2024年專業(yè)外勞派遣協(xié)議模板集錦版

2024年專業(yè)外勞派遣協(xié)議模板集錦版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.工作內(nèi)容及要求2.1工作內(nèi)容2.2工作要求2.3工作地點3.人員派遣3.1人員選擇3.2人員培訓(xùn)3.3人員更換4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息日與假期5.薪資福利5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2獎金制度5.3社會保險5.4福利待遇6.管理與指導(dǎo)6.1管理方式6.2工作指導(dǎo)6.3考核評估7.交通工具與住宿7.1交通工具7.2住宿安排8.勞動法律法規(guī)8.1遵守法律法規(guī)8.2權(quán)益保障8.3勞動爭議解決9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3解除后事宜處理11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑解決13.合同的生效、修改與終止13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議修改13.3協(xié)議終止14.其他條款14.1信息保密14.2法律適用14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.2甲方為在我國合法注冊的企事業(yè)單位、個體工商戶或其他合法組織，乙方為具有合法資質(zhì)的專業(yè)外勞派遣代理機(jī)構(gòu)。1.3本協(xié)議有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。除非雙方另有約定，否則本協(xié)議到期后自動終止。2.工作內(nèi)容及要求a)勞動者應(yīng)具備甲方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；b)勞動者應(yīng)符合甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和工作要求；c)勞動者應(yīng)遵守我國法律法規(guī)，無犯罪記錄。2.3乙方應(yīng)在協(xié)議生效后15個工作日內(nèi)向甲方派遣約定數(shù)量的勞動者。若乙方未能按期派遣，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計算方式為：未能派遣人數(shù)×約定派遣人數(shù)×每日違約金比例。3.人員派遣3.1乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供符合工作要求的勞動者。在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應(yīng)確保甲方的勞動力需求得到滿足。3.2乙方應(yīng)對擬派遣的勞動者進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其了解甲方的工作要求、企業(yè)文化以及相關(guān)法律法規(guī)。3.3如甲方對乙方派遣的勞動者不滿意，乙方應(yīng)在接到甲方通知后的15個工作日內(nèi)更換符合甲方要求的勞動者。4.工作時間與休息4.1乙方應(yīng)確保派遣的勞動者遵守甲方的工作時間規(guī)定，如需調(diào)整工作時間，應(yīng)提前通知乙方，并由乙方負(fù)責(zé)通知勞動者。4.2乙方應(yīng)確保派遣的勞動者享有法定的休息日與假期。在休息日與假期，乙方不得安排勞動者從事工作任務(wù)。5.薪資福利5.1乙方向甲方派遣的勞動者提供的薪資待遇應(yīng)符合我國法律法規(guī)、當(dāng)?shù)厥袌鲂星橐约凹追降囊蟆?.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的績效考核制度，為派遣的勞動者設(shè)立獎金制度。獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、條件和流程由甲方制定，乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行。5.3乙方應(yīng)依法為派遣的勞動者繳納社會保險，確保其享有法定的社會保險待遇。5.4乙方應(yīng)提供與甲方員工同等的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、體檢、培訓(xùn)等。6.管理與指導(dǎo)6.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣的勞動者進(jìn)行日常管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。6.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣的勞動者進(jìn)行工作指導(dǎo)，提供必要的工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)支持。6.3甲方應(yīng)對派遣的勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并將評估結(jié)果通知乙方。乙方根據(jù)評估結(jié)果對勞動者進(jìn)行必要的調(diào)整和管理。8.勞動法律法規(guī)8.1乙方應(yīng)確保派遣的勞動者遵守我國法律法規(guī)，不得違法用工。8.2乙方應(yīng)保障派遣勞動者的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險和福利等。8.3雙方因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作機(jī)密予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。9.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。10.合同變更與解除10.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整勞動力需求，可與乙方協(xié)商變更本協(xié)議。變更內(nèi)容應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。10.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方提前解除本協(xié)議，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計算方式為：剩余合同期限內(nèi)的協(xié)議金額×違約金比例。10.3本協(xié)議解除后，乙方應(yīng)立即停止派遣勞動者給甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方的違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.合同的生效、修改與終止13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本協(xié)議的修改和終止，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。13.3本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并確保派遣勞動者與甲方終止勞動關(guān)系。14.其他條款14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2本協(xié)議適用中華人民共和國法律，如有爭議，應(yīng)按照中華人民共和國法律的有關(guān)規(guī)定解釋。14.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：專業(yè)外勞派遣需求說明書詳細(xì)說明甲方所需勞動者的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、招聘標(biāo)準(zhǔn)和工作要求等信息。附件二：勞動者培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出乙方對勞動者進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件三：派遣勞動者名單列出乙方派遣給甲方的勞動者姓名、身份證號碼、崗位等信息。附件四：薪資福利明細(xì)表詳細(xì)說明乙方為甲方派遣勞動者提供的薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、社會保險和福利待遇等。附件五：工作時間與休息制度詳細(xì)說明甲方的工作時間規(guī)定、休息日與假期安排等。附件六：管理方式與工作指導(dǎo)詳細(xì)說明甲方對乙方派遣勞動者的管理方式和工作指導(dǎo)要求。附件七：交通工具與住宿安排詳細(xì)說明乙方為勞動者提供的交通工具和住宿安排情況。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作機(jī)密的保密義務(wù)和要求。附件九：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)說明乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的尊重和保護(hù)義務(wù)。附件十：合同變更與解除協(xié)議詳細(xì)說明合同變更和解除的條件、程序以及違約金計算方式等。附件十一：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件十二：爭議解決協(xié)議詳細(xì)說明雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的解決方式。附件十三：合同的生效、修改與終止協(xié)議詳細(xì)說明本協(xié)議的生效條件、修改程序和終止后的處理事項。附件十四：其他條款協(xié)議詳細(xì)說明本協(xié)議未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間派遣勞動者，屬于違約行為。違約責(zé)任為向甲方支付違約金，計算方式為：未能派遣人數(shù)×約定派遣人數(shù)×每日違約金比例。示例：乙方約定在1月1日派遣10名勞動者給甲方，但未能按期派遣，則應(yīng)向甲方支付違約金。2.乙方未能提供符合甲方要求的勞動者，屬于違約行為。違約責(zé)任為乙方應(yīng)按照甲方要求更換符合要求的勞動者。示例：乙方派遣的勞動者不符合甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)，則乙方應(yīng)在接到甲方通知后的15個工作日內(nèi)更換符合甲方要求的勞動者。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。違約責(zé)任為乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方未經(jīng)甲方許可，向第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)外勞派遣：指用人單位（甲方）與專業(yè)外勞派遣機(jī)構(gòu)（乙方）簽訂協(xié)議，由乙方根據(jù)甲方需求派遣勞動者到甲方工作。2.勞動者：指乙方根據(jù)甲方需求派遣到甲方工作的員工。3.工作時間：指勞動者在甲方規(guī)定的工作地點工作的時間。4.休息日：指法定的休息日和甲方規(guī)定的休息日。5.薪資：指勞動者按照本協(xié)議獲得的