2023聘用財(cái)務(wù)工作崗位勞動合同協(xié)議（10篇）

2023聘用財(cái)務(wù)工作崗位勞動合同協(xié)議（10篇）

2023聘用財(cái)務(wù)工作崗位勞動合同協(xié)議（10篇）你所見過的財(cái)

務(wù)勞動的合同是什么樣的呢？現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增

強(qiáng)，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方

的利益，避免不必要的爭端。下面是給大家整理的聘用財(cái)務(wù)工作

崗位勞動合同協(xié)議，僅供參考希望能幫助到大家。

聘用財(cái)務(wù)工作崗位勞動合同協(xié)議篇1

甲方：

法定代表人：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、

法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)

上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

自年月日起，其中試用期自

年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

——崗位（工種）工作。

乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)

到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午,下午

o每周周為休息日。

國家法定節(jié)假日正常休息

甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的

休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)

與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如

實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程

中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件

和必要的勞動防護(hù)用品。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對

甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，

對乙方提供保護(hù)。

五、勞動報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣

或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞

動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

六、社會保險(xiǎn)和福利

（一）雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其

中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙

方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫

助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定

時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦

理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

（五）

七、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履

行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法

協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密

協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，

應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如

（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，

應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

_______________________O

e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

f.甲乙雙方需要約定的

九、勞動合同終止的條件

其它事項(xiàng)：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動

合同：

1.勞動合同期滿的；

2._________________________________________________________

3.___________________________________________________

十、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申

請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙

雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求

的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員

會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之

日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，

乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

十一、其他

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系

方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)

定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以

中文文本為準(zhǔn)。

（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（七）本合同于年月日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之

日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

簽名日期：

簽章日期：

附件：

勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動

合同作如下變更：

法定代表人簽名：乙方簽名：

或委托代理人簽名：簽名日期

甲方蓋章：

簽章日期：

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：

鑒證日期：

聘用財(cái)務(wù)工作崗位勞動合同協(xié)議篇2

甲方（用人單位）：_______________

法定代表人：________________

地址：________________

乙方（勞動者）：_______________

身份證號碼：_______________

地址：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企

業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將

為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企

業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固

定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者

雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法

解除勞動合同。

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在

自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計(jì)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方

為兼職會計(jì)。

第二條乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料，進(jìn)行

建賬、記賬（含整理原始憑證，裝訂會計(jì)憑證/賬?。?，計(jì)提稅金、

稅務(wù)申報(bào)、出具稅收繳款書；財(cái)務(wù)管理咨詢。

第三條合同期限及報(bào)酬：本合同有效期為一年，自簽訂之日

起至年—月—日止；試用期為年—月—日至

年月日；甲方每支付乙方工資元，至合同終止,

試用期工資為元；合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長

短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一

個(gè)月；

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)

月；

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部

門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工

支付賠償金。

甲方每年應(yīng)支付資料費(fèi)元。（資料費(fèi)指賬本、憑證、報(bào)

表、申報(bào)材料、交通及電話費(fèi)等）

第四條工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款：

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8

小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心

健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長

工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)

間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間不得超過三小

時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、

喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙

方協(xié)商決定。

第五條甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。

2、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權(quán)單方解

除合同：A.應(yīng)聘會計(jì)違反合同事項(xiàng)，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不

改時(shí);B.應(yīng)聘會計(jì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;C.應(yīng)聘會計(jì)

因違法亂紀(jì)被撤銷會計(jì)資格;D.應(yīng)聘會計(jì)因其他原因不宜繼續(xù)履

行職務(wù)時(shí)。

3、甲方提供給乙方的會計(jì)資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計(jì)制

度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí)，合法，準(zhǔn)確，并應(yīng)配有

專人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作。

4、甲方按照約定工資報(bào)酬及時(shí)足額的支付乙方工資。

5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定更正補(bǔ)充的原始

憑證，應(yīng)及時(shí)更正補(bǔ)充。

6、會計(jì)憑證、會計(jì)報(bào)表由雙方約定進(jìn)行保管。

7、無論是郵遞、乙方上門服務(wù)還是甲方送到乙方，對所傳遞

的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-

30日前交給甲方。

第六條乙方責(zé)任和義務(wù)

1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計(jì)

制度的規(guī)定，進(jìn)行會計(jì)核算，并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財(cái)務(wù)

單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務(wù)機(jī)關(guān)召開會議，培訓(xùn)等事務(wù)，除

規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參加，并及時(shí)將會議或培訓(xùn)

