人才培養(yǎng)訂單服務(wù)合同(2024版)

人才培養(yǎng)訂單服務(wù)合同(2024版)本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義第二條人才培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)內(nèi)容2.3人才培養(yǎng)周期第三條甲方義務(wù)與責(zé)任3.1甲方提供的資源與支持3.2甲方對人才培養(yǎng)計劃的監(jiān)督與評估3.3甲方對乙方及丙方的協(xié)調(diào)與溝通第四條乙方義務(wù)與責(zé)任4.1乙方提供的人才培養(yǎng)方案4.2乙方對人才培養(yǎng)的質(zhì)量保證4.3乙方對人才培養(yǎng)進度的控制第五條丙方義務(wù)與責(zé)任5.1丙方提供的人才培養(yǎng)場所與設(shè)施5.2丙方對人才培養(yǎng)過程的協(xié)助與配合5.3丙方對人才培養(yǎng)效果的監(jiān)督與反饋第六條人才培養(yǎng)成果的歸屬與使用6.1人才培養(yǎng)成果的歸屬6.2人才培養(yǎng)成果的使用6.3人才培養(yǎng)成果的保護第七條合同的履行期限與地點7.1合同履行期限7.2合同履行地點第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件第九條違約責(zé)任與賠償9.1甲方違約的責(zé)任與賠償9.2乙方違約的責(zé)任與賠償9.3丙方違約的責(zé)任與賠償?shù)谑畻l爭議解決方式10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的地點與機構(gòu)第十一條合同的生效、終止與失效11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3合同的失效條件第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約保密條款的賠償?shù)谑龡l合同的簽署與蓋章13.1合同簽署的時間與地點13.2合同蓋章的流程與要求第十四條其他條款14.1與人才培養(yǎng)相關(guān)的其他事宜14.2合同的補充與修訂第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義：甲方指的是____________（甲方全稱），是一家依法成立并有效存在的企業(yè)/機構(gòu)，擁有獨立法人資格。1.2乙方名稱及定義：乙方指的是____________（乙方全稱），是一家依法成立并有效存在的企業(yè)/機構(gòu)，擁有獨立法人資格。1.3丙方名稱及定義：丙方指的是____________（丙方全稱），是一家依法成立并有效存在的企業(yè)/機構(gòu)，擁有獨立法人資格。第二條人才培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)：甲乙雙方約定，通過本合同的履行，丙方將培養(yǎng)出符合甲方需求的專業(yè)技能和素質(zhì)的人才，具體培養(yǎng)目標(biāo)如下：（1）技能目標(biāo)：培養(yǎng)人才掌握____________技能，達(dá)到____________水平；（2）素質(zhì)目標(biāo)：培養(yǎng)人才具有____________的職業(yè)素養(yǎng)，能夠適應(yīng)____________的工作環(huán)境；（3）其他目標(biāo)：____________。2.2人才培養(yǎng)內(nèi)容：根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)，丙方應(yīng)提供如下人才培養(yǎng)內(nèi)容：（1）理論課程：包括____________等____________門課程，每門課程____________學(xué)時；（2）實踐課程：包括____________等____________門課程，每門課程____________學(xué)時；（3）其他內(nèi)容：____________。2.3人才培養(yǎng)周期：根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)和內(nèi)容，丙方應(yīng)在本合同約定的時間內(nèi)完成人才培養(yǎng)，具體周期為____________個月。第三條甲方義務(wù)與責(zé)任3.1甲方提供的資源與支持：甲方應(yīng)提供如下資源和支持，以保證人才培養(yǎng)的順利進行：（1）提供人才培養(yǎng)所需的____________；（2）提供人才培養(yǎng)所需的____________；（3）提供人才培養(yǎng)所需的____________。3.2甲方對人才培養(yǎng)計劃的監(jiān)督與評估：甲方應(yīng)定期對人才培養(yǎng)計劃進行監(jiān)督和評估，以確保人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)，具體監(jiān)督和評估方式如下：（1）甲方應(yīng)定期____________；（2）甲方應(yīng)定期____________；（3）甲方應(yīng)定期____________。3.3甲方對乙方及丙方的協(xié)調(diào)與溝通：甲方應(yīng)積極協(xié)調(diào)和溝通乙方及丙方，解決人才培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題，確保人才培養(yǎng)的順利進行。具體協(xié)調(diào)和溝通方式如下：（1）甲方應(yīng)定期____________；（2）甲方應(yīng)定期____________；（3）甲方應(yīng)定期____________。