2024年全日制勞動協(xié)議樣本版

2024年標準全日制勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：工作時間4.1工作時間規(guī)定4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1工資構成5.2工資支付時間5.3獎金及福利第六條：社會保險6.1甲方應繳納的社會保險6.2乙方應繳納的社會保險6.3社會保險的繳納方式及時間第七條：勞動保護7.1甲方應提供的勞動保護條件7.2乙方應遵守的勞動安全規(guī)定第八條：培訓與發(fā)展8.1甲方提供的培訓機會8.2乙方應接受的培訓第九條：保密協(xié)議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同終止的條件第十一條：爭議解決11.1雙方應協(xié)商解決爭議11.2無法協(xié)商解決的爭議，可向勞動仲裁委員會申請仲裁第十二條：違約責任12.1甲方違反合同的規(guī)定12.2乙方違反合同的規(guī)定第十三條：其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律注冊成立并具有合法經營資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位或其他組織，作為本合同的用人單位，享有和承擔本合同項下的各項權利和義務。1.2乙方（勞動者）是指與甲方簽訂本合同，在本合同約定的崗位上提供勞動的勞動者，乙方應具備完全民事行為能力。1.3合同簽訂日期是指雙方在本合同上簽字或蓋章的日期，作為本合同的起始日期。第二條：合同期限2.1合同起始日期是指本合同第一條1.3款所指的日期，至本合同約定的終止日期止。2.2合同終止日期是指本合同約定的勞動合同期滿的日期，或者在合同期內，因合同解除、終止等原因，合同權利義務終止的日期。第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位是指甲方根據(jù)乙方的能力和甲方的需要，為乙方確定的具體工作崗位。3.2乙方的崗位職責是指乙方在崗位上應完成的任務和工作職責，包括但不限于工作任務、工作目標、工作質量等。第四條：工作時間4.1工作時間規(guī)定是指甲方根據(jù)國家和地方人民政府的規(guī)定和甲方的實際情況，為乙方確定的工作時間和休息時間。4.2休息日安排是指甲方根據(jù)國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方安排的休息日。4.3法定節(jié)假日安排是指甲方根據(jù)國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方安排的法定節(jié)假日。第五條：勞動報酬5.1工資構成是指乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金、補貼等組成。5.2工資支付時間是指甲方按照合同約定，向乙方支付工資的時間，一般為每月固定日期。5.3獎金及福利是指甲方根據(jù)乙方的績效、甲方的經營狀況等因素，給予乙方的獎金和其他福利。第六條：社會保險6.1甲方應繳納的社會保險是指按照國家和地方人民政府的規(guī)定，甲方應為乙方繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應繳納的社會保險是指按照國家和地方人民政府的規(guī)定，乙方應繳納的社會保險。6.3社會保險的繳納方式及時間是指甲方和乙方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，繳納社會保險的方式和時間。第八條：培訓與發(fā)展8.1甲方提供的培訓機會是指甲方根據(jù)乙方的崗位需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供的培訓機會，包括內部培訓、外部培訓、專業(yè)培訓等。8.2乙方應接受的培訓是指乙方根據(jù)甲方的要求，參加甲方提供的培訓，并按照甲方的要求完成培訓內容和考核。第九條：保密協(xié)議9.1保密內容是指乙方在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。9.2保密期限是指乙方對保密內容承擔保密義務的期限，自乙方離職之日起計算，最長不超過三年。9.3違約責任是指乙方違反保密協(xié)議的約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的違約責任。第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件是指當合同訂立后，因情況變化需要對合同內容進行修改時，雙方可協(xié)商一致進行合同變更。10.2合同解除的條件是指當發(fā)生法定或者約定的事由，使合同無法履行或者履行沒有意義時，雙方或者單方可以解除合同。10.3合同終止的條件是指合同履行完畢或者合同解除、撤銷、無效等，導致合同權利義務終止。第十一條：爭議解決11.1雙方應協(xié)商解決爭議是指當合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協(xié)商的方式解決。11.2無法協(xié)商解決的爭議，可向勞動仲裁委員會申請仲裁是指當雙方無法協(xié)商解決爭議時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：違約責任第十三條：其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項是指除本合同已約定的事項外，甲方與乙方還可以就其他事項進行約定，包括但不限于試用期、保密協(xié)議、競業(yè)限制等。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件是指本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改條件是指合同生效后，雙方可以通過協(xié)商一致的方式對合同進行修改。14.3合同的解除條件是指當發(fā)生法定或者約定的事由，使合同無法履行或者履行沒有意義時，雙方或者單方可以解除合同。合同解除應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同書附件2：保密協(xié)議附件3：培訓與發(fā)展計劃附件4：社會保險繳納證明附件5：工資條附件6：勞動爭議仲裁申請書附件7：勞動合同解除或終止證明附件8：其他雙方約定的附件附件1：勞動合同書的詳細要求和說明本勞動合同書是雙方簽訂的正式勞動合同，明確了雙方的權利和義務，包括合同期限、工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險、培訓與發(fā)展、保密協(xié)議、違約責任等條款。附件2：保密協(xié)議的詳細要求和說明保密協(xié)議是乙方與甲方簽訂的，承諾在任職期間及離職后一定期限內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息予以保密的協(xié)議。保密協(xié)議應明確保密內容、保密期限、違約責任等條款。附件3：培訓與發(fā)展計劃的詳細要求和說明培訓與發(fā)展計劃是甲方為乙方提供的培訓機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括內部培訓、外部培訓、專業(yè)培訓等。培訓計劃應明確培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓費用等條款。附件4：社會保險繳納證明的詳細要求和說明社會保險繳納證明是甲方為乙方繳納社會保險的證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。證明應明確繳納時間、繳納金額、繳納主體等條款。附件5：工資條的詳細要求和說明工資條是甲方支付給乙方的工資明細，包括基本工資、績效工資、獎金、補貼等。工資條應明確支付時間、支付金額、支付方式等條款。附件6：勞動爭議仲裁申請書的詳細要求和說明勞動爭議仲裁申請書是乙方在勞動爭議發(fā)生時向勞動仲裁委員會提交的申請仲裁的書面材料。申請書應明確爭議事由、申請仲裁請求等內容。附件7：勞動合同解除或終止證明的詳細要求和說明勞動合同解除或終止證明是甲方為乙方出具的，證明勞動合同解除或終止的書面材料。證明應明確解除或終止日期、解除或終止原因等內容。附件8：其他雙方約定的附件的詳細要求和說明其他雙方約定的附件是除上述附件外，雙方根據(jù)合同履行過程中需要約定的其他事項。附件應明確約定內容、約定主體、約定時間等條款。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.甲方未按照約定提供培訓機會。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。違約責任認定標準：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方逾期支付工資的賠償金。2.甲方未為乙方繳納社會保險的，應補繳社會保險，并支付乙方因此遭受的損失。3.甲方未按照約定提供培訓機會的，應支付乙方培訓費用，并賠償乙方因此遭受的損失。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，甲方有權扣除乙方的績效工資，并要求乙方承擔因此造成的損失。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應支付甲方因此遭受的損失，并承擔違約責任。示例說明：假設甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期支付工資的賠償金。如果甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳社會保險，并支付乙方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定用人單位和勞動者依法繳納的，由政府設立的社