員工培訓(xùn)服務(wù)合同

員工培訓(xùn)服務(wù)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（培訓(xùn)服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方致力于提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，乙方具備提供優(yōu)質(zhì)員工培訓(xùn)服務(wù)的條件，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方提供員工培訓(xùn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)對象1.1甲方向乙方提供培訓(xùn)對象的名單，包括姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息。1.2乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)對象名單，為其提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)。二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的需求，制定培訓(xùn)課程表，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等內(nèi)容。2.2乙方按照培訓(xùn)課程表為甲方員工提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。三、培訓(xùn)方式3.1乙方采取線上與線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，包括網(wǎng)絡(luò)課程、面授課程等。3.2乙方根據(jù)甲方需求，可以采取一對一輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等形式進(jìn)行培訓(xùn)。四、培訓(xùn)期限4.1雙方協(xié)商確定培訓(xùn)期限，并以書面形式予以確認(rèn)。4.2乙方在培訓(xùn)期限內(nèi)完成培訓(xùn)服務(wù)，并提交培訓(xùn)報(bào)告。五、培訓(xùn)費(fèi)用5.1雙方協(xié)商確定培訓(xùn)費(fèi)用，并以書面形式予以確認(rèn)。5.2甲方按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方提供正規(guī)發(fā)票。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中，涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓(xùn)服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（培訓(xùn)服務(wù)提供商）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.培訓(xùn)對象名單4.培訓(xùn)課程表5.培訓(xùn)合作協(xié)議6.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證7.保密協(xié)議8.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。2.甲方提供的培訓(xùn)對象名單不真實(shí)、不完整，導(dǎo)致乙方無法正常開展培訓(xùn)。3.乙方未按照約定的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)，或者培訓(xùn)質(zhì)量不符合甲方要求。4.雙方在合同履行過程中，泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.培訓(xùn)服務(wù)提供商：指為用人單位提供員工培訓(xùn)服務(wù)的法人或其他組織。3.培訓(xùn)對象：指用人單位委托乙方進(jìn)行培訓(xùn)的員工。4.違約金：指一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.保密協(xié)議：指雙方在合同履行過程中，對涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的培訓(xùn)對象名單不真實(shí)、不完整。解決辦法：甲方應(yīng)真實(shí)、完整地提供培訓(xùn)對象名單，確保乙方正常開展培訓(xùn)。2.問題：乙方未按照約定的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)，或者培訓(xùn)質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，避免違約行為發(fā)生。4.問題：雙方在合同履行過程中，泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保護(hù)對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位委托培訓(xùn)服務(wù)提供商對員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。2.用人單位委托培訓(xùn)服務(wù)提供商對員工進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn)。3.