宿舍管理人員工作協(xié)議(2024版)版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

宿舍管理人員工作協(xié)議(2024版)版本合同目錄一覽1.宿舍管理人員職責(zé)1.1宿舍管理人員的職責(zé)范圍1.2宿舍管理人員的工作時(shí)間1.3宿舍管理人員的培訓(xùn)和考核2.宿舍管理人員的權(quán)利和義務(wù)2.1宿舍管理人員的權(quán)利2.2宿舍管理人員的義務(wù)3.宿舍管理人員的工作內(nèi)容3.1宿舍的日常管理3.2宿舍的安全管理3.3宿舍的設(shè)施維護(hù)4.宿舍管理人員的工資和福利4.1工資待遇4.2福利待遇5.宿舍管理人員的勞動(dòng)紀(jì)律5.1遵守國(guó)家法律法規(guī)5.2遵守宿舍管理制度6.宿舍管理人員的解聘和辭職6.1宿舍管理人員的解聘6.2宿舍管理人員的辭職7.宿舍管理人員的培訓(xùn)和發(fā)展7.1宿舍管理人員的培訓(xùn)7.2宿舍管理人員的職業(yè)發(fā)展8.宿舍管理人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序9.宿舍管理人員的保密協(xié)議9.1保密信息的范圍9.2保密信息的保護(hù)措施10.宿舍管理人員的合同期限和續(xù)約10.1合同期限10.2合同續(xù)約11.宿舍管理人員的違約責(zé)任11.1宿舍管理人員的違約行為11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式12.宿舍管理人員的爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式的選擇12.2爭(zhēng)議解決程序的啟動(dòng)13.宿舍管理人員的其他約定13.1宿舍管理人員的個(gè)人信息保護(hù)13.2宿舍管理人員的權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)讓14.宿舍管理人員的合同解除和終止14.1合同解除的條件14.2合同終止的條件第一部分：合同如下：1.宿舍管理人員職責(zé)1.1宿舍管理人員的職責(zé)范圍1.1.1負(fù)責(zé)宿舍的清潔衛(wèi)生管理1.1.2負(fù)責(zé)宿舍的入住和退房手續(xù)辦理1.1.3負(fù)責(zé)宿舍的物品保管和分發(fā)1.1.4負(fù)責(zé)宿舍的秩序維護(hù)和安全管理1.1.5負(fù)責(zé)宿舍的設(shè)施設(shè)備維護(hù)和報(bào)修1.2宿舍管理人員的工作時(shí)間1.2.1正常工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)1.2.2加班時(shí)間：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行1.3宿舍管理人員的培訓(xùn)和考核1.3.1宿舍管理人員入職前需接受培訓(xùn)，合格后方可上崗1.3.2宿舍管理人員需定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升1.3.3宿舍管理人員的考核周期為一年，考核不合格者予以解聘2.宿舍管理人員的權(quán)利和義務(wù)2.1宿舍管理人員的權(quán)利2.1.1獲得約定的工資和福利待遇2.1.2享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日2.1.3獲得工作所需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)2.2宿舍管理人員的義務(wù)2.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和宿舍管理制度2.2.2履行職責(zé)，保證宿舍的正常運(yùn)營(yíng)2.2.3保護(hù)宿舍內(nèi)財(cái)產(chǎn)和居民的安全3.宿舍管理人員的工作內(nèi)容3.1宿舍的日常管理3.1.1負(fù)責(zé)宿舍的日常衛(wèi)生清潔3.1.2負(fù)責(zé)宿舍的公共設(shè)施設(shè)備維護(hù)3.1.3負(fù)責(zé)宿舍居民的入住和退房手續(xù)3.2宿舍的安全管理3.2.1負(fù)責(zé)宿舍的安全巡查和隱患排除3.2.2負(fù)責(zé)宿舍的安全教育和宣傳3.2.3負(fù)責(zé)宿舍的火災(zāi)預(yù)防和應(yīng)急處理3.3宿舍的設(shè)施維護(hù)3.3.1負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施設(shè)備的日常檢查和保養(yǎng)3.3.2負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施設(shè)備的大修和大件維修3.3.3負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施設(shè)備的更新和升級(jí)4.宿舍管理人員的工資和福利4.1工資待遇4.1.1宿舍管理人員的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資組成4.1.2宿舍管理人員的工資按月發(fā)放，次月月底前支付上月工資4.2福利待遇4.2.1宿舍管理人員享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假4.2.2宿舍管理人員享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.2.3宿舍管理人員享有公司提供的其他福利待遇5.宿舍管理人員的勞動(dòng)紀(jì)律5.1遵守國(guó)家法律法規(guī)5.1.1宿舍管理人員應(yīng)遵守國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)5.1.2宿舍管理人員應(yīng)遵守公司的內(nèi)部管理制度5.2遵守宿舍管理制度5.2.1宿舍管理人員應(yīng)遵守宿舍的各項(xiàng)規(guī)章制度5.2.2宿舍管理人員應(yīng)遵守宿舍的安全操作規(guī)程6.宿舍管理人員的解聘和辭職6.1宿舍管理人員的解聘6.2宿舍管理人員的辭職6.2.1宿舍管理人員應(yīng)提前一個(gè)月書面通知公司解除勞動(dòng)合同6.2.2宿舍管理人員未提前通知解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.宿舍管理人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序8.