2024年工程勞動合同簡單版（二篇）

第5頁共5頁2024年工程勞動合同簡單版發(fā)包方（以下簡稱甲方）與承包方（以下簡稱乙方），依據(jù)《中華人民共和國民法典》及《建筑工程承包合同條例》的相關規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就本項目工程勞務承包事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守：一、工程名稱與地點本項目工程名為_________，施工地點位于_________。二、承包方式與要求甲方采取分工種、單價組合成總價的方式，以包稅、包工、包食宿的形式將該工程勞務承包給乙方。乙方需具備勞務承包資質(zhì)，主要工種人員需持有上崗證書，并編制人員花名冊提交甲方存檔備查。三、工程承包單價與內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商，該工程勞務承包單價為_________元/（m2、m3、t），該單價包括但不限于完成建設方提供的全套施工圖紙、交底紀要、變更所涉及的施工內(nèi)容，以及現(xiàn)場規(guī)整與清理等。甲方在付款前，乙方需提前提供相應發(fā)票。四、工程質(zhì)量與安全工程質(zhì)量需達到甲方要求的優(yōu)良標準。若單項承包評定為不合格，乙方需負責返工直至合格，并承擔由此產(chǎn)生的全部經(jīng)濟損失。乙方施工人員需遵守《安全操作規(guī)程》，加強安全意識教育，確保施工安全。因乙方原因造成的安全事故，由乙方承擔全部責任，甲方不承擔任何經(jīng)濟、法律責任。五、文明施工與獎罰乙方進入施工現(xiàn)場后，需遵守文明施工手冊，保持施工區(qū)域整潔，節(jié)約材料，避免浪費。同時，乙方需遵守治安管理條例，服從管理人員指揮，遵守工地規(guī)章制度。如有違反，將視情況給予罰款。六、付款方式與工期本工程勞務人工費已包含所有工程價格，不再另立項目。乙方隊伍進場后，先期費用由乙方承擔。工程款項支付按照以下比例進行：工程開始前支付勞務費的______%；工程竣工支付勞務費的______%；辦完工程結算支付至勞務費的______%；剩余______%待保修期滿后一個月內(nèi)付清。乙方需確保工程在指定工期內(nèi)完成，即自____年____月____日起至____年____月____日止。七、雙方權力與義務（一）甲方：1.有權對乙方進行資格審查，并對乙方違反合同條款的行為實施處罰、經(jīng)濟賠償及辭退。2.根據(jù)工程要求，安排乙方實施工程承包內(nèi)容，乙方應無條件遵照執(zhí)行。3.提供盡可能方便的施工條件，并按勞務合同約定和業(yè)主付款情況支付勞務費。4.對乙方提供的施工作業(yè)人員實行實名制管理，建立健康狀況檔案，禁止殘疾及智力障礙人員入場施工。（二）乙方：1.必須向甲方提交符合承包資質(zhì)的證明文件，并主動承擔合同內(nèi)容的全部工作，確保工程質(zhì)量。2.按甲方要求進行安全生產(chǎn)，不得擅自違反安全操作規(guī)程。對因違反安全操作規(guī)程造成的人身傷害及死亡事故承擔全部責任。3.有權拒絕甲方不符合安全生產(chǎn)要求的指令，并提出自己的見解供甲方參考。4.不得使用殘疾及智力障礙的作業(yè)人員，不得瞞報、私自使用。同時提供人員名單、身份證等信息。5.管理好施工隊伍，不得在工地及之外進行違法犯罪活動。如因乙方原因造成犯罪后果，甲方不承擔責任。6.為確保工期，乙方需按甲方要求保證工程足夠的勞動力，不得消極怠工。八、違約責任與其他1.雙方必須嚴格遵守本協(xié)議條款，任何一方違反或造成工程停工均需承擔違約責任。2.因乙方原因損害公司信譽、現(xiàn)場設備及造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方賠償全部損失并從承包勞務費中扣除。3.乙方自備設備、工具等需自行保管好，不得因此對甲方提出其他要求或影響工程質(zhì)量和進度。由此造成的損失由乙方承擔。4.本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份、乙方執(zhí)壹份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。5.因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的可提交人民法院訴訟解決。甲方（蓋章）：_________負責人（簽字）：_________授權代表（簽字）：_________簽約日期：____年____月____日乙方（蓋章）：_________負責人（簽字）：_________授權代表（簽字）：_________簽約日期：____年____月____日2024年工程勞動合同簡單版（二）甲方（建筑施工企業(yè)）：法定代表人：地址：電話：乙方：住址：身份證號：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____年____月____日起至____年____月____日止，包含于合同期內(nèi)。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、工作崗位甲方安排乙方在_____班組從事_____工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。四、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制；如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。日上班的，支付加班工資。五、勞動報酬乙方工資按以下第_____種方式，按工期進度結算：1、按時計酬，日薪____元或月薪____元；2、按建筑面積計酬，每平方米____元；3、其它：若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費____元，待工程實際完成結算工資時扣減。六、社會保險風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。七、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。八、合同解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。（二）在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；4、乙方因其它情況需要辭職，需在____日前以書面形式通知甲方。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：1、因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金____元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不