2024版專業(yè)財(cái)務(wù)人才勞動(dòng)協(xié)議樣式版

2024版專業(yè)財(cái)務(wù)人才勞動(dòng)協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3丙方（見證人）2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)7.勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)安全7.2勞動(dòng)衛(wèi)生7.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除勞動(dòng)合同的條件9.2終止勞動(dòng)合同的條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3兼職11.4個(gè)人信息保護(hù)12.合同的變更、解除和終止12.1變更合同的條件12.2解除和終止合同的條件13.附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：保密協(xié)議14.簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3丙方簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1固定期限：本合同的有效期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或者依法解除合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為____（職位），主要職責(zé)是____。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)包括但不限于：____。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元整（小數(shù)點(diǎn)后兩位），按月支付。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作績效等因素，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可獲得相應(yīng)的津貼。4.4加班工資：乙方加班按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息待遇，以及____天的年假。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。6.5生育保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定的生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，為乙方繳納生育保險(xiǎn)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)的期限為____年，自乙方知悉該秘密之日起計(jì)算。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約所遭受的損失。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除勞動(dòng)合同的條件：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。9.2終止勞動(dòng)合同的條件：有下列情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方的工作年限和甲方支付的工資，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的情況下，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)按需對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.3兼職：乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。11.4個(gè)人信息保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十二條合同的變更、解除和終止12.1變更合同的條件：有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位的；（2）乙方因個(gè)人原因，需要調(diào)整工作崗位的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2解除和終止合同的條件：有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商解除或者終止本合同：（1）甲乙雙方協(xié)商一致的；（2）乙方因個(gè)人原因需要解除或者終止合同的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：保密協(xié)議第十四條簽署14.1甲方代表簽字：________________日期：____年__月__日14.2乙方簽字：________________日期：____年__月__日14.3丙方簽字：________________日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、任職資格等。附件二：工資表詳細(xì)要求和說明：工資表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的月基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等各項(xiàng)工資組成部分及其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，保密內(nèi)容應(yīng)包括甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：乙方在工作中故意損壞甲方財(cái)物，違反甲方規(guī)定。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：乙方利用職務(wù)之便，將甲方客戶信息泄露給競爭對(duì)手。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：乙方因病長期休假，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：乙方在調(diào)整后的工作崗位上仍無法達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。5.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要撤銷乙方所在部門。說明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者在退休后的基本生活，依照法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者在生病或者受傷時(shí)的基本醫(yī)療需求，依照法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。3.失業(yè)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)時(shí)的基本生活，依照法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。4.工傷保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者在因工作原因受到傷害時(shí)的基本生活，依照法律規(guī)定，由用人單位繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。5.生育保險(xiǎn)：指國家為保障女性勞動(dòng)者在生育時(shí)的權(quán)益，依照法律規(guī)定，由用人單位繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定的生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，為乙方繳納生育保險(xiǎn)。6.