幼兒教育崗位2024聘用協(xié)議細(xì)則版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

幼兒教育崗位2024聘用協(xié)議細(xì)則版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1幼兒教師1.2幼教助理1.3保育員1.4校園安保人員1.5食堂廚師1.6清潔員2.聘用期限2.1聘用合同期限為一年，自2024年7月1日至2025年6月30日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘用協(xié)議。3.薪資待遇3.1基本工資3.1.1幼兒教師：人民幣元/月3.1.2幼教助理：人民幣元/月3.1.3保育員：人民幣元/月3.1.4校園安保人員：人民幣元/月3.1.5食堂廚師：人民幣元/月3.1.6清潔員：人民幣元/月3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月發(fā)放人民幣元。3.2.2加班費(fèi)：按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2.3住宿補(bǔ)貼：人民幣元/月。3.2.4交通補(bǔ)貼：人民幣元/月。4.工作時(shí)間4.1每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。4.2如有特殊情況，需要加班或調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前通知員工。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2享受國(guó)家法定節(jié)假日及年假。5.3提供定期健康體檢。5.4提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。6.合同解除及終止6.1員工提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知雇主。6.2雇主解除合同，應(yīng)依照國(guó)家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同終止條件及補(bǔ)償辦法按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。7.保密協(xié)議7.1員工在合同期內(nèi)及解除合同后，對(duì)雇主的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2違反保密協(xié)議，員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.其他約定9.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽訂日期：2024年6月30日第一部分：合同如下：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1幼兒教師1.1.1負(fù)責(zé)制定幼兒教學(xué)計(jì)劃和教案，進(jìn)行幼兒教學(xué)活動(dòng)。1.1.2參加幼兒教育課程研究，提高教學(xué)質(zhì)量。1.1.3負(fù)責(zé)幼兒的日常生活照料，保障幼兒的安全。1.1.4參與家長(zhǎng)溝通，向家長(zhǎng)反饋幼兒的學(xué)習(xí)和生活情況。1.2幼教助理1.2.1協(xié)助幼兒教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，準(zhǔn)備教具和教學(xué)材料。1.2.2協(xié)助幼兒教師照顧幼兒的日常生活，維護(hù)教室環(huán)境衛(wèi)生。1.2.3參與家長(zhǎng)溝通，向家長(zhǎng)反饋幼兒的學(xué)習(xí)和生活情況。1.3保育員1.3.1負(fù)責(zé)幼兒的生活照料，包括餐飲、睡眠等。1.3.2負(fù)責(zé)幼兒的安全管理，預(yù)防和處理幼兒的意外傷害。1.3.3協(xié)助幼兒教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，準(zhǔn)備教具和教學(xué)材料。1.4校園安保人員1.4.1負(fù)責(zé)校園的安全保衛(wèi)工作，保障幼兒和教職工的人身安全。1.4.2負(fù)責(zé)校園的出入口管理，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度。1.4.3定期進(jìn)行校園安全隱患排查，及時(shí)處理安全事故。1.5食堂廚師1.5.1負(fù)責(zé)幼兒的餐飲制作，保證食品的衛(wèi)生和安全。1.5.2制定食堂的衛(wèi)生管理制度，保證食堂的環(huán)境衛(wèi)生。1.5.3參與幼兒的餐飲管理，確保餐飲服務(wù)的高質(zhì)量。1.6清潔員1.6.1負(fù)責(zé)校園的清潔工作，保持校園的環(huán)境衛(wèi)生。1.6.2負(fù)責(zé)校園設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施的正常使用。1.6.3參與校園的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。第二條聘用期限2.1聘用合同期限為一年，自2024年7月1日至2025年6月30日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘用協(xié)議。第三條薪資待遇3.1基本工資3.1.1幼兒教師：人民幣4000元/月3.1.2幼教助理：人民幣3500元/月3.1.3保育員：人民幣3000元/月3.1.4校園安保人員：人民幣3200元/月3.1.5食堂廚師：人民幣4200元/月3.1.6清潔員：人民幣3100元/月3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月發(fā)放人民幣500元。3.2.2加班費(fèi)：按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2.3住宿補(bǔ)貼：人民幣300元/月。3.2.4交通補(bǔ)貼：人民幣200元/月。第四條工作時(shí)間4.1每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。4.2如有特殊情況，需要加班或調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前通知員工。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2享受國(guó)家法定節(jié)假日及年假。5.3提供定期健康體檢。5.4提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第六條合同解除及終止6.1員工提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知雇主。6.2雇主解除合同，應(yīng)依照國(guó)家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同終止條件及補(bǔ)償辦法按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。第七條保密協(xié)議7.1員工在合同期內(nèi)及解除合同后，對(duì)雇主的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2違反保密協(xié)議，員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充10.1合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同簽署，具有同等法律效力。第十一條勞動(dòng)保護(hù)11.1雇主應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為員工提供勞動(dòng)保護(hù)措施。11.2雇主應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。11.3員工在工作中發(fā)生意外傷害，雇主應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定及時(shí)給予救治和補(bǔ)償。