公司單位管理制度

公司單位管理制度

公司單位管理制度1

1目的

為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)勞動合同簽訂及管理，促進(jìn)勞動合同依法履行，保

障集團(tuán)及員工雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)

定、當(dāng)?shù)夭⒔Y(jié)合集團(tuán)公司相關(guān)制度，特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于集團(tuán)各單位（公司）的勞動合同管理。

3文件換版說明

本制度為第一版。

4相關(guān)部門/人員職責(zé)

4.1人力資源部職責(zé)

4.1.1負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動合同及相關(guān)制度的起草、修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行及

解釋工作。

4.1.2負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位（公司）勞動合同的管理，包括但不限于勞動合

同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止和解除。

4.1.3負(fù)責(zé)集團(tuán)總監(jiān)級以上及協(xié)議工資人員勞動合同的組織簽訂。

4.1.4對集團(tuán)各單位勞動合同管理提供指導(dǎo)與培訓(xùn)。

4.2各用人單位第一負(fù)責(zé)人職責(zé)

4.2.1全面負(fù)責(zé)本單位勞動合同的管理工作。

4.2.2全面負(fù)責(zé)本單位勞動合同簽訂及管理工作運(yùn)行的標(biāo)準(zhǔn)性與有效性。

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4.2.3負(fù)責(zé)木單位勞動合同續(xù)簽審批工作。

4.3各單位勞動合同管理人員職責(zé)

4.3.1各單位應(yīng)設(shè)置兼職人員負(fù)責(zé)本單位勞動合同管理工作。

432負(fù)責(zé)本單位人員勞動合同簽訂的組織、管理、運(yùn)行、續(xù)簽及日常

監(jiān)督、檢查工作。

4.3.3負(fù)責(zé)對本單位員工的根本情況、工作年限、勞動合同期限、勞動

合同中的商定條款等進(jìn)行動態(tài)管理，并記錄員工履行勞動合憐憫況。

4.3.4隨時(shí)對本單位合同到期員工進(jìn)行跟蹤管理，按時(shí)做好續(xù)簽的相關(guān)

準(zhǔn)備工作。

4.3.5負(fù)責(zé)監(jiān)督管理本單位人員勞動合同執(zhí)行情況，對在執(zhí)行過程中顯

現(xiàn)的問題按時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)訂正，按時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)難以解決的問題。

436負(fù)責(zé)向集團(tuán)勞動合同管理部門匯報(bào)本單位勞動合同管理執(zhí)行情況、

信息接洽等日常事務(wù)。

437勞動合同管理時(shí)，需依據(jù)《工作交接制度》相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好

本單位勞動合同管理交接工作。

5勞動合同的訂立

勞動合同以書面形式訂立。勞動合同的樣本參照《勞動法》、《勞動合

同法》、當(dāng)?shù)貏趧硬块T的、相關(guān)規(guī)定及集團(tuán)有關(guān)勞動合同規(guī)定并結(jié)合各單位

〔公司）的實(shí)際情況制定。

6勞動合同條款設(shè)置

詳細(xì)包括以下內(nèi)容：

（一）用人單位名稱、單位性質(zhì)、單位地址、法定代表人、托付代理

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A；

（二）勞動者姓名、住址和居民身份證或者其它有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

（五）工作時(shí)間和休息休假；

（六）勞動酬勞；

（七）社會；

（八）勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。

7勞動合同的簽訂時(shí)間

7.1新員工

勞動合同的簽訂時(shí)間

公司新錄用的員工，主管級以上崗位人員需提供證明或失業(yè)證明后，

在上班一周內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同生效時(shí)間根據(jù)員工辦理入廠手續(xù)的

日期進(jìn)行商定。

7.2續(xù)簽勞動合同的簽訂時(shí)間

員工勞動合同到期，公司情愿連續(xù)聘用與之續(xù)簽合同的，須提前一個(gè)

月發(fā)放《勞動合同續(xù)簽看法征求》（見附件3）。未根據(jù)公司指定時(shí)間、指

定地點(diǎn)進(jìn)行勞動合同簽訂的，則視為員工不情愿續(xù)簽勞動合同。公司未連

續(xù)聘用及不情愿續(xù)簽勞動合同的，原勞動合同按期終止。

8勞動合同簽訂地點(diǎn)

依據(jù)勞動合同法規(guī)定：訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公平自

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以上兩項(xiàng)內(nèi)容填寫格式為：XX省XX區(qū)（縣）XX村（小區(qū)）。

（5）勞動合同類型與期限：有固定期限、無固定期限兩種勞動合同類

型，各崗位需按實(shí)際情況選擇其中一種。

（6）依據(jù)勞動合同法規(guī)定：勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試

用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超

過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過

六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動者只能商定一次試用期，且試用期包括在勞

動合同期限內(nèi)。

（7）工作內(nèi)容：依據(jù)公司員工工作內(nèi)容，根據(jù)以下幾種類別填寫：

1、高級管理人員

2、營銷類

3、生產(chǎn)類

4、生產(chǎn)輔助類

5、后勤服務(wù)類

6、行政人員

（8）工作地點(diǎn)：統(tǒng)一填寫為：工作崗位所在地。

（9）工作時(shí)間：依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及員工工作崗位性質(zhì)，根據(jù)以

下幾種工時(shí)工作制填寫。

1、營銷、高級管理人員執(zhí)行不定時(shí)工作制；

2、生產(chǎn)類、生產(chǎn)輔助類及后勤服務(wù)類人員執(zhí)行綜合工時(shí)制；

3、行政人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

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（10）乙方發(fā)生符合勞動合同變更書相關(guān)的條款時(shí)須簽訂勞動合同變

更書。

（11）簽訂勞動合同時(shí)，先由勞動者簽字撼手印，然后由法定代表人

或托付代理人簽字或蓋章，最終由用人單位蓋章生效。

11勞動合同的審核流程

11.1各單位勞動合同管理人員必需嚴(yán)格審核員工勞動合同的填寫是否

標(biāo)準(zhǔn)，對于書寫潦草、填寫不標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同不予接收。

11.2集團(tuán)人力資源部審核集團(tuán)公司總監(jiān)級以上及協(xié)議工資人員的勞動

合同，確認(rèn)無誤后蓋集團(tuán)公司公章及法定代表人印章。

11.3各中心、部門（公司）勞動合同管理人員審核本單位人員的勞動

合同并上報(bào)人力資源部。

11.4集團(tuán)人力資源部對各單位勞動合同簽訂情況進(jìn)行抽查審核，對發(fā)

現(xiàn)不符合勞動合同管理要求的重新簽訂；審核通過的返回原單位加蓋法定

代表人印章及具有法人資格公司的公章。

11.5各單位勞動合同管理人員依據(jù)勞動合同審核流程，將所屬部門人

員當(dāng)月蓋章生效的勞動合同在系統(tǒng)中進(jìn)行審核維護(hù)；并需在員工檔案中表

達(dá)員工簽訂的現(xiàn)行有服務(wù)動、合同的起止時(shí)間及合同期限三項(xiàng)內(nèi)容。

11.6集團(tuán)人力資源部勞動合同管理員必需定期檢查集團(tuán)公司員工合同

到期情況，將各類人員的合同到期情況提前一個(gè)半月提供應(yīng)各單位第一負(fù)

