2011年5月28日公務員面試真題VIP

年5月28日公務員面試真題論述題第1題、近日，中央領導同志指出，當前我國道德文化建設，同經濟發(fā)展相比仍然是一條“短腿”。要加強道德文化研究，一個國家。如果沒有國民素質的提高和道德的力量，絕不可能成為一個真正強大的國家、一個受人尊敬的國家。請你談談在健全道德這條“短腿”過程中的重點和難點是什么?______我的答案：我的答案：參考答案：道德建設作為軟實力的一個方面，其水平高低直接體現(xiàn)著特定國家和民族的綜合素質和文明高度。結合我國實際，如何在市場經濟條件下搞好社會主義道德建設，是一個非常重要的問題。當前，我國進行道德建設面臨著較為復雜多變的內外環(huán)境，各種因素交織作用。難點主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，伴隨市場經濟的快速發(fā)展，有部分人在激烈的市場競爭中迷失自我，走入拜金主義的誤區(qū)，相信金錢至上或權力至上，為了追求財富或權力不惜突破道德底線；其次，長久以來，國民缺乏公民意識，對于自己應當承擔的社會責任缺乏清晰的認識，容易陷入追逐私利的狹隘境地：再次，我國體制改革正處于關鍵期，各階層利益錯綜復雜，社會矛盾觸點多、燃點低，傳統(tǒng)的道德觀念在利益再分配過程中逐漸被淡化；最后，由于經濟全球化及互聯(lián)網推動等原因，國際經濟文化交流空前繁榮，來自不同國家、民族和階層的價值觀激烈碰撞，很多人產生了人生觀和價值觀上的困惑。因此，當前道德建設的重點應該集中在以下幾個方面：一是加強對集體主義等社會主義主流價值觀的宣傳教育；二是加強公民意識的培養(yǎng)，塑造大國國民的精神風范；三是推進體制改革，豐富和完善各階層的意見表達與協(xié)商機制，妥善處理社會矛盾；四是加強對本國文化的培育發(fā)展，形成既具有中國特色又開放自信的文化特征。答案解析：第2題、我國已進入老齡化社會，老年人消費市場隨之增大，一些不法商家也盯上了“銀發(fā)市場”，并進行欺騙活動。如果請你面向社區(qū)老年人進行防欺騙宣傳。你準備怎樣開展工作?______我的答案：我的答案：參考答案：針對題中說的情況，我會從以下幾方面著手宣傳工作：首先，認真收集整理社會上常見的欺詐老年人的案例，準備豐富的文字、圖片及視頻資料，扎實做好前期基礎工作。其次，結合老年人的思維習慣及學習特點，從欺詐老年人案例中選擇最具有代表性的事件，將事件經過及經驗教訓編成短小精悍的漫麗、流程圖或小品、評書等老年人容易接受、喜聞樂見的形式，作為宣傳工作的主要載體。再次，聯(lián)合公安、民政、社區(qū)居委會等相關部門，深入社區(qū)、老年活動中心等老年人聚集區(qū)，通過上述準備的宣傳形式，廣泛開展辨別意識宣傳教育，提高老年人的辨識能力。最后，要及時向領導匯報工作進展，并根據(jù)工作開展的實際情況不斷總結提高宣傳活動的針對性和實用性。答案解析：第3題、你和小王同時被單位錄用。工作一段時間后，大家對小王有些看法和議論，有的認為小王工作能力不強，有的認為小王處事方法簡單，還有的認為小王為人不太厚道，對這些議論你也聽到過，在與小王的相處中，也有同感。在年終考核會議上，大家進行互相評議優(yōu)缺點。當評議到小王時，你將如何發(fā)言?你有以下幾種選擇：(1)只講小王的優(yōu)點，對存在的缺點一概不提。(2)看看大家怎么說，隨大流講一些人云亦云的話。(3)把聽到的議論和自己的感受原原本本地講出來。(4)對小王的缺點有選擇地提一些。(5)肯定小王的優(yōu)點，委婉地提出存在的缺點。請你對每種選擇可能產生的后果進行判斷分析。你將如何選擇?為什么?______我的答案：我的答案：參考答案：我會選擇委婉指出他的不足。原因主要有以下幾點：第一，作為一個單位的同事，應當注重內部團結，不應在背后隨意議論他人長短，更不應該聽風就是雨，散播有關同事的傳言。第二，對于小王存在的問題。不能視而不見也不能一味批評打擊，而是要盡量幫助他改進提高。小王工作能力不好，業(yè)務能力差，更需要有經驗有能力的同事來幫助他找到問題所在并積極提升自我。第三，單位的年底測評，既不是送人情的工具，也不是抨擊同事的武器，而是綜合評價個人的工作能力、幫助同事正確認識自我的一種方式。因此，委婉地指出他的不足，既維護了同事的尊嚴，又指出了他應當改進的方向。無論是對于小王改進工作，還是維護單位內部凝聚力來說，都具有積極作用。答案解析：第4題、菜市安全生產監(jiān)督部門對企業(yè)安全生產情況進行檢查。如果由你牽頭負責，到一家企業(yè)進行檢查中發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)存在重大安全隱患。按照規(guī)定，你要求企業(yè)立即停產整頓，但企業(yè)領導說，如果停產將影響生產訂單和職工工資，面對這種情況，你將如何處理?______我的答案：我的答案：參考答案：面對這樣的情況，我會堅持安全生產的原則，堅決執(zhí)行停業(yè)整頓，保證安全生產檢查的嚴肅性。在安全事故中，不能同情，否則可能會帶來血的教訓。因此必須堅定這一點絕不動搖。首先，要向單位領導講明安全生產的重要意義，指出重大安全隱患可能造成的嚴重后果和停業(yè)整頓的必要性。用具體、詳實的案例，說明忽視安全生產所造成的損失要遠遠超過幾個訂單，做到以理眼人，以情動人。其次，針對因停業(yè)整頓造成職工工資發(fā)不出來的情況，可以積極協(xié)調有關單位幫助解決，如申請短期貸款用于發(fā)放工資、聯(lián)合社保部門救助職工、幫助企業(yè)追繳其他欠款加快資金回流等方式，暫時渡過停業(yè)期，保證企業(yè)職工的正常生活。再次，如果企業(yè)在整頓過程中出現(xiàn)整頓資金或人力不足的情況，或碰到其他困難，影響整頓效