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第3頁共3頁2024年工廠用工合同例文甲方(加工方):_____乙方(員工方):_____鑒于_____加工廠(以下稱甲方)的工作需求,甲方現(xiàn)聘請_____(以下稱乙方)在甲方工廠內(nèi)從事相關(guān)工作。雙方秉持平等互惠的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成以下12項條款。第一條:甲方有義務(wù)提供合適的作業(yè)場所及合格的加工設(shè)備及材料供乙方使用。如設(shè)備出現(xiàn)故障,甲方應(yīng)及時進行維修。乙方應(yīng)妥善使用設(shè)備及材料,維護設(shè)備正常運行,避免材料浪費。如出現(xiàn)設(shè)備故障或材料短缺,乙方應(yīng)及時通知甲方或其后勤部門。若因乙方故意損壞設(shè)備或浪費材料,甲方有權(quán)要求乙方進行相應(yīng)賠償。第二條:經(jīng)雙方商定,乙方在加工流程中承擔(dān)_____工作,主要負(fù)責(zé)______任務(wù)。工作時間為每周_____日至_____日的_____至_____小時。乙方需按時上班,按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。第三條:經(jīng)協(xié)商,甲方支付乙方的月工資為____元,每月獎金為____元,生活補貼為____元。如遇緊急任務(wù)需在非工作時間加班,甲方需根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定支付乙方加班費,標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時。甲方應(yīng)于每月____日以____方式支付乙方工資、獎金、生活補貼及加班費。第四條:甲方不得對乙方實施體罰或變相體罰,不得進行人身攻擊或侮辱乙方人格。如乙方在工作中受傷,甲方需提供援助并承擔(dān)醫(yī)藥費用及工資。若乙方在工作期間發(fā)生斗毆事件,甲方有權(quán)將其移交給司法機關(guān)。若乙方工作態(tài)度消極影響他人,甲方有權(quán)進行經(jīng)濟處罰____元并解除勞動關(guān)系。若乙方在工作場所外的行為影響甲方工作環(huán)境,甲方將給予警告。第五條:如甲方因工作需要調(diào)整人員,需提前____天以口頭或書面形式通知乙方,并在乙方離職前支付所有應(yīng)得薪酬。若乙方因個人原因需離職,需提前____天通知甲方,甲方需在____天內(nèi)同意并支付所有應(yīng)得薪酬。乙方離職前需正常工作,離職后不得在工作場所滋事。第六條:為確保工作穩(wěn)定性,甲方將從乙方工資中扣除____元作為風(fēng)險保證金,如乙方按合同規(guī)定離職,甲方將退還保證金(不計利息)。若乙方未提前通知離職,甲方有權(quán)沒收保證金。若甲方未按合同規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)索賠經(jīng)濟損失____元。第七條:為提高產(chǎn)品質(zhì)量,甲方有義務(wù)及時將醫(yī)生的臨床反饋信息傳達(dá)給乙方,以便及時改進。甲方有義務(wù)定期對乙方進行培訓(xùn)。乙方應(yīng)持續(xù)改進工作,以滿足醫(yī)生的需求。如有特殊情況,乙方應(yīng)及時向甲方或相關(guān)人員反饋。第八條:若工作需要,甲方應(yīng)提供住宿、水電及設(shè)備使用,并提供每日_____餐工作餐。其他生活開支由乙方自行承擔(dān)。甲方不得從乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用中扣除。第九條:雙方同意,本合同自____年____月____日起生效。甲方(蓋章):_____乙方(簽字):____年____月____日2024年工廠用工合同例文(二)甲方(加工方):_____乙方(員工方):_____鑒于_____加工廠(以下稱甲方)的工作需求,甲方現(xiàn)聘請_____(以下稱乙方)在甲方工廠內(nèi)從事相關(guān)工作。雙方秉持平等互惠的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下12項條款。第一條:甲方需提供合適的作業(yè)場所及合格的加工設(shè)備及材料供乙方使用。如設(shè)備出現(xiàn)故障,甲方應(yīng)及時維修。乙方應(yīng)妥善使用設(shè)備及材料,維護設(shè)備正常運行,避免材料浪費。如出現(xiàn)設(shè)備故障或材料短缺,乙方應(yīng)及時向甲方或其后勤部門報告。若因乙方故意損壞設(shè)備或浪費材料,甲方有權(quán)要求乙方進行相應(yīng)賠償。第二條:經(jīng)雙方商定,乙方在加工流程中承擔(dān)_____工作,主要負(fù)責(zé)______任務(wù)。工作時間為每周_____日至_____日的_____至_____小時。乙方應(yīng)按時上班,按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。第三條:雙方同意,甲方支付乙方的月薪為____元,每月獎金為____元,生活補貼為____元。如遇緊急任務(wù)需在非工作時間加班,甲方需根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定支付乙方加班費,每小時____元。