責(zé)人，由人力資源部門負(fù)責(zé)人與各用人部門負(fù)責(zé)人商量是否續(xù)簽，并將是

否續(xù)簽合同通知提前一個(gè)月通知員工本人，以便按時(shí)辦理合同續(xù)簽手續(xù)，

防止勞動爭議的發(fā)生。

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12勞動合同的存檔

勞動合同簽訂一式X份，勞動合同簽訂后一周內(nèi)返回員工本人保存X

份，各單位勞動合同管理人員保存X份，集團(tuán)人力資源部（公司）檔案管

理部門保存X份?？偙O(jiān)級以上及協(xié)議工資人員勞動合同由人力資源部統(tǒng)一

存檔。

依據(jù)勞動合同法的要求，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的

文本，至少保存二年備查。

13考核細(xì)則

13.1各單位未根據(jù)要求組織員工學(xué)習(xí)本制度及相關(guān)要求的，對其單位

負(fù)責(zé)人負(fù)鼓勵(lì)200元。

13.2因公司勞動合同簽訂人員未根據(jù)本制度相關(guān)簽訂要求進(jìn)行簽訂或

勞動合同管理人員審核不到位，造成無效合同簽訂的，經(jīng)舉報(bào)或監(jiān)督部門

發(fā)現(xiàn)未造成勞動糾紛的，責(zé)令其重新簽訂，并在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)。

13.3因各單位勞動合同管理人員審核不到位，發(fā)生勞動糾紛等負(fù)面大

事的，對勞動合同管理人員處以不低于300元的罰款，對單位第一負(fù)責(zé)人

處以不低于500元的罰款，并在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)。

13.4因各單位勞動合同管理人員對勞動合同文本保存不善或工作交接

不到位，導(dǎo)致資料不完好及喪失的，每有一例，對相關(guān)責(zé)任人處以50元罰

款，并對其直接上級處以XXX元連帶懲罰。

14附則

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原與之沖突的勞動合同相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。

公司單位管理制度2

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第一節(jié)總則

第1條為強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)合同管理，削減失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)《經(jīng)濟(jì)

合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂本制度。

第2條公司各部門及下屬公司、企業(yè)對外簽訂的各類經(jīng)濟(jì)合同一律適

用本制度。

第3條經(jīng)濟(jì)合同管理是的一項(xiàng)重要內(nèi)容，搞好經(jīng)濟(jì)合同管理，對于公

司經(jīng)濟(jì)活動的開展和經(jīng)濟(jì)利益的取得，都有主動的意義。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、

法人托付人以及其他有關(guān)人員，都必需嚴(yán)格遵守、切實(shí)執(zhí)行本制度。各有

關(guān)部門必需相互協(xié)作，共同努力，搞好公司以“重合同、守信譽(yù)”為核心的經(jīng)

濟(jì)合同管理工作。

第二節(jié)經(jīng)濟(jì)合同的簽訂

第4條簽訂經(jīng)濟(jì)合同，必需遵守國家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。

第5條對外簽訂經(jīng)濟(jì)合同，除法定代表人外，必需是持有法人的法人

托付人。法人托付人必需對本企業(yè)負(fù)責(zé)，對本職工作負(fù)責(zé)，在授權(quán)范圍內(nèi)

行使簽約權(quán)。超越代理權(quán)限和非法托付人均無對外簽約，但經(jīng)總經(jīng)理特別

授權(quán)并發(fā)給托付證明收的例外。

第6條簽約人在簽訂經(jīng)濟(jì)合同之前，必需認(rèn)真了解對方當(dāng)事人的情況。

包括：對方單位是否具有法人資格、有否經(jīng)營權(quán)、有否履約力量及其資信

情況，對方簽約人是否法定代表人或法人托付人及其代理權(quán)限。做到既要

考慮本方的經(jīng)濟(jì)效益，又要考慮對方的條件和實(shí)際力量，防止上當(dāng)受騙，

防止簽訂無效經(jīng)濟(jì)合同，確保所簽合同有效、有利。

第7條簽訂經(jīng)濟(jì)合同，必需貫徹“公平互利、協(xié)商全都、等價(jià)有償”的

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原則和“價(jià)廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則。

第8條簽訂經(jīng)濟(jì)合同，如觸及公司內(nèi)部其他單位的，應(yīng)事先在內(nèi)部進(jìn)

行協(xié)商，統(tǒng)一平衡，然后簽約。

第9條經(jīng)濟(jì)合同除即時(shí)清潔者，一律采納書面格式，并必需采納統(tǒng)一

的經(jīng)濟(jì)合同文本。

第10條合同對方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必需明確、詳細(xì)、文字表達(dá)

要清晰、精確。

合同內(nèi)容應(yīng)留意的主要問題是：

1.部首部分，

留意寫明供需雙方的全稱、簽約時(shí)間和簽約地點(diǎn)。

2.正文部分，留意：產(chǎn)品名稱應(yīng)詳細(xì)寫明牌號、商標(biāo)、生產(chǎn)廠家、型號、

規(guī)格、等級、花色、是否成套產(chǎn)品等；技術(shù)質(zhì)量要求要明確、詳細(xì)；數(shù)量要

明確計(jì)量單位、計(jì)量、正負(fù)尾差、合理稱差及自然損耗率等；保、運(yùn)輸方式

及運(yùn)費(fèi)負(fù)責(zé)應(yīng)詳細(xì)明確；交（提）貨期限、地點(diǎn)及驗(yàn)收方法應(yīng)明確；價(jià)金必

需執(zhí)行現(xiàn)行的國家定價(jià)或國家指導(dǎo)價(jià)、市場調(diào)整價(jià)；違約責(zé)任有法定違約

金的按規(guī)定寫明，法律沒規(guī)定或規(guī)定不詳細(xì)的，應(yīng)詳細(xì)寫明商定的違約金

數(shù)額、比例及計(jì)算方法。

3.結(jié)尾部分，留意：雙方都必需運(yùn)用合格的印章XXXXX公章或合同

專用章，不得運(yùn)用財(cái)務(wù)章或業(yè)務(wù)章等不合格印章；注明合同有效期限。

第11條簽訂經(jīng)濟(jì)合同，除合同履行地在我主所在地外，簽約時(shí)應(yīng)力爭

協(xié)議合同由我方所在區(qū)、縣人民法院管轄。

第12條簽訂購貨合同應(yīng)以現(xiàn)貨為主，并堅(jiān)持經(jīng)銷定進(jìn)原則；付款盡可

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能采納托收承付，如需預(yù)付貨款或定金按二百一十九條規(guī)定辦理。

簽訂購貨合同應(yīng)以現(xiàn)款為主，不準(zhǔn)賒銷；確需賒銷或代銷的，賒銷金

額在20萬元以下的由下屬公司、企業(yè)經(jīng)理審批，20萬元至50萬元的由總

會計(jì)師和主管副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）審批，50萬元以上的由總經(jīng)理審批。

第13條任何人對外簽訂合同，都必需以維護(hù)本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)

