2024年協(xié)作單位安全管理制度例文（四篇）

第5頁共5頁2024年協(xié)作單位安全管理制度例文范的處罰金額為____元/人/次；3.1.7未提供人員花名冊的處罰金額為____元/人/次；3.1.8花名冊信息與實際人員信息不符的處罰金額為____元/人/次；3.1.9未按規(guī)定每月填報《協(xié)作單位人員變動情況月報表》的處罰金額為____元/次；3.1.10現場作業(yè)前未進行針對性安全教育交底或交底不規(guī)范的處罰金額為____元/次；3.1.11未按規(guī)定與本單位進場職工簽訂勞動合同或勞動合同簽訂不規(guī)范的處罰金額為____元/人/次；3.1.12未按規(guī)定與本單位進場職工簽訂安全承包協(xié)議的處罰金額為____元/人/次；3.1.13未按規(guī)定給本單位進場作業(yè)職工辦理意外傷害險或工傷保險的處罰金額為____元/人/次，處罰后在一個月時間內還未補辦齊全的則清理出場；3.1.14涉及占道、地下開挖、登高、動火及受限空間等危險作業(yè)未按規(guī)定辦理相關審批手續(xù)的罰款金額為____元/項/次；3.1.15現場特殊工種人員無證操作或操作證過期未復審的處罰金額為____元/人/次；3.1.16進場作業(yè)人員未按規(guī)定辦理出入證的處罰金額為____元/人/次；3.1.17協(xié)作單位主要領導及專職安全員無安全資格證的處罰金額為____元/人/次；3.1.18未按國家有關規(guī)定發(fā)放勞動防護用品的處罰金額為____元/人/次；3.1.19未按國家有關法律規(guī)定違規(guī)雇傭____周歲以下或未按合同規(guī)定雇傭____周歲以上人員的處罰金額為____元/人/次。3.2協(xié)作單位現場安全管理存在違章違規(guī)行為的，按下列條款落實考核：3.2.1作業(yè)期間無現場安全檢查記錄的處罰金額為____元，有安全檢查記錄但檢查頻次少于____次/月或有檢查問題但無考核及整改措施的處罰金額為____元；3.2.2作業(yè)期間無班前班后會記錄的處罰金額為____元；3.2.3無項目負責人每周召開一次安全會議記錄的處罰金額為____元，有召開安全會議記錄但對本單位安全工作無具體布置措施的處罰金額為____元；3.2.4主要領導及安全分管領導未按規(guī)定參加沙桐月度例會和沙桐月度安全例會的處罰金額為____元/次，未有傳達沙桐安全會議精神記錄的考核金額為____元/次；3.2.5作業(yè)期間無每周安全隱患排查記錄的處罰金額為____元，有排查問題但無整改措施的處罰金額為____元；3.2.6每日作業(yè)前無安全交底記錄的處罰金額為____元/次；3.2.7檢查發(fā)現存在現場作業(yè)人員冒名頂替或招收沙桐其他協(xié)作單位辭退、自動離職員工的處罰金額為____元/人/次；3.2.8檢修與施工期間，施工現場管理混亂，垃圾雜物亂堆放，不及時清理，施工區(qū)域沒有明顯區(qū)域劃定標志且未拉警戒線的處罰金額為____元/次；3.2.9現場違章現象嚴重，事故隱患多且未及時整改或改進的處罰金額為____元/次，并視整改情況是否勒令停工整改；3.2.10發(fā)生輕傷及以上或重大險肇事故未及時上報生產安全處的處罰金額為____元/次，合同執(zhí)行部門安全科掛鉤考核；3.2.11因協(xié)作單位主要原因導致發(fā)生事故，造成影響或中斷我公司建設，或嚴重威脅安全的，經生產安全處核查后，根據事故性質給予____元/次以上的經濟處罰；3.2.12損壞沙桐及其他單位公共設施的，須照價賠償，并處以設施價值的雙倍罰款；3.2.13施工期間在沙桐區(qū)域內發(fā)生打架斗毆和治安事件的，罰款金額為____元/次，情節(jié)嚴重