2024年度建筑行業(yè)工人勞動協(xié)議范本版

2024年度建筑行業(yè)工人勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（工人）1.3合同期限2.工作內(nèi)容及要求2.1工作內(nèi)容2.2工作標準2.3工作時間3.勞動報酬3.1工資標準3.2工資發(fā)放3.3獎金及福利4.勞動保護與安全4.1勞動保護4.2職業(yè)安全4.3事故處理5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2技能提升5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3經(jīng)濟補償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解組織7.3法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3違約后果10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2影響及后果10.3責(zé)任承擔(dān)11.合同的生效、變更與終止11.1生效條件11.2變更程序11.3終止條件12.其他條款12.1通知與送達12.2法律適用12.3爭議解決13.附件13.1工資條13.2職位描述13.3培訓(xùn)計劃14.簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（雇主）：指_____________，營業(yè)執(zhí)照注冊號為_____________，地址為_____________，聯(lián)系人及聯(lián)系電話為_____________。1.2乙方（工人）：指_____________，身份證號碼為_____________，地址為_____________，聯(lián)系人及聯(lián)系電話為_____________。1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。第二條工作內(nèi)容及要求2.3工作時間：乙方每周工作時間為____________小時，工作時間為____________至____________。如因特殊情況需調(diào)整工作時間，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條勞動報酬3.1工資標準：乙方的月工資為人民幣____________元整（大寫：_________________________元整）。3.2工資發(fā)放：甲方每月____________日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日發(fā)放。第四條勞動保護與安全4.1勞動保護：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和用品。4.2職業(yè)安全：甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)安全培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)安全意識。4.3事故處理：如乙方在工作過程中發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)立即采取措施救治，并按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)為乙方提供不少于____________次的培訓(xùn)機會，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。5.2技能提升：甲方應(yīng)鼓勵并支持乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的興趣和發(fā)展需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第六條勞動合同的變更與解除6.1變更條件：如因特殊情況，需變更本合同的相關(guān)條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認。6.2解除條件：本合同解除的條件如下：（詳細解除條件見附件）6.3經(jīng)濟補償：如乙方符合解除條件，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解組織：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至解除合同后一年止。9.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約：如甲方未按照本合同的約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約：如乙方未按照本合同的約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.3違約后果：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任，具體金額雙方協(xié)商確定。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2影響及后果：如因不可抗力事件導(dǎo)致甲方無法履行或部分履行本合同，甲方應(yīng)立即通知乙方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。11.3責(zé)任承擔(dān)：遭受不可抗力影響的一方，根據(jù)不可抗力的影響程度，相應(yīng)減輕或免除違約責(zé)任。第十二條合同的生效、變更與終止12.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。12.2變更程序：本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.3終止條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條其他條款13.1通知與送達：任何一方向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。13.2法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.3爭議解決：如本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第十四條簽字頁14.1甲方簽字：甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：14.2乙方簽字：乙方（簽字）：日期：14.3見證人簽字：見證人（簽字）：日期：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資條詳細要求和說明：工資條應(yīng)詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等，以及每項的金額。附件二：職位描述詳細要求和說明：職位描述應(yīng)詳細列出乙方的工作職責(zé)、工作要求、工作環(huán)境等信息。附件三：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)列出乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和用品。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會。4.乙方未按照合同約定完成工作。5.乙方未按照合同約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責(zé)任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資、獎金及福利，并支付違約金。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和用品的，應(yīng)立即提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和用品，并支付違約金。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會的，應(yīng)按照培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)，并支付違約金。4.乙方未按照合同約定完成工作的，應(yīng)按照甲方的要求重新完成工作，并支付違約金。5.乙方未按照合同約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資，并支付違約金作為賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。5.獎金：指根據(jù)勞動者的工作績效、企業(yè)效益等因素給予的額外報酬。6.福利：指用人單位為勞動者提供的福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。7.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的勞動安全衛(wèi)生保護措施。8.職業(yè)安全：指保障勞動者在職業(yè)活動中的人身安全。9.職業(yè)培訓(xùn)：指用人單位為勞動者提供的職