濟(jì)效益為宗旨，決不答應(yīng)在簽訂經(jīng)濟(jì)合同時(shí)假公濟(jì)私、損公肥私、謀取私

利，違者依法嚴(yán)懲。

第三節(jié)經(jīng)濟(jì)合同的檢查批準(zhǔn)

第14條經(jīng)濟(jì)合同的正式簽訂前，必需按規(guī)定上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)檢查批準(zhǔn)后，方

能正式簽訂。

第15條經(jīng)濟(jì)合同審批權(quán)限如下：

1.下屬公司、企業(yè)對外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同，除按規(guī)定須上報(bào)公司檢查批準(zhǔn)

者外，由公司、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批。

2.以下合同由總經(jīng)理或其授權(quán)人審批：

標(biāo)的超過XXX萬元的：

預(yù)付定金或預(yù)付貨款超過10萬元的；

聯(lián)營、合資、合作合同；

重大涉外合同。

3.以下合同由董事長審批：

標(biāo)的超過500萬元的；

投資XXX萬元以上的聯(lián)營、

合資、合作、涉外合同。

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4.標(biāo)的超過公司資產(chǎn)1/3以上的合同由董事會審批。

5.法律參謀室負(fù)責(zé)對以下合同進(jìn)行檢查：董事會、總經(jīng)理托付檢查的合

同；內(nèi)容冗雜、較難把握，各企業(yè)要求提供法律幫忙的合同。法律參謀室

主要負(fù)責(zé)檢查合同條款、內(nèi)容的合法性、嚴(yán)密性、可行性，提出看法供決

策部門參考。

第16條經(jīng)濟(jì)合同檢查的要點(diǎn)是：

L合同的合法性。包括：當(dāng)事人有無簽訂、履行該合同的權(quán)利力量和行

為力量：合同內(nèi)容是否符合國家法律、政策和本《制度》規(guī)定：當(dāng)事人的意

思表地是否真實(shí)、全都，權(quán)利、義務(wù)是否公平；訂約程序是否符合法律規(guī)

定。

2.合同的嚴(yán)密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全；當(dāng)事人雙方的權(quán)

利、義務(wù)是否詳細(xì)、明確；文字表述是否準(zhǔn)確無誤。

3.合同的可行性。包括：當(dāng)事人雙方特別是對方是否具備履行合同的力

量、條件；估計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能擔(dān)當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)；合同非正常履行時(shí)可

能受到的經(jīng)濟(jì)損失。

第17條依據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，經(jīng)濟(jì)合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報(bào)上級主

管機(jī)關(guān)見證、批準(zhǔn)，或報(bào)工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證。

第18條經(jīng)濟(jì)合同的審批程序如下：

1.申報(bào)。各企業(yè)的法人托付人在授權(quán)范圍內(nèi)對外簽訂合同，應(yīng)事先填寫

“經(jīng)濟(jì)合同簽約申報(bào)表”（一式X份），報(bào)本企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)檢查批準(zhǔn)。（凡先

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)口頭同意簽約的，簽約后需補(bǔ)辦手續(xù)）。需報(bào)總經(jīng)理、董事長審批

的，應(yīng)由該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽署看法，伴同合同初稿及有關(guān)資料、附件等，一并

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上報(bào)。

2.審核。對送審的經(jīng)濟(jì)合同，應(yīng)按本《制度》第二百一十九條規(guī)定的審

批權(quán)限，由主管人或有關(guān)人認(rèn)真批閱，必要時(shí)可進(jìn)行調(diào)查研討，最終作出：

批準(zhǔn)、不批準(zhǔn)；通知申報(bào)單位補(bǔ)報(bào)材料或進(jìn)一步談判。（應(yīng)提出談判的詳

細(xì)要求和留意事項(xiàng)）。

主管人在“申報(bào)表”上批寫看法后，"申報(bào)表''一份及合同初稿留底，另一

份“申報(bào)表”連同其他材料發(fā)還申報(bào)單位，由承辦人按批準(zhǔn)的看法辦理。

上述審批程序，一般為1...2天。特別情況，經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)的可不受審

批程序的約束。

第四節(jié)經(jīng)濟(jì)合同的履行

第19條經(jīng)濟(jì)合同依法成立，即具有法律約束力。一切與合同有關(guān)的部

門、人員都必需本著“重合同、守信譽(yù)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義

務(wù)，確保合同的實(shí)際履行或全面履行。

第20條合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)經(jīng)合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn)。沒有合

同條款或法律規(guī)定的，一般應(yīng)以物資交清，工程竣工并驗(yàn)收合格、

價(jià)款結(jié)清、無遺留交涉手續(xù)為準(zhǔn)。

第21條各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及簽約人應(yīng)隨時(shí)了解、把握經(jīng)濟(jì)合同的履行情況,

發(fā)現(xiàn)問題按時(shí)處理匯報(bào)。否則，造成經(jīng)濟(jì)合同不能履行、不能完全履行的，

要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第五節(jié)經(jīng)濟(jì)合同的變更、解除

第22條在經(jīng)濟(jì)合同履行過程中遇到困難的，各企業(yè)首先應(yīng)盡一切努力

克服困難的，盡力保障合同的履行。

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照實(shí)際履行或恰當(dāng)履行確有不行克服的困難而需要變更、解除合同時(shí),

應(yīng)在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商。

第23條對主當(dāng)事人提出變更、解除合同的，應(yīng)從維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益

動身，從嚴(yán)掌握。

第24條變列、解除經(jīng)濟(jì)合同，必需符合《經(jīng)濟(jì)合同法》的規(guī)定，并應(yīng)

在公司內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。

第25條變理、解除合同的手續(xù)，應(yīng)按本《制度》第二百一十九條及第

二百一十條規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行。

經(jīng)上報(bào)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的合同，在達(dá)成變更、解除協(xié)議前，應(yīng)報(bào)原機(jī)關(guān)

批準(zhǔn)。

經(jīng)上級主管機(jī)在見證或工商行政管理機(jī)關(guān)鑒證的合同，在達(dá)成變更、

解除協(xié)議后，應(yīng)報(bào)原機(jī)關(guān)備案。

經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證的合同，在達(dá)成變更、解除協(xié)議后，必需報(bào)公證機(jī)關(guān)

重新公證，才具有法律效力。

第26條變更、解除經(jīng)濟(jì)合同，一律必需采納書面形式（包括當(dāng)事人雙

方的信件、函電、電傳等），口頭形式一律作廢。

第27條變更、解除經(jīng)濟(jì)合同的協(xié)議在未達(dá)成或未批準(zhǔn)之前，原合同仍

有效，仍應(yīng)履行。但特別情況經(jīng)雙方全都同意的例外。

第28條因變更、解除合同而使當(dāng)事人的利益遭受損失的，除法律答應(yīng)

免負(fù)責(zé)任的以外，均應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，并在變更、解除合同的中明確規(guī)

