2015年5月9日天津市公務(wù)員考試區(qū)縣機(jī)關(guān)面試真題VIP

年5月9日天津市公務(wù)員考試區(qū)縣機(jī)關(guān)面試真題論述題閱讀材料請你用一分鐘的時間閱讀桌上的題簽，請注意不要在題簽上做任何記號。一位憂愁的人來找智者，向他不斷地訴苦。智者對他說：“拿張紙來，把你剩余的資產(chǎn)一一記下來?！彼麌@息道：“我已經(jīng)一無所有了?！薄皼]有關(guān)系，讓我們試試看，你太太還在你身邊嗎?”……“你的孩子呢?”……“你的朋友呢?”……“你的誠信情況?”……“你的健康?”……“現(xiàn)在，把你擁有的資產(chǎn)列舉出來吧!”1．了不起的妻子，結(jié)婚30年；2．愿意幫助我的3個孝順的孩子；3．樂于幫助我，并尊敬我的好友；4．誠實，沒有做過可恥的事；5．良好的健康狀況；6．居住在世界上優(yōu)秀的國家里。終于，憂愁者露出了笑容，對智者說：“我好像從沒有想過這些事，甚至從來沒有思考過。不過，現(xiàn)在我認(rèn)為事態(tài)并不如我想象的那般嚴(yán)重。我將重新調(diào)整，或許我真的能夠重新再來!”第1題、你剛才閱讀了題簽。請談?wù)勀銓@一故事是如何理解的，它對我們有哪些啟示?____我的答案：我的答案：參考答案：題目中告訴我們一個人認(rèn)為自己一無所有，但是當(dāng)他意識到自己其實擁有愛情、友情、親情、健康和安定的國家時，又認(rèn)為自己很富有。對此，我得到了三點啟示，具體如下：第一，對幸福的定義不同，那么所體會到的幸福感就會不同。題目中主人公開始認(rèn)為自己不幸福，一無所有。其實他的“一無所有”指的是物質(zhì)上、財富上的貧乏。他認(rèn)為沒錢沒權(quán)，所以是不幸福的。但是經(jīng)過智者點撥，發(fā)現(xiàn)自己其實還有愛情、親情、友情、健康等，恍然大悟，認(rèn)為自己仍然是個幸福的人。所以幸福是主觀感受，我們看待世界的角度美好了，自然就體會到了幸福。當(dāng)今社會，我們生活工作壓力增大，很多人心理調(diào)節(jié)能力不強(qiáng)，所以幸福感很低。因此，及時調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，積極樂觀地面對生活和工作，保持陽光的心態(tài)，對我們的心情甚至周圍環(huán)境都會有大的改善。第二，學(xué)會珍惜已有的比爭取尚未擁有的可能更容易獲得幸福。題目中主人公忽視了自己已經(jīng)擁有的愛情、親情、友情、健康等，又沒有機(jī)會追求自己所想要的，因此覺得自己很窮，很不幸福。其實如果我們回頭看看，自己身邊一直默默付出的愛人、親人、朋友等，意識到他們的存在，珍惜并感恩他們的付出，那么就會感覺到滿足。當(dāng)然，珍惜并感恩需要我們的表達(dá)和實踐。比如說明天是母親節(jié)，子欲養(yǎng)而親不待，我們可否在節(jié)日期間祝福母親?我們不僅在節(jié)日當(dāng)天要送上祝福，更要在平時的生活中切實關(guān)心父母，孝順父母。第三，國家對民眾幸福生活有保障作用。國破家何在?國家對民眾的生活幸福有重要影響，對此我們政府也要切實擔(dān)當(dāng)起責(zé)任。例如天津的20項民心工程，就是推進(jìn)民生工作，提高民眾生活水平的好政策。再如今年實施的《天津市大氣污染防治條例》，加大力度治理天津霧霾天氣，其目的也是在保障天津市民健康。所以大到國家，小到每個公職人員，都有責(zé)任有義務(wù)為民眾創(chuàng)造一個安居樂業(yè)、富足安康的環(huán)境而努力。