第四條乙方義務(wù)與責(zé)任4.1乙方提供的人才培養(yǎng)方案：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和丙方的實際情況，制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)方案，并提交甲方和丙方審批。4.2乙方對人才培養(yǎng)的質(zhì)量保證：乙方應(yīng)保證所提供的人才培養(yǎng)方案的質(zhì)量和可行性，確保人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。4.3乙方對人才培養(yǎng)進度的控制：乙方應(yīng)按照人才培養(yǎng)方案，控制人才培養(yǎng)的進度，確保人才培養(yǎng)在規(guī)定周期內(nèi)完成。第五條丙方義務(wù)與責(zé)任5.1丙方提供的人才培養(yǎng)場所與設(shè)施：丙方應(yīng)提供符合人才培養(yǎng)需求的教學(xué)場所和設(shè)施，以保證人才培養(yǎng)的順利進行。5.2丙方對人才培養(yǎng)過程的協(xié)助與配合：丙方應(yīng)積極協(xié)助和配合乙方，完成人才培養(yǎng)的各項任務(wù)。5.3丙方對人才培養(yǎng)效果的監(jiān)督與反饋：丙方應(yīng)定期對人才培養(yǎng)效果進行監(jiān)督和反饋，以確保人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。具體監(jiān)督和反饋方式如下：（1）丙方應(yīng)定期____________；（2）丙方應(yīng)定期____________；（3）丙方應(yīng)定期____________。第六條人才培養(yǎng)成果的歸屬與使用6.1人才培養(yǎng)成果的歸屬：人才培養(yǎng)成果包括但不限于____________，其歸屬如下：（1）甲方：____________；（2）乙方：____________；（3）丙方：____________。（1）符合國家法律法規(guī)；（2）符合社會公序良俗；（3）符合甲方、乙方、丙方的合法權(quán)益。6.3人才培養(yǎng)成果的保護：甲方、乙方、丙方應(yīng)共同努力，保護人才培養(yǎng)成果不受侵犯，具體保護措施如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________。第八條合同的變更與解除（1）甲方、乙方、丙方共同協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)；（3）變更內(nèi)容不損害甲方、乙方、丙方的合法權(quán)益。（1）甲方、乙方、丙方共同協(xié)商一致；（2）解除原因符合合同約定；（3）解除程序符合國家法律法規(guī)。第九條違約責(zé)任與賠償（1）甲方應(yīng)支付乙方、丙方因違約造成的直接經(jīng)濟損失；（2）甲方應(yīng)支付乙方、丙方因違約造成的間接經(jīng)濟損失；（3）甲方應(yīng)支付違約金，違約金的具體數(shù)額為____________元。（1）乙方應(yīng)支付甲方、丙方因違約造成的直接經(jīng)濟損失；（2）乙方應(yīng)支付甲方、丙方因違約造成的間接經(jīng)濟損失；（3）乙方應(yīng)支付違約金，違約金的具體數(shù)額為____________元。（1）丙方應(yīng)支付甲方、乙方因違約造成的直接經(jīng)濟損失；（2）丙方應(yīng)支付甲方、乙方因違約造成的間接經(jīng)濟損失；（3）丙方應(yīng)支付違約金，違約金的具體數(shù)額為____________元。第十條爭議解決方式10.1爭議解決的方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的地點與機構(gòu)：爭議解決的地點為____________，爭議解決的機構(gòu)為____________。第十一條合同的生效、終止與失效11.1合同的生效條件：本合同自甲方、乙方、丙方簽字（或蓋章）之日起生效。（1）合同約定的人才培養(yǎng)周期屆滿；（2）甲方、乙方、丙方共同協(xié)商一致終止；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。（1）合同約定的人才培養(yǎng)目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)；（2）甲方、乙方、丙方共同協(xié)商一致解除；（3）依法應(yīng)當(dāng)失效的其他情形。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：甲乙丙三方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營秘密等保密信息。12.2保密期限：保密信息的保密期限為____________年。（1）賠償對方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟損失；（2）賠償對方因保密信息泄露造成的間接經(jīng)濟損失；（3）支付違約金，違約金的具體數(shù)額為____________元。第十三條合同的簽署與蓋章13.1合同簽署的時間與地點：本合同于____________年____________月____________日，在____________（地點）簽署。（1）甲方蓋章：____________；（2）乙方蓋章：____________；（3）丙方蓋章：____________。第十四條其他條款14.1與人才培養(yǎng)相關(guān)的其他事宜：本合同未涉及的其他事宜，甲乙丙三方應(yīng)協(xié)商一致處理。