定。

第29條以變更、解除合同為名，行用權(quán)謀私、假公濟(jì)私之實(shí)，損公肥

13

私的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)懲辦。

第六節(jié)經(jīng)濟(jì)合同糾份的處理

第30條合同在履行過程中如與對方當(dāng)事人發(fā)生糾份的，應(yīng)按《經(jīng)濟(jì)合

同法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥當(dāng)處理。

第31條合同糾紛由簽約企業(yè)負(fù)責(zé)處理。觸及內(nèi)部幾個(gè)企業(yè)的，可以協(xié)

商或由公司確定一個(gè)企業(yè)為主負(fù)責(zé)。簽約人對糾紛的處理必需詳細(xì)負(fù)責(zé)到

究竟。

第32條處理合同糾紛的原則是：

1.堅(jiān)持以現(xiàn)實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，

法律沒規(guī)定的，以國家政策或合同條款為準(zhǔn)。

2.以雙方協(xié)商解決為根本方法。糾紛發(fā)生后，應(yīng)按時(shí)與對方當(dāng)事人友好

協(xié)商，在既維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益，又不侵害對方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互諒

互讓，達(dá)成協(xié)議，解決糾紛。

3.因?qū)Ψ截?zé)任引起的糾紛，應(yīng)堅(jiān)持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵害；

因我方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任，并盡量

實(shí)行補(bǔ)救，削減我方損失；因雙方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)腳踏實(shí)地，分清主

次，合情合理解決。

第33條各企業(yè)在處理糾紛時(shí)，應(yīng)強(qiáng)化聯(lián)系，按時(shí)通氣，主動主動地做

好應(yīng)做的工作，不相互推諉、指責(zé)、埋怨，統(tǒng)一看法，統(tǒng)一行動，全都對

外。

第34條法律參謀室處理合同糾紛的范圍是：

1.董事會、總經(jīng)理交辦的；

14

2.經(jīng)各企業(yè)處理解決不了的;

3.其他應(yīng)由法律參謀室處理的。

第35條提請?zhí)幚砗贤m紛的程序是：

1.承辦人填寫“對外經(jīng)濟(jì)合同糾紛申報(bào)表（一式二分），按本《制度》

第二百二十二條的規(guī)定報(bào)批。

2.審批單位可依據(jù)情況，在1天內(nèi)作出；由上報(bào)單位負(fù)責(zé)處理；由法律

參謀室負(fù)責(zé)處理。

3.法律參謀室對經(jīng)協(xié)商仍無法解決或認(rèn)為有必要的合同糾紛，經(jīng)主管

領(lǐng)導(dǎo)同意，可提交上級主管機(jī)關(guān)、仲裁部門或人民法院依法處理。

第36條合同糾紛的提出，加上由我方與對方當(dāng)事人協(xié)商處理糾紛的時(shí)

間，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)進(jìn)行，并必需考慮有申請仲裁或記拆的充足時(shí)

間。

第37條凡由法律參謀室處理的經(jīng)濟(jì)合同糾紛，有關(guān)企業(yè)必需主動提供

以下證據(jù)材料（原件或影印件）

1.經(jīng)濟(jì)合同的文本（包括變更、解除合同的協(xié)議），以及與合同有關(guān)的

附件、文書、電報(bào)、圖表等；

2.關(guān)貨、提貨、托運(yùn)、驗(yàn)收、發(fā)票等有關(guān)憑證；

3.貨款的承付、托收憑證，有關(guān)財(cái)務(wù)財(cái)目；

4.產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、封樣、樣品或鑒定；

5.有關(guān)違約的證據(jù)材料；

6.其他與處理糾紛有關(guān)的材料。

第38條對于經(jīng)濟(jì)合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成全都看法的，應(yīng)簽訂書面協(xié)

15

議，由雙方代表簽字并加蓋雙方法人公章或合同專用章。

第39條各企業(yè)對雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級主管機(jī)

關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送

與該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收執(zhí)，各部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)該文書執(zhí)行的

了解或履行。

對于對方當(dāng)事人在規(guī)定定期限屆滿時(shí)沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的,

承辦人應(yīng)按時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和法律參謀匯報(bào)。

第40條對方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁確定

書或判決書的，由法律參謀室協(xié)作各單位向人民法律申請執(zhí)行。

第41條在向人民法院提交申請執(zhí)行書之前，有關(guān)單位應(yīng)認(rèn)真檢查對方

的執(zhí)行情況，防止過失。

執(zhí)行中若達(dá)成和解協(xié)議的，應(yīng)制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。

第42條合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應(yīng)按時(shí)通知有關(guān)單位，并將有關(guān)

資料匯總、歸檔，以備查考。

第七節(jié)經(jīng)濟(jì)合同的管理

第43條本公司對經(jīng)濟(jì)合同施行二級管理、專業(yè)歸口制度，法人托付書

制度，合同專用章制度及基礎(chǔ)管理制度。

第44條本公司經(jīng)濟(jì)合同的二級管理詳細(xì)是：

公司由總經(jīng)理總負(fù)責(zé)凡管副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）詳細(xì)負(fù)責(zé)，歸口管

理管理部門為法律參謀室。

下屬公司一級由經(jīng)理、副負(fù)責(zé)，歸口管理人為辦公室主任或秘書；各

法人托付人詳細(xì)負(fù)責(zé)各自授權(quán)范圍的合同簽訂、履行工作。

16

第45條公司主管內(nèi)貿(mào)的副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）負(fù)責(zé)審批內(nèi)貿(mào)合同。

公司主管外貿(mào)的副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）負(fù)責(zé)審批外貿(mào)合同。

公司主管工業(yè)的副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）負(fù)責(zé)審批工業(yè)方面的引進(jìn)、

合資、合作合同。

公司主管房地產(chǎn)業(yè)的副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）負(fù)責(zé)審批房地產(chǎn)、建設(shè)

合同。

第46條法律參謀室的主要職責(zé)是：

1.負(fù)責(zé)管理公司的各類合同：

2.負(fù)責(zé)檢查各類合同的合法性，施行法律監(jiān)督；對公司審批或簽訂的合

同負(fù)責(zé)把關(guān)，對下屬企業(yè)審批的合同負(fù)責(zé)抽查，提供法律幫忙；

3.負(fù)責(zé)對法人托付人和有關(guān)人員進(jìn)行法律培訓(xùn)、考試、提高法人托付人

的法律素養(yǎng)；

4.負(fù)責(zé)考評各企業(yè)的合同管理工作，溝通教訓(xùn)，提高合同管理水平；

5.協(xié)作各企業(yè)辦理合同的報(bào)批、見證、鑒證和公證等事項(xiàng)；

6,協(xié)作各企業(yè)處理合同糾紛；

7.參與有關(guān)合同的談判、簽約、履行等工作。

第47條下屬公司、企業(yè)合同管理的主要職責(zé)是：

1.負(fù)責(zé)管理本企業(yè)簽訂的合同；

2.負(fù)責(zé)檢查本企業(yè)簽訂的合同的合法性、完好性和可行性；對須報(bào)請公

司或上級主管機(jī)關(guān)審批、見證、簽證或公證的合同，辦理申報(bào)手續(xù)，提出

初步看法；

3.負(fù)責(zé)本單位法人托付人的日常管理及年終檢查的初審：

17

4.依據(jù)法律及木《制度》的規(guī)定，制定本企業(yè)合同管理的實(shí)施細(xì)則，實(shí)