解析：觀察問題是否深刻、到位，語言表達(dá)能力，邏輯清晰。答案解析：第2題、“五一”勞動節(jié)期間，你所在的單位要召開一次先進(jìn)工作者表彰大會。假如讓你組織這次會議，你會安排哪些工作?____我的答案：我的答案：參考答案：召開先進(jìn)工作者表彰大會一方面是對努力工作的同事的肯定，以對他們起到表揚(yáng)激勵的作用；另一方面為我們單位樹立了很好的典范，樹立了大家學(xué)習(xí)的榜樣，從而讓他們起到良好的帶頭作用。因此，為了實現(xiàn)上述目標(biāo)，我會認(rèn)真落實此次表彰大會，具體我會從以下四個方面開展工作：第一，先進(jìn)工作者的選拔工作。先進(jìn)工作者的選拔必須保證其科學(xué)性和公正性，才能獲得大家的認(rèn)同。所以，就選拔候選人的工作我會采取大眾推舉和領(lǐng)導(dǎo)推薦雙重途徑。而對候選人的審核工作，也盡量顧及多方代表，例如單位領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、人事部門領(lǐng)導(dǎo)等。對候選人員進(jìn)行多方面的考察，包括平時工作績效、群眾滿意度、工作業(yè)務(wù)能力等。落實好以上選拔工作，必然可以選拔出大家都認(rèn)可的先進(jìn)工作者。第二，會議流程的確定和實施。因為此次會議有表彰和宣傳學(xué)習(xí)兩個目的，因此會議流程主要包括以下幾個方面：領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，可能包括對先進(jìn)工作者的表彰和對廣大同事的激勵；先進(jìn)工作者的發(fā)言，可能包括感謝致辭及自己先進(jìn)工作的成績展示和感悟；其他同事的發(fā)言，可能包括努力工作的決心等。當(dāng)然整個會議過程要輕松活潑，除了發(fā)言外，可以穿插單位同事自導(dǎo)自演的小品、歌曲演唱等節(jié)目。第三，將會議中精彩瞬間進(jìn)行拍照留念，并結(jié)合會議過程形成新聞稿，發(fā)放到單位官方網(wǎng)站上，供其他同事借鑒學(xué)習(xí)，向公眾展示單位良好形象。第四，對單位先進(jìn)工作者的評選意見和個人事跡進(jìn)行整理和歸檔，以備本系統(tǒng)內(nèi)部甚至市內(nèi)先進(jìn)工作者評選工作參閱?？傊?，在以上四步工作落實后，相信可以對表彰先進(jìn)工作者、激勵單位其他同事起到積極作用。解析：組織管理能力、協(xié)調(diào)能力。答案解析：第3題、處理好人際關(guān)系對一個人的工作和生活是非常重要的，你在這方面一定既有過愉快的經(jīng)歷，也曾遇到過苦惱，請你舉一個例子說明這方面的體會。____我的答案：我的答案：參考答案：人際關(guān)系是否和諧，對于我們的生活和工作有著重要的影響。當(dāng)然隨著我們的成長，我們：身處的人際關(guān)系也越來越復(fù)雜，所以人際關(guān)系其實有時候需要我們?nèi)フJ(rèn)真處理，去仔細(xì)經(jīng)營。只有這樣，才能為自己也為他人創(chuàng)造一個溫馨和諧的氛圍。聽到這個題目，讓我想到的一件事情是從同學(xué)關(guān)系到同事關(guān)系的轉(zhuǎn)變。我的上一份工作是由我的大學(xué)同學(xué)介紹去的，也就是說我們同在一個單位。由于他去的時間較早，所以職位升遷比我快一些，甚至變成了我的領(lǐng)導(dǎo)。對此，我內(nèi)心很不適應(yīng)，一方面是對自己工作能力的懷疑，另一方面是與之相處的身份轉(zhuǎn)變。為此我懊惱過，也迷茫過。