內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方。

2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢

等工作。

3、為甲方提供會計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使客戶在合法

合理前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益。

4、乙方僅對甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會計(jì)核算，保證會

計(jì)憑證，賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。

5、對在執(zhí)行會計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

6、乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方，終止合同時(shí)有義務(wù)與甲

方作好賬務(wù)交接工作。

7、合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材

料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計(jì)職務(wù)。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘

密：

1、高層管理者一一掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；

2、技術(shù)研發(fā)人員一一掌握企業(yè)技術(shù)秘密；

3、高級營銷人員一一直接掌握著大量的客戶資源；

4、重要信息員一一掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；

5、重要管理崗位的人員一一如HR、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，

許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止

義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了

嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交

給專業(yè)律師定制。

第七條社會保險(xiǎn)和福利

風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳

納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社

保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行

為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付

出相應(yīng)的代價(jià)。

（一）雙方依法參加公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,

由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

（二）甲方為乙方繳納公積金。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可

能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，

為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要

的義務(wù)。

（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給

予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，

并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

第八條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形

式通知對方。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，

不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼

續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第九條合同終止

1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支

付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙

方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前

解散的；

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、乙方有第七條第(二)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一，合同期滿的，甲

方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方

患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞

動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同

的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不

能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠

償金。

第十條勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面

履行，并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給

付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申

請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙

雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求

的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動爭議仲裁委

員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書

之日起法定時(shí)效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，

乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴、舉報(bào)。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同

等效力。

第十二條本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：

甲方（蓋章）:

法定代表人：________________

年月日

乙方（簽字）：________________

年月日

聘用財(cái)務(wù)工作崗位勞動合同協(xié)議篇3

甲方：競成服裝輔料商行

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲競成服裝輔料商行注冊地址：鄭州市

第二條乙方：性別：

證件號碼

戶口所在地

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

第四條本合同為年期限合同。即從年月日生效，其中試

用期至年月日止，于年月日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

第六條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工

作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方工作崗位及

其工作報(bào)酬。

第七條根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為

第八條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、

按量完成其本職工作，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許，乙方不

得在其他單位兼職。

四、工作時(shí)間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度

第十條根據(jù)本公司實(shí)際情況，員工休息日、節(jié)假日由各部門

結(jié)合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排。

五、勞動報(bào)酬

第十一條甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任

務(wù)，達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，

月工資約為元。

第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變

更和依法制定的勞動報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、

衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將

視其為重大違紀(jì)的，除予以解除勞動合同外，乙方尚須賠償甲方

相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究其相關(guān)法律責(zé)任。

七、勞動合同的解除

第十六條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中

華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本企

業(yè)的實(shí)際情況執(zhí)行。

第十七條乙方解除本合同的，必須提前一個(gè)月以書面形式報(bào)

請甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后方可解除本合同。

第十八條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的

條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，均由乙方承擔(dān)。

八、保密協(xié)議

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī),

否則甲方有權(quán)解除勞動合同，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并

追究其相關(guān)的法律責(zé)任。

九、其他規(guī)定

第二十條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合

同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與

本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

第二十一條未經(jīng)公司同意，不得私自動用公司任何資金。第

二十二條本合同的附件如下：

1、《勞動獎懲實(shí)施細(xì)則》

2、《財(cái)務(wù)管理制度》

3、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紅頭文件

第二十三條本合同一式兩份，

甲方（公章）

代理人：

簽訂日期：年

甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方（簽字或手?。┰氯?/p>

聘用財(cái)務(wù)工作崗位勞動合同協(xié)議篇4

甲方（以下稱聘用方）：

乙方（以下稱受聘方）：

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在

自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事財(cái)務(wù)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為財(cái)

務(wù)。

第二條乙方的聘任職務(wù)是財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1.為乙方安排財(cái)務(wù)會計(jì)工作，分配任務(wù)；

2.監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3.在乙方工作成績突出或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎勵；對

乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰；

（二）甲方須履行的義務(wù)：

1.使乙方及時(shí)獲取勞動報(bào)酬；

2.使乙方合理享受公司規(guī)定的待遇；

3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益；

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

L依法履行財(cái)務(wù)職務(wù)；

2.獲取勞動報(bào)酬；

3.對公司的管理工作提出建議和批評；

4.辭職（須提前一個(gè)月提出書面申請）。

（二）乙方須履行的義務(wù)：

L遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從

工作安排；

2.在履行財(cái)務(wù)職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；

3.不得從事有損于公司聲譽(yù)的活動，嚴(yán)禁泄漏公司的秘密和

有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和

法律責(zé)任；

4.管理愛護(hù)好甲方的有關(guān)財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，下班要關(guān)閉好門窗、

