2024年培訓(xùn)學(xué)校獎(jiǎng)懲制度（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年培訓(xùn)學(xué)校獎(jiǎng)懲制度為進(jìn)一步提升學(xué)校管理效能，弘揚(yáng)校園正氣，有效遏制不良行為，增強(qiáng)教育教學(xué)質(zhì)量，特此針對(duì)教師及學(xué)生群體制定本管理制度。一、獎(jiǎng)勵(lì)條件1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，勤勉敬業(yè)，積極投身學(xué)習(xí)與工作，心系學(xué)校與班級(jí)，并取得顯著成績(jī)者。2.嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，工作勤勉盡責(zé)，勇于維護(hù)學(xué)校（班級(jí)）利益，敢于向不良風(fēng)氣挑戰(zhàn)，事跡尤為突出者。3.秉持大公無(wú)私精神，樂(lè)于助人，熱愛(ài)教育事業(yè)，全心全意投入教學(xué)工作，在師生及社會(huì)中享有良好聲譽(yù)者。4.積極參與各類有益活動(dòng)及競(jìng)賽，并取得優(yōu)異成績(jī)者。5.在特定領(lǐng)域或具有特殊才能，表現(xiàn)尤為突出者。二、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容（一）教師1.學(xué)年末評(píng)選“先進(jìn)工作者”、“先進(jìn)學(xué)年組長(zhǎng)”、“先進(jìn)教研組長(zhǎng)”、“優(yōu)秀班主任”及“優(yōu)秀教師”。2.在各類競(jìng)賽及評(píng)優(yōu)活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異的教師。3.班級(jí)年鞏固率達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)的班主任將獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。4.學(xué)期末評(píng)選出的優(yōu)秀規(guī)范班班主任將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。5.對(duì)指導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽取得優(yōu)異成績(jī)的教師給予表彰。6.在家訪工作中表現(xiàn)突出的教師及相關(guān)人員。7.教學(xué)成果顯著，達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)的教師及班主任。8.發(fā)表文章（含指導(dǎo)學(xué)生發(fā)表文章）的教師將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）學(xué)生1.學(xué)年末評(píng)選“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀少先隊(duì)員”及“優(yōu)秀畢業(yè)生”。2.在各類活動(dòng)及競(jìng)賽中表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生。3.上學(xué)期期末評(píng)選出的優(yōu)秀規(guī)范生，此為評(píng)選“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”的必要條件。4.發(fā)表文章的學(xué)生將獲得表彰。三、獎(jiǎng)勵(lì)形式1.口頭表?yè)P(yáng)。2.通報(bào)表彰。3.頒發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)金。4.授予各類榮譽(yù)稱號(hào)。5.報(bào)請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)給予嘉獎(jiǎng)。四、處分（一）教師對(duì)于存在以下行為之一且經(jīng)批評(píng)教育不改的教師，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分：1.拒不履行教師聘用合同規(guī)定職責(zé)，影響學(xué)校正常教育教學(xué)工作。2.故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校造成損失。3.諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，實(shí)施體罰或變相體罰。4.向?qū)W生及家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物。5.違規(guī)辦班、補(bǔ)課、收費(fèi)或擅自校外授課。6.品行不端，影響惡劣。7.經(jīng)常遲到、早退、曠工、擅離崗位。8.在各類考試中玩忽職守、違規(guī)操作。9.其他應(yīng)受處分的行為。處分種類包括：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、撤職、開(kāi)除留用察看及開(kāi)除。所有處分均需報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門批準(zhǔn)。（二）學(xué)生對(duì)于違反《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》及《中小學(xué)生禮儀規(guī)范》，學(xué)習(xí)不努力、紀(jì)律散漫的學(xué)生，將視情節(jié)輕重給予以下處分：1.班內(nèi)點(diǎn)名批評(píng)。2.校內(nèi)點(diǎn)名批評(píng)。3.通報(bào)批評(píng)。4.警告。5.嚴(yán)重警告。6.記過(guò)。7.留校察看。8.報(bào)請(qǐng)上級(jí)開(kāi)除學(xué)籍。（三）對(duì)于構(gòu)成違法犯罪行為的學(xué)生，將依法報(bào)請(qǐng)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。2024年培訓(xùn)學(xué)校獎(jiǎng)懲制度（二）一、請(qǐng)假制度1.