2024年勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)協(xié)議樣式版

2024年勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的條件1.2訂立勞動(dòng)合同的方式1.3勞動(dòng)合同的生效2.勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含的事項(xiàng)2.2勞動(dòng)合同的期限2.3勞動(dòng)合同的解除和終止3.勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)3.1勞動(dòng)者的權(quán)利3.2勞動(dòng)者的義務(wù)4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成4.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式4.3加班工資的計(jì)算5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間的規(guī)定5.2休息休假的規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.2福利待遇的享受7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定7.2職業(yè)培訓(xùn)的提供8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序9.保密協(xié)議9.1保密信息的范圍9.2保密信息的保護(hù)期限10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制的范圍10.2競(jìng)業(yè)限制的期限11.勞動(dòng)合同的變更11.1勞動(dòng)合同變更的條件11.2勞動(dòng)合同變更的程序12.勞動(dòng)合同的解除12.1勞動(dòng)合同解除的條件12.2勞動(dòng)合同解除的程序13.勞動(dòng)合同的終止13.1勞動(dòng)合同終止的條件13.2勞動(dòng)合同終止的程序14.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決14.1違約責(zé)任的規(guī)定14.2爭(zhēng)議解決的途徑第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方必須自愿遵守國(guó)家法律法規(guī)，甲方為合法用人單位，乙方為符合招用條件的勞動(dòng)者。1.2訂立勞動(dòng)合同的方式本合同采用書面形式，由甲乙雙方協(xié)商一致后簽署。1.3勞動(dòng)合同的生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并具有法律約束力。第二條勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含的事項(xiàng)（1）甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）乙方的工作崗位、職責(zé)、工作地點(diǎn)；（3）勞動(dòng)合同的期限；（4）工作時(shí)間和休息休假；（5）勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間；（6）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（7）勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)；（8）勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式；（9）違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決；（10）其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。2.2勞動(dòng)合同的期限本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3勞動(dòng)合同的解除和終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日通知對(duì)方；（2）乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方；（3）甲方因違反國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同約定等原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等原因被解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（5）勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同終止。第三條勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)3.1勞動(dòng)者的權(quán)利（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；（2）享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利；（3）享有休息休假的權(quán)利；（4）獲得勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利；（5）接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利；（6）依法參加和組建工會(huì)的權(quán)利；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。3.2勞動(dòng)者的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的義務(wù)；（2）履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)的義務(wù)；（3）保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)；（4）遵守職業(yè)道德，不得營(yíng)私舞弊的義務(wù)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式甲方每月____日按時(shí)支付乙方工資，支付方式為____。4.3加班工資的計(jì)算乙方加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算，具體為：____。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間的規(guī)定甲方實(shí)行____制度，乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。5.2休息休假的規(guī)定乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年休假、探親假等休假權(quán)利。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇的享受第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。8.2職業(yè)培訓(xùn)的提供甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)技能和素質(zhì)。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解、勞動(dòng)仲裁或者訴訟等途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條保密協(xié)議10.1保密信息的范圍乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。保密信息包括：客戶信息、合同信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。10.2保密信息的保護(hù)期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，至解除、終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)繼續(xù)有效。第十一條競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制的范圍乙方在解除、終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的用人單位或者其他組織從事與原工作相同或者相近的工作。11.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制的期限自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，至解除、終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)繼續(xù)有效。第十二條勞動(dòng)合同的變更12.1勞動(dòng)合同變更的條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。12.2勞動(dòng)合同變更的程序甲乙雙方應(yīng)書面提交勞動(dòng)合同變更協(xié)議，經(jīng)對(duì)方簽字或者蓋章確認(rèn)后生效。第十三條勞動(dòng)合同的解除13.1勞動(dòng)合同解除的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（2）乙方提前解除勞動(dòng)合同的；（3）甲方因違反國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同約定等原因解除勞動(dòng)合同的；（4）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等原因被解除勞動(dòng)合同的；（5）勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的。13.2勞動(dòng)合同解除的程序甲乙雙方應(yīng)書面提交解除勞動(dòng)合同的協(xié)議，經(jīng)對(duì)方簽字或者蓋章確認(rèn)后，辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條勞動(dòng)合同的終止14.1勞動(dòng)合同終止的條件（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）甲方依法破產(chǎn)、解散的。14.2勞動(dòng)合同終止的程序甲乙雙方應(yīng)書面提交終止勞動(dòng)合同的協(xié)議，經(jīng)對(duì)方簽字或者蓋章確認(rèn)后，辦理相關(guān)手續(xù)。違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體規(guī)定按照本合同其他條款的約定執(zhí)行。對(duì)于因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》詳細(xì)要求：須為有效期內(nèi)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，清晰可見，并由甲方加蓋公章。說明：用于證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)地位和主體資格。2.附件二：《乙方身份證明復(fù)印件》詳細(xì)要求：須為有效期的身份證復(fù)印件，清晰可見。說明：用于證明乙方的身份信息。3.附件三：《勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求：書面形式，甲乙雙方簽字或蓋章，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門備案。說明：用于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：《工資支付證明》詳細(xì)要求：體現(xiàn)乙方工資支付的銀行流水或其他支付憑證。說明：用于證明甲方按時(shí)足額支付乙方工資。5.附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》詳細(xì)要求：體現(xiàn)甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的相關(guān)憑證。說明：用于證明甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：《職業(yè)培訓(xùn)證明》詳細(xì)要求：體現(xiàn)甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)記錄或證明。說明：用于證明甲方履行職業(yè)培訓(xùn)義務(wù)。7.附件七：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：書面形式，甲乙雙方簽字或蓋章。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。8.附件八：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求：書面形式，甲乙雙方簽字或蓋章。說明：用于規(guī)定乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制。9.附件九：《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全管理制度》詳細(xì)要求：體現(xiàn)甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和相關(guān)安全管理制度。說明：用于證明甲方履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方支付違約金。示例說明：甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的保護(hù)設(shè)施和用品，并支付違約金。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并要求甲方支付遲延支付工資的違約金。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。示例說明：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并要求甲方支付違約金。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方改正，并要求乙方支付違約金。5.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。示例說明：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方依法建立的一種勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用于規(guī)范雙方的行為。2.工資：指甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。應(yīng)用：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間等。應(yīng)用：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作，并享有法定的休息休假。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納