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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞務派遣解除協(xié)議范本(2024年修訂)版本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與定義1.1派遣單位與接收單位的基本信息1.2派遣員工的基本信息1.3解除協(xié)議的原因與依據(jù)第二條解除協(xié)議的條款2.1派遣員工的工作崗位與職責2.2派遣員工的解除日期2.3派遣員工的工資與福利第三條經(jīng)濟補償與賠償3.1派遣單位應支付的經(jīng)濟補償3.2派遣單位與接收單位的責任劃分3.3賠償金額的計算方法第四條社會保險與公積金4.1派遣員工的社會保險4.2派遣員工的住房公積金第五條合同解除后的權益保障5.1派遣員工的合法權益5.2派遣單位與接收單位的合作關系第六條保密協(xié)議6.1保密信息的范圍與內(nèi)容6.2保密協(xié)議的期限與效力第七條爭議解決方式7.1雙方協(xié)商解決7.2提交勞動爭議仲裁委員會仲裁7.3向人民法院提起訴訟第八條法律適用8.1本解除協(xié)議適用的法律法規(guī)第九條其他條款9.1雙方約定的其他事項第十條合同的生效、變更與終止10.1解除協(xié)議的生效條件10.2解除協(xié)議的變更10.3解除協(xié)議的終止第十一條違約責任11.1派遣單位與接收單位的違約行為11.2違約責任的承擔方式第十二條通知與送達12.1雙方聯(lián)系方式的變更12.2解除協(xié)議及相關文件的通知與送達第十三條合同的附件13.1附件一:派遣員工的工作證明13.2附件二:解除協(xié)議的證明文件第十四條合同的簽署14.1派遣單位與接收單位的簽字蓋章14.2簽署日期第一部分:合同如下:第一條協(xié)議背景與定義1.1派遣單位與接收單位的基本信息派遣單位:×××公司,地址:××市××區(qū)××路××號,統(tǒng)一社會信用代碼:××××××××××××××××。接收單位:×××公司,地址:××市××區(qū)××路××號,統(tǒng)一社會信用代碼:××××××××××××××××。1.2派遣員工的基本信息姓名:×××,性別:×,身份證號碼:××××××××××××××××,工作崗位:×××。1.3解除協(xié)議的原因與依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,決定解除雙方簽訂的《勞動合同》。第二條解除協(xié)議的條款2.1派遣員工的工作崗位與職責派遣員工×××的工作崗位為×××,職責為×××。2.2派遣員工的解除日期雙方同意,本協(xié)議自簽署之日起,派遣員工×××的《勞動合同》即行解除。2.3派遣員工的工資與福利根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,甲乙雙方約定,在解除勞動合同后,派遣單位應支付派遣員工×××的經(jīng)濟補償為×××元。第三條經(jīng)濟補償與賠償3.1派遣單位應支付的經(jīng)濟補償派遣單位應支付給派遣員工×××的經(jīng)濟補償為×××元,其中包括:基本工資、崗位工資、獎金、津貼等。3.2派遣單位與接收單位的責任劃分雙方約定,派遣員工×××在解除勞動合同后的相關事宜,由派遣單位與接收單位共同負責處理。3.3賠償金額的計算方法賠償金額的計算方法按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險與公積金4.1派遣員工的社會保險派遣員工×××的社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)由派遣單位負責繳納。4.2派遣員工的住房公積金派遣員工×××的住房公積金由派遣單位負責繳納。第五條合同解除后的權益保障5.1派遣員工的合法權益派遣員工×××在解除勞動合同后,其合法權益受法律保護,派遣單位與接收單位不得侵犯。5.2派遣單位與接收單位的合作關系雙方同意,本協(xié)議的簽署不影響甲乙雙方在《勞動合同》終止前的合作關系。第六條保密協(xié)議6.1保密信息的范圍與內(nèi)容保密信息的范圍與內(nèi)容包括:甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。6.2保密協(xié)議的期限與效力保密協(xié)議的期限自本協(xié)議簽署之日起至解除協(xié)議之日起×年止。保密協(xié)議在有效期內(nèi)具有法律效力。第七條爭議解決方式7.1雙方協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。7.2提交勞動爭議仲裁委員會仲裁如雙方協(xié)商未果,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3向人民法院提起訴訟如對仲裁裁決不服,可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條法律適用8.1本解除協(xié)議適用的法律法規(guī)本解除協(xié)議適用于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)。第九條其他條款9.1雙方約定的其他事項雙方還可以約定其他與本解除協(xié)議相關的事項,以附件形式附在本協(xié)議后。第十條合同的生效、變更與終止10.1解除協(xié)議的生效條件本解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2解除協(xié)議的變更如雙方同意變更本解除協(xié)議,應簽訂書面變更協(xié)議,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3解除協(xié)議的終止本解除協(xié)議在履行完畢后終止。第十一條違約責任11.1派遣單位與接收單位的違約行為派遣單位與接收單位應嚴格按照本解除協(xié)議的約定履行各自的權利和義務,如一方違約,應承擔違約責任。11.2違約責任的承擔方式違約責任的承擔方式包括:賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。第十二條通知與送達12.1雙方聯(lián)系方式的變更雙方應確保聯(lián)系方式的準確無誤,如聯(lián)系方式發(fā)生變更,應及時通知對方。12.2解除協(xié)議及相關文件的通知與送達本解除協(xié)議及相關文件的通知與送達,應以書面形式進行,送達對方指定的地址。第十三條合同的附件13.1附件一:派遣員工的工作證明附件一應包括派遣員工×××的工作證明文件。13.2附件二:解除協(xié)議的證明文件附件二應包括本解除協(xié)議的證明文件。第十四條合同的簽署14.1派遣單位與接收單位的簽字蓋章本解除協(xié)議自派遣單位與接收單位簽字蓋章之日起生效。14.2簽署日期本解除協(xié)議的簽署日期為2024年。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:派遣員工的工作證明詳細要求和說明:包含派遣員工的工作崗位、工作職責、工作時間等相關信息。需要加蓋派遣單位公章,以證明信息的真實性。附件二:解除協(xié)議的證明文件詳細要求和說明:包含本解除協(xié)議的內(nèi)容。需要加蓋派遣單位與接收單位公章,以證明協(xié)議的有效性。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:派遣單位未按時支付經(jīng)濟補償。派遣單位未按約定繳納社會保險和住房公積金。接收單位未履行合作約定,導致派遣員工權益受損。責任認定標準:違約金:根據(jù)違約行為的嚴重程度,支付一定數(shù)額的違約金。賠償損失:根據(jù)違約行為導致的具體損失,進行相應的賠償。示例說明:若派遣單位未按時支付經(jīng)濟補償,需支付違約金,并賠償因延遲支付導致的派遣員工損失。若接收單位未履行合作約定,導致派遣員工權益受損,需按照實際損失進行賠償。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動合同:指派遣單位與派遣員工之間簽訂的,約定派遣員工在接收單位從事工作,雙方權利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償:指派遣單位在解除勞動合同后,按照法律規(guī)定和雙方約定,支付給派遣員工的補償。3.社會保險:指派遣單位依法為派遣員工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.住房公積金:指派遣單位依法為派遣員工繳納的住房公積金。5.違約金:指違約方按照法律規(guī)定和雙方約

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