學(xué)生不良行為保證書寫作指南

學(xué)生不良行為保證書寫作指南合同編號：__________甲方（保證人）：__________乙方（被保證人）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就學(xué)生不良行為保證事項達(dá)成如下協(xié)議：一、保證事項1.1甲方作為保證人，自愿為乙方在學(xué)校期間的不良行為承擔(dān)保證責(zé)任。1.2乙方承諾遵守國家的法律法規(guī)，學(xué)校的規(guī)章制度，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，努力學(xué)習(xí)，不得有下列不良行為：（1）違反治安管理處罰法，受到公安機(jī)關(guān)處罰的；（3）抄襲、剽竊、篡改他人作品，侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的；（4）吸煙、酗酒、賭博、吸毒、賣淫嫖娼等違法行為的；（5）其他損害學(xué)校聲譽(yù)、違反社會公德的行為。二、保證責(zé)任2.1甲方保證在乙方出現(xiàn)上述不良行為時，自愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、接受學(xué)校處分等。2.2甲方保證在乙方出現(xiàn)上述不良行為時，積極配合學(xué)校進(jìn)行調(diào)查、處理，如實提供相關(guān)信息。2.3甲方保證在乙方畢業(yè)離校后，如因乙方在在校期間的不良行為導(dǎo)致學(xué)?；虻谌皆馐軗p失的，甲方仍愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、保證期限3.1本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2保證期限屆滿后，如乙方仍繼續(xù)在學(xué)校學(xué)習(xí)或工作，甲方愿意繼續(xù)承擔(dān)保證責(zé)任。四、違約責(zé)任4.1甲方不履行保證責(zé)任的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.2乙方違反本保證書的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方接受學(xué)校的處分。五、爭議解決5.1雙方在履行本保證書過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本保證書具有同等法律效力。甲方（保證人）：__________乙方（被保證人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.學(xué)生不良行為保證書2.乙方個人身份證明材料3.甲方擔(dān)保資質(zhì)證明材料4.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議5.與保證事項相關(guān)的法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在學(xué)校期間出現(xiàn)違反治安管理處罰法的行為，經(jīng)公安機(jī)關(guān)處罰的。3.乙方在學(xué)校期間出現(xiàn)抄襲、剽竊、篡改他人作品等侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。4.乙方在學(xué)校期間出現(xiàn)吸煙、酗酒、賭博、吸毒、賣淫嫖娼等違法行為。5.乙方在學(xué)校期間出現(xiàn)其他損害學(xué)校聲譽(yù)、違反社會公德的行為。三、法律名詞及解釋：1.保證人：指甲方，為乙方在學(xué)校期間的不良行為承擔(dān)保證責(zé)任的當(dāng)事人。2.被保證人：指乙方，需遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生。3.違約金：指甲方未履行保證責(zé)任時，應(yīng)支付給乙方的賠償金。4.法律名詞：指與本保證書相關(guān)的法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方不履行保證責(zé)任：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方違反保證書規(guī)定：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方接受學(xué)校的處分。3.雙方發(fā)生糾紛：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.未盡事宜：雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本保證書具有同等法律效力。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于學(xué)生在學(xué)校期間的不良行為管理。