商場營業(yè)員崗位勞務協(xié)議范本

商場營業(yè)員崗位勞務協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期2.3續(xù)簽合同第三條工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的崗位職責第四條工作時間4.1工作時間制度4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日第五條勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3提成5.4社會保險和福利待遇第六條培訓與晉升6.1乙方的培訓權益6.2乙方的晉升機制第七條保密協(xié)議7.1商業(yè)秘密7.2競業(yè)限制第八條合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經濟補償8.3合同終止的情形第九條違約責任9.1甲方違反合同的賠償責任9.2乙方違反合同的賠償責任第十條爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2仲裁申請第十一條其他約定11.1勞動保護11.2勞動紀律11.3合同變更11.4合同解除和終止的后續(xù)事項第十二條甲方權益保障12.1甲方權益的保障措施12.2甲方對乙方違規(guī)行為的處理權第十三條乙方權益保障13.1乙方權益的保障措施13.2乙方隱私保護第十四條附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：保密協(xié)議書14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）乙方為_______，身份證號碼：_______，地址：_______，聯(lián)系電話：_______。乙方自愿到甲方從事營業(yè)員崗位工作。第二條合同期限2.1勞動合同期限本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期乙方自入職之日起享有_______個月的試用期。試用期內，甲乙雙方均有權解除勞動合同，無需提前通知對方。2.3續(xù)簽合同合同到期前_______個月，甲乙雙方可根據實際情況協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第三條工作內容3.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為營業(yè)員，主要職責如下：（1）負責商品的銷售及陳列；（2）負責顧客的接待與服務；（3）負責商品庫存的管理；（4）完成上級領導交辦的其他工作。3.2乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方商場。3.3乙方的崗位職責乙方應按照甲方的工作要求和崗位職責，認真負責地完成工作任務，不斷提高業(yè)務水平和服務質量。第四條工作時間4.1工作時間制度乙方每周工作時間_______小時，分別為：（1）周一至周五：_______時至_______時；（2）周六至周日：_______時至_______時。4.2休息日安排乙方每周休息日為_______天，具體安排由甲方根據實際工作需要進行調整。4.3法定節(jié)假日乙方在法定節(jié)假日的加班工資按國家有關規(guī)定支付。第五條勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元。5.2獎金乙方根據月銷售業(yè)績，可獲得每月_______元的獎金。5.3提成乙方銷售的商品，按照甲方制定的提成比例，可獲得銷售提成為每月_______元。5.4社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇。第六條培訓與晉升6.1乙方的培訓權益甲方應為乙方提供業(yè)務培訓及職業(yè)發(fā)展機會，確保乙方能夠勝任工作崗位。6.2乙方的晉升機制甲方設有完善的晉升機制，乙方可通過業(yè)績考核和能力評估，獲得晉升機會。第八條合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件雙方解除勞動合同，應提前_______天書面通知對方。特殊情況除外，雙方可協(xié)商提前解除勞動合同。8.2經濟補償甲方依法支付乙方經濟補償，具體標準按照甲乙雙方的協(xié)商和國家的有關規(guī)定執(zhí)行。8.3合同終止的情形有下列情形之一的，合同即行終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方依法解散、破產；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責任9.1甲方違反合同的賠償責任甲方違反本合同的規(guī)定，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2乙方違反合同的賠償責任乙方違反本合同的規(guī)定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁申請乙方應在知道或者應當知道自己的權利受到侵害之日起_______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1勞動保護甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方提供勞動保護設施和勞動保護用品。11.2勞動紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律和管理制度，服從甲方的領導和管理。11.3合同變更甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更勞動合同，應書面協(xié)議。11.4合同解除和終止的后續(xù)事項合同解除或者終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經濟補償。第十二條甲方權益保障12.1甲方權益的保障措施甲方對乙方的職務發(fā)明創(chuàng)造和其他成果享有使用權和專利權。12.2甲方對乙方違規(guī)行為的處理權甲方對乙方在工作中違反規(guī)定的行為有權進行處理，直至解除勞動合同。第十三條乙方權益保障13.1乙方權益的保障措施乙方對個人的知識產權和隱私權享有法律保護。13.2乙方隱私保護甲方尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方的個人隱私信息。第十四條附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：保密協(xié)議書14.4附件四：其他相關文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細要求和說明：崗位說明書應詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、工作標準和績效考核標準等。甲方應確保崗位說明書的準確性和及時更新，以反映乙方實際工作的變化。附件二：培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應包括乙方在合同期限內應接受的培訓內容、培訓時間、培訓方式和培訓目標等。甲方應根據乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，制定并實施培訓計劃。附件三：保密協(xié)議書詳細要求和說明：保密協(xié)議書應明確乙方的保密義務和保密內容，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息和技術秘密等。甲方應向乙方說明保密協(xié)議的重要性，并確保乙方充分理解并遵守保密協(xié)議的條款。附件四：其他相關文件詳細要求和說明：其他相關文件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、福利政策等。甲方應提供這些文件給乙方，并確保乙方充分了解和遵守相關文件的規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責；2.乙方違反合同中的保密義務；3.乙方未經甲方同意，擅自離職或與其他用人單位建立勞動關系；4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；5.甲方未提供乙方合同約定的工作條件或培訓機會；6.甲方違反合同中的其他條款。責任認定：違約行為的責任認定標準如下：1.乙方的違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.乙方的違約行為屬于嚴重違反合同的，甲方有權立即解除勞動合同；3.甲方的違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任；4.甲方的違約行為屬于嚴重違反合同的，乙方有權立即解除勞動合同。示例說明：若乙方未按照合同約定履行工作職責，導致甲方損失了重要客戶訂單，乙方應根據損失金額承擔相應的賠償責任。若甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以解除勞動合同并要求甲方支付經濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動關系，規(guī)定了甲乙雙方的權利和義務。2.甲方：指用人單位，即商場。3.乙方：指勞動者，即營業(yè)員。4.勞動合同期限：本合同的有效期限，自雙方簽字之日起至合同約定的終止日期止。5.試用期：乙方在勞動合同期限內的一段時間，用于甲乙雙方相互了解和考察。6.勞動報酬：乙方因