2024企業(yè)人力資源借調(diào)協(xié)議模板版

2024企業(yè)人力資源借調(diào)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條總則1.1定義1.2解釋第二條借調(diào)人員的條件和資格2.1借調(diào)人員的資格要求2.2借調(diào)人員的技能要求第三條借調(diào)期限和起始日期3.1借調(diào)期限3.2起始日期第四條工作職責(zé)和任務(wù)4.1借調(diào)人員的工作職責(zé)4.2借調(diào)人員的工作任務(wù)第五條待遇和福利5.1工資待遇5.2福利待遇第六條保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2商業(yè)保險(xiǎn)第七條工作績效評估7.1評估標(biāo)準(zhǔn)7.2評估周期第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條違約責(zé)任9.1借調(diào)方的違約責(zé)任9.2接收方的違約責(zé)任第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2法律途徑第十一條合同的變更和解除11.1變更條件11.2解除條件第十二條合同的終止12.1終止條件12.2終止后的待遇第十三條合同的簽署和生效13.1簽署條件13.2生效日期第十四條其他條款14.1附加條款14.2特殊規(guī)定第一部分：合同如下：第一條總則1.1本協(xié)議是雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就借調(diào)人員的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成的一致意見。1.2本協(xié)議的目的是明確借調(diào)人員的相關(guān)權(quán)益和義務(wù)，確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。第二條借調(diào)人員的條件和資格（2）具備所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；（3）身體健康，能夠勝任工作。（1）學(xué)歷要求：具備相關(guān)職位要求的學(xué)歷水平；（2）專業(yè)要求：具備相關(guān)專業(yè)背景和知識(shí)；（3）職業(yè)資格：具備相關(guān)職位要求的職業(yè)資格證書。第三條借調(diào)期限和起始日期3.1借調(diào)期限為自借調(diào)人員到崗之日起至協(xié)議約定的期限結(jié)束之日止。3.2借調(diào)起始日期為雙方約定的日期，借調(diào)人員應(yīng)在此日期前到崗。第四條工作職責(zé)和任務(wù)4.1借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2借調(diào)人員的工作任務(wù)包括但不限于：（1）完成借調(diào)單位分配的工作任務(wù)；（2）積極參與借調(diào)單位的工作，提供專業(yè)建議；（3）遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)借調(diào)單位的合法權(quán)益。第五條待遇和福利5.1借調(diào)人員的工資待遇按照借調(diào)單位的工資體系確定，雙方另有約定的除外。5.2借調(diào)人員享受借調(diào)單位的福利待遇，包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)按照借調(diào)單位的政策執(zhí)行；（2）休假：借調(diào)人員享有國家法定的休假待遇；（3）培訓(xùn)：借調(diào)單位提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第六條保險(xiǎn)和福利6.1借調(diào)人員應(yīng)參加借調(diào)單位所在地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2借調(diào)人員可根據(jù)借調(diào)單位的規(guī)定，選擇參加商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等。第七條工作績效評估7.1借調(diào)人員的工作績效評估周期為借調(diào)期限內(nèi)的每半年或每年。7.2借調(diào)人員的評估標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作質(zhì)量：完成工作任務(wù)的正確性、準(zhǔn)確性和效率；（2）工作態(tài)度：遵守紀(jì)律、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事的良好溝通、協(xié)作和配合。第八條保密協(xié)議8.1借調(diào)人員應(yīng)對在借調(diào)期間接觸到的借調(diào)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限自借調(diào)人員離職之日起計(jì)算，為期五年。第九條違約責(zé)任9.1借調(diào)方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2接收方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向借調(diào)方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更和解除11.1雙方同意，本協(xié)議的變更和解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。11.2借調(diào)期間，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商提前終止借調(diào)協(xié)議。第十二條合同的終止12.1本協(xié)議終止的情形包括：（1）借調(diào)期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致提前終止；（3）借調(diào)人員嚴(yán)重違反本協(xié)議或借調(diào)單位的規(guī)章制度；（4）借調(diào)人員因健康原因不能繼續(xù)工作；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2協(xié)議終止后，借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第十三條合同的簽署和生效13.