河北省申論模擬25

河北省申論模擬25申論二、給定資料1．理想信念是人們對(duì)未來(lái)的向往和追求，是人們政治信仰和世界觀(guān)的根本體現(xiàn)。胡錦濤總書(shū)記曾明確指出：社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的理想信念，是建立在馬克思主義揭示人類(lèi)社會(huì)發(fā)展客觀(guān)規(guī)律基礎(chǔ)之上的，是共產(chǎn)黨人最崇高的追求和強(qiáng)大的精神支柱，也是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)。這就深刻地揭示了堅(jiān)定正確的理想信念，無(wú)論過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)，都是我們共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性的精神動(dòng)力。崇高的理想，堅(jiān)定的信念，是共產(chǎn)黨人的黨性所在，先進(jìn)性所在，有了崇高理想，就有了不懈追求，有了堅(jiān)定信念，就有了高尚的情操?！盎A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，理想信念是黨員干部的靈魂和基石，一旦出現(xiàn)偏差，就會(huì)在人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、利益觀(guān)上產(chǎn)生霉變。胡錦濤總書(shū)記指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的生活情趣、生活格調(diào)和生活品位，可以從一個(gè)側(cè)面反映他們的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)?！币粋€(gè)人的生活是否正派、情趣是否健康，關(guān)鍵在于理想信念這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”。一個(gè)滿(mǎn)腦子都是拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的人，是不可能有高尚的精神追求，不能夠全心全意為人民服務(wù)、全身心地投入工作和事業(yè)中的。2．在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新的歷史條件下，我們黨員干部隊(duì)伍從總體上講是能夠高揚(yáng)共產(chǎn)主義理想的風(fēng)帆，堅(jiān)定社會(huì)主義信念，并能夠努力為之不懈奮斗的。但是也要看到，黨所處的社會(huì)環(huán)境，肩負(fù)的歷史任務(wù)發(fā)生了很大的變化，加上社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了許多新情況新問(wèn)題，這必然會(huì)對(duì)黨員干部產(chǎn)生影響，其中少數(shù)意志薄弱者在理想信念方面出現(xiàn)了問(wèn)題，有的還十分嚴(yán)重。多數(shù)黨員干部政治思想積極，贊同馬克思列寧主義、毛澤東思想’、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)是黨的指導(dǎo)思想，同黨中央保持高度一致，堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念，堅(jiān)定建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的信心。但是一部分黨員干部出現(xiàn)了不同程度的思想迷惘，一些人淡漠、動(dòng)搖甚至喪失了對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)黨的忠誠(chéng)意識(shí)有所動(dòng)搖，而且逐漸弱化，喪失了理想信念，缺乏對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信心。多數(shù)黨員干部堅(jiān)持以為人民服務(wù)為宗旨，能把集體利益放到優(yōu)先位置，能為他人和集體犧牲個(gè)人利益，集體主義觀(guān)念比較強(qiáng)。有一部分黨員干部?jī)?nèi)心并不想失去個(gè)人利益，在不損害個(gè)人利益的情況下兼顧集體利益。