2024年北京勞動(dòng)協(xié)議法操作規(guī)程解析版

2024年北京勞動(dòng)協(xié)議法操作規(guī)程解析版A版本合同目錄一覽1.第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1第二條合同主體1.2第三條合同期限1.3第四條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.4第五條工作時(shí)間1.5第六條報(bào)酬與福利1.6第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.7第八條培訓(xùn)與發(fā)展1.8第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.9第十條合同解除與終止1.10第十一條違約責(zé)任1.11第十二條爭(zhēng)議解決1.12第十三條一般規(guī)定1.13第十四條附則第一部分：合同如下：1.第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1本合同是指甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間，就乙方在甲方處從事工作，甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)待遇，雙方共同遵守的協(xié)議。1.2甲方是指按照中國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的用人單位。1.3乙方是指具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者。1.4勞動(dòng)報(bào)酬是指甲方按照約定向乙方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。1.5工作時(shí)間是指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作日進(jìn)行工作。1.6試用期是指乙方在正式入職后，為考察乙方是否符合崗位需求而設(shè)立的一定期限。2.第二條合同主體2.1甲方名稱：_______（全稱）2.2甲方地址：_______2.3甲方聯(lián)系方式：_______2.4乙方姓名：_______2.5乙方身份證號(hào)碼：_______3.第三條合同期限3.1本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2試用期為合同期限的_______%，即自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.第四條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1乙方的工作崗位為_(kāi)______（崗位名稱），主要工作內(nèi)容為_(kāi)______。4.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。5.第五條工作時(shí)間5.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。5.2乙方按照甲方規(guī)定的休息日、節(jié)假日制度進(jìn)行休息。6.第六條報(bào)酬與福利6.1甲方按照本合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。6.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.3乙方享受甲方提供的其他福利，包括但不限于醫(yī)療、住房、通訊補(bǔ)貼等。7.第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保證乙方在工作中享有合法權(quán)益。8.第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的途徑，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。9.第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.第十條合同解除與終止10.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。10.2合同解除或終止的原因包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方因病或傷殘不能從事原工作；甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位等。11.第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約方的賠償責(zé)任包括但不限于：賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失；支付違約金等。12.第十二條爭(zhēng)議解決12.1對(duì)于本合同的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.第十三條一般規(guī)定13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.第十四條附則14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的解除、終止并不意味著乙方對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)的終止，乙方仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工作時(shí)間表詳細(xì)列出甲方規(guī)定的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日制度等。附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬的具體構(gòu)成。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方享受的國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。附件五：福利項(xiàng)目清單詳細(xì)列出甲方提供的其他福利，包括但不限于醫(yī)療、住房、通訊補(bǔ)貼等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明乙方應(yīng)保密的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息范圍和保密期限等。附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展途徑等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方因病或傷殘不能從事原工作，導(dǎo)致工作任務(wù)。3.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方未提供乙方約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。2.甲方解除或終止合同的，應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照甲方損失情況進(jìn)行賠償。示例說(shuō)明：1.若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.若甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指按照中國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的用人單位。2.勞動(dòng)者：指具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照約定向乙方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作日進(jìn)行工作。5.試用期：指乙方在正式入職后，為考察乙方是否符合崗位需求而設(shè)立的一定期限。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)