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第8頁共8頁2024年工人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本一、合同續(xù)訂經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂本合同。二、合同終止條件本合同在以下情況下可以終止:1.合同期滿;2.發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;3.甲方破產(chǎn);4.乙方退休或死亡;5.經(jīng)勞動(dòng)仲裁裁決或人民法院判決本合同應(yīng)終止。三、勞動(dòng)合同變更在以下情況下,可以變更勞動(dòng)合同:1.雙方協(xié)商一致,且情況發(fā)生變化;2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改。四、勞動(dòng)合同解除1.雙方協(xié)商一致,可解除勞動(dòng)合同。2.甲方在以下情況下可解除勞動(dòng)合同:a.試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件;b.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,經(jīng)教育及行政處分無效;c.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害;d.乙方被追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)。3.甲方在以下情況下需提前____日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同:a.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后無法從事原工作或甲方另行安排的工作;b.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任;c.客觀情況發(fā)生重大變化,合同無法履行且變更協(xié)議無法達(dá)成;d.甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營困難需裁減人員。4.甲方不得以上述第3款為由,在以下情況下解除勞動(dòng)合同:a.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷喪失或部分喪失勞動(dòng)能力;b.乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);c.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。五、乙方解除勞動(dòng)合同乙方需提前____日以書面形式通知甲方。在以下情況下,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:1.試用期內(nèi);2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng);3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。六、乙方不得解除勞動(dòng)合同的情形1.甲方出資培訓(xùn)后,乙方服務(wù)未滿約定年限;2.其他雙方約定的情形。七、合同終止、續(xù)訂、變更、解除手續(xù)終止、續(xù)訂、變更、解除本合同,由甲方負(fù)責(zé)辦理手續(xù)并給乙方出具相關(guān)證明。八、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.按第八條第6款第1項(xiàng)規(guī)定解除合同的,甲方按乙方工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?;贾夭』蚪^癥的,加發(fā)相應(yīng)比例的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。2.按第八條第4款和第6款第2項(xiàng)規(guī)定解除合同的,甲方按乙方工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。3.按第八條第6款第3、4項(xiàng)解除合同的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算同上。九、違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方克扣、拖欠工資或加班工資的,除全額支付外,還需支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方支付工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足外,還需支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳并承擔(dān)滯納金。4.一方違反合同給對方造成損失的,應(yīng)依法賠償。5.乙方違反保密條款給甲方造成損失的,按《反不正當(dāng)競爭法》賠償。十、其他約定事項(xiàng)十一、勞動(dòng)爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成的,可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成時(shí),可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,或直接提起訴訟。十二、未盡事宜本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)抵觸的,按國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。十三、合同鑒證與份數(shù)本合同簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章):法定代表人(簽章)____年____月____日乙方(簽章):____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)(章):鑒證人(簽章)____年____月____日2024年工人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本(二)甲方(用人單位)_____乙方(員工)_____甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。1、有固定期限:自____年____月____日至____年____月____日止。2、無固定期限:從____年____月____日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。4、試用期為________________________________________。二、乙方的工作內(nèi)容,工作地點(diǎn)三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作____小時(shí),每周工____小時(shí)。2、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),實(shí)行不定時(shí)工作制。3、經(jīng)人力產(chǎn)資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第_____種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時(shí)間工資____元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資____元。2、雙方約定以等費(fèi)用)確定乙方工資。五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保護(hù)乙方的安全和健康。乙方從事_____作業(yè),可能產(chǎn)生職業(yè)危害。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):乙方進(jìn)行工作崗位調(diào)整,(包括部門與部門的崗位調(diào)換,調(diào)換工種及升處理私事或從事與工作崗位無關(guān)的事,第一次口頭警告第二次書面警告;第三次降薪、降職,第四次終止合同立刻解聘。財(cái)物的,行賄受賄等行為,
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