2024年度實習(xí)生合作基本協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度實習(xí)生合作基本協(xié)議版本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生出生日期1.4實習(xí)生身份證號碼1.5實習(xí)生聯(lián)系方式1.6實習(xí)生學(xué)歷1.7實習(xí)生專業(yè)1.8實習(xí)生畢業(yè)院校2.實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位職責(zé)2.3實習(xí)崗位要求2.4實習(xí)生工作時間2.5實習(xí)生工作地點3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期4.實習(xí)生待遇4.1實習(xí)生工資待遇4.2實習(xí)生獎金待遇4.3實習(xí)生福利待遇4.4實習(xí)生社會保險5.實習(xí)生培訓(xùn)及指導(dǎo)5.1實習(xí)生崗前培訓(xùn)5.2實習(xí)生在崗培訓(xùn)5.3實習(xí)生導(dǎo)師制度6.實習(xí)生績效評估6.1實習(xí)生績效考核標準6.2實習(xí)生績效評估周期6.3實習(xí)生績效獎勵7.合同解除和終止7.1實習(xí)生解除合同的條件7.2實習(xí)生終止合同的條件7.3合同解除或終止后的待遇處理8.保密協(xié)議8.1實習(xí)生需保密的信息8.2保密期限8.3保密義務(wù)的履行及違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1實習(xí)生創(chuàng)造的成果9.2實習(xí)生與公司之間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3實習(xí)生對成果的保護義務(wù)10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約的情形10.2公司違約的情形10.3違約責(zé)任的具體處理方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點11.3爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1實習(xí)生住宿安排12.2實習(xí)生交通補貼12.3實習(xí)生加班待遇13.合同的簽訂、變更和解除13.1合同簽訂程序13.2合同變更程序13.3合同解除程序14.附則14.1合同的有效期14.2合同的附件14.3合同的解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生出生日期：1999年5月1日1.4實習(xí)生身份證號碼：110105199905011.6實習(xí)生學(xué)歷：本科1.7實習(xí)生專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)1.8實習(xí)生畢業(yè)院校：大學(xué)第二條實習(xí)崗位及職責(zé)2.1實習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實習(xí)生2.2實習(xí)崗位職責(zé)：參與公司軟件項目的開發(fā)和測試工作；協(xié)助項目經(jīng)理和開發(fā)團隊完成項目任務(wù)；按照項目需求文檔和設(shè)計文檔進行編碼；編寫相關(guān)技術(shù)文檔。2.3實習(xí)崗位要求：計算機相關(guān)專業(yè)，熟悉軟件開發(fā)流程；掌握C++、Java等編程語言，具備一定的編程能力；能夠使用Office辦公軟件進行日常辦公。2.4實習(xí)生工作時間：每周一至周五，9:0018:002.5實習(xí)生工作地點：北京市朝陽區(qū)路號第三條實習(xí)期限3.1實習(xí)開始日期：2024年6月1日3.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日第四條實習(xí)生待遇4.1實習(xí)生工資待遇：按照公司實習(xí)生工資標準，每月人民幣4000元。4.2實習(xí)生獎金待遇：根據(jù)實習(xí)生績效評估結(jié)果，給予一次性獎金獎勵。4.3實習(xí)生福利待遇：實習(xí)生享受國家法定節(jié)假日休息，不提供住宿。4.4實習(xí)生社會保險：公司為實習(xí)生購買人身意外傷害保險，保險期限為實習(xí)期間。第五條實習(xí)生培訓(xùn)及指導(dǎo)5.1實習(xí)生崗前培訓(xùn)：公司為實習(xí)生提供崗前培訓(xùn)，包括公司文化、團隊介紹、項目流程等內(nèi)容。5.2實習(xí)生在崗培訓(xùn)：公司為實習(xí)生提供在崗培訓(xùn)，包括技術(shù)培訓(xùn)、團隊合作、溝通技巧等內(nèi)容。5.3實習(xí)生導(dǎo)師制度：公司為每位實習(xí)生配備一名導(dǎo)師，負責(zé)實習(xí)生的日常工作指導(dǎo)和生活關(guān)心。第六條實習(xí)生績效評估6.1實習(xí)生績效考核標準：根據(jù)實習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神等方面進行評估。6.3實習(xí)生績效獎勵：根據(jù)績效評估結(jié)果，給予優(yōu)秀實習(xí)生一定的獎金獎勵或者其他福利待遇。第八條保密協(xié)議8.1實習(xí)生需保密的信息：公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等；公司的內(nèi)部管理資料，包括但不限于制度、流程、報表等；實習(xí)生在實習(xí)期間接觸到的其他涉密信息。8.2保密期限：自實習(xí)生離職之日起兩年。8.3保密義務(wù)的履行及違約責(zé)任：實習(xí)生應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露任何保密信息。