行切實(shí)措施，搞好合同管理工作；

5.負(fù)責(zé)修理本企業(yè)合同糾紛；對難度較大單位經(jīng)濟(jì)合同資料的匯總、分

類、歸檔、保管及合同臺帳的建立、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等基礎(chǔ)管理工作。

第48條法人托付人的主要職責(zé)是：

1.在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)談判、簽訂合同，既不能違章越權(quán)，也不能消極推

諉；

2.對所簽訂合同的合法性、完好性和可行性負(fù)責(zé)：

3.對須報(bào)請上級領(lǐng)導(dǎo)審批的合同，辦理申報(bào)手續(xù)，提出本人看法并對本

人看法負(fù)責(zé)；

4.對所簽合同的全面履行詳細(xì)負(fù)責(zé)，履行中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立刻上報(bào)、并主

動想方法解決，對發(fā)生的合同糾紛負(fù)責(zé)處理好或幫助有關(guān)部門處理好；

5.負(fù)責(zé)保管好本人所簽合同的一切資料；合同履行完畢后應(yīng)立刻將資

料上交歸檔。

第49條凡具備以下條件的，

可以發(fā)給法人托付證書：

1.政治思想好。能自覺遵守國家的法律政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章帛；能

拒腐蝕，不貪腐賄，不假公濟(jì)私、損公肥私。

2.業(yè)務(wù)工作好。熟識本職工作，能夠良好地完本錢人的業(yè)務(wù)工作，并以

公司利益為重，擇優(yōu)簽約，嚴(yán)格履約，節(jié)約資金，增加收益，取得肯定成

果，無遺留問題。

3.法律意識強(qiáng)。對《經(jīng)濟(jì)合同法》等經(jīng)濟(jì)法規(guī)認(rèn)真學(xué)習(xí)，初步把握并能

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運(yùn)用有關(guān)法規(guī)。

第50條公司依據(jù)各部門和下屬公司、企業(yè)的實(shí)際情況，確定法人托付

人的設(shè)置及數(shù)額，詳細(xì)人選由各單位確定，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，發(fā)給法人

托付書。

第51條法人托付書慶于每年終重新審核一次。審核的主要內(nèi)容是：法

人托付人在本年度的工作、學(xué)習(xí)及思想情況，取得什么成果，發(fā)生什么問

題，有無違紀(jì)行為等。審核后，法定代表人可依據(jù)情況分別作出：維持授

權(quán)范圍、變更授權(quán)范圍、撤銷授權(quán)及撤消法人托付書等確定。

第52條法人托付證書應(yīng)妥當(dāng)保管，防止遺失。不準(zhǔn)將法人托付證書轉(zhuǎn)

借他人或用作其他證明，否則，除撤消其法人托付證書外，還要追究相應(yīng)

的責(zé)任。

第53條法人托付人工作調(diào)動時(shí)，應(yīng)向所在企業(yè)交銷其法人托付證書。

第54條簽訂合同專用章制度。公司及下屬保企業(yè)對外簽訂合同所加蓋

的印章，除各企業(yè)的公章外，一律運(yùn)用合同專用章，其他印章一律不準(zhǔn)代

替運(yùn)用。否則，財(cái)務(wù)部門有術(shù)拒絕辦理結(jié)算手續(xù)，由此所引起的責(zé)任由有

關(guān)人員擔(dān)當(dāng)，還可以予以懲罰。

第55條合同專用章由各單位統(tǒng)一刻制、編號和頒發(fā)；嚴(yán)禁任何人私自

刻制、運(yùn)用。

第56條合同專用章應(yīng)嚴(yán)格按授權(quán)的范圍運(yùn)用，不準(zhǔn)混用、代用或借用。

第57條合同專用章應(yīng)妥當(dāng)保管，若有遺失，除立刻登報(bào)聲明作廢外,

還要追究有關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

第58條公司各企業(yè)都必需認(rèn)真做好經(jīng)濟(jì)合同管理和基礎(chǔ)工作。詳細(xì)如

19

T：

1.建立合同檔案。每一份合同都必需有一個(gè)編號，不得重復(fù)或遺漏。每

一份合同包括合同正本、副本及附件，合同文本的簽收記錄，合同分批履

行的情況記錄，變更、解除合同的協(xié)議（包括文書、電傳等），均應(yīng)妥當(dāng)保

管。

2.建立合同管理臺帳。各企業(yè)應(yīng)依據(jù)合同的不同種類，建立經(jīng)濟(jì)合同的

分類臺帳和總臺帳。每個(gè)企業(yè)必需設(shè)一個(gè)總臺帳。其主要內(nèi)容包括：序號、

合同號、經(jīng)手人、簽約H期、合同標(biāo)的、價(jià)金、對方單位、履行情況及備注

等。臺帳應(yīng)逐日填寫，做到精確、按時(shí)、完好。

3.填寫“經(jīng)濟(jì)合憐憫況月報(bào)表，各企業(yè)應(yīng)在每月5日之前將上月月報(bào)

表填好后報(bào)送總經(jīng)理，同時(shí)抄報(bào)計(jì)劃財(cái)務(wù)部和法律顧部室。

公司單位管理制度3

一、編制目的

為強(qiáng)化學(xué)校建設(shè)工程現(xiàn)場文明施工管理，營造良好的施工環(huán)境，維護(hù)

校內(nèi)的干凈和安全，創(chuàng)立文明工地。依據(jù)國家有關(guān)法令、法規(guī)及我校各項(xiàng)

規(guī)定，特制訂本制度。

二、詳細(xì)要求

（一）施工單位需完善技術(shù)和操作管理規(guī)程，確保道路暢通、安全和

水電管線及設(shè)備的完好。

（二）在距同學(xué)區(qū)、家屬區(qū)較近的地點(diǎn)施工，應(yīng)盡量防止施工過程中

產(chǎn)生的、噪聲對同學(xué)及教職工生活的影響。

（三）實(shí)行有效措施削減施工對校內(nèi)環(huán)境、綠化等的不良影響。

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（四）嚴(yán)禁在主要干道上攪拌碎和堆放建筑材料，若在短時(shí)間內(nèi)確有

需要，須報(bào)請建設(shè)單位批準(zhǔn)，并做到按時(shí)清理，不留痕跡。

（五）施工中產(chǎn)生的泥漿和其他渾濁廢棄物，未經(jīng)沉淀，不得排入下

水道。

（六）施工中產(chǎn)生各類垃圾，應(yīng)堆置在規(guī)定地點(diǎn)，不得任意傾倒。

（七）不得任意拋擲建筑材料、殘土、舊料和其他雜物。

（八）運(yùn)輸建筑材料、垃圾和工程渣土的車輛，應(yīng)當(dāng)實(shí)行有效措施，防

止運(yùn)輸物飛揚(yáng)、灑落或者流溢，保證行駛途中不污染道路和環(huán)境。在校內(nèi)