還有一部分黨員干部宗旨觀(guān)念淡薄，把黨的宗旨拋在腦后，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的影響，有的黨員干部認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是追求效益最大化，不存在為人民服務(wù)，不能正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人之間的利益關(guān)系，只追求個(gè)人利益而丟掉國(guó)家、集體和他人利益，淡化為人民服務(wù)觀(guān)念和服務(wù)意識(shí)。多數(shù)黨員干部能夠嚴(yán)格要求自己，遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，但是一部分黨員干部組織紀(jì)律渙散，組織意識(shí)不強(qiáng)，長(zhǎng)期不參加或極少參加組織生活，個(gè)人主義、自由主義嚴(yán)重。有的放松對(duì)自己的要求，把自己混同于一般的老百姓。黨員意識(shí)的強(qiáng)弱反映黨員的理想信念堅(jiān)持與否，關(guān)系到對(duì)黨的先進(jìn)性的認(rèn)同感。有的黨員由于黨員意識(shí)淡化不能自覺(jué)地按照黨員條件嚴(yán)格要求自己，不能發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，思想意志衰退，落伍僵化，不積極做群眾工作，脫離人民群眾。多數(shù)黨員干部道德情操高尚，具有道德人格力量，但有一部分黨員干部道德敗壞、腐化墮落和人格扭曲。一個(gè)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展、社會(huì)深刻變革的時(shí)代，必然是一個(gè)呼喚和推崇高尚道德的時(shí)代。一個(gè)思想上、政治上保持先進(jìn)性，具有真理力量的黨，必然是一個(gè)保持高尚道德情操．具有人格力量的黨。必須看到，現(xiàn)在在干部隊(duì)伍中確實(shí)存在著不容忽視的道德滑坡、道德失范等現(xiàn)象。特別是在極少數(shù)黨員干部身上暴露出來(lái)的人格扭曲、道德敗壞、腐化墮落等問(wèn)題，嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象和威信。3．在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，我國(guó)社會(huì)生活正在發(fā)生廣泛而深刻的變化。現(xiàn)階段我們實(shí)行的是以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度和以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，對(duì)進(jìn)一步解放社會(huì)生產(chǎn)力、促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展起到了一定的推動(dòng)作用，但同時(shí)也帶來(lái)一些尖銳的社會(huì)問(wèn)題，如社會(huì)分配不公、個(gè)人收入差距拉大和貧富兩極日趨分化等問(wèn)題，部分領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了不理解。同時(shí)，隨著世界政治多極化在曲折中發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化步伐加快，信息網(wǎng)絡(luò)化在迅速發(fā)展，西方的價(jià)值觀(guān)、生活方式、精神文化將伴隨著經(jīng)濟(jì)產(chǎn)品滲透到我們的思想意識(shí)、社會(huì)生活的各個(gè)方面，潛移默化地影響著人民大眾。如思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀(guān)念和思維方式的多變性，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不完善和負(fù)面影響，反映到人們的思想意識(shí)和人際關(guān)系上就容易誘發(fā)自由主義、拜金主義、享樂(lè)主義和利己主義，從而使黨內(nèi)消極腐敗現(xiàn)象不斷滋生，社會(huì)丑惡現(xiàn)象死灰復(fù)燃。部分領(lǐng)導(dǎo)干部之所以喪失共產(chǎn)主義的理想信念，一個(gè)根本的原因，就是放松政治理論學(xué)習(xí)，忽視世界觀(guān)改造。