但是工作任務(wù)很緊，我必須走出這個苦惱，打起精神迎接挑戰(zhàn)。所以我選擇用積極的、適應(yīng)性的態(tài)度去接受這個事實，并采取了以下措施：一方面積極扭轉(zhuǎn)自己的心態(tài)，對之前學(xué)生階段與之交往的心態(tài)進(jìn)行調(diào)整，積極適應(yīng)我們現(xiàn)在的上下級關(guān)系。比如不再稱呼他學(xué)生時代的外號，用我們同事間的稱謂去稱呼他；比如主動地與他進(jìn)行交流，包括自己的思想動態(tài)、工作動態(tài)，當(dāng)然更多的是以工作身份進(jìn)行溝通；比如積極配合他的工作，也刻意保持我們之間的距離，盡量以下屬的身份去為他著想，去處理事務(wù)。另一方面，努力做好自己的本職工作。我認(rèn)為做好自己的工作是處理一切工作中人際關(guān)系的前提，所以我積極工作，努力提升自己的業(yè)務(wù)能力。經(jīng)常加班加點去探求工作中更好的方式。最終我在很短的時間內(nèi)成為了我們部門的骨干，也最終獲得了他的認(rèn)可。并且不久后我也得到了晉升，成為了和他平級的同事。當(dāng)然我們之間的關(guān)系其實已經(jīng)悄悄地發(fā)生了變化，在一個新的環(huán)境中繼續(xù)友好地相處下去。因為我們身處復(fù)雜的人際環(huán)境中，所以總會遇到我們不愿意見到的困難。對此我們應(yīng)該主動地去面對它，想方設(shè)法地去解決它；我們也應(yīng)該做好自己分內(nèi)的事，這是人際交往中作為個體存在的前提，更是交往的前提。解析：人際交往能力、處理問題能力。答案解析：第4題、假如你被某鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)錄用后，一天。有一位老太太因為房屋拆遷補(bǔ)償款不到位，來單位上訪，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)接待。你將如何解決?____我的答案：我的答案：參考答案：房屋拆遷是城鎮(zhèn)化建設(shè)中必不可少的環(huán)節(jié)，當(dāng)然這過程中的拆遷補(bǔ)償問題也因此凸顯了出來。在拆遷補(bǔ)償?shù)膯栴}上，我們一方面要及時有效解決，以保證拆遷工作和相關(guān)重建工作的順利進(jìn)行；另一方面對于群眾合理合法的要求和賠償數(shù)額要盡量滿足，避免因此帶來損害群眾利益的事情。因此，對于老太太上訪，我會謹(jǐn)慎處理，爭取給她一個滿意的答復(fù)。具體來說，我會這樣去做：首先，將老太太熱情地接待到我們單位的接待室。讓她坐下，給她倒杯水，聽她說說話。她可能會比較激動，甚至大吵大嚷，對我也可能惡語相加。對此我一定要平心靜氣地與之交流，因為老太太年齡大了，情緒太過激動不利于身體健康，所以我要盡量用自己沉穩(wěn)溫和的態(tài)度去感染她，告訴她激動不能解決問題，還是要理性地討論此問題。然后，在我的勸慰下，相信老太太可以理性地和我進(jìn)行交流。此過程中我會把老太太表達(dá)的事件經(jīng)過和訴求進(jìn)行詳細(xì)記錄，以求客觀地呈現(xiàn)，為下一步工作做準(zhǔn)備。如果在交流的過程中，以我的工作經(jīng)驗和所了解的政策推斷，老太太可能是對拆遷問題有些誤會，比如對政策不了解等，那么我會詳細(xì)地對她：進(jìn)行解釋，希望她了解全面后，可以安心地回家。當(dāng)然這個過程可能解釋多次，還是要一如既往地有耐心，切不可與老太太發(fā)生任何爭執(zhí)。如果在交流的過程中，以我的工作權(quán)限不能解決老太