如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1實習(xí)生創(chuàng)造的成果：實習(xí)生在實習(xí)期間獨立完成的、具有創(chuàng)新性和實用性的成果。9.2實習(xí)生與公司之間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實習(xí)生創(chuàng)造的成果屬于公司所有，實習(xí)生不得以任何形式自行使用或披露。9.3實習(xí)生對成果的保護義務(wù)：實習(xí)生應(yīng)積極配合公司對成果進行知識產(chǎn)權(quán)保護，包括但不限于申請專利、登記版權(quán)等。第十條違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約的情形：未按照約定完成實習(xí)任務(wù)；違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；泄露公司保密信息；其他違反實習(xí)協(xié)議的行為。10.2公司違約的情形：未按照約定支付實習(xí)生工資、獎金；未按照約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)；未按照約定提供福利待遇；其他違反實習(xí)協(xié)議的行為。10.3違約責(zé)任的具體處理方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以選擇訴訟或仲裁解決。11.2爭議解決地點：北京市朝陽區(qū)人民法院。11.3爭議解決機構(gòu)：如選擇訴訟解決，由北京市朝陽區(qū)人民法院管轄；如選擇仲裁解決，由北京仲裁委員會受理。第十二條其他約定12.1實習(xí)生住宿安排：公司不提供住宿，實習(xí)生需自行解決住宿問題。12.2實習(xí)生交通補貼：實習(xí)生每月可享受一定的交通補貼，具體標準雙方協(xié)商確定。12.3實習(xí)生加班待遇：實習(xí)生加班時，公司按照相關(guān)規(guī)定支付加班費。第十三條合同的簽訂、變更和解除13.1合同簽訂程序：雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本實習(xí)協(xié)議。13.2合同變更程序：如雙方同意變更實習(xí)協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除程序：如雙方同意解除實習(xí)協(xié)議，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并明確解除后的待遇處理。第十四條附則14.1合同的有效期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實習(xí)期結(jié)束之日止。14.2合同的附件：包括但不限于實習(xí)任務(wù)書、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等。14.3合同的解釋權(quán)：本實習(xí)協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習(xí)任務(wù)書詳細規(guī)定實習(xí)生的具體工作任務(wù)、工作目標、工作標準等內(nèi)容。附件二：培訓(xùn)計劃詳細規(guī)定實習(xí)生的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師等內(nèi)容。附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定實習(xí)生需保密的信息、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書確認實習(xí)生創(chuàng)造的成果屬于公司所有，并規(guī)定實習(xí)生對成果的保護義務(wù)。附件五：工資條詳細記錄實習(xí)生的工資、獎金等信息。附件六：績效評估表用于記錄實習(xí)生的績效評估結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神等方面的評估。附件七：加班記錄表用于記錄實習(xí)生的加班時間，以便計算加班費。附件八：住宿信息表如公司提供住宿，詳細記錄實習(xí)生的住宿信息。附件九：交通補貼發(fā)放記錄記錄實習(xí)生的交通補貼發(fā)放情況。附件十：合同變更協(xié)議用于記錄實習(xí)協(xié)議變更的內(nèi)容。附件十一：合同解除協(xié)議用于記錄實習(xí)協(xié)議解除的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.實習(xí)生未按照約定完成實習(xí)任務(wù)；2.實習(xí)生違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；3.實習(xí)生泄露公司保密信息；4.實習(xí)生其他違反實習(xí)協(xié)議的行為。責(zé)任認定：1.實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.公司未按照約定支付實習(xí)生工資、獎金；3.公司未按照約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)；4.公司未按照約定提供福利待遇；5.公司其他違反實習(xí)協(xié)議的行為。示例說明：如實習(xí)生因個人原因未能完成實習(xí)任務(wù)，需支付違約金并賠償公司因此造成的損失。如公司未按時支付實習(xí)生工資，實習(xí)生有權(quán)要求公司支付工資及逾期支付的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。3.違約金：指當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時