群眾對(duì)一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不學(xué)習(xí)很不滿(mǎn)意地說(shuō)：一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)吃喝玩樂(lè)有癮，就是對(duì)學(xué)習(xí)沒(méi)癮。有的一進(jìn)酒場(chǎng)舞廳就來(lái)勁，一提政治學(xué)習(xí)就沒(méi)勁；有的在酒場(chǎng)賭場(chǎng)一趴就幾個(gè)小時(shí)甚至幾天，但老老實(shí)實(shí)趴在那認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)就很難做到；有的對(duì)學(xué)習(xí)不關(guān)心、不熱心、不用心，認(rèn)為學(xué)習(xí)沒(méi)有用，學(xué)得再好也不能當(dāng)飯吃；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成天忙于應(yīng)付會(huì)議、應(yīng)酬來(lái)人、應(yīng)對(duì)檢查，總是兩眼一睜忙到熄燈，根本談不上學(xué)習(xí)。當(dāng)前，黨內(nèi)和社會(huì)上出現(xiàn)的各種消極腐敗現(xiàn)象沒(méi)有得到根本遏制。對(duì)當(dāng)前腐敗問(wèn)題，一些同志不能正確運(yùn)用唯物史觀(guān)和唯物辯證法去看待和分析，把支流當(dāng)作主流，把局部的問(wèn)題看成全局的問(wèn)題，只看到黨內(nèi)有消極腐敗現(xiàn)象的一面，看不到黨和政府懲治腐敗所取得的成績(jī)和力度不斷加大的一面；只看到腐敗現(xiàn)象在現(xiàn)階段的嚴(yán)重性，看不到隨著社會(huì)政治和經(jīng)濟(jì)體制的完善、立法和監(jiān)督機(jī)制的健全，腐敗現(xiàn)象將逐漸減少的趨勢(shì)，由此產(chǎn)生了悲觀(guān)失望的情緒。一些同志甚至是受黨培養(yǎng)教育多年的老同志，在“酒綠燈紅”和各種錯(cuò)誤思潮面前，辨不清是非，經(jīng)不起誘惑，價(jià)值取向偏移，理想信念滑坡，除了思想原因外，紀(jì)律和制度松弛也是重要的原因。胡長(zhǎng)清在悔過(guò)書(shū)中曾寫(xiě)到：自己是“牛欄里關(guān)貓”，來(lái)去自由。近年來(lái)，雖然出臺(tái)了許多監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的制度，也起到了一定的作用，但由于種種原因，制度落實(shí)不到位，制度管不到人，不能有效發(fā)揮作用。世界范圍內(nèi)西方敵對(duì)勢(shì)力從未放棄過(guò)對(duì)我國(guó)實(shí)行“西化”、“分化”的圖謀，他們采用各種形式、手段和途徑對(duì)我國(guó)進(jìn)行意識(shí)形態(tài)滲透，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部抵御“糖衣炮彈”侵襲的能力提出了新的考驗(yàn)。自上世紀(jì)80年代末蘇東劇變以來(lái)，國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)陷入低谷，部分領(lǐng)導(dǎo)干部由此產(chǎn)生這樣或那樣的疑問(wèn)。如既然社會(huì)主義制度比資本主義制度有更大優(yōu)越性，為什么會(huì)出現(xiàn)蘇聯(lián)解體、東歐劇變?既然資本主義制度是腐朽沒(méi)落的制度，為什么腐而不朽、垂而不死，甚至一些發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家在經(jīng)濟(jì)、科技和軍事上反而明顯優(yōu)于社會(huì)主義國(guó)家?等等。4．2011年4月11日，全國(guó)檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪展覽開(kāi)始在D省巡展。據(jù)D省檢察院的最新統(tǒng)計(jì)，2005年至2010年，全省檢察機(jī)關(guān)共查處各類(lèi)瀆職侵權(quán)犯罪1216件、1435人，其中35周歲以下的有230人，占總數(shù)的16.03%，這個(gè)比例連續(xù)幾年居高不下。應(yīng)該說(shuō)，年輕干部成為腐敗高危人群的原因是多方面的，有少年得志心氣盛，閱歷膚淺經(jīng)驗(yàn)少，缺乏黨內(nèi)生活的嚴(yán)格鍛煉和干部選拔、監(jiān)督上存在漏洞的問(wèn)題等等，但說(shuō)到底是干部的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)、世界觀(guān)的問(wèn)題?！