知悉保密信息之日起至合同解除或終止后兩年內(nèi)9.3：違反保密協(xié)議的責(zé)任： a)乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失 b)乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金第十條：解除和終止合同10.1：合同解除和終止的條件： a)雙方協(xié)商一致解除或終止合同 b)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同 c)乙方因病或傷殘無法從事原工作，甲方有權(quán)解除合同 d)法律規(guī)定其他解除和終止合同的情形10.2：合同解除和終止的程序： a)雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議書 b)甲方支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)?c)雙方辦理工作交接手續(xù)10.3：合同解除和終止后的待遇： a)乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù) b)甲方按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方相關(guān)待遇第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的責(zé)任： a)甲方未按時支付工資、加班費等，應(yīng)支付乙方違約金 b)甲方未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任11.2：乙方違反合同的責(zé)任： a)乙方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任 b)乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1：雙方發(fā)生爭議的處理方式： a)雙方通過友好協(xié)商解決爭議 b)如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.2：爭議解決的地點及機構(gòu)： a)勞動爭議仲裁委員會 b)雙方約定的其他爭議解決機構(gòu)第十三條：其他約定13.1：雙方認為需要約定的其他事項： a)甲方為乙方提供的工作服、工作證件等 b)乙方的工作成果歸屬問題 c)雙方約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件： a)雙方簽字或蓋章 b)甲方提交乙方的工作證、勞動合同等文件14.2：合同的修改方式： a)雙方協(xié)商一致，簽訂書面修改協(xié)議 b)修改協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效14.3：合同的解除條件及程序： a)雙方協(xié)商一致解除合同 b)甲方單方面解除合同，應(yīng)提前通知乙方 c)合同解除后，雙方辦理交接手續(xù)，并支付相關(guān)待遇第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證復(fù)印件附件三：社會保險繳納證明附件四：工資條復(fù)印件附件五：培訓(xùn)資料清單附件六：保密協(xié)議復(fù)印件附件七：勞動保護措施清單附件八：工作交接單附件九：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式附件十：雙方約定的其他相關(guān)文件附件的詳細要求和附件的說明：附件一：要求甲方提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二：要求乙方提供身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件三：要求甲方提供社會保險繳納證明，以證明甲方為乙方繳納社會保險的情況。附件四：要求甲方提供乙方工資條復(fù)印件，以證明乙方的工資待遇。附件五：要求甲方提供培訓(xùn)資料清單，以證明甲方提供培訓(xùn)的實際情況。附件六：要求甲方提供保密協(xié)議復(fù)印件，以證明雙方對保密信息的約定。附件七：要求甲方提供勞動保護措施清單，以證明甲方提供勞動保護的實際情況。附件八：要求雙方填寫工作交接單，以記錄雙方在工作交接過程中的事項。附件九：提供勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭議時聯(lián)系仲裁機構(gòu)。附件十：提供雙方約定的其他相關(guān)文件，以證明雙方的其他約定事項。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時支付工資、加班費等。2.甲方未提供合同約定的工作條件。3.乙方未按時完成工作任務(wù)。4.乙方違反保密協(xié)議。5.雙方未按照合同約定履行各自義務(wù)。違約責(zé)任認定：1.甲方未按時支付工資、加班費等的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未提供合同約定的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償。3.乙方未按時完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)甲方損失情況進行賠償。4.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金。5.雙方未按照合同約定履行各自義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)實際情況進行賠償。示例說明：1.甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。2.乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)根據(jù)甲方損失情況進行賠償。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立的固定或無固定期限的勞動關(guān)系。2.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.試用期：指乙方在正式入職后，為考核乙方是否符合甲方要求的期間。4.加班費：指乙方在法定工作時間之外工作，甲方應(yīng)支付的額外工資。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。6.賠償責(zé)任：指一方因違約行為給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的程序。9.解除合同：指雙方提前終止勞動合同的關(guān)系。10.終止合同：指勞動合同到期或者雙方協(xié)商一致結(jié)束勞動關(guān)系。1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動合同關(guān)系。2.五險一金：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.試用期：乙方在正式入職后，有一