2024版勞動協(xié)議修改補充協(xié)議版

2024版勞動協(xié)議修改補充協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.雙方權(quán)益2.1用人單位權(quán)益2.2勞動者權(quán)益3.勞動合同的訂立與解除3.1訂立合同3.2解除合同4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1工資構(gòu)成5.2獎金與福利6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)7.2發(fā)展機會8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.違約責(zé)任11.1用人單位違約11.2勞動者違約12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果13.合同的生效、變更與終止13.1生效條件13.2變更13.3終止條件14.其他約定14.1信息保密14.2法律適用14.3爭議解決地點14.4合同的保管與復(fù)印件14.5合同的修訂14.6附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義（1）甲方：指簽訂本協(xié)議的用人單位。（2）乙方：指簽訂本協(xié)議的勞動者。（3）工作時間：指甲方規(guī)定的乙方每日工作時間及每周工作時間。（4）勞動報酬：指甲方按照本協(xié)議約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。（5）社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（6）福利待遇：指甲方按照本協(xié)議約定提供給乙方的福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。（7）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識、綜合素質(zhì)等方面的培訓(xùn)。（8）保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)過程中產(chǎn)生或獲得的，不為公眾所知曉的，具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。第二條雙方權(quán)益2.1用人單位權(quán)益（1）按照本協(xié)議約定，合理安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點。（2）按照本協(xié)議約定，支付乙方勞動報酬和福利待遇。（3）對乙方進行培訓(xùn)、晉升、考核等管理。（4）要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，確保乙方正常履行工作職責(zé)。（5）在乙方違反本協(xié)議時，按照約定追究乙方的違約責(zé)任。2.2勞動者權(quán)益（1）按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）按照本協(xié)議約定，享有工作時間、休息休假、勞動保護、職業(yè)健康等權(quán)益。（3）參加甲方組織的培訓(xùn)、晉升等活動，提升自身綜合素質(zhì)和職業(yè)技能。（4）在簽訂、變更、解除本協(xié)議時，享有法律規(guī)定的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、表達權(quán)等。（5）在甲方違反本協(xié)議時，按照約定追究甲方的違約責(zé)任。第三條勞動合同的訂立與解除3.1訂立合同（1）甲方應(yīng)當(dāng)在乙方入職時與乙方簽訂書面勞動合同。（2）甲方與乙方簽訂的勞動合同應(yīng)包括本協(xié)議約定的內(nèi)容。（3）甲方應(yīng)確保勞動合同的簽訂、變更、解除等事項符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.2解除合同（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方因個人原因提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。（3）甲方因客觀原因需要提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。（4）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。（5）乙方在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為不符合錄用條件，可以隨時解除本協(xié)議。（6）雙方約定的其他解除合同情形。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間（1）甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間。（2）甲方應(yīng)保證乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。（3）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付加班工資。4.2休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。（2）甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供婚假、喪假等特殊休假。（3）乙方在休假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。第五條勞動報酬5.1工資構(gòu)成（1）乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資。5.2獎金與福利（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效、貢獻等因素，給予乙方相應(yīng)的獎金。（2）甲方應(yīng)提供給乙方包括但不限于健康體檢、節(jié)假日福利、員工活動等福利待遇。第六條社會保險與福利待遇6.1第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。（2）甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和有效性，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（3）甲方應(yīng)承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的工資、交通、住宿等費用。8.2發(fā)展機會（1）甲方應(yīng)提供給乙方平等的晉升機會，根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)進行選拔。（2）甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議和指導(dǎo)。第九條勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護（1）甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。（2）甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，確保乙方的人身安全。9.2職業(yè)健康（1）甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進行職業(yè)健康檢查。（2）甲方應(yīng)采取有效措施，防止乙方在工作中受到職業(yè)病危害。第十條保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)對甲方的保密信息予以保密，不得向第三方泄露。（2）乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為兩年。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑如仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條違約責(zé)任12.1用人單位違約甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2勞動者違約乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條不可抗力13.1不可抗力事件因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2不可抗力后果如不可抗力事件導(dǎo)致乙方無法履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)視情況給予乙方休假或調(diào)整工作。第十四條其他約定14.1信息保密雙方在簽訂、履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密和個人信息，應(yīng)予以保密。14.2法律適用本協(xié)議的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3爭議解決地點本協(xié)議引起的爭議，應(yīng)在甲方所在地人民法院提起訴訟。14.4合同的保管與復(fù)印件雙方各執(zhí)一份本協(xié)議的書面副本，副本具有同等法律效力。14.5合同的修訂本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方書面簽訂，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。14.6附件本協(xié)議附件包括甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細描述甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、晉升制度等。附件二：工作紀(jì)律詳細描述甲方對乙方的工作要求，包括但不限于職業(yè)道德、工作態(tài)度、保密規(guī)定等。附件三：職業(yè)健康檢查方案詳細描述甲方對乙方進行職業(yè)健康檢查的方案，包括檢查頻率、檢查項目等。附件四：培訓(xùn)計劃詳細描述甲方對乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件五：社會保險及福利待遇說明詳細描述甲方為乙方提供的社會保險和福利待遇的具體內(nèi)容，包括保險種類、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。附件六：保密協(xié)議詳細描述乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細描述乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方的協(xié)議內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎金、津貼等。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方工作條件、培訓(xùn)、晉升機會等。3.甲方未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)，泄露乙方保密信息。4.乙方未按照本協(xié)議約定提供勞動力，違反工作紀(jì)律。5.乙方未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)，泄露甲方保密信息。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。2.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約金甚至解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.工作時間：指甲方規(guī)定的乙方每日工作時間及每周工作時間。3.勞動報酬：指甲方按照本協(xié)議約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