吧n蠅不叮無(wú)縫的雞蛋”，理想信念缺失是“腐敗年輕化”之根。“腐敗年輕化”反映出這些年輕干部政治信仰的缺失，價(jià)值觀(guān)的扭曲。加之一些地方在提拔和選用干部時(shí)，過(guò)分要求官員的年輕化、高文憑，而忽視了政治堅(jiān)定、清正廉潔等，往往將許多并不具備領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和能力的年輕人提拔上來(lái)，也導(dǎo)致了干部犯罪起步早、膽子大、作案手段更加狡猾。年輕，精力旺盛，思維敏捷，“干部年輕化”是黨的事業(yè)傳承的戰(zhàn)略選擇。這些違法犯罪的青年干部大多31歲到45歲之間，正是事業(yè)穩(wěn)定漸入佳境的年齡，被黨組織、社會(huì)和家庭寄予厚望。他們的犯罪，對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)，都是巨大的損失。警惕“腐敗年輕化”現(xiàn)象，引導(dǎo)年輕干部成人成才，是確保黨和人民的事業(yè)代代相傳、國(guó)家長(zhǎng)治久安的大事。要從源頭上治理“腐敗年輕化”現(xiàn)象，除了完善選人用人和監(jiān)督制度外，很重要的一個(gè)方面就是要提高青年干部的政治理論素養(yǎng)，堅(jiān)定其理想信念，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、利益觀(guān)，在思想上筑起防腐反腐的長(zhǎng)城，從根本上增強(qiáng)政治免疫力。只有這樣，才能有效預(yù)防青年干部的職務(wù)犯罪問(wèn)題，使之真正做到廉政、勤政、優(yōu)政，為建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的青春和才智。5．德行即人的道德品行，是人的思想品質(zhì)、道德觀(guān)念、文化素養(yǎng)和行為方式等在日常言行舉止中的綜合反映，也是一個(gè)人內(nèi)心世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的外在表現(xiàn)。黨的十七大報(bào)告提出“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率”，第一次把“重品行”作為作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容提了出來(lái)。中央組織部部長(zhǎng)李源潮在領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)上的講話(huà)中強(qiáng)調(diào)“選用干部既要重能力更要重品行”，進(jìn)一步表明了我們黨在新形勢(shì)下選拔任用干部要注重道德品行的立場(chǎng)和方向。從干部選拔工作上來(lái)說(shuō)，注重干部道德品行也是抵制選人用人上的不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的必然要求。大力提倡重德行的用人導(dǎo)向。用什么樣的人，不用什么樣的人，體現(xiàn)用人導(dǎo)向，關(guān)乎事業(yè)發(fā)展。當(dāng)前全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構(gòu)建和諧社會(huì)，關(guān)鍵在選用“好”干部，這個(gè)“好”，不僅是能力強(qiáng)、素質(zhì)高，更重要的是操守正、品行好。在干部選拔任用工作中，我們要全面正確地理解黨的干部選任原則“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡暮x，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“選用干部既要重能力，更要重品行”的要求，把重德行作為干部選拔任用的基本原則和首要條件，選拔任用干部首先看德行，以德行選干部，以德行用干部，德行不端正的干部堅(jiān)決不予提拔重用，樹(shù)立注重德行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，努力提高干部選任工作的公信度和群眾滿(mǎn)意度。6．才為德之資，德為才之帥，如何衡量隱性的“德”，一直是組織部選人用人的一大難點(diǎn)。A省B市近年來(lái)探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部德行考評(píng)體系，對(duì)“德”進(jìn)行量化細(xì)化的科學(xué)公正的考評(píng)，為黨委及組織部門(mén)選任獎(jiǎng)懲干部提供了重要的尺度和依據(jù)，得到了群眾的肯定?！