水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財(cái)產(chǎn)損失，承擔(dān)賠

償責(zé)任；

5.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

6.自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。

第五條勞動報(bào)酬和福利待遇：

甲方每月付給乙方基本報(bào)酬，在月度財(cái)務(wù)報(bào)表完成后，支付

報(bào)酬。

第六條合同的變更和解除

（一）在下列情況下公司有權(quán)單方解除合同：

1.應(yīng)聘財(cái)務(wù)違反公司規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不

改時(shí)；

2.應(yīng)聘財(cái)務(wù)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；

3.應(yīng)聘財(cái)務(wù)因違法亂紀(jì)被撤銷財(cái)務(wù)資格；

4.應(yīng)聘財(cái)務(wù)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

（二）在下列情況下，合同自行解除：

1.應(yīng)聘財(cái)務(wù)因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)一個(gè)月；

2.一個(gè)月無故不做帳；

3.公司被撤銷。

（三）在下列情況下，合同可以變更：

1.雙方協(xié)商之；

2.因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案

卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)職

務(wù)。

第八條合同期限

本合同有效期為1年，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽

事宜。

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)上級機(jī)關(guān)備

案一份，三份具有同等效力。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

代表人（簽章）：

地址：地址：

電話：電話：

年月日年——月—日

聘用財(cái)務(wù)工作崗位勞動合同協(xié)議篇5

甲方：______________________

住所：_____________________

法定代表人：

聯(lián)系電話：_____________________

乙方：______________________

住所：_____________________

居民身份證號碼：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜，

達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

一、聘用崗位

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要，甲方特聘請乙方為其財(cái)

務(wù)總監(jiān)。

二、薪資報(bào)酬及福利待遇

1、甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度，在本合同期間甲方

每月日定期向乙方支付薪資報(bào)酬。工資數(shù)額為每月

元人民幣，試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的

_______%。

工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)

的方式支付。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代

繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險(xiǎn)和住房公積金的

個(gè)人應(yīng)繳部分。

2、在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及員工的工

作實(shí)績給予乙方年終獎金等津貼。

3、甲方為乙方提供用車便利。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、產(chǎn)假、

喪假等休假安排。

三、工作時(shí)間及地點(diǎn)

1、甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作

小時(shí)，每周工作小時(shí)（工作時(shí)間：星期一至星期

五）。

2、甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時(shí)

間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在

保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加

班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。

3、如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不

受上款規(guī)定限制。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要

安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書

面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否

則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照

其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法

規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

5、乙方的工作地點(diǎn)為，甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在

國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)

工作。

四、合同期限

1、本合同為固定期限，自年月

日起至年月日止。試用期

為個(gè)月(天)，自年月日起至

年月0止。

2、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核,

如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解

除本合同?！辈环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過

甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動合同約

定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的；

(2)乙方違反誠實(shí)信用原則對影響勞動合同履行的自身基本

情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的,

包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、

假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證

明等；對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個(gè)人情況說明與事

實(shí)明顯不符或有重大出入的；或個(gè)人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容

不真實(shí)的，或沒有如實(shí)說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法

律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的；

(4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)

定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合

同約定崗位工作的疾病或缺陷的；

甲方：_________________________

乙方：_________________________

時(shí)間：_________________________

聘用財(cái)務(wù)工作崗位勞動合同協(xié)議篇6

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)

商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、本合同期限為一年——月一日起，至年月日止，

合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用

合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在

合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保

證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、乙方必須保證自己具有相應(yīng)崗位必備的資格。

三、工作時(shí)間

乙方工作時(shí)間至，每個(gè)月休息天，端午節(jié)休息天，中秋節(jié)

天，春節(jié)休息天，合同簽訂后，一個(gè)月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊。

乙方未經(jīng)甲方同意超過一星期未上班，甲方有權(quán)扣除本月工

資。

四、勞動報(bào)酬

1、甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟(jì)效益情況,

確定乙方的工資分配。

2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務(wù)前提下，甲方每月一日以

貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，加處方提成%o

五、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；

愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；

2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)

律處分，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的

義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

聘用后被證明不符合聘用條件的；

嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；

被依法追究刑事責(zé)任的。

聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成

協(xié)議的；

乙方不履行聘用合同的。

七、違約責(zé)任

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定

的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度

依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、勞動爭議處理

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；

協(xié)商不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之

日起六十日內(nèi)向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。

甲方：乙方：

簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日

聘用財(cái)務(wù)工作崗位勞動合同協(xié)議篇7

甲方（用人單位）：經(jīng)濟(jì)類型：

乙方（勞動者）：身份證：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的

規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、合同期限：自年月日起至年月日。勞動合同期限屆滿或

約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同應(yīng)即終止執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致