內(nèi)車輛要低速行駛，車輛進(jìn)出校內(nèi)應(yīng)避開上、下班人流頂峰期。

（九）為統(tǒng)一施工標(biāo)牌的設(shè)置，施工標(biāo)牌的設(shè)置要求如下：

1、工程工程的主要入口應(yīng)當(dāng)設(shè)置施工標(biāo)牌；

2、須標(biāo)明工程工程名稱、工地范圍、建筑面積、工程結(jié)構(gòu)、層數(shù)及開、

竣工日期；

3、須標(biāo)明建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位和監(jiān)理單位的名稱及工程工

程負(fù)責(zé)人的姓名；

4、工地總平面圖；

5、安全生產(chǎn)記錄等方面的統(tǒng)計(jì)；

6、若布置標(biāo)語，應(yīng)提前報(bào)請建設(shè)單位批準(zhǔn)。

（十）施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)穩(wěn)固、干凈的圍欄或圍墻進(jìn)行封閉施工，不得在

工地圍欄或圍墻外堆放建筑材料、垃圾和工程渣土等。

（十一）施工現(xiàn)場材料應(yīng)按類別、型號堆放整齊，并有明顯的標(biāo)記，砂

石堆應(yīng)有圍護(hù)，不得任意堆放。

21

（十二）施工現(xiàn)場道路暢通，場地平整，無大面積積水。

（十三）職工生活區(qū)應(yīng)干凈、潔凈，職工宿舍應(yīng)有良好的通風(fēng)、照明和

衛(wèi)生條件。職工食堂衛(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)，生活垃圾要定期消退，不得任意

亂倒，不準(zhǔn)任意大、小便。

（十四）在山林附近施工的人員，嚴(yán)禁在四周吸煙和制造明火。

（十五）施工單位應(yīng)對工人進(jìn)行文明素養(yǎng)教育，使工人留意自己的語

言、行為和服飾，尤其在同學(xué)區(qū)施工的人員，不得與同學(xué)發(fā)生任何沖突，

不得對同學(xué)起哄，不得暴露身體，對待同學(xué)要求做到罵不還口、打不還手。

（十六）施工人員必需遵守作息時(shí)間，晚上十點(diǎn)以后非工程需要不得

離開宿舍，不準(zhǔn)在學(xué)校閑逛等。

（十七）施工單位違反本規(guī)定的，建設(shè)單位將責(zé)令其限期整改。

（十八）建設(shè)單位將把文明施工搞得好的企業(yè)作為下一次工程招標(biāo)優(yōu)

選隊(duì)伍的條件之一。

公司單位管理制度4

為強(qiáng)化合同管理.，防止失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)《合同法》及其他有

關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂本制度。合同管理制度對于公

司的正常運(yùn)行，優(yōu)化管理都具有重要作用。如今，就來看看以下兩篇合同

管理制度吧！

公司合同管理制度

為強(qiáng)化合同管理，防止失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)《合同法》及其他有

關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂本制度。

一、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。

22

二、合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，搞好合同管理，對于公司

經(jīng)濟(jì)活動的開展和經(jīng)濟(jì)利益的取得?，都有主動的意義。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、法

人托付人以及其他有關(guān)人員，都必需嚴(yán)格遵守、切實(shí)執(zhí)行本制度。各有關(guān)

部門必需相互協(xié)作，共同努力，搞好公司以“重合同、守信譽(yù)”為核心的合同

管理工作。

合同的簽訂

三、合同談判須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參與，不

得一個(gè)人直接與對方談判合同。

四、簽訂合同必需遵守國家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。對外簽訂合同，

除法定代表人外，必需是持有法人托付書的法人托付人，法人托付人必需

對本企業(yè)負(fù)責(zé)。

五、簽約人在簽訂合同之前，必需認(rèn)真了解對方當(dāng)事人的情況。

六、簽訂合同必需貫徹“公平互利、協(xié)商全都、等價(jià)有償”的原則和“價(jià)

廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則。

七、合同除即時(shí)清結(jié)者外，一律采納書面格式，并必需采納統(tǒng)一合同

文本。

八、合同對各方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必需明確、詳細(xì)，文字表達(dá)要

清晰、精確。

合同內(nèi)容應(yīng)留意的主要問題是：

1、部首部分，要留意寫明雙方的全稱、簽約時(shí)間和簽約地點(diǎn)；

2、正文部分：建設(shè)合同的內(nèi)容包括工程范圍、建設(shè)工期，中間交工工

程的開工和竣工時(shí)間，工程質(zhì)量、工程造價(jià)、技術(shù)資料交付期間、材料和

23

裝備供應(yīng)責(zé)任，撥款和結(jié)算、竣工驗(yàn)收、質(zhì)量保修范圍和質(zhì)量保證期、雙

方互相協(xié)作等條款；產(chǎn)品合同應(yīng)注明產(chǎn)品名稱、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量、數(shù)量、

包裝、運(yùn)輸方式及運(yùn)費(fèi)負(fù)擔(dān)、交貨期限、地點(diǎn)及驗(yàn)收方法、價(jià)格、違約責(zé)任

等；

3、結(jié)尾部分：留意雙方都必需運(yùn)用合同專用章，原則上不運(yùn)用公章，

嚴(yán)禁運(yùn)用財(cái)務(wù)章或業(yè)務(wù)章，注明合同有效期限。

九、簽訂合同：除合同履行地在我方所在地外，簽約時(shí)應(yīng)力爭協(xié)議合

同由我方所在市人民法院管轄。

十、任何人對外簽訂合同，都必需以維護(hù)本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)

效益為宗旨，決不答應(yīng)在簽訂合同時(shí)假公濟(jì)私、損公肥私、謀取私利，違

者依法嚴(yán)懲。

公司管理制度合同的檢查批準(zhǔn)

十一、合同在正式簽訂前，必需按規(guī)定上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)檢查批準(zhǔn)后，方能正

式簽訂。

十二、合同審批權(quán)限如下：

1、一般情況下合同由董事長授權(quán)總經(jīng)理審批。

2、以下合同由董事長審批：

標(biāo)的超過50萬元的；投資10萬元以上的聯(lián)營、合資、合作、涉外合

同。

3、標(biāo)的超過公司資產(chǎn)1/3以上的合同由董事會審批。

十三、合同原則上由部門負(fù)責(zé)人詳細(xì)經(jīng)辦，擬訂初稿后必需經(jīng)分管副

總經(jīng)理批閱后按合同審批權(quán)限審批。重要合同必需經(jīng)法律參謀檢查。合同

24

檢查的要點(diǎn)是：

1、合同的合法性。包括：當(dāng)事人有無簽訂、履行該合同的權(quán)利力量和

行為力量；合同內(nèi)容是否符合國家法律、政策和本制度規(guī)定。

2、合同的嚴(yán)密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全；當(dāng)事人雙方的

權(quán)利、義務(wù)是否詳細(xì)、明確：文字表述是否準(zhǔn)確無誤。

3、合同的可行性。包括：當(dāng)事人雙方特別是對方是否具備履行合同的

力量、條件；估計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能擔(dān)當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)；合同非正常履行時(shí)

可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。

十四、依據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報(bào)上級主管機(jī)

關(guān)鑒證、批準(zhǔn)，或報(bào)工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證。

