勞動合同簽訂中的合同解讀

勞動合同簽訂中的合同解讀合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，完成雙方約定的工作任務，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容乙方同意按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務，乙方的工作崗位為__________，工作地點為__________。第三條工作時間乙方每周工作時間____小時，每周休息日為__________。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資按照甲方所在地的相關規(guī)定支付。第五條社會保險甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施，保障乙方的人身安全和健康。第七條保密協(xié)議乙方同意，在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，否則應承擔相應的法律責任。第八條合同解除和終止1.在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。2.在合同期內，如乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，甲方有權解除本合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機構代碼證7.甲方稅務登記證8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方勞動合同范本10.甲方社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按照約定支付乙方工資，或未為乙方繳納社會保險。3.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法繼續(xù)履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指提供工作崗位，支付工資并繳納社會保險的用人單位。3.乙方：指提供勞動力，接受甲方管理的勞動者。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務后，應得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.甲方未支付工資或未繳納社會保險：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內支付工資或繳納社會保險。如甲方仍不履行，乙方可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的公司，需要招聘員工。2.乙方為具備相關職業(yè)資格，尋求穩(wěn)定工