暗率侨说钠沸?、品質(zhì)，具有很強(qiáng)的隱蔽性?，F(xiàn)有對(duì)干部德的評(píng)價(jià)辦法大多存在客觀(guān)性不強(qiáng)、鑒別度不夠、應(yīng)用性不足等問(wèn)題，評(píng)價(jià)結(jié)果往往千篇一律，難以發(fā)揮導(dǎo)向作用。”A省B市市委常委、組織部部長(zhǎng)E說(shuō)，為了破解這一難題，B市從2004年起就開(kāi)始與有關(guān)高校合作，在全國(guó)率先探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部德行評(píng)價(jià)體系。具體做法上，B市把重點(diǎn)放在了德行考評(píng)的科學(xué)性與可操作性上。先對(duì)干部的從政道德進(jìn)行劃分，主要從政治品質(zhì)和道德品行兩方面來(lái)明確考評(píng)內(nèi)容，政治品質(zhì)包括政治信念、政治紀(jì)律、宗旨觀(guān)念、大局意識(shí)、堅(jiān)持原則和理論素養(yǎng)，道德品行包括職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德。然后，布置各縣(市、區(qū))和部分市直局單位根據(jù)各自實(shí)際情況，對(duì)不同情形的干部德的考核突出不同的考核重點(diǎn)。如建立反向測(cè)評(píng)法、扣分辭職制、正反對(duì)比法、道德臨界點(diǎn)法等，這些辦法雖然名稱(chēng)不一，切入點(diǎn)不同，但總的精神和操作思路是一致的，即通過(guò)計(jì)分量化、評(píng)分考核，使干部的德行表現(xiàn)從隱性變?yōu)轱@性，從不可比性變?yōu)榭杀刃?，從軟指?biāo)變?yōu)橛仓笜?biāo)?！霸诳荚u(píng)的過(guò)程中，我們主要了解以下幾方面的具體情況。”E說(shuō)，一是考察干部履職中的工作態(tài)度、作風(fēng)、成效及表現(xiàn)出來(lái)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神：二是考察干部在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中的膽識(shí)、意志品質(zhì)和對(duì)群眾的感情；三是考察干部在關(guān)鍵時(shí)刻、大是大非面前，能否立場(chǎng)堅(jiān)定、堅(jiān)持原則；四是對(duì)待個(gè)人升遷、個(gè)人名利的態(tài)度，能否以大局為重服從組織安排。這些標(biāo)準(zhǔn)好比是“尺子”，通過(guò)合理設(shè)置指標(biāo)權(quán)重，給政治品質(zhì)和道德品行每個(gè)指標(biāo)及具體內(nèi)容賦予一定的分值，并采取座談走訪(fǎng)、問(wèn)卷調(diào)查等形式，讓管他的人——上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、他管的人——下屬同志、他服務(wù)的人——工作對(duì)象和服務(wù)對(duì)象、了解他的人——身邊同志和鄰居等共同參與測(cè)評(píng)，最終將測(cè)評(píng)分值進(jìn)行對(duì)比、分析，形成比較符合實(shí)際的量化評(píng)價(jià)體系．實(shí)現(xiàn)“一把尺子量道德”。作為B市探索建立干部德行考評(píng)體系的先行者，C區(qū)委組織部這把“尺子”的具體形態(tài)共有4個(gè)一級(jí)指標(biāo)、11個(gè)二級(jí)指標(biāo)和22個(gè)三級(jí)指標(biāo)。隨意選取兩份面向評(píng)價(jià)者單位和社區(qū)的調(diào)查問(wèn)卷，測(cè)評(píng)題上至“面對(duì)黨和國(guó)家的方針、政策及決議時(shí)的言行與態(tài)度”。下到“與父母、配偶的關(guān)系”、“環(huán)保意識(shí)”、“消費(fèi)態(tài)度”、“子女教育”等。在指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上，C區(qū)針對(duì)每個(gè)質(zhì)化指標(biāo)設(shè)計(jì)了“優(yōu)、良、中、差”或“優(yōu)、中、差”等不同層次。其中，理想信念、政治態(tài)度、清正廉潔為“一票否決”指標(biāo)，只要這其中的一項(xiàng)指標(biāo)考核為“差”，不管其他指標(biāo)得分為多少，總體評(píng)價(jià)為“差”。