公司管理制度合同的履行

十五、合同依法成立，既具有法律約束力。一切與合同有關(guān)的部門、人

員都必需本著“重合同、守信譽(yù)”的原則。嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確保

合同的實(shí)際履行或全面履行。

十六、合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)以合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn)。沒有合

同條款或法律規(guī)定的，一般應(yīng)以物資交清，工程竣工并驗(yàn)收合格、價(jià)款結(jié)

清、無遺留交涉手續(xù)為準(zhǔn)。

十七、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)了解、把握

合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題按時(shí)處理或匯報(bào)。否則，造成合同不能履行、

不能完全履行的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

公司管理制度合同的變更、解除

十八、在合同履行過程中，遇到困難的，首先應(yīng)盡一切努力克服困難，

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盡力保障合同的履行。照實(shí)際履行或恰當(dāng)履行確有人力不行克服的困難而

需變更，解除合同時(shí)，應(yīng)在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商。

十九、對方當(dāng)事人提出變更、解除合同的，應(yīng)從維護(hù)本公司合法權(quán)益

動身，從嚴(yán)掌握。

二十、變更、解除合同，必需符合《合同法》的規(guī)定，并應(yīng)在公司內(nèi)辦

理有關(guān)的手續(xù)。

二十一、變更、解除合同的手續(xù)，應(yīng)按本制度規(guī)定的審批權(quán)限和程序

執(zhí)行。

二十二、變更、解除合同，一律必需采納書面形式［包括當(dāng)事人雙方的

信件、函電、電傳等），口頭形式一律無效。

二十三、變更、解除合同的協(xié)議在未達(dá)成或未批準(zhǔn)之前，原合同仍有

效，仍應(yīng)履行。但特別情況經(jīng)雙方全都同意的例外。

二十四、因變更、解除合同而使當(dāng)事人的利益遭受損失的，除法律答

應(yīng)免責(zé)任的以外，均應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的.責(zé)任，并在變更、解除合同的協(xié)議書中

明確規(guī)定。

二十五、以變更、解除合同為名，行以權(quán)謀私、假公濟(jì)私之實(shí)，損公肥

私的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)懲辦。

合同糾紛的處理

二十六、合同在履行過程中如與對方當(dāng)事人發(fā)生糾紛的，應(yīng)按《合同

法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥當(dāng)處理。

二十七、合同糾紛由有關(guān)業(yè)務(wù)部門與法律參謀負(fù)責(zé)處理，經(jīng)辦人對糾

紛的處理必需詳細(xì)負(fù)責(zé)究竟。

26

二十八、處理合同糾紛的原則是：

1、堅(jiān)持以現(xiàn)實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，法律沒規(guī)定的，以國家政策或

合同條款為準(zhǔn)。

2、以雙方協(xié)商解決為根本方法。糾紛發(fā)生后，應(yīng)按時(shí)與對方當(dāng)事人友

好協(xié)商，在既維護(hù)本公司合法權(quán)益，又不侵害對方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互

諒互讓，達(dá)成協(xié)議，解決糾紛。

3、因?qū)Ψ截?zé)任引起的糾紛，應(yīng)堅(jiān)持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵害；

因我方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任，并盡量

實(shí)行補(bǔ)救措施，削減我方損失；因雙方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)腳踏實(shí)地，分

清主次，合情合理解決。

二十九、在處理糾紛時(shí)，應(yīng)強(qiáng)化聯(lián)系，按時(shí)通氣，主動主動地做好應(yīng)做

的工作，不相互推諉、指責(zé)、埋怨，統(tǒng)一看法，統(tǒng)一行動，全都對外。

三十、合同糾紛的提出，加上由我方與當(dāng)事人協(xié)商處理糾紛的時(shí)間，

應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)進(jìn)行，并必需考慮有申請仲裁或起訴的充足的時(shí)間。

三十一、凡由法律參謀處理的合同糾紛，有關(guān)部門必需主動提供以下

證據(jù)材料。

1、合同的文本（包括變更、解除合同的協(xié)議），以及與合同有關(guān)的附

件、文書、傳真、圖表等；

2、送貨、提貨、托運(yùn)、驗(yàn)收、發(fā)票等有關(guān)憑證；

3、貨款的承付、托收憑證，有關(guān)財(cái)務(wù)帳目；

4、產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、封樣、樣品或鑒定報(bào)告；

5、有關(guān)方違約的證據(jù)材料；

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6、其他與處理糾紛有關(guān)的材料。

三十二、對于合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成全都看法的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，

由雙方代表簽字并加蓋雙方單位公章或合同專用章。

三十三、對雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級主管機(jī)關(guān)或

仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與對

該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收執(zhí)，各部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)該文書執(zhí)行的了

解或履行。

三十四、對于當(dāng)事人在規(guī)定的期限屆滿時(shí)沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)

定的，承辦人應(yīng)按時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

三十五、對方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁確

定書或判決書的，可向人民法院申請執(zhí)行。

三十六、在向人民法院提交申請執(zhí)行書之前，有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真檢查對

方的執(zhí)行情況，防止過失。執(zhí)行中若達(dá)成和解協(xié)議的，應(yīng)制作協(xié)議書并按

協(xié)議書規(guī)定辦理。

三十七、合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應(yīng)按時(shí)通知有關(guān)單位，并將有

關(guān)資料匯總、歸檔，以備考。

合同的管理

三十八、本公司對合同施行二級管理、專業(yè)歸口制度，法人托付書制

度，基礎(chǔ)管理制度。

三十九、本公司合同管理詳細(xì)是：

公司由董事長授權(quán)總經(jīng)理總負(fù)責(zé)，歸口管理部門為財(cái)務(wù)部、辦公室；

副總經(jīng)理歸口管理房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)合同；各部門詳細(xì)負(fù)責(zé)各自授權(quán)范圍

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內(nèi)的合同談判、擬稿及履行工作。

四十、公司全部合同均由辦公室統(tǒng)一登記編號、經(jīng)辦人簽名后，按審

批權(quán)限分別由董事長、總經(jīng)理或其他書面授權(quán)人簽署。

四十一、辦公室會同有關(guān)部門認(rèn)真做好合同管理的基礎(chǔ)工作。詳細(xì)如

下：

1、建立合同檔案；

2、建立合同管理臺帳；

3、填寫“合憐憫況月報(bào)表，

公司單位管理制度5

第一章總則

第一條目的

為標(biāo)準(zhǔn)公司經(jīng)濟(jì)合同的管理，防范與掌握合同風(fēng)險(xiǎn)，有效維護(hù)公司的

合法權(quán)益，制定本制度。

第二條適用范圍

本制度適用于公司對外簽訂、履行的建立民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的各類合

同、協(xié)議等，包括、、、加工承攬合同、、資產(chǎn)、倉儲合同、等。

公司各部門及下屬企業(yè)對外簽訂的各類經(jīng)濟(jì)合同一律適用本制度。

第三條公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司銷售、選購合同及其他經(jīng)濟(jì)合同的審批。

第四條公司法律參謀室負(fù)責(zé)公司各類合同的管理工作，詳細(xì)職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)除銷售、選購合同以外，其他各類合同的談判工作并依據(jù)