的，移交公安機關處理；3.3.14發(fā)生撬鎖破門等闖入沙桐管轄的配電、供水間、倉庫及辦公室場所的，罰款金額為____元/次，發(fā)生偷電、偷物等行為的，罰款金額為____元/次；3.3.15外來車輛進入沙桐施工現場不停車接受檢查的，罰款金額為____元/次；不服從警衛(wèi)保安管理、無理取鬧的，將加倍處罰；3.3.16進出施工現場檢查發(fā)現無手續(xù)夾帶物資出門，一律作偷竊處理，除對夾帶者按物品價值處以十倍罰款外，對其所在的協(xié)作單位罰款金額為____元/次；2024年協(xié)作單位安全管理制度例文（二）化州鴻基房地產“橘洲一號”一期工程—安全管理制度監(jiān)理單位安全管理制度一、審查與審核制度1.嚴格審查施工單位所提交的施工組織設計中包含的安全技術措施，以及針對危險性較大的分部分項工程所制定的安全專項施工方案，確保其全面符合工程建設強制性標準的要求。2.細致檢查施工單位在工程項目上的安全生產規(guī)章制度及安全管理機構的建立情況，并督促施工單位確保各分包單位亦建立健全相應的安全生產規(guī)章制度。3.驗證施工單位的資質及安全生產許可證的合法性與有效性，確保施工單位具備合法合規(guī)的施工資質與安全生產條件。4.核實項目負責人及專職安全生產管理人員的資格是否合法，并核對其資格是否與投標文件所述一致。5.審核特種作業(yè)人員的特種作業(yè)操作資格證書，確保其證書真實有效，作業(yè)人員具備合法資質。6.嚴格審核施工單位的應急救援預案、安全防護措施費用使用計劃及支付申請，確保應急救援準備充分，費用使用合理。7.核查施工起重機械、整體提升腳手架、模板等自升式架設設施及安全設施的拆除、安裝和驗收手續(xù)，確保其符合相關規(guī)定要求。二、巡視、檢查與驗收制度1.安排現場管理人員對施工現場的安全狀況進行定期或不定期的巡視檢查，對發(fā)現的安全事故隱患，立即書面通知施工單位進行整改。對于情況嚴重的隱患，責令施工單位暫停施工，并立即向建設單位報告。若施工單位拒不整改或不停工整改，則及時向上級主管部門報告。2.監(jiān)理人員在施工過程中，通過巡查或抽查的方式，隨時對施工現場的安全狀況進行檢查。對于發(fā)現的違章指揮、違章操作行為，立即予以制止。對于需要協(xié)調解決的問題，組織召開施工現場安全問題專題會議，研究解決方案，及時消除安全隱患。3.加強對危險性較大的分部分項工程的巡視與旁站監(jiān)理，確保施工過程安全可控。4.嚴格檢查施工單位是否按照施工組織設計中的安全技術措施和專項施工方案進行施工，對發(fā)現的違章施工作業(yè)行為及時制止。5.細致檢查施工現場起重機械、整體提升腳手架、模板等自升式架設設施及安全設施的驗收手續(xù)，確保其符合規(guī)定要求。6.核實施工現場各種安全標志和安全防護措施是否符合強制性標準要求，確保安全警示到位，防護措施有效。7.督促施工單位定期開展安全自查工作，并對自查情況進行抽查，確保自查工作落到實處。8.要求施工單位提供其使用的安全防護用具及機械設備的出廠合格證及安全性能說明文件，確保設備安全性能可靠。9.對建設單位、政府部門組織的安全大檢查中提出的問題，督促施工單位按期整改，并在復查后將整改情況向檢查單位反饋。三、督促整改制度1.對發(fā)現的各類安全事故隱患，及時書面通知施工單位并要求其立即整改。對于情況嚴重的隱患，監(jiān)理單位應及時下達工程暫停令，要求施工單位停工整改，并同時報告建設單位。監(jiān)理單位需對整改結果進行復查，并簽署復查或復工意見。2.若施工單位拒不整改或不停工整改的，監(jiān)理單位應立即向工程所在地建設主管部門或工程項目的行業(yè)主管部門報告。若以電話形式報告的，應保留通話記錄并及時補充書面報告。3.