的，可以續(xù)訂勞動合同。

二、乙方同意甲方安排在崗位（工種），遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)

道德，執(zhí)行勞動安全規(guī)程，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、甲方必須對乙方進(jìn)行勞動安全、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律等

方面的教育和培訓(xùn)。并根據(jù)國家對勞動保護(hù)，安全生產(chǎn)的要求，

為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)

間和休息休假制度。保障乙方的安全和健康。

四、甲方根據(jù)按勞分配的原則，以貨幣形式，按月支付乙方

的工資。

五、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)

重違反勞動紀(jì)律或甲方依法訂立的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、營私

舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任

的。

六、經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

七、符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但必須

提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療

期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作

的；（2）乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作

崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)

生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動

合同達(dá)成協(xié)議的。

八、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)

生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需

裁減人員的，可按法定程序解除勞動合同。

九、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲

方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動

的；（2）甲方不按規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

十、本合同未盡事宜或在履行過程中，因情況發(fā)生變化，可

經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，變更合同的相關(guān)內(nèi)容，作為本

合同的附件執(zhí)行。

十一、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭

議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以

從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)

事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁

決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

年月日年月日

聘用財(cái)務(wù)工作崗位勞動合同協(xié)議篇8

甲方：上海海雄電氣成套設(shè)備有限公司

法定代表人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

姓名：性別：

出生日期：年月日身份證號：

聯(lián)系地址：聯(lián)系電話

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》等有關(guān)法律法規(guī)，本著“自愿、平等、互利”的原則，經(jīng)甲、

乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以茲共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同為固定期限勞動合同。期限為叁年，自年月日起至

年月日止。其中試用期為叁個(gè)月，自年月日起至年月日止。

1.2試用期間，雙方根據(jù)甲方公司的規(guī)章制度，彼此相互評

估，不符合彼此條件的，均可單方解除勞動合同，符合條件的，

由乙方在試用期屆滿十日前，向甲方提出轉(zhuǎn)為正式員工申請，經(jīng)

甲方批準(zhǔn)后，雙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，否則此勞動合同至試用期滿自動

終止。

L3合同期滿后即時(shí)終止履行。如需繼續(xù)保持勞動關(guān)系，由乙

方在屆滿一個(gè)月前，向甲方提出續(xù)簽申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方

辦理續(xù)簽手續(xù)。

第二條工作崗位及工作內(nèi)容

2.1甲方聘用乙方為財(cái)務(wù)主管。

2.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)工作；負(fù)責(zé)制定并完成公司

財(cái)務(wù)制度、規(guī)定和辦法；負(fù)責(zé)解釋、解答與公司財(cái)務(wù)有關(guān)的法律法

規(guī);分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況，審核公司財(cái)務(wù)原始單

據(jù)和辦理日常會計(jì)業(yè)務(wù)；編制公司記賬憑證，登記會計(jì)賬簿；編制

公司財(cái)務(wù)報(bào)表；檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符；負(fù)責(zé)

財(cái)務(wù)人員的內(nèi)部管理；完成總經(jīng)理交給交辦的其他事務(wù)。

第三條教育培訓(xùn)

3.1在乙方被聘用期間應(yīng)積極參加甲方對乙方的思想素質(zhì)、

職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、安全技術(shù)及本企業(yè)各種規(guī)章制度的教育和

培訓(xùn)。

3.2乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資接受教育或培訓(xùn)的，自接

受培訓(xùn)之日起至服務(wù)期限內(nèi)若乙方解除勞動合同；須向甲方返還

服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)。

第四條勞動報(bào)酬

4.1工資制度采用月薪制。甲方向乙方支付月工資人民幣

5000元。其中月基礎(chǔ)工資人民幣1500元、月周六加班工資人民

幣500元、月崗位工資人民幣1200元、月績效工資500元、月保

密工資人民幣800元、其他房租交通補(bǔ)貼人民幣500元。試用期

間發(fā)放工資總額的90%。

4.2甲方支付乙方的工資為稅后工資，乙方按國家規(guī)定繳納

個(gè)人所得稅，由甲方承擔(dān)。年終獎金發(fā)放按照甲方規(guī)章制度及實(shí)