“自2006年‘造尺’以來(lái)，C區(qū)先后用這把‘尺子’對(duì)5個(gè)批次120多名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了道德評(píng)價(jià)。結(jié)果顯示，多數(shù)干部評(píng)價(jià)結(jié)果為‘優(yōu)’，特別是政治立場(chǎng)、政治行為、科學(xué)發(fā)展、個(gè)人品行、家庭關(guān)系等9個(gè)指標(biāo)得優(yōu)的比例接近100%。但是，政治學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)精神兩個(gè)指標(biāo)得優(yōu)比例較低，分別只有45%和58.7%?！盋區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)Q說(shuō)，下一步，我區(qū)將把“尺子”運(yùn)用到全體區(qū)管干部的日?？疾旌凸芾碇?，及時(shí)將測(cè)評(píng)信息錄入評(píng)價(jià)系統(tǒng)，建立起領(lǐng)導(dǎo)干部道德檔案。7．飽含著對(duì)老母妻女的愧疚與牽掛，承載著小崗百姓的信任與期望，沈浩扎根基層，與百姓同吃同住同勞動(dòng)，一干就是6年。沈浩的事跡和故事讓無(wú)數(shù)人為之動(dòng)容，許多人紛紛發(fā)帖留言表心聲。“流淚了，為一位真正的共產(chǎn)黨人流淚，為一位真正的中華好兒女流淚!”“這才是為人民服務(wù)的好人、好官!”許多人這樣在網(wǎng)上抒發(fā)自己的真實(shí)感受。沈浩在小崗的奮斗和奉獻(xiàn)有一種無(wú)聲的穿透力，像沈浩這樣的于部才能真正打動(dòng)人心。沈浩作為一名普通基層干部，用青春和生命譜就了恢弘的樂(lè)章，也重寫(xiě)了人們心中的干部形象。在一定意義上說(shuō)，沈浩是一個(gè)鮮活、生動(dòng)、可信的形象代表，在他身上集中展現(xiàn)了千萬(wàn)名優(yōu)秀基層干部的品質(zhì)。對(duì)于一心為百姓謀福祉的干部，人們從來(lái)也不會(huì)忘記。沈浩是真在為百姓干事創(chuàng)業(yè)，小崗群眾數(shù)次用摁紅手印的質(zhì)樸方式挽留他，乃至請(qǐng)求把他的骨灰留在小崗。那些與沈浩素昧平生但聽(tīng)過(guò)沈浩事跡的群眾心中同樣有一桿秤，懂得什么樣的干部才是真正的“群眾貼心人”，才會(huì)不吝筆墨表達(dá)感動(dòng)和敬佩?！案刹康暮脡?，群眾都看在眼里，記在心里!”“一個(gè)不甘心留在基層的干部，我們不能說(shuō)他不是好干部；但一個(gè)甘愿撲在基層一心為民的干部，肯定是個(gè)好干部?！薄肮俨辉诖笮?，一心為老百姓干實(shí)事、干好事的官，一樣流芳百世，永垂不朽!”“為民者民必記之、惠民者民必感之、樂(lè)民者民必愛(ài)之?！睆倪@些留言中，我們可以看到什么樣的干部才能贏得民心。沈浩的奮斗和實(shí)踐讓人們看到了干部肩頭沉甸甸的責(zé)任，他的事跡和精神則為廣大干部提供了一個(gè)很好的價(jià)值標(biāo)桿，人們也因此對(duì)廣大干部寄予了更多期望。8．“楊善洲，楊善洲，老牛拉車(chē)不回頭，當(dāng)官一場(chǎng)手空空，退休又鉆山溝溝；二十多年綠荒山，拼了老命建林場(chǎng)，創(chuàng)造資產(chǎn)幾個(gè)億，分文不取樂(lè)悠悠……”隨著這首歌謠的傳唱，云南省原保山地委書(shū)記楊善洲一輩子忠于黨的事業(yè)，一輩子全心全意為群眾謀利益的先進(jìn)事跡傳遍祖國(guó)大江南北。從普通農(nóng)家子弟到革命工作隊(duì)伍中的一員，從黨的基層干部到地委主要負(fù)責(zé)同志，從退休的老干部到植樹(shù)造林的新干將，是云南省原保山地委書(shū)記楊善洲的人生軌跡。這是有形的生命痕跡，以農(nóng)村始，以農(nóng)村終，始終圍繞著楊善洲家鄉(xiāng)的大亮山，始終圍繞著祖國(guó)兩南邊陲山區(qū)的各族群眾。這是無(wú)形的精神豐碑，講述了一個(gè)共產(chǎn)黨人執(zhí)著理想信念、致力黨和人民事業(yè)的不懈奮斗，鐫刻著一位地方領(lǐng)導(dǎo)干部全心全意服務(wù)人民、為廣大群眾謀福祉的非凡業(yè)績(jī)，張揚(yáng)出一個(gè)志慮忠純、品行高潔的人的光輝境界?！八媸且恍囊灰鉃槿嗣?”重慶市巫山縣一位普通的下崗職工W說(shuō)：“把價(jià)值過(guò)億的林場(chǎng)無(wú)償奉獻(xiàn)給國(guó)家，自家卻住那么破的房子，這種一心一意為老百姓干實(shí)事干好事的精神讓人感動(dòng)?！