（1）甲方、乙方、丙方共同協(xié)商一致；（2）補充和修訂內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)；（3）補充和修訂內(nèi)容不損害甲方、乙方、丙方的合法權(quán)益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才培養(yǎng)方案附件二：人才培養(yǎng)計劃時間表附件三：人才培養(yǎng)質(zhì)量保證協(xié)議附件四：人才培養(yǎng)場所與設(shè)施清單附件五：人才培養(yǎng)成果歸屬和使用協(xié)議附件六：保密協(xié)議附件七：爭議解決方式協(xié)議附件八：合同變更與解除協(xié)議附件九：違約責(zé)任與賠償協(xié)議附件十：合同簽署與蓋章流程說明附件一的詳細(xì)要求和說明：人才培養(yǎng)方案應(yīng)詳細(xì)描述人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、周期、方法等，包括但不限于課程設(shè)置、實踐環(huán)節(jié)、評價標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和丙方的實際情況，制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)方案，并提交甲方和丙方審批。附件二的詳細(xì)要求和說明：人才培養(yǎng)計劃時間表應(yīng)明確人才培養(yǎng)的起止時間、各階段的具體任務(wù)和時間安排、成果提交時間等。乙方應(yīng)按照人才培養(yǎng)方案，控制人才培養(yǎng)的進度，確保人才培養(yǎng)在規(guī)定周期內(nèi)完成。附件三的詳細(xì)要求和說明：人才培養(yǎng)質(zhì)量保證協(xié)議應(yīng)明確乙方對人才培養(yǎng)質(zhì)量的保證措施和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、師資力量、教學(xué)設(shè)施等。乙方應(yīng)保證所提供的人才培養(yǎng)方案的質(zhì)量和可行性，確保人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。附件四的詳細(xì)要求和說明：人才培養(yǎng)場所與設(shè)施清單應(yīng)詳細(xì)列出丙方提供的人才培養(yǎng)場所和設(shè)施，包括但不限于教室、實驗室、圖書資源等。丙方應(yīng)提供符合人才培養(yǎng)需求的教學(xué)場所和設(shè)施，以保證人才培養(yǎng)的順利進行。附件五的詳細(xì)要求和說明：人才培養(yǎng)成果歸屬和使用協(xié)議應(yīng)明確人才培養(yǎng)成果的歸屬和使用原則，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)、保密義務(wù)等。甲方、乙方、丙方應(yīng)共同努力，保護人才培養(yǎng)成果不受侵犯。附件六的詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確甲乙丙三方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營秘密等保密信息的內(nèi)容、保密期限和違約保密條款的賠償責(zé)任。各方應(yīng)遵守保密義務(wù)，確保信息安全。附件七的詳細(xì)要求和說明：爭議解決方式協(xié)議應(yīng)明確雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議的解決方式，包括但不限于友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。雙方應(yīng)按照約定選擇爭議解決方式，確保爭議的公正、公平解決。附件八的詳細(xì)要求和說明：合同變更與解除協(xié)議應(yīng)明確合同變更和解除的條件、程序和違約責(zé)任。甲乙丙三方應(yīng)共同協(xié)商一致，遵守約定的變更和解除條件，確保合同的穩(wěn)定和履行。附件九的詳細(xì)要求和說明：違約責(zé)任與賠償協(xié)議應(yīng)明確各方違約的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、違約金等。甲方、乙方、丙方應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)，避免違約行為的發(fā)生。附件十的詳細(xì)要求和說明：合同簽署與蓋章流程說明應(yīng)明確甲乙丙三方進行合同簽署和蓋章的流程和要求，包括但不限于簽署時間、地點、蓋章流程等。各方應(yīng)按照約定的流程進行合同的簽署和蓋章，確保合同的有效性和合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方不履行或不完全履行合同約定的義務(wù)，如未提供約定的資源和支持，未對人才培養(yǎng)計劃進行監(jiān)督和評估等。2.乙方不履行或不完全履行合同約定的義務(wù)，如未提供約定的人才培養(yǎng)方案，未保證人才培養(yǎng)質(zhì)量等。3.丙方不履行或不完全履行合同約定的義務(wù)，如未提供約定的人才培養(yǎng)場所和設(shè)施，未協(xié)助和配合乙方等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為造成的直接經(jīng)濟損失，如因甲方違約導(dǎo)致乙方無法按計劃進行人才培養(yǎng)，造成的經(jīng)濟損失。2.違約行為造成的間接經(jīng)濟損失，如因乙方違約導(dǎo)致人才培養(yǎng)質(zhì)量不符合要求，造成的經(jīng)濟損失。3.違約金，根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)支