事假管理員工請(qǐng)事假應(yīng)提前____天提交申請(qǐng)，并報(bào)請(qǐng)具有審批權(quán)限的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。具體審批流程如下：請(qǐng)假一天由直接主管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假兩天由分管校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假三天及以上由校長(zhǎng)審批。因緊急事務(wù)（包括但不限于車禍、意外、直系親屬生病或意外等），若事前無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)，員工應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)通知主管領(lǐng)導(dǎo)，并在返回工作崗位后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，同時(shí)提供相關(guān)證明材料。事假期間，員工不享受薪金待遇。每位員工在一個(gè)月內(nèi)最多可請(qǐng)事假____天。事假超出____天者，除扣除當(dāng)日工資外，還將額外扣除____元，并以此類推。同時(shí)，每請(qǐng)事假一天將扣除____分。2.病假管理員工因病請(qǐng)假需憑醫(yī)院出具的證明辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假期間，每日扣除____分。因急診情況無(wú)法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，員工應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)通知主管領(lǐng)導(dǎo)，并在恢復(fù)工作后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，同時(shí)提交相關(guān)證明材料。病假期間，員工不享受薪金待遇。若長(zhǎng)期病假影響工作，學(xué)校有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以辭退。二、行為規(guī)范與處罰員工若存在以下行為，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、記大過(guò)/辭退、開(kāi)除等處分，并附帶罰款處罰：1.在工作時(shí)間從事吃零食、閑聊、嬉戲、閱讀小說(shuō)或觀看電影、聊私人話題、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站等行為（罰款____元，扣____分）。2.擅自離開(kāi)工作崗位、躺臥、睡覺(jué)、酒后工作或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)（罰款____元，扣____分）。3.儀容不整，未按規(guī)定著裝（罰款____元，扣____分）。4.教室衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)（罰款____元，扣____分）。5.無(wú)故缺席學(xué)校安排的會(huì)議、培訓(xùn)課程等（罰款____元，扣____分）。6.浪費(fèi)水電等資源（情節(jié)輕微）（罰款____元，扣____分）。7.涂改考勤卡、代打卡或接受他人代打卡（罰款____元，扣____分）。8.與學(xué)員、同事發(fā)生爭(zhēng)吵或斗毆事件（罰款____元，扣____分）。9.教學(xué)態(tài)度或服務(wù)質(zhì)量不佳，引發(fā)學(xué)員投訴（罰款____元，扣____分）。10.教學(xué)質(zhì)量及態(tài)度問(wèn)題導(dǎo)致學(xué)員不滿，出現(xiàn)不上課、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等現(xiàn)象（罰款____元，扣____分）。11.工作不認(rèn)真，報(bào)表漏填或未按學(xué)校規(guī)定填寫單據(jù)（如開(kāi)收據(jù)、現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表）（罰款____元，扣____分）。12.工作胸牌遺失（罰款____元，扣____分）。13.工作失職，損壞學(xué)校設(shè)備、工具，浪費(fèi)材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失（照價(jià)賠償并處罰____元，扣____分）。14.攜帶危險(xiǎn)物品入?；蛟诮麩焻^(qū)吸煙（罰款____元，扣____分）。15.未按時(shí)完成上級(jí)指示或有期限的命令，且未申報(bào)正當(dāng)理由（罰款____元，扣____分）。16.拒不執(zhí)行會(huì)議決議及校長(zhǎng)或部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作（罰款____元，扣____分）。17.拒絕聽(tīng)從管理人員合理指揮監(jiān)督，挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣（罰款____元，扣____分）。18.撕毀、遺失重要文件、課件、物件或工具，違反學(xué)校規(guī)定帶進(jìn)出物品（罰款____元，扣____分）。19.偷竊學(xué)校、員工、學(xué)員財(cái)物或侵占款項(xiàng)者，除追回所竊物品外，一律開(kāi)除，情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究法律責(zé)任。20.散播謠言，制造事端，嚴(yán)重影響學(xué)校形象，或泄露學(xué)校商業(yè)秘密（如效益、教學(xué)資料、學(xué)員資料、促銷計(jì)劃等），一律開(kāi)除。三、程序規(guī)定1.行政部在接到報(bào)告、檢舉、揭發(fā)有損學(xué)校利益的違法、違規(guī)事件后，應(yīng)立即報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并開(kāi)展調(diào)查處理工作。同時(shí)，對(duì)報(bào)告、檢舉、揭發(fā)人予以保密。對(duì)于無(wú)中生有、捏造事實(shí)、夸大事態(tài)、誹謗他人