將檢查、整改、復查、報告等情況詳細記載在監(jiān)理日志、監(jiān)理月報中，以備查閱。四、工地例會制度1.在日常的工地例會中，確保包含安全生產方面的內容。針對會議中提出的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，提出具體的整改意見并督促落實。2.必要時，可由總監(jiān)理工程師、總監(jiān)代表、專業(yè)監(jiān)理工程師或安全監(jiān)理員組織各參建單位召開安全專題會議，就安全生產問題進行深入研究和探討。3.工地例會會議紀要由項目監(jiān)理機構負責起草，并經與會各方代表會簽后存檔備查。五、安全監(jiān)理資料管理、歸檔制度1.安全監(jiān)理資料的管理由總監(jiān)理工程師全面負責，安全監(jiān)理員負責具體收集工作。總監(jiān)應指定專人負責安全監(jiān)理資料的保管工作。2.總監(jiān)理工程師需定期對安全監(jiān)理資料的收集與保管工作進行監(jiān)督檢查，確保資料完整、準確。3.建立完善的安全監(jiān)理資料歸檔制度，指定專人負責安全監(jiān)理內業(yè)資料的收集、整理、分類及立卷歸檔工作。4.工程竣工后，嚴格按照規(guī)定將有關安全監(jiān)理資料立卷歸檔，確保資料可追溯、可查閱。2024年協(xié)作單位安全管理制度例文（三）化州鴻基房地產“橘洲一號”一期工程安全管理制度之監(jiān)理單位安全管理制度，現予以嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格改寫如下：一、審查與審核制度1.審查施工單位提交的施工組織設計中的安全技術措施及針對危險性較大的分部分項工程所制定的安全專項施工方案，確保其符合工程建設強制性標準的相關要求。2.檢查施工單位在項目上建立的安全生產規(guī)章制度及安全管理機構的情況，并督促其確保各分包單位同樣建立健全安全生產規(guī)章制度。3.審核施工單位的資質證書及安全生產許可證的有效性，確保其合法合規(guī)。4.驗證項目負責人及專職安全生產管理人員的資格合法性，并核對與投標文件中的信息是否一致。5.審核特種作業(yè)人員所持有的特種作業(yè)操作資格證書，確保其合法有效。6.審核施工單位提交的應急救援預案、安全防護措施費用使用計劃及支付申請，確保資金的有效使用與應急準備的充分性。7.核查施工起重機械、整體提升腳手架、模板等自升式架設設施及安全設施的拆除、安裝與驗收手續(xù)，確保其符合規(guī)范要求。二、巡視、檢查與驗收制度1.實行定期與不定期的現場巡視檢查制度，對發(fā)現的安全隱患，及時書面通知施工單位進行整改。對于嚴重隱患，責令施工單位暫停施工并上報建設單位，若施工單位拒不整改或不停工，則及時上報上級主管部門。2.監(jiān)理人員通過巡查或抽查方式，對施工現場安全狀況進行持續(xù)監(jiān)控，對違章指揮與操作行為立即制止，并協(xié)調解決安全問題，確保隱患及時消除。3.對危險性較大的分部分項工程，加強巡視與旁站監(jiān)理，確保施工安全。4.檢查施工單位是否按照批準的施工組織設計與專項施工方案進行施工，及時制止違章作業(yè)行為。5.嚴格檢查施工現場起重機械、自升式架設設施及安全設施的驗收手續(xù)，確保其符合規(guī)范。6.驗證施工現場安全標志與安全防護措施的合規(guī)性，確保其符合強制性標準要求。7.督促施工單位進行安全自查，并對其自查情況進行抽查。8.要求施工單位提供安全防護用具及機械設備的出廠合格證與安全性能說明文件。9.對建設單位與政府部門組織的安全檢查中發(fā)現的問題，督促施工單位按期整改，并將整改情況反饋至檢查單位。三、督促整改制度1.對發(fā)現的安全隱患，書面通知施工單位并要求其立即整改；對嚴重隱患，下達工程暫停令并要求停工整改，同時報告建設單位。