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條其他條款14.1附加條款：（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂附加條款；（2）附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2特殊規(guī)定：（1）本協(xié)議執(zhí)行過程中，如遇國家法律法規(guī)變化，雙方應(yīng)遵循新的法律法規(guī)；（2）本協(xié)議執(zhí)行過程中，如遇不可抗力因素，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)人員資格證明文件附件二：借調(diào)人員工作職責(zé)說明書附件三：借調(diào)人員工資待遇明細(xì)表附件四：借調(diào)人員福利政策手冊附件五：借調(diào)人員績效評估標(biāo)準(zhǔn)附件六：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附件七：社會(huì)保險(xiǎn)參保指南附件八：商業(yè)保險(xiǎn)參保指南附件九：借調(diào)人員培訓(xùn)計(jì)劃附件十：借調(diào)人員離職交接清單附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：借調(diào)人員資格證明文件要求提供學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明文件，以證明借調(diào)人員具備所需的學(xué)歷和職業(yè)資格。附件二：借調(diào)人員工作職責(zé)說明書詳細(xì)說明借調(diào)人員的工作職責(zé)和任務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：借調(diào)人員工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出借調(diào)人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等，并說明計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間。附件四：借調(diào)人員福利政策手冊詳細(xì)說明借調(diào)人員可以享受的福利待遇，包括休假、培訓(xùn)、醫(yī)療保障等。附件五：借調(diào)人員績效評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出借調(diào)人員的績效評估標(biāo)準(zhǔn)和評估流程，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的評估指標(biāo)。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)說明保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)參保指南詳細(xì)說明借調(diào)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)政策和辦理流程，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的參保條件和待遇等。附件八：商業(yè)保險(xiǎn)參保指南詳細(xì)說明借調(diào)人員參加商業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)政策和辦理流程，包括意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等保險(xiǎn)計(jì)劃的參保條件和待遇等。附件九：借調(diào)人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明借調(diào)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件十：借調(diào)人員離職交接清單詳細(xì)列出借調(diào)人員離職時(shí)需要完成的事項(xiàng)和交接內(nèi)容，包括工作資料、辦公用品、保密資料等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.借調(diào)人員未按照約定完成工作任務(wù)；2.借調(diào)人員違反保密協(xié)議，泄露借調(diào)單位的商業(yè)秘密；3.借調(diào)人員遲到、早退、曠工等違反工作紀(jì)律；4.借調(diào)人員未按照約定參加社會(huì)保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn)；5.借調(diào)人員未按照約定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；6.借調(diào)單位未按照約定支付工資待遇或提供福利；7.借調(diào)單位未按照約定提供培訓(xùn)或?qū)W習(xí)機(jī)會(huì)；8.借調(diào)單位未按照約定履行保密協(xié)議；9.借調(diào)單位未按照約定提供工作條件或環(huán)境；10.其他違反本協(xié)議的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)人員未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.借調(diào)人員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)泄露的商業(yè)秘密所產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任；3.借調(diào)人員遲到、早退、曠工等違反工作紀(jì)律的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的處罰責(zé)任；4.借調(diào)人員未按照約定參加社會(huì)保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.借調(diào)人員未按照約定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)損失；6.借調(diào)單位未按照約定支付工資待遇或提供福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.借調(diào)單位未按照約定提供培訓(xùn)或?qū)W習(xí)機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.借調(diào)單位未按照約定履行保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)泄露的商業(yè)秘密所產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任；9.借調(diào)單位未按照約定提供工作條件或環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.其他違反本協(xié)議的行為，應(yīng)根據(jù)具體情況認(rèn)定違約責(zé)任。示例說明：如借調(diào)人員未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致借調(diào)單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，借調(diào)單位可以要求借調(diào)人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如借調(diào)人員違反保密協(xié)議，泄露了借調(diào)單位的商