總工(技術負責人)隱患排查治理責任制

總工（技術負責人）隱患排查整治責任制1.前言為更好地落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任，確保生產(chǎn)安全，提高企業(yè)管理水平，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理需求，特訂立本規(guī)章制度。2.目的與范圍本規(guī)章制度旨在明確總工（技術負責人）在隱患排查整治工作中的責任和職責，規(guī)范其行為，加強安全生產(chǎn)管理。本規(guī)章制度適用于全部涉及總工（技術負責人）的安全生產(chǎn)管理活動。3.責任和職責3.1總工（技術負責人）：3.1.1負責組織訂立和完善隱患排查整治制度和工作流程，確保安全生產(chǎn)管理有效實施；3.1.2負責組織隱患排查整治工作的計劃訂立和實施，確保定時完成任務；3.1.3負責對本部門或所屬項目的隱患進行排查，明確責任人和整改措施，并跟蹤整改情況；3.1.4定期組織開展安全生產(chǎn)培訓，提高員工安全意識和安全操作本領；3.1.5協(xié)調(diào)各部門、崗位間的合作，加強溝通與協(xié)調(diào)，促進各項安全管理工作的順利開展；3.1.6及時向上級報告存在的重點安全隱患和事故，并樂觀搭配上級的引導和處理工作；3.1.7對違反安全生產(chǎn)管理制度的行為進行嚴厲處理，依法依規(guī)追究責任；3.1.8參加事故調(diào)查工作，提出整改看法和措施，確保仿佛事故不再發(fā)生。3.2部門負責人：3.2.1搭配總工（技術負責人）負責組織訂立和完善隱患排查整治制度和工作流程；3.2.2負責本部門隱患排查整治工作的計劃訂立和實施，確保定時完成任務；3.2.3負責本部門隱患的排查，明確責任人和整改措施，并跟蹤整改情況；3.2.4組織本部門員工參加安全生產(chǎn)培訓，提高員工安全意識和安全操作本領；3.2.5組織本部門的安全管理工作，確保各項工作有序開展；3.2.6定期向總工（技術負責人）報告本部門的安全生產(chǎn)情況，并提出相關建議。3.3其他員工：3.3.1遵守安全生產(chǎn)管理制度，正確使用和保護勞動保護用品和設備；3.3.2及時上報發(fā)現(xiàn)的安全隱患和事故，并樂觀參加排查和整改；3.3.3自動參加安全培訓，提高安全意識和安全操作本領；3.3.4搭配安全生產(chǎn)管理部門進行安全檢查，樂觀整改存在的問題；3.3.5不得隱瞞、弄虛作假和竄改安全生產(chǎn)管理相關記錄。4.工作流程4.1隱患排查計劃的訂立和審核：4.1.1總工（技術負責人）依據(jù)公司的實際情況和安全生產(chǎn)要求，訂立年度隱患排查計劃；4.1.2隱患排查計劃應包含排查對象、排查內(nèi)容、排查時間、責任人等要素，經(jīng)部門負責人審核后方可執(zhí)行；4.1.3隱患排查計劃應在年底前完成，并報總經(jīng)理審核。4.2隱患排查與整改：4.2.1依照隱患排查計劃，各部門負責人組織員工開展隱患排查工作；4.2.2排查出的隱患應立刻整理成清單，并訂立整改措施和時間節(jié)點；4.2.3部門負責人督促責任人依照整改措施和時間節(jié)點進行整改；4.2.4隱患整改完成后，部門負責人進行驗收，確保整改措施有效；4.2.5隱患排查和整改過程中，各部門應搭配安全生產(chǎn)管理部門的引導和監(jiān)督。4.3安全培訓與教育：4.3.1總工（技術負責人）負責組織安全培訓的計劃訂立和實施；4.3.2每年定期組織全員參加安全培訓，包含安全操作規(guī)程、應急處理流程等；4.3.3部門負責人負責組織本部門員工參加崗位安全培訓，提高安全操作本領；4.3.4部門負責人負責組織新員工的安全操作培訓。5.監(jiān)督與考核5.1監(jiān)督機制：5.1.1上級部門有權對本部門的隱患排查整治工作進行檢查和督導；5.1.2部門負責人有權對本部門員工的安全操作進行監(jiān)督和檢查；5.1.3其他員工有權對本部門和其他部門的安全隱患進行報告和監(jiān)督。5.2考核方法：5.2.1每年依據(jù)隱患發(fā)現(xiàn)和整改情況，對總工（技術負責人）進行年度安全生產(chǎn)績效考核；5.2.2部門負責人依據(jù)本部門的安全生產(chǎn)績效，對下屬員工進行績效考核；5.2.3考核結果將作為綜合績效評價的緊要依據(jù)，與薪酬晉升掛鉤。6.安全獎懲措施6.1對于樂觀發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時整改的個人和單位，予以表揚和嘉獎；6.2對于嚴重違反安全管理制度，造成安全事故的個人和單位，將依法予以懲罰；