黑龍江公務(wù)員面試模擬112

黑龍江公務(wù)員面試模擬112論述題第1題、

某村村民與開(kāi)發(fā)商因強(qiáng)征土地問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，村干部帶領(lǐng)村民拿著農(nóng)具到開(kāi)發(fā)工地鬧事。作為司法工作人員，領(lǐng)導(dǎo)派你去處理，你會(huì)怎么做?我的答案：我的答案：參考答案：遇到這種情況，我會(huì)即刻趕往現(xiàn)場(chǎng)，針對(duì)發(fā)生的矛盾進(jìn)行有效的溝通和處理，避免事態(tài)惡化升級(jí)。具體來(lái)說(shuō)，我會(huì)這樣做：首先，趕到事發(fā)地點(diǎn)，安撫雙方的激動(dòng)情緒。到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，我會(huì)先表明身份，與村干部溝通，讓村民們冷靜下來(lái)，只有冷靜協(xié)商才能夠解決問(wèn)題。此外，為了緩和村民的激動(dòng)情緒，我會(huì)先請(qǐng)開(kāi)發(fā)商暫停施工。其次，向村民講明此舉的危害，勸導(dǎo)村民采取正當(dāng)途徑解決問(wèn)題。村民與開(kāi)發(fā)商因征用土地問(wèn)題存在爭(zhēng)議，應(yīng)該通過(guò)合法的渠道去解決，如此魯莽行事，非但解決不了任何問(wèn)題，而且還有可能觸犯法律，受到法律的制裁。依據(jù)《刑法》規(guī)定，在公共場(chǎng)所起哄鬧事，造成公共場(chǎng)所秩序混亂的，會(huì)被判處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。雖然村民此舉事出有因，但是如果造成人員傷害，也可能涉嫌故意傷害罪。最后，疏散村民，請(qǐng)村干部與開(kāi)發(fā)商共同協(xié)商解決爭(zhēng)端。在此過(guò)程中，我也會(huì)詳細(xì)了解雙方矛盾焦點(diǎn)，調(diào)節(jié)雙方情緒，避免再次引發(fā)沖突。在了解清楚雙方反映的問(wèn)題后，我會(huì)引導(dǎo)雙方通過(guò)正規(guī)的渠道去解決問(wèn)題，如果對(duì)征地批文不認(rèn)可，可以申請(qǐng)行政復(fù)議；如果是認(rèn)為征地方案存在問(wèn)題，或者對(duì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有爭(zhēng)議的，比如補(bǔ)償款被截留、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)太低等問(wèn)題，告訴大家可以申請(qǐng)由地方人民政府進(jìn)行協(xié)調(diào)。如果了解中發(fā)現(xiàn)確實(shí)存在利用征收農(nóng)民土地獲取暴利或者私利的可疑行為，我也會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)情況，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示介入調(diào)查，最終給村民一個(gè)滿(mǎn)意的答復(fù)。答案解析：[考點(diǎn)]此題綜合考查了應(yīng)變能力與人際交往意識(shí)與技巧。作答時(shí)，一是，明確主要矛盾，冷靜應(yīng)對(duì)。二是，靈活借力，勸服村干部幫助化解矛盾。三是，誠(chéng)懇勸說(shuō)群眾并且曉之以理，闡明鬧事的惡劣影響及嚴(yán)重后果。在與群眾的溝通中注意選取恰當(dāng)?shù)姆绞健⒎椒ǎ疹櫲罕姷睦婧透星?。四是，妥善地引?dǎo)群眾解決問(wèn)題，消除其后顧之憂(yōu)。第2題、

