2024年度幼兒園教師聘用協(xié)議條款版

2024年度幼兒園教師聘用協(xié)議條款版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責1.1聘用崗位1.2崗位職責2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金與福利3.3社會保險與公積金4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動保護與勞動條件5.1勞動保護5.2勞動條件6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.違約責任8.1雙方違約8.2賠償責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他事項10.1保密協(xié)議10.2知識產權10.3通知與送達10.4法律適用與爭議解決11.附件11.1聘用申請表11.2崗位職責描述11.3培訓計劃12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.附件說明14.1附件清單14.2附件有效期第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責1.1聘用崗位甲方聘用乙方為幼兒園教師，具體負責教育教學工作。1.2崗位職責乙方須按照甲方的要求和教育教學規(guī)范，履行教師職責，完成教育教學任務。具體包括但不限于：（1）制定和執(zhí)行教學計劃，確保教學質量；（2）關注幼兒的身心發(fā)展，做好日常照顧和教育工作；（3）參與學校的各項活動和會議；（4）參與教育教學研究和培訓，不斷提升教育教學水平；（5）遵守學校的規(guī)章制度，維護學校的形象和利益。2.聘用期限2.1合同期限本合同期限為2024年度。2.2試用期乙方自正式入職起，享有三個月的試用期。3.勞動報酬3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣元整，按月支付。3.2獎金與福利乙方按照甲方的規(guī)定，享有年終獎金及其他福利待遇。3.3社會保險與公積金甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方按照國家的規(guī)定，享有法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。5.勞動保護與勞動條件5.1勞動保護甲方應為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2勞動條件甲方應為乙方提供必要的工作設施和教學資源，以保障乙方的正常工作。6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓機會甲方應為乙方提供定期的教育教學培訓，以提升乙方的教育教學能力。6.2職業(yè)發(fā)展甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括晉升、轉崗等。8.違約責任8.1雙方違約雙方在履行合同過程中，如有一方違約，應承擔違約責任。8.2賠償責任因一方違約導致對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。9.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可以請求第三方進行調解。9.3仲裁解決如調解不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁。9.4法律途徑如仲裁不成，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.其他事項10.1保密協(xié)議雙方應對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密。10.2知識產權乙方在合同期間創(chuàng)作的成果，屬于甲方所有。10.3通知與送達雙方同意以書面形式通知對方，送達地址為合同中約定的地址。10.4法律適用與爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.附件11.1聘用申請表11.2崗位職責描述11.3培訓計劃12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字（甲方簽字）13.2乙方簽字（乙方簽字）14.附件說明14.1附件清單附件清單見附件。14.2附件有效期附件的有效期與本合同一致。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：聘用申請表本附件應包括乙方的個人信息、教育背景、工作經歷等相關資料。乙方應保證所提供的信息真實、準確、完整。附件2：崗位職責描述本附件詳細描述乙方的崗位職責，包括教學工作、幼兒管理等具體職責和要求。附件3：培訓計劃本附件應包括甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件4：工資條本附件用于記錄乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金等。附件5：社會保險和公積金繳納證明本附件用于證明甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的證明。附件6：工作時間表本附件詳細列出乙方的每日工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件7：勞動保護措施清單本附件列出甲方為乙方提供的勞動保護措施，包括安全設施、勞動保護用品等。附件8：教師職業(yè)道德規(guī)范本附件規(guī)定了乙方應遵守的職業(yè)道德規(guī)范，包括尊重幼兒、保守秘密等。附件9：爭議解決協(xié)議本附件詳細描述了雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。附件10：保密協(xié)議本附件明確了雙方對商業(yè)秘密和個人信息的保密義務和責任。附件11：知識產權歸屬協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在合同期間創(chuàng)作的成果的知識產權歸屬問題。附件12：培訓考核記錄本附件用于記錄乙方參加培訓的考核結果，包括考試成績、培訓反饋等。附件13：合同解除或終止證明本附件用于證明合同的解除或終止情況，包括解除或終止的原因、日期等。附件14：雙方簽字蓋章的合同正本本附件為雙方簽字蓋章的合同正本，作為合同生效的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.雙方違約在履行合同過程中，如有一方違約，應承擔違約責任。違約行為包括但不限于：不履行合同約定的義務；遲延履行合同義務；違反合同約定的條款；泄露對方的商業(yè)秘密和個人信息。示例說明：如果乙方未按照合同約定完成教育教學任務，甲方有權要求乙方支付違約金。2.賠償責任因一方違約導致對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。賠償金額應根據(jù)損失的具體情況確定。示例說明：如果乙方因故解除合同，導致甲方無法按時完成教育教學計劃，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方與乙方之間關于乙方向甲方提供教育教學服務的協(xié)議。2.甲方：指聘用乙方的幼兒園或教育機構。3.乙方：指被甲方聘用的教師。4.勞動合同：本合同屬于勞動合同的范疇，受《中華人民共和國勞動合同法》的保護和約束。5.試用期：乙方在正式入職后享有的三個月的試用期，用于雙方互相了解和適應。6.違約金：指一方違約時應支付給對方的金錢賠償。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人