2012年7月8日上午湖北省公務(wù)員面試真題

年7月8日上午湖北省公務(wù)員面試真題論述題第1題、近年來，我省實(shí)施黨員回歸工程．你怎么看?______我的答案：我的答案：參考答案：黨員回歸工程，指的是充分發(fā)揮黨員干部對(duì)家鄉(xiāng)熱情高、關(guān)注度高、村情民情熟悉的優(yōu)勢(shì)，采取出生地掛點(diǎn)、返聘回村、發(fā)揮余熱等“掛、聘、請(qǐng)"相結(jié)合的方式，讓黨員干部當(dāng)起創(chuàng)新社會(huì)管理模式的排頭兵。對(duì)于回歸工程，我有以下幾點(diǎn)看法：第一，領(lǐng)導(dǎo)干部回歸為家鄉(xiāng)發(fā)展起到了“助推器"的作用。結(jié)合“萬名干部下基層"活動(dòng)的開展，安排在職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部采取“出生地掛點(diǎn)"的方式，為家鄉(xiāng)發(fā)展出謀劃策，充當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“指導(dǎo)員”；同時(shí)深入實(shí)際調(diào)查研究，開展專題調(diào)查，更是充分推動(dòng)了決策的科學(xué)化與工作落實(shí)程度的發(fā)展。第二，轉(zhuǎn)非干部的回歸，成為了家鄉(xiāng)基層組織的“催化劑"。選聘責(zé)任心強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作的轉(zhuǎn)非領(lǐng)導(dǎo)干部回到家鄉(xiāng)村委會(huì)從事黨建指導(dǎo)工作，當(dāng)好農(nóng)村黨建指導(dǎo)員、特派員，使他們“離位不離崗，改任不改責(zé)”，有利于幫助基層支部建立健全公開透明的村級(jí)黨務(wù)公開機(jī)制。同時(shí)，圍繞加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，安排轉(zhuǎn)非干部與支部年輕有發(fā)展?jié)摿Φ狞h員結(jié)幫扶對(duì)子，采取“一對(duì)一"的幫扶辦法，由轉(zhuǎn)非干部在思想、工作等各個(gè)方面對(duì)其進(jìn)行輔導(dǎo)和幫助，促其迅速成長，為垂直型社會(huì)管理模式向扁平型社會(huì)管理模式的轉(zhuǎn)變夯實(shí)組織基礎(chǔ)。第三，離退干部“請(qǐng)”回來，充當(dāng)了家鄉(xiāng)社會(huì)和諧的“穩(wěn)壓器”。發(fā)揮離退休干部在健全社會(huì)管理方面的豐富經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，通過他們的言傳身教和咨詢點(diǎn)撥，有利于幫助基層干部增強(qiáng)管理社會(huì)事務(wù)的本領(lǐng)，同時(shí)發(fā)揮了他們協(xié)調(diào)利益矛盾、維護(hù)安定團(tuán)結(jié)方面的優(yōu)勢(shì)。老干部在弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)、教育下一代方面也能發(fā)揮重要的作用?？傊?，黨員回歸工程是一項(xiàng)具有深遠(yuǎn)意義的行動(dòng)，是踐行科學(xué)發(fā)展觀、發(fā)揮黨員先進(jìn)模范性的實(shí)踐，值得大力推廣與執(zhí)行下去。答案解析：第2題、有人說。選拔任用年輕干部。要多用望遠(yuǎn)鏡，少用放大鏡，你如何看?______我的答案：我的答案：參考答案：“多用望遠(yuǎn)鏡，少用放大鏡”的意思是說在選拔任用年輕干部時(shí)，多注重他們的潛力和未來，多寬容他們的不足和缺點(diǎn)，科學(xué)地看待年輕干部的選拔任用。我認(rèn)同這一觀點(diǎn)。第一，早在清朝，詩人龔自珍就寫出了“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才"的詩句。鄧小平同志也曾經(jīng)說過，人才，只有大膽使用才能培養(yǎng)出來。年輕干部的優(yōu)勢(shì)就是年輕，他們思想解放，思維活躍，思路清晰，不受條條框框的束縛，接受新事物較快；他們精力旺盛，工作熱情高，干勁足，敢于創(chuàng)新，勇于探索。選拔任用年輕干部是一件有利于公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，有利于更好地開展工作、為人民群眾服務(wù)的好事。第二，社會(huì)各界應(yīng)放下一些論資排輩的陳舊觀念，全面、客觀地看待年輕干部?！