备拭C省甘南藏族自治州的一位老人最近一直在收看電視上對(duì)楊善洲的報(bào)道。他說(shuō)：“楊善洲不但工作時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，一心為民，退休了還要發(fā)揮余熱，在那樣艱苦的條件下，能夠堅(jiān)持二十幾年，硬是把荒山變成林海，這是很了不起的。雖然我已經(jīng)退休了，但我還是要學(xué)習(xí)他，發(fā)揮自己的余熱，做人民滿(mǎn)意的好干部!”9．2011年4月，習(xí)近平同志在安徽調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨員干部要深入學(xué)習(xí)楊善洲同志、沈浩同志的先進(jìn)事跡和崇高精神，在對(duì)待黨和國(guó)家事業(yè)上始終保持進(jìn)取之心，在對(duì)待人民賦予權(quán)力上始終保持敬畏之心，在對(duì)待個(gè)人名利地位上始終保持平常之心，在改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮先鋒模范作用。習(xí)近平同志提出的這“三心”，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部如何正確對(duì)待事業(yè)、權(quán)力和個(gè)人名利地位的鮮明標(biāo)準(zhǔn)，也是引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部如何做人為官的深刻警示。領(lǐng)導(dǎo)干部是掌握著黨和政府各級(jí)機(jī)構(gòu)權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)成員。領(lǐng)導(dǎo)干部在事業(yè)的興與衰、決策的得與失、個(gè)人的進(jìn)與退等方面，往往處于風(fēng)口浪尖，經(jīng)常起到示范和楷模的作用。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部能否做到始終保持進(jìn)取之心、敬畏之心、平常之心，是黨和國(guó)家事業(yè)是否順利推進(jìn)、科學(xué)發(fā)展的偉大戰(zhàn)略能否化為壯麗現(xiàn)實(shí)的關(guān)鍵。前不久，全國(guó)兩會(huì)審議通過(guò)“十二五”規(guī)劃綱要。宏偉藍(lán)圖已繪制，關(guān)鍵在抓落實(shí)，關(guān)鍵在于建設(shè)一支想干事、敢干事、會(huì)干事、干成事的干部隊(duì)伍。在這次調(diào)研中，習(xí)近平提出“三心論”，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)作出要求、指明方向、明確目標(biāo)，具有很強(qiáng)的時(shí)代性和針對(duì)性。三、申論要求第1題、根據(jù)給定資料，概括當(dāng)前部分領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念動(dòng)搖的具體表現(xiàn)，并簡(jiǎn)要分析動(dòng)搖的原因。要求：準(zhǔn)確、全面、有條理。字?jǐn)?shù)不超過(guò)300字。__________我的答案：我的答案：參考答案：表現(xiàn)：一是在政治方面喪失理想信念，動(dòng)搖甚至喪失了對(duì)馬克思主義的信仰。二是追求個(gè)人利益而丟掉國(guó)家、集體和他人利益，為人民服務(wù)宗旨觀(guān)念淡化。三是組織紀(jì)律渙散，不能發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，脫離人民群眾。四是部分黨員干部人格扭曲、道德敗壞、腐化墮落等問(wèn)題，嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象和威信。原因：一是國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新變化，造成部分領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)r(jià)值取向功利化。二是輕視理論學(xué)習(xí)，忽視世界觀(guān)改造一三是黨內(nèi)和社會(huì)上出現(xiàn)的各種消極腐敗現(xiàn)象沒(méi)有得到根本遏制，導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生悲觀(guān)失望情緒。