2024年試用期后正式勞動協(xié)議范例版

2024年試用期后正式勞動協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3試用期第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4試用期工資第五條：試用期規(guī)定5.1試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估5.2試用期內(nèi)的工作業(yè)績要求5.3試用期的延長第六條：正式錄用后的權(quán)益6.1享有社會保障及福利6.2享有年假、病假等休假權(quán)益6.3享有培訓(xùn)及晉升機會第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除8.2甲方單方面解除8.3乙方單方面解除8.4勞動合同終止情形第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟第十一條：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2競業(yè)限制11.3個人信息保護第十二條：附件12.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.2乙方學(xué)歷證明復(fù)印件12.3其他相關(guān)文件第十三條：合同生效及修改13.1合同生效時間13.2合同修改方式第十四條：其他14.1雙方簽字蓋章14.2合同副本數(shù)量14.3合同保管方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年試用期后正式勞動協(xié)議范例版A版合同的提供方，具備法律法人資格，營業(yè)執(zhí)照注冊號為……，地址為……。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動合同關(guān)系，接受甲方雇傭，在甲方提供的工作崗位上從事勞動并獲取報酬的自然人，身份證號碼為……，住址為……。1.3試用期：指自乙方開始在甲方工作起，雙方為考察乙方是否符合工作崗位要求而約定的一個期限，本合同約定試用期為……個月。第二條：合同期限2.1固定期限：本勞動合同期限為……年，自……年……月……日起至……年……月……日止。2.2試用期期限：自……年……月……日起至……年……月……日止。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任……崗位，主要職責(zé)為……。3.2工作地點：乙方的工作地點為……。3.3工作時間：乙方的工作時間為……，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月……元人民幣。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核辦法，根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的津貼制度，可獲得……等津貼。4.4試用期工資：乙方的試用期工資為每月……元人民幣。第五條：試用期規(guī)定5.1試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估：甲方應(yīng)對乙方的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，評估周期為……個月。5.2試用期內(nèi)的工作業(yè)績要求：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)達(dá)到……的工作業(yè)績要求。5.3試用期的延長：如需延長試用期，甲方應(yīng)提前……天通知乙方，并征得乙方同意。第六條：正式錄用后的權(quán)益6.1享有社會保障及福利：乙方正式錄用后，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并提供其他福利待遇。6.2享有年假、病假等休假權(quán)益：乙方按照甲方規(guī)定的休假制度，可享受……等休假權(quán)益。6.3享有培訓(xùn)及晉升機會：甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)及晉升機會，以促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密期限為……年，自……年……月……日起至……年……月……日止。7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同，解除日期為……年……月……日。8.2甲方單方面解除：甲方有下列情形之一，可以單方面解除勞動合同：8.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；8.2.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；8.2.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；8.2.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；8.2.5勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3乙方單方面解除：乙方有下列情形之一，可以單方面解除勞動合同：8.3.1甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；8.3.2甲方未及時足額支付勞動報酬；8.3.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費；8.3.4甲方違反合同約定，強迫乙方從事違法或者違反職業(yè)道德的活動；8.3.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4勞動合同終止情形：有下列情形之一的，勞動合同終止：8.4.1勞動合同期滿；8.4.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；8.4.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；8.4.4乙方喪失勞動能力，經(jīng)過勞動能力鑒定部門鑒定；8.4.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟補償?shù)取?.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟補償?shù)取５谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或者披露。11.2競業(yè)限制：乙方在勞動合同解除或者終止后，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶就業(yè)，或者自己開業(yè)經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)同類的工作。競業(yè)限制期限為……年，自勞動合同解除或者終止之日起計算。11.3個人信息保護：甲方應(yīng)嚴(yán)格保護乙方的個人信息，不得泄露、出售或者非法使用乙方的個人信息。第十二條：附件12.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.2乙方學(xué)歷證明復(fù)印件12.3其他相關(guān)文件第十三條：合同生效及修改13.1合同生效時間：本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改方式：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十四條：其他14.1雙方簽字蓋章：本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本數(shù)量：本勞動合同的副本數(shù)量為……份。14.3合同保管方式：雙方應(yīng)妥善保管本勞動合同，不得擅自泄露、銷毀或者涂改。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件要求：必須為最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，清晰可見，蓋有工商行政管理部門的印章。附件說明：用以證明甲方的法律法人資格和經(jīng)營范圍。附件2：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件附件要求：必須為有效的學(xué)歷證明復(fù)印件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。附件說明：用以證明乙方的教育背景和學(xué)歷水平。附件3：其他相關(guān)文件附件要求：具體包括與本勞動合同相關(guān)的其他文件，如乙方的工作簡歷、背景調(diào)查報告等。附件說明：用以補充說明乙方的個人情況和工作經(jīng)驗。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；2.甲方未及時足額支付勞動報酬；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；4.甲方違反合同約定，強迫乙方從事違法或者違反職業(yè)道德的活動；5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；7.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；8.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟補償?shù)取＞唧w金額根據(jù)甲方違約程度和乙方損失情況進(jìn)行認(rèn)定。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟補償?shù)取＞唧w金額根據(jù)乙方違約程度和甲方損失情況進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：1.如果甲方未提供乙方的工作崗位，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方屬于違約行為。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.如果乙方未按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方屬于違約行為。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付甲方相應(yīng)的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年試用期后正式勞動協(xié)議范例版A版合同的提供方，具備法律法人資格，營業(yè)執(zhí)照注冊號為……，地址為……。2.乙方：指與甲方建立勞動合同關(guān)系，接受甲方雇傭，在甲方提供的工作崗位上從事勞動并獲取報酬的自然人，身份證號碼為……，住址為……。3.試用期：指自乙方開始在甲方工作起，雙方為考察乙方是否符合工作崗位要求而約定的一個期限，本合同約定試用期為……個月。4.固定期限：本勞動合同期限為……年，自……年……月……日起至……年……月……日止。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等，作為乙方提供勞動的報酬。6.社會保障及福利：指國家法律法規(guī)規(guī)定的社會保險、福利待遇等，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。7.年假、病假：指國家法律法規(guī)規(guī)定的年休假、病休假等休假