捌鞅卦嚩笾淅g，馬必駕而后知其良駑”，只要經(jīng)過實(shí)踐證明確實(shí)是優(yōu)秀的、群眾認(rèn)可的能力素質(zhì)強(qiáng)的年輕干部，就應(yīng)該大膽選拔、及早培養(yǎng)，要充分信任他們，相信他們的能力，放手讓他們開展工作，讓他們?cè)趯?shí)際工作中增長才干、提高本領(lǐng)。第三，“少用放大鏡”并不是要對(duì)年輕人的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤無原則地包容，對(duì)于大是大非的問題一定要嚴(yán)肅批評(píng)、防微杜漸，對(duì)于無傷大雅的小缺點(diǎn)則應(yīng)教育引導(dǎo)，幫助其改進(jìn)、成長。我們本著“多鼓勵(lì)多幫助，少批評(píng)少抱怨"的原則，讓公務(wù)員隊(duì)伍中的年輕干部可以更快更好地成長起來，真正地在為人民群眾服務(wù)的過程中發(fā)展自己、完善自己和貢獻(xiàn)出自己的力量!答案解析：第3題、組織一次本單位學(xué)習(xí)省第十次黨代會(huì)精神的活動(dòng)。你如何組織?______我的答案：我的答案：參考答案：省第十次黨代會(huì)是在全省加快推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要的會(huì)議，因此各單位應(yīng)該把學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨代會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，務(wù)求實(shí)效，按照黨代會(huì)精神來謀劃、推進(jìn)、落實(shí)和創(chuàng)新工作，緊緊圍繞“五個(gè)湖北”建設(shè)，凝心聚力、展現(xiàn)作為，不斷增強(qiáng)組織的凝聚力和吸引力。讓我來組織本次學(xué)習(xí)活動(dòng)的話，我會(huì)采取座談會(huì)的方式開展，因?yàn)樽剷?huì)的參與面廣，學(xué)習(xí)效果較為顯著。要組織好本次座談會(huì)，我計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開展工作：首先，做好會(huì)前的籌備工作。確定舉辦座談會(huì)的時(shí)間與地點(diǎn)，根據(jù)單位的上班情況合理選擇開會(huì)的時(shí)間，選擇單位的大會(huì)議室作為召開座談會(huì)的地點(diǎn)。把會(huì)前的籌備計(jì)劃及相關(guān)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，在得到領(lǐng)導(dǎo)同意之后，草擬本次座談會(huì)的通知，下發(fā)到各科室，統(tǒng)計(jì)與會(huì)人員的人數(shù)和名單。其次，做好會(huì)前的準(zhǔn)備工作。根據(jù)與會(huì)人員的人數(shù)準(zhǔn)備好省第十次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)材料并打印出來。組織相關(guān)人員精心布置會(huì)議室．備好茶水，檢查語音設(shè)備，為座談會(huì)的順利開展做好全面準(zhǔn)備。再次，座談會(huì)當(dāng)天要保證各項(xiàng)工作落實(shí)到人，并且做好應(yīng)對(duì)可能發(fā)生緊急情況的準(zhǔn)備，建立應(yīng)急預(yù)案，確保座談會(huì)順利進(jìn)行。最后，座談會(huì)結(jié)束后，及時(shí)清理會(huì)場(chǎng)。以科室為單位組織全單位的同志上交一份學(xué)習(xí)心得體會(huì)，整理好后與會(huì)議記錄和總結(jié)一同上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。答案解析：第4題、有人來你辦公室找你同事辦事，他不在，你如何接待?______我的答案：我的答案：參考答案：如果有人來辦公室找同事辦事，他不在，我會(huì)認(rèn)真、耐心地接待他，力爭(zhēng)將事情處理好。首先，耐心地詢問他所辦何事。如果這件事在我的工作職責(zé)范圍內(nèi)，我可以幫助解決，我會(huì)盡力地幫他辦好。如果超出我的職責(zé)范圍，事情又比較緊急，我會(huì)聯(lián)系負(fù)責(zé)此事的其他同事幫他辦理。如果是必須同事來處理的事情，我會(huì)如實(shí)告知來辦事的人，同事不在，我可以進(jìn)行轉(zhuǎn)告。等同事回來的時(shí)候，請(qǐng)?jiān)俅蝸碓L。第二，同事回來后，將此事跟同事進(jìn)行轉(zhuǎn)達(dá)