四是紀(jì)律和制度松弛，導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念滑坡。五是西方敵對(duì)勢(shì)力進(jìn)行意識(shí)形態(tài)滲透，導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)干部陷入思想迷茫。答案解析：第2題、“給定資料4”提到“理想信念缺失是‘腐敗年輕化’之根”，請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這句話(huà)的理解。要求：分析合理，理解深刻，不超過(guò)200字。__________我的答案：我的答案：參考答案：“腐敗年輕化”的原因是多方面的，但從根本上來(lái)看，理想信念缺失是根源，干部的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)、世界觀(guān)出了問(wèn)題。理想信念缺失反映出這些年輕干部政治信仰的缺失，價(jià)值現(xiàn)的扭曲。要從源頭上治理“腐敗年輕化”現(xiàn)象，除了完善選人用人和監(jiān)督制度以外，還要提高青年干部的政治理論素養(yǎng)，堅(jiān)定其理想信念，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、利益觀(guān)，在思想上筑起防腐反腐的長(zhǎng)城，從根本上增強(qiáng)政治免疫力。答案解析：第3題、才為德之資，德為才之帥，如何衡量隱性的“德”，一直是組織部選人用人的一大難點(diǎn)。請(qǐng)結(jié)合給定資料，就如何推行領(lǐng)導(dǎo)干部德行評(píng)價(jià)體系，提出自己的建議或者對(duì)策。要求：1．準(zhǔn)確全面，切實(shí)可行。2．條理清楚，表達(dá)簡(jiǎn)明，不超過(guò)250字。__________我的答案：我的答案：參考答案：為推行領(lǐng)導(dǎo)干部德行考評(píng)體系，可以從考評(píng)前、考評(píng)中、考評(píng)后三方面入手：一是在考評(píng)之前，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)指標(biāo)，從根本上確保德行考評(píng)的科學(xué)性與可操作性。通過(guò)計(jì)分量化、評(píng)分考核，使干部的德行表現(xiàn)從隱性變?yōu)轱@性，從不可比性變?yōu)榭杀刃?，從軟指?biāo)變?yōu)橛仓笜?biāo)。二是在考評(píng)過(guò)程中，通過(guò)合理設(shè)置指標(biāo)權(quán)重，并采取座談走訪(fǎng)、問(wèn)卷調(diào)查等形式，最終將測(cè)評(píng)分值進(jìn)行對(duì)比、分析，形成比較符合實(shí)際的量化評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)“一把尺子量道德”。三是在考評(píng)之后，把“尺子”運(yùn)用到干部的日?？疾旌凸芾碇校皶r(shí)將測(cè)評(píng)信息錄入評(píng)價(jià)系統(tǒng)，建立起領(lǐng)導(dǎo)干部道德檔案。答案解析：第4題、請(qǐng)結(jié)合給定資料，以“三心”為主題，自擬題目，自選角度，寫(xiě)一篇議論文。要求：1．主旨明確，內(nèi)容充實(shí)，論述深刻。2．結(jié)構(gòu)完整，條理清晰，語(yǔ)言流暢。3．字?jǐn)?shù)1000～1200字。__________我的答案：我的答案：參考答案：[參考例文]言為心聲行為心表——黨員干部須以“三心”對(duì)待事業(yè)、權(quán)力、名利言為心聲，行為心表，領(lǐng)導(dǎo)干部的言行是其世界觀(guān)的具體體現(xiàn)。習(xí)近平同志在安徽黨政干部座談會(huì)上，語(yǔ)重心長(zhǎng)地告誡各級(jí)黨員干部在對(duì)待黨和國(guó)家事業(yè)上始終保持進(jìn)取之心，在對(duì)待人民賦予權(quán)力上始終保持敬畏之心，在對(duì)待個(gè)人名利地位上始終保持平常之心，在改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮先鋒模范作用。這“三心”很有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和指導(dǎo)意義，警示廣大領(lǐng)導(dǎo)干部須以“三心”對(duì)待事業(yè)、權(quán)力、名利。進(jìn)