第十二條勞動(dòng)紀(jì)律12.1員工應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退。12.2員工應(yīng)按照工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自離崗。12.3員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重同事和幼兒，不得有損害幼兒身心健康的行為。第十三條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)13.1雇主應(yīng)提供員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提高員工的業(yè)務(wù)水平。13.2員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。13.3培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間，員工的工資待遇按照雙方約定執(zhí)行。第十四條合同的終止和解除14.1合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。14.2雙方同意解除合同的，可以書面協(xié)議解除合同。14.3員工提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知雇主，并按照雙方約定辦理手續(xù)。14.4雇主解除合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.5合同解除或終止后，雙方應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)，互相配合，確保雙方的權(quán)益得到保障。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：幼兒教育崗位職責(zé)說明附件二：薪資待遇明細(xì)表附件三：工作時(shí)間表附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利政策附件五：保密協(xié)議細(xì)則附件六：爭(zhēng)議解決方式及程序附件七：勞動(dòng)合同修改和補(bǔ)充協(xié)議模板附件八：勞動(dòng)保護(hù)措施清單附件九：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定附件十：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)詳情附件十一：合同終止和解除流程附件詳細(xì)要求和說明：附件一：幼兒教育崗位職責(zé)說明本附件詳細(xì)列舉了幼兒教師、幼教助理、保育員、校園安保人員、食堂廚師和清潔員等崗位的職責(zé)和要求。附件二：薪資待遇明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了各崗位的薪資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等。附件三：工作時(shí)間表本附件詳細(xì)規(guī)定了每周的工作時(shí)間，以及特殊情況下加班和調(diào)整工作時(shí)間的規(guī)則。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利政策本附件詳細(xì)介紹了雇主為員工依法參加的社會(huì)保險(xiǎn)及福利政策。附件五：保密協(xié)議細(xì)則本附件詳細(xì)說明了保密協(xié)議的內(nèi)容和要求，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件六：爭(zhēng)議解決方式及程序本附件詳細(xì)列舉了雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式和程序。附件七：勞動(dòng)合同修改和補(bǔ)充協(xié)議模板本附件為勞動(dòng)合同修改和補(bǔ)充協(xié)議的模板，供雙方在需要時(shí)使用。附件八：勞動(dòng)保護(hù)措施清單本附件詳細(xì)列出了雇主應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，以及員工在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)的救治和補(bǔ)償規(guī)定。附件九：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定了員工的勞動(dòng)紀(jì)律要求，包括準(zhǔn)時(shí)上下班、認(rèn)真履行職責(zé)等。附件十：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)詳情本附件詳細(xì)介紹了雇主為員工提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的詳情。附件十一：合同終止和解除流程本附件詳細(xì)說明了合同期滿、雙方同意解除合同、員工提前解除合同等情況下的終止和解除流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工未按時(shí)上下班，遲到早退。2.員工未按照工作要求履行職責(zé)，擅自離崗。3.員工違反職業(yè)道德，損害幼兒身心健康的行為。4.雇主未按時(shí)支付薪資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.雇主未提供依法應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)及福利。6.違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.遲到早退：每次遲到早退超過30分鐘，按曠工半天計(jì)算。3.損害幼兒身心健康：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除勞動(dòng)合同，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。4.未支付薪資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：逾期支付，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.未提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國(guó)家和地方規(guī)定，補(bǔ)繳保險(xiǎn)及福利費(fèi)用，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息：按照保密協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.員工小王因個(gè)人原因連續(xù)三天遲到，遲到時(shí)間累計(jì)超過90分鐘，按照曠工半天計(jì)算，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。2.員工小李未經(jīng)許可，擅自離崗兩小時(shí)，按照未履行職責(zé)處理，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。3.員工小張?jiān)诠ぷ髦杏畜w罰幼兒的行為，屬于損害幼兒身心健康，立即解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指雇主與員工之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.雇主：指聘用勞動(dòng)合同的一方，具有雇傭員工的權(quán)利和義務(wù)。3.員工：指被雇主雇傭的一方，有權(quán)按照勞動(dòng)合同約定履行義務(wù)，享受權(quán)利。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障員工基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的法定保險(xiǎn)制度