監(jiān)理單位需復查整改結果并簽署意見。2.若施工單位拒不整改或不停工整改，監(jiān)理單位應及時向相關主管部門報告，并保留通話記錄與書面報告。3.將檢查、整改、復查與報告情況詳細記錄在監(jiān)理日志與月報中。四、工地例會制度1.工地例會中應包含安全生產議題，針對薄弱環(huán)節(jié)與存在問題提出整改意見并監(jiān)督落實。2.必要時由總監(jiān)理工程師或指定人員組織召開安全專題會議。3.工地例會會議紀要由項目監(jiān)理機構負責起草并經與會各方代表會簽。五、安全監(jiān)理資料管理與歸檔制度1.安全監(jiān)理資料由總監(jiān)理工程師負責管理，安全監(jiān)理員負責收集并由總監(jiān)指定專人保管。2.總監(jiān)理工程師需定期對安全監(jiān)理資料的收集與保管工作進行監(jiān)督檢查。3.建立安全監(jiān)理資料歸檔制度，指定專人負責資料的收集、整理、分類與立卷歸檔工作。4.工程竣工后按規(guī)定將相關安全監(jiān)理資料立卷歸檔。2024年協(xié)作單位安全管理制度例文（四）范的處罰：____元/人/次；3.1.7未建立人員花名冊的處罰：____元/人/次；3.1.8花名冊信息與實際人員信息不符的處罰：____元/人/次；3.1.9未按規(guī)定每月填報《協(xié)作單位人員變動情況月報表》的處罰：____元/次；3.1.10現場作業(yè)前無針對性安全教育交底或交底不規(guī)范的處罰：____元/次；3.1.11未按規(guī)定與本單位進場職工簽訂勞動合同或勞動合同簽訂不規(guī)范的處罰：____元/人/次；3.1.12未按規(guī)定與本單位進場職工簽訂安全承包協(xié)議的處罰：____元/人/次；3.1.13未按規(guī)定給本單位進場作業(yè)職工辦理意外傷害險或工傷保險的處罰：____元/人/次，處罰后在一個月時間內還未補辦齊全的則清理出場；3.1.14涉及占道、地下開挖、登高、動火及受限空間等危險作業(yè)未按規(guī)定辦理相關審批手續(xù)的罰款：____元/項/次；3.1.15現場特殊工種人員無證操作或操作證過期未復審的處罰：____元/人/次；3.1.16進場作業(yè)人員未按規(guī)定辦理出入證的處罰：____元/人/次；3.1.17協(xié)作單位主要領導及專職安全員無安全資格證的處罰：____元/人/次；3.1.18未按國家有關規(guī)定發(fā)放勞動防護用品的處罰：____元/人/次；3.1.19未按國家有關法律規(guī)定違規(guī)雇傭____周歲以下或未按合同規(guī)定雇傭____周歲以上人員的處罰：____元/人/次。3.2協(xié)作單位現場安全管理存在違章違規(guī)行為的，按下列條款落實考核：3.2.1作業(yè)期間無現場安全檢查記錄的處罰：____元，有安全檢查記錄但檢查頻次少于____次/月或有檢查問題但無考核及整改措施的處罰：____元；3.2.2作業(yè)期間無班前班后會記錄的處罰：____元；3.2.3無項目負責人每周召開一次安全會議記錄的處罰：____元，有召開安全會議記錄但對本單位安全工作無具體布置措施的處罰：____元；3.2.4主要領導及安全分管領導未按規(guī)定參加沙桐月度例會和沙桐月度安全例會的處罰：____元/次，未有傳達沙桐安全會議精神記錄的考核：____元/次；3.2.5作業(yè)期間無每周安全隱患排查記錄的處罰：____元，有排查問題但無整改措施的處罰：____元；3.2.6每日作業(yè)前無安全交底記錄的處罰：____元/次；3.2.7檢查發(fā)現存在現場作業(yè)人員冒名頂替或招收沙桐其他協(xié)作單