2024合同到期離職證明的范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方合同到期離職事宜達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、離職原因1.乙方合同期已滿，根據(jù)雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定，乙方選擇不再續(xù)簽合同，故申請離職。二、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在合同到期前向甲方提出書面離職申請，并積極配合甲方完成離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)，將工作交接給甲方指定的接收人員，確保工作順利進(jìn)行。3.乙方應(yīng)在離職前結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、報(bào)銷等各項(xiàng)費(fèi)用，如有欠款，應(yīng)主動(dòng)支付。4.乙方應(yīng)在離職后按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，如人事檔案轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。三、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等任何涉及甲方利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。四、解除勞動(dòng)合同1.自本合同簽訂之日起，甲乙雙方解除《勞動(dòng)合同》關(guān)系。2.解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同到期之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容完整、清晰，避免出現(xiàn)模糊不清或容易產(chǎn)生誤解的條款。解決辦法：雙方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，對不清楚的地方進(jìn)行詢問和澄清，確保雙方對合同內(nèi)容的理解一致。2.確保合同中的雙方信息準(zhǔn)確無誤，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)核實(shí)對方的身份信息和聯(lián)系方式，并在合同中準(zhǔn)確填寫。3.確保合同中的離職手續(xù)流程明確，避免在實(shí)際操作中出現(xiàn)糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)明確約定離職手續(xù)的流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，包括離職申請的提交、工作交接、費(fèi)用結(jié)算等。4.確保保密協(xié)議的條款具體明確，避免泄露甲方商業(yè)秘密等敏感信息。解決辦法：在保密協(xié)議中詳細(xì)列明保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，確保乙方清楚了解自己的保密義務(wù)。5.確保合同中的解除勞動(dòng)合同的條款明確，避免在解除合出現(xiàn)糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)明確約定解除勞動(dòng)合同的條件、時(shí)間、后續(xù)手續(xù)等，確保在解除合雙方權(quán)益得到保障。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.離職申請：勞動(dòng)者向用人單位提出的終止勞動(dòng)合同關(guān)系的書面申請。5.工作交接：勞動(dòng)者在離職前將工作職責(zé)、資料、文件等交接給用人單位的過程。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，通常用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.解除勞動(dòng)合同：雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工在合同到期時(shí)，雙方達(dá)成離職協(xié)議的情況。2.員工因個(gè)人原因或雙方協(xié)商一致，選擇在合同到期前離職的情況。3.需要明確離職手續(xù)、保密協(xié)議等內(nèi)容的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.離職證明：雙方約定在合同到期或解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)向乙方提供離職證明。2.離職公告：雙方約定在乙方離職后，甲方可以在公司內(nèi)部進(jìn)行離職公告，告知其他員工。3.離職后福利：雙方約定乙方在離職后仍可以享受的福利，如醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。4.離職后合作：雙方約定在離職后，乙方是否可以與甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)合作或兼職。附件列表：1.離職證明模板：用于甲方向乙方提供離職證明的模板。2.保密協(xié)議附件：詳細(xì)列明保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。3.工作交接清單：記錄乙方需要交接的工作事項(xiàng)、資料、文件等的清單。4.離職公告模板