你和小王同時(shí)進(jìn)入一個(gè)單位，兩個(gè)人專(zhuān)業(yè)相同，由于你的專(zhuān)業(yè)能力比較強(qiáng)被分配到了局里工作，小王卻被分配到了偏遠(yuǎn)地區(qū)的基層工作，小王對(duì)此不服，經(jīng)常說(shuō)你壞話(huà)。現(xiàn)在正好局里有一個(gè)會(huì)議，你和小王都要參加，你怎么和小王溝通?我的答案：我的答案：參考答案：我和小王同時(shí)進(jìn)入一個(gè)單位，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)能力不同，我和小王被分配到了不同的工作環(huán)境，小王因?yàn)榇耸聦?duì)我有些誤會(huì)，但現(xiàn)在我們要共同參加局里的會(huì)議。為了不影響工作，我會(huì)主動(dòng)找小王溝通，消除誤會(huì)。我會(huì)主動(dòng)約小王出來(lái)當(dāng)面與他進(jìn)行溝通交流。首先我會(huì)向他表達(dá)我的關(guān)心，以拉家常的方式了解他近期的生活和工作狀態(tài)。我知道他有很強(qiáng)的綜合能力，被分配到基層工作會(huì)有一定的心理落差，我是能夠理解的。但我會(huì)向他說(shuō)明我們的工作只是分工的不同，領(lǐng)導(dǎo)這樣的安排完全是出于對(duì)崗位性質(zhì)的考慮，而且領(lǐng)導(dǎo)的分配也不是我們能左右的，作為新人，只能服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好本職工作。所以希望他能夠理解。同時(shí)，我們一起進(jìn)入單位，我們不僅是同事，也是朋友，如果工作中我有做得不好的地方希望他能夠當(dāng)面指正批評(píng)，我們應(yīng)該坦誠(chéng)相待。相信通過(guò)我真誠(chéng)的溝通我們一定會(huì)消除誤會(huì)。最后，我也會(huì)把此次會(huì)議當(dāng)成一次契機(jī)，就前一段時(shí)間的工作談?wù)劚舜说某砷L(zhǎng)。同時(shí)我也會(huì)和他進(jìn)一步交流即將召開(kāi)的會(huì)議，了解會(huì)議的形式和內(nèi)容，并就會(huì)議內(nèi)容加強(qiáng)交流，做好會(huì)議的發(fā)言記錄。交流完之后，我會(huì)反思我自己，針對(duì)小王指出的不足，我會(huì)認(rèn)真思考，有則改之無(wú)則加勉。相信通過(guò)這次交流，我們能夠在會(huì)議召開(kāi)期間，齊心協(xié)力，積極配合，確保工作順利進(jìn)行。會(huì)議結(jié)束之后我也會(huì)和小王保持聯(lián)系，小王在偏遠(yuǎn)的基層工作，條件有限，我會(huì)將一些學(xué)習(xí)資料郵寄給他，將一些新的信息及時(shí)告訴他，經(jīng)常跟他溝通機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。答案解析：第3題、

在某工地上，市委宣傳部的專(zhuān)家正在為外來(lái)務(wù)工人員講述職業(yè)道德的內(nèi)容，一名建筑工人高聲說(shuō)，市里只知道讓他們講奉獻(xiàn)、守道德、做模范，卻不為他們解決薪資拖欠問(wèn)題，這種做法是不公平的。他的言論獲得了在場(chǎng)建筑工人的擁護(hù)和支持，有的人還向講臺(tái)上扔?xùn)|西，現(xiàn)場(chǎng)一片混亂。假如你是本次活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，你怎么辦?我的答案：我的答案：參考答案：為外來(lái)務(wù)工人員講述職業(yè)道德，可以進(jìn)一步提高他們的道德素質(zhì)，解決他們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，意義重大。因此，當(dāng)培訓(xùn)活動(dòng)中，出現(xiàn)工人對(duì)我們的做法產(chǎn)生質(zhì)疑，并擾亂會(huì)場(chǎng)等情況，作為活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，我一定會(huì)做好相關(guān)處理，保證活動(dòng)能夠繼續(xù)進(jìn)行。首先，我會(huì)立刻暫?；顒?dòng)，請(qǐng)專(zhuān)家稍作休息，讓工作人員看好設(shè)備，避免設(shè)備因工人亂扔?xùn)|西受到損壞。其次，安撫在場(chǎng)的建筑工人的激動(dòng)情緒，向他們表明我的身份，請(qǐng)他們不要激動(dòng)，停止向講臺(tái)扔?xùn)|西等不文明行為。我會(huì)向他們表示，我非常理解他們因?yàn)楹戏?quán)益受到傷害后的憤怒心情，但是激動(dòng)的情緒并不利于問(wèn)題的解決，希望他們能心平氣和，采取合法合理的渠道來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。再次，待他們情緒穩(wěn)定后，向他們表示，我們開(kāi)展此次講座的目的是為了讓他們更加了解職業(yè)道德守則和行為規(guī)范，防止違背職業(yè)道德操守、有損國(guó)家和企業(yè)利益的事情發(fā)生；讓他們能夠正確理解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)涵，明確公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)的原則，懂得運(yùn)用法規(guī)、合同、協(xié)議等規(guī)范自己的行為，進(jìn)而維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵害。同時(shí)，對(duì)于他們提出的被拖欠工資的問(wèn)題，可以在講座結(jié)束后向我們反映，我