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)8.2.2仲裁裁決作出的裁決為終局裁決，雙方均不得向人民法院提起訴訟9.宿舍管理人員的保密協(xié)議9.1保密信息的范圍9.1.1宿舍管理人員應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密和居民個(gè)人信息保密9.1.2保密信息包括但不僅限于客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略、合同文件等9.2保密信息的保護(hù)措施9.2.1宿舍管理人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾不泄露保密信息9.2.2宿舍管理人員應(yīng)采取必要的措施保護(hù)保密信息不被非法獲取、使用或披露10.宿舍管理人員的合同期限和續(xù)約10.1合同期限10.1.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效10.1.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同10.2合同續(xù)約10.2.1合同續(xù)約應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方10.2.2合同續(xù)約時(shí)，雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商修改11.宿舍管理人員的違約責(zé)任11.1宿舍管理人員的違約行為11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償對(duì)方損失11.2.2違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定12.宿舍管理人員的爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式的選擇12.1.1雙方同意選擇仲裁方式解決合同爭(zhēng)議12.1.2雙方同意選擇訴訟方式解決合同爭(zhēng)議12.2爭(zhēng)議解決程序的啟動(dòng)12.2.1任何一方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)向人民法院提起訴訟12.2.2訴訟程序應(yīng)按照我國(guó)民事訴訟法進(jìn)行13.宿舍管理人員的其他約定13.1宿舍管理人員的個(gè)人信息保護(hù)13.1.1公司應(yīng)保護(hù)宿舍管理人員的個(gè)人信息不被泄露13.1.2宿舍管理人員有權(quán)要求公司刪除或更正其個(gè)人信息13.2宿舍管理人員的權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)讓13.2.1未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方13.2.2合同權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)讓應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意14.宿舍管理人員的合同解除和終止14.1合同解除的條件14.1.1雙方同意解除合同的，可以書面約定解除合同14.1.2宿舍管理人員違反合同約定，公司有權(quán)解除合同14.2合同終止的條件14.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止14.2.2雙方同意終止合同的，可以書面約定終止合同第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《宿舍管理人員職責(zé)說明書》詳細(xì)說明宿舍管理人員的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，包括日常管理、安全管理、設(shè)施維護(hù)等方面的具體工作。2.附件二：《宿舍管理制度》詳細(xì)規(guī)定宿舍的各項(xiàng)管理制度，包括宿舍的清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、入住和退房手續(xù)、物品保管和分發(fā)、秩序維護(hù)和安全管理等方面的具體規(guī)定。3.附件三：《宿舍管理人員工資和福利方案》詳細(xì)規(guī)定宿舍管理人員的工資構(gòu)成、福利待遇以及工資和福利的發(fā)放方式。4.附件四：《宿舍管理人員培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)說明宿舍管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。5.附件五：《宿舍管理人員考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)規(guī)定宿舍管理人員的考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定宿舍管理人員應(yīng)保密的信息范圍和保護(hù)措施。7.附件七：《合同續(xù)約協(xié)議》詳細(xì)說明合同續(xù)約的條件、程序以及續(xù)約協(xié)議的內(nèi)容。8.附件八：《違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列舉各種違約行為，并規(guī)定相應(yīng)的違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.宿舍管理人員遲到、早退、缺勤等，應(yīng)按公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.宿舍管理人員未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.宿舍管理人員泄露公司商業(yè)秘密或居民個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.宿舍管理人員損壞宿舍設(shè)施設(shè)備，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.宿舍管理人員違反宿舍管理制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指宿舍管理人員與公司之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.工作時(shí)間：指宿舍管理人員根據(jù)合同約定需要工作的時(shí)間，包括正常工作和加班工作。3.工資：指宿舍管理人員根據(jù)合同約定獲得