公司法定代表人的授權(quán)簽訂合同；

（二）負(fù)責(zé)制定銷售、選購合同統(tǒng)一文本；

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（三）負(fù)責(zé)對合同專用章、合同統(tǒng)一文本、法人授權(quán)托付書的發(fā)放和

管理；

（四）負(fù)責(zé)各部門提交的各類合同的合法性、可行性檢查；

（五）負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同糾紛的處理；

（六）負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的檔案管理；

（七）負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督執(zhí)行。

第二章合同的簽訂

第五條合同的主體

（一）訂立合同的主體必需是公司，其他部門不得以部門名義擅自簽

訂合同。

（二）訂立合同前，應(yīng)當(dāng)針對對方當(dāng)事人的主體資格、資信力量、履約

力量進(jìn)行調(diào)查，不得與不能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)民事責(zé)任的組織簽訂合同，也不得與

法人單位簽訂與該單位履約力量明顯不相符的經(jīng)濟(jì)合同。

（三）公司一般不與自然人簽訂經(jīng)濟(jì)合同，確有必要簽訂經(jīng)濟(jì)合同，

應(yīng)經(jīng)公司總經(jīng)理同意。

第六條合同的形式

訂立合同，除即時(shí)交割〔銀貨兩訖）的簡潔小額經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)外，應(yīng)當(dāng)采納

書面形式。

“書面形式”是指合同書、補(bǔ)充協(xié)議、公文信件、數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、

傳真、電子郵件等），除情況緊急或條件限制外，公司一般要求采納正式

的、合同書形式。

第三章合同的內(nèi)容規(guī)定

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第七條當(dāng)事人的名稱、住宅：

合同抬頭、落款、公章以及對方當(dāng)事人提供的資信情況載明的當(dāng)事人

的名稱、住宅應(yīng)保持全都。

第八條合同標(biāo)的：

合同標(biāo)的應(yīng)具有唯一性、精確性，買賣合同應(yīng)具體商定規(guī)格、型號、商

標(biāo)、產(chǎn)地、等級等內(nèi)容；服務(wù)合同應(yīng)商定具體的服務(wù)內(nèi)容及要求；

對合同標(biāo)的無法以文字描述的應(yīng)將圖紙作為合同的附件。

第九條數(shù)量條款：

合同應(yīng)采納國家標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)量單位，一般應(yīng)商定標(biāo)的物數(shù)量，常年經(jīng)銷

合同無法商定準(zhǔn)確數(shù)量的應(yīng)商定數(shù)量確實(shí)定方式（如電子郵件、傳真、送

貨單、發(fā)票等）

第十條質(zhì)量條款：

有國家標(biāo)準(zhǔn)，部門行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)商定所采納標(biāo)準(zhǔn)的代號；

化工產(chǎn)品等可以用指標(biāo)描述的產(chǎn)品應(yīng)商定主要指標(biāo)要求（標(biāo)準(zhǔn)已涵蓋的除

外）：憑樣品支付的應(yīng)商定樣品的產(chǎn)生方式及樣品存放地點(diǎn)。

第十一條價(jià)款或酬勞條款：

（一）價(jià)款或者酬勞應(yīng)在合同中明確，采納折扣形式的應(yīng)商定合同的

實(shí)際價(jià)款；

（二）價(jià)款的支付方式如轉(zhuǎn)帳支票、匯票（電匯、票匯）信譽(yù)證、現(xiàn)金

等應(yīng)予以明確；

（三）價(jià)款或酬勞的支付期限應(yīng)商定準(zhǔn)確日期或商定在肯定條件成就

后多少日內(nèi)支付。

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第十二條履行期限、地點(diǎn)和方式

（一）履行期限應(yīng)詳細(xì)明確定，無法商定詳細(xì)時(shí)間的，應(yīng)在合同中商

定履行期間的方式；

（二）合同履行地點(diǎn)應(yīng)力爭作對本方有利的商定，如買賣合同一般商

定交貨地點(diǎn)為本公司倉庫或本公司的住宅地；商定詳細(xì)地名的應(yīng)明確至市

轄區(qū)或縣一級；

（三）買賣合同在合同中一般應(yīng)商定交付的手續(xù)，即合同履行的標(biāo)志，

如運(yùn)單、倉庫保管員簽單等。

公司單位管理制度6

一、范圍

為強(qiáng)化營口郵政公司外包單位安全管理工作，切實(shí)保證員工人身安全

及生產(chǎn)正常進(jìn)行，特制定本方法。

外包單位的安全工作由各外包單位進(jìn)行自主管理，本規(guī)定僅對各外包

單位的安全管理起到催促及補(bǔ)充的作用。

二、術(shù)語和定義

外包單位：生產(chǎn)外包、檢修外包、施工外包、生活外包、綠化衛(wèi)生外包

等全部外包單位的統(tǒng)稱。

三、協(xié)議簽訂部門管理職責(zé)

1、簽署《外包工程安全協(xié)議書》

2、對外包部門是否履行安全職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、對外包單位宣傳本公司安全、環(huán)境方針，并與其簽訂安全協(xié)議，提

出職業(yè)健康安全與環(huán)境要求。

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4、對外包的安全資質(zhì)法行復(fù)查。

5、對外包單位勞動紀(jì)律及培訓(xùn)教育方面提出要求，并進(jìn)行檢查。

6、對外包單位作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查、考評等綜合管理。

7、對外包的車輛及人員入場進(jìn)行管理。

8、對外包單位詳細(xì)進(jìn)行安全交底，并進(jìn)行日常的安全監(jiān)督管理。

四、管理內(nèi)容和要求

管理要求通則

1、進(jìn)入公司的外包單位和外包人員必需遵守法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)安

全標(biāo)準(zhǔn)以及公司安全、安全管理規(guī)定及所在區(qū)域的專業(yè)安全技術(shù)規(guī)程，根

據(jù)合同商定范圍實(shí)施作業(yè)，建立、健全內(nèi)部安全、安保管理制度和管理網(wǎng)

絡(luò)。

2、進(jìn)入公司作業(yè)的外包的單位應(yīng)自主開展危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，制

定并實(shí)施有針對性的掌握措施。

3、外包單位應(yīng)協(xié)作和接受公司對本單位和人員的資質(zhì)審核，并提供相

關(guān)的資質(zhì)憑證（原件或復(fù)印件）。

4、外包單位應(yīng)獲知公司所確定的適用的重要環(huán)境因素和危險(xiǎn)源，并執(zhí)

行與此相關(guān)的公司安全、安全管理制度。

5、外包單位應(yīng)運(yùn)用適合的裝備、施工工器具及安全防護(hù)裝備，運(yùn)用的.

物資裝備（危險(xiǎn)化學(xué)品、個(gè)人防護(hù)裝備、防爆電氣裝備、消防裝備、運(yùn)輸裝

備等）應(yīng)符合國家、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)和公司要求；未經(jīng)答應(yīng)不得擅自動用公

司的裝備和工器具（緊急情況除外）。

6、外包單位應(yīng)按國家、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)均配備必需的勞動及個(gè)體防護(hù)用

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品，并催促員工按標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用。

7、進(jìn)入公司作業(yè)的外包單位應(yīng)建立并維護(hù)接觸職業(yè)病危害