2011年2月20日稅務(wù)局面試真題

年2月20日稅務(wù)局面試真題論述題第1題、重慶前一段時(shí)間全面開展了“唱讀講傳”(重慶開展的特色文化系列，分別是“唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言”，也叫“唱讀講傳”)活動(dòng)，請(qǐng)問你對(duì)這個(gè)活動(dòng)有什么看法?__________我的答案：我的答案：參考答案：改革開放以來，我國與世界的交流逐漸增多，經(jīng)濟(jì)和文化都取得了飛速的發(fā)展，這使得人們的思想更加多元化，一些人的世界觀和價(jià)值觀也因此發(fā)生了改變。一些“庸俗、低俗、媚俗”的不良信息一度充斥媒體，這嚴(yán)重影響了人們的思想，并給傳統(tǒng)文化的弘揚(yáng)帶來嚴(yán)重威脅。在此背景下，重慶市開展的“唱讀講傳”活動(dòng)，不僅是對(duì)人們思想的一次洗禮，更是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要舉措。下面對(duì)“唱讀講傳”活動(dòng)進(jìn)行具體的解讀?！俺t歌”就是唱以愛國和革命為主旋律的歌曲；“讀經(jīng)典”就是讀對(duì)古今中外的人類文明優(yōu)秀成果作出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)典著作；“講故事”就是講發(fā)生了革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代和建設(shè)時(shí)期的感人故事；“傳箴言”就是傳承中華民族乃至全人類優(yōu)秀思想凝練出來的語言精華?！俺x講傳”活動(dòng)有利于激發(fā)青少年的愛國熱情，繼承革命志士們?yōu)閲瞰I(xiàn)的精神，同時(shí)有助于青少年從小樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，有利于他們的健康茁壯成長(zhǎng)。我認(rèn)為“唱讀講傳”活動(dòng)是經(jīng)典文化的再次閃光，希望這一活動(dòng)得到進(jìn)一步推廣，可以采取多種靈活的方式，通過手機(jī)短信和網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代形式，讓廣大社會(huì)群眾都參與進(jìn)來，在時(shí)機(jī)成熟時(shí)逐步推廣到其他省市，共同努力，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的不斷發(fā)展。答案解析：第2題、你新到一個(gè)單位，同事對(duì)你不是很信任，領(lǐng)導(dǎo)也只是交給你一些瑣碎的事情做，請(qǐng)問遇到這種情況你怎么辦?__________我的答案：我的答案：參考答案：遇到這種問題，我會(huì)分情況處理。領(lǐng)導(dǎo)只安排瑣碎工作，同事對(duì)我不信任的原因可能有以下幾種：首先，我是單位的一個(gè)新人，領(lǐng)導(dǎo)和同事可能主要是出于我對(duì)單位工作情況的不熟悉，難以承擔(dān)某些復(fù)雜的工作的考慮。如果是這樣，那么我會(huì)積極向身邊的同事或者老同志請(qǐng)教，認(rèn)真地做好調(diào)查研究工作，逐漸熟悉情況，努力適應(yīng)工作，并有意識(shí)的在自己有把握的工作方面主動(dòng)請(qǐng)纓，用于表現(xiàn)自己，干出成績(jī)。其次，可能是領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)為我的能力不足，難以勝任單位的工作。如果是這種情況，我會(huì)采取以下幾條措施：一是學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的工作方法，并借鑒領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)驗(yàn)；二是向同事學(xué)習(xí)，熟悉本單位工作的具體業(yè)務(wù)，有針對(duì)性的找準(zhǔn)自己努力的方向；三是通過上網(wǎng)、瀏覽書籍等手段獲取知識(shí)，增強(qiáng)自己對(duì)單位工作的了解。再次，如果領(lǐng)導(dǎo)和同事們是由于對(duì)我不熟悉，或者對(duì)我的印象不好等其他原因，我將主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行溝通，搞清楚問題所在，并積極主動(dòng)推介自己，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我有一個(gè)深入的了解。另外在人際交往上，我會(huì)在工作之余，特別是休息日和節(jié)假日，主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通，可以通過爬山、下棋等活動(dòng)，增加我們之間的了解，增強(qiáng)互信，促進(jìn)感情交流。我相信，在我自己努力下，再加上領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助，自己一定能在單位中找到自己的位置。答案解析：第3題、單位要組織一次培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作交給你來做，你怎么開展?__________我的答案：我的答案：參考答案：領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)培訓(xùn)工作交給我，我一定認(rèn)真對(duì)待、精心準(zhǔn)備，有計(jì)劃、有布置、有落實(shí)、有總結(jié)地把這項(xiàng)工作完成好。首先做到有計(jì)劃。通過編寫書面的培訓(xùn)計(jì)劃書，將培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)主題、主講人及培訓(xùn)對(duì)象等具體的工作安排詳細(xì)地寫出來，并且做好這次培訓(xùn)工作的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和應(yīng)急預(yù)案。然后將培訓(xùn)工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算匯報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo)，征求主管領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后著手開始布置和落實(shí)。其次，做好布置和落實(shí)。嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃書來開展工作，首先召開培訓(xùn)工作人員會(huì)議，明確分工，責(zé)任到人，做到分工明確、責(zé)任清楚。其次，做好主講人的預(yù)約工作，并對(duì)培訓(xùn)對(duì)象提前進(jìn)行通知；最后，做好培訓(xùn)工作的服務(wù)協(xié)調(diào)工作，保證培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行；如遇突發(fā)情況，采取事先準(zhǔn)備好的應(yīng)急預(yù)案從容應(yīng)對(duì)。最后，做到有總結(jié)。培訓(xùn)工作結(jié)束后，做好培訓(xùn)成果的檢驗(yàn)和考核，并做好本次培訓(xùn)活動(dòng)的總結(jié)工作，撰寫書面工作總結(jié)。同時(shí)，結(jié)算活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并將工作總結(jié)和經(jīng)費(fèi)結(jié)算情況匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后進(jìn)行材料的存檔工作，也為日后組織類似的活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。答案解析：第4題、單位讓你組織_次會(huì)議，當(dāng)會(huì)議時(shí)間快到的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)來了，還有一些與會(huì)人員沒到，請(qǐng)問遇到這種情況你怎么辦?__________我的答案：我的答案：參考答案：碰到這種情況，我會(huì)保持冷靜，根據(jù)當(dāng)時(shí)的情形，靈活處理，沉著應(yīng)對(duì)。當(dāng)時(shí)的首要任務(wù)就是聯(lián)系缺席人員，保證會(huì)議的正常進(jìn)行。首先我會(huì)調(diào)查清楚缺席人員的情況：缺席人員的人數(shù)，缺席的原因，并分析他們是否為會(huì)議中不可或缺的人員。其次根據(jù)不同的情況采取不同的措施。如果缺席的人員是會(huì)議中不可或缺的，那么就要及時(shí)與他們?nèi)〉寐?lián)系，問清楚他們沒有到場(chǎng)的原因，一方面向領(lǐng)導(dǎo)和到場(chǎng)人員做出解釋，并提供一些討論問題或者放一些視頻，使領(lǐng)導(dǎo)和其他與會(huì)人員保持情緒穩(wěn)定；另一方面，派出工作人員去幫助他們解決可能存在的困難，以促使他們能夠迅速到會(huì)，等他們到達(dá)后，再宣布會(huì)議的開始。如果這些缺席的人員對(duì)會(huì)議的影響不大，那么可以先宣布會(huì)議的開始，同時(shí)與他們?nèi)〉寐?lián)系，安排他們從后門入場(chǎng)或者會(huì)議休息時(shí)