甲方應(yīng)在每月____日以____方式支付乙方工資、獎金、生活補貼及加班費。第四條:甲方不得對乙方實施體罰或變相體罰,不得進行人身攻擊或侮辱乙方人格。乙方在工作中受傷,甲方需提供援助并支付醫(yī)藥費及工資。若乙方在工作期間發(fā)生斗毆,甲方有權(quán)將其移交給司法機關(guān)。若乙方工作態(tài)度消極影響他人,甲方有權(quán)進行經(jīng)濟處罰____元并解除雇傭關(guān)系。乙方在非工作場所行為影響甲方,甲方將給予警告。第五條:甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整人員,需提前____天以口頭或書面形式通知乙方,并在乙方離職前支付所有應(yīng)得薪酬。若乙方因個人原因需離職,需提前____天通知甲方,甲方需在____天內(nèi)同意并支付所有應(yīng)得薪酬。乙方離職前需正常工作,離職后不得在工作場所滋事。第六條:為確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定,甲方將從乙方工資中扣除____元作為風(fēng)險保證金,如乙方按合同規(guī)定離職,甲方將退還保證金(不計利息)。若乙方無故離職,甲方有權(quán)沒收保證金。若甲方無故解雇乙方,乙方有權(quán)索賠____元。第七條:為提高產(chǎn)品質(zhì)量,甲方有義務(wù)及時將醫(yī)生的臨床反饋信息傳達(dá)給乙方,以便及時改進。甲方有義務(wù)定期對乙方進行培訓(xùn)。乙方應(yīng)持續(xù)改進工作,滿足醫(yī)生需求。如有特殊情況,乙方應(yīng)及時向甲方或相關(guān)人員反饋。第八條:若工作需要,甲方應(yīng)提供住宿、水電及設(shè)備使用,并提供每日_____餐工作餐。其他生活費用由乙方自行承擔(dān)。甲方不得從乙方薪酬中扣除房租/水電/用餐/設(shè)備折舊等費用。第九條:雙方同意,合同自____年____月____日起生效。甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_________年____月____日2024年工廠用工合同例文(三)甲方(加工方):_____乙方(員工方):_____鑒于_____加工廠(以下稱甲方)的工作需求,甲方現(xiàn)聘請_____(以下稱乙方)在甲方工廠內(nèi)進行工作。基于平等和互惠互利的原則,雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成以下12項協(xié)議。第一條:甲方有義務(wù)提供合適的場地及合格的加工設(shè)備及材料供乙方使用。如設(shè)備出現(xiàn)故障,甲方應(yīng)及時進行維修。乙方應(yīng)妥善使用設(shè)備和材料,并維護設(shè)備的正常運行,避免材料浪費。如出現(xiàn)設(shè)備故障或材料短缺,乙方應(yīng)及時通知甲方或其后勤部門。若因乙方故意損壞設(shè)備或浪費材料,甲方有權(quán)要求乙方進行相應(yīng)賠償。第二條:經(jīng)雙方商定,乙方在加工流程中承擔(dān)_____工作,主要負(fù)責(zé)____任務(wù)。工作時間為每周_____日至周______日的_____至_____時。乙方需按時上班并按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。第三條:經(jīng)協(xié)商,甲方支付乙方的月工資為____元,每月獎金為____元,生活補貼為____元。如遇緊急任務(wù)需在非工作時間加班,甲方需根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)支付乙方加班費,標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時。甲方應(yīng)于每月____日以____方式支付乙方工資、獎金、生活補貼及加班費。第四條:甲方不得對乙方實施體罰或變相體罰,不得進行人身攻擊或侮辱乙方人格。在乙方因工作受傷時,甲方需提供援助并支付醫(yī)藥費用及工資。若乙方在工作期間發(fā)生斗毆事件,甲方有權(quán)將其移交給司法機關(guān)。若乙方工作態(tài)度消極影響他人,甲方有權(quán)進行經(jīng)濟處罰____元并解除雇傭關(guān)系。若乙方在工作場所外的行為影響甲方工作環(huán)境,甲方將給予警告。第五條:如甲方因工作需要調(diào)整人員,需提前____天以口頭或書面形式通知乙方,并在乙方離職前支付所有應(yīng)得薪酬。若乙方因個人原因需離職,需提前____天通知甲方,甲方需在____天內(nèi)同意并支付所有應(yīng)得薪酬。乙方離職前需正常工作,離職后不得在工作場所滋事。第六條:為確保工作穩(wěn)定性,甲方將從乙方工資中扣除____元作為風(fēng)險保證金,如乙方按合同規(guī)定離職,甲方將退還保證金(不計利息)。若乙方未提前通知離職,甲方有權(quán)沒收保證金。同時,若甲方無故解雇乙方,乙方有權(quán)索賠____元。第七條:為提高產(chǎn)品質(zhì)量,甲方有義務(wù)及時將醫(yī)生的臨床反饋信息傳達(dá)給乙方,以便及時改進。甲方有義務(wù)定期對乙方進行培訓(xùn)。乙方應(yīng)持續(xù)改進工作,以滿足醫(yī)生的需
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