際經(jīng)營狀況確定。

4.3甲方于每月日發(fā)放上一月工資；遇節(jié)假日提前發(fā)放。

第五條工作時(shí)間

5.1乙方的工作時(shí)間參照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲

方保證給乙方每周不低于1天的休息時(shí)間，乙方周日加班不計(jì)加

班工資。

5.2乙方因故申請請假的，應(yīng)遵守甲方公司規(guī)章制度之請假

制度辦理請假手續(xù)，否則視為曠工；曠工1天扣3天薪資，曠工3

天做自動離廠處理并不結(jié)算當(dāng)月工資。

第六條勞動保險(xiǎn)和福利待遇

6.1甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)。

6.2工傷醫(yī)療：休假及享受休假期間相關(guān)待遇。甲方已予辦理

保險(xiǎn)的的，按保險(xiǎn)政策規(guī)定辦理。未辦理保險(xiǎn)的，乙方必須向甲

方提交由奉賢區(qū)中心醫(yī)院或與其同級別及以上醫(yī)院的病歷等診斷

證明。醫(yī)療費(fèi)用及休養(yǎng)期間的工資，按照相關(guān)法律、法規(guī)及公司

規(guī)章制度執(zhí)行。

6.3按照規(guī)定全年可享受有薪假期11天。其中：元旦節(jié)1天、

春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、

國慶節(jié)3天。

第七條勞動紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司制度、勞動紀(jì)律、獎懲條例、

崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程和文明生產(chǎn)等各項(xiàng)規(guī)章制度，主動預(yù)防

生產(chǎn)事故和職業(yè)病的發(fā)生。

7.2在本合同履行過程中，甲方可以根據(jù)管理需要制定新的、

或修訂原有的規(guī)章制度，乙方應(yīng)予遵守。

7.3乙方在甲方單位工作期間，若造成甲方任何責(zé)任事故及

經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失及其他責(zé)任，涉及

法律的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

7.4乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的形象、聲譽(yù)和名譽(yù)，

遵守職業(yè)道德，服從甲方的管理和調(diào)度。

7.5乙方在訂立本合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)、完整地向甲方提供個(gè)人履

歷、學(xué)歷和其他甲方要求的有關(guān)資料，不得有任何隱瞞、偽造、

欺騙行為。

7.6乙方對其工作期間獲得的甲方的任何數(shù)據(jù)、信息、文件資

料予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方透露，且不得將之用

于甲方需要或要求以外的任何目的。

第八條勞動合同的變更與解除

8.1甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同條款，除非本合

同另有規(guī)定。

8.2甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.3有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方面解除本合同，但需提

前30日以書面形式通知乙方：

8.3.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從

事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

8.3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不

能勝任工作的。

8.3.3本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合

同：

8.4.1乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方

的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

8.4.2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

8.4.3嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

8.4.4乙方被追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

8.4.5乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的，包括但不

僅限于乙方在試用期內(nèi)二次或以上違反甲方的規(guī)章制度、兩次以

上被投訴、乙方被發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、資格等不符合甲方錄用時(shí)規(guī)定的標(biāo)

準(zhǔn)、經(jīng)甲方績效考核部門評議為“建議解除勞動合同”。

8.4.6乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背

真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，因此致使本合同無

效的。

8.4.7法律規(guī)定的其它情形。

8.5符合下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但須提前30

天以書面形式通知甲方：

8.5.1甲方未按照本合同約定支付工資的。

8.5.2甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者提供勞動條

件的。

8.5.3甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。

8.5.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫

乙方勞動的。

8.5.5甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

8.5.6法律規(guī)定的其它情形。

第九條勞動爭議

9.1在履行本勞動合同期間和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生

勞動爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或者向甲方所在地勞動爭

議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，或者不愿申請調(diào)解的，可

由爭議的一方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

10.1雙方同意并確認(rèn)，乙方的聯(lián)系地址以本合同首頁記載的

聯(lián)系地址為準(zhǔn)，若乙方的聯(lián)系地址有變更，應(yīng)提前7天書面通知

甲方。否則，甲方以乙方原聯(lián)系地址遞送的通知或文件資料仍視

為送達(dá)乙方。甲方若以郵寄方式向乙方遞送通知或文件資料的，

自該等通知或文件資料寄出后的第二天視為送達(dá)乙方。

10.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或

蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

10.3本合同未盡事宜雙方可簽定補(bǔ)充協(xié)議，及按照《中華人

民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)以

及甲方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方簽字（蓋章）：上海海雄電氣成套設(shè)備有限公司乙方（簽

字）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

聘用財(cái)務(wù)工作崗位勞動合同協(xié)議篇9

甲方（聘用方）：

法定代表人：

地址：

乙方（受聘方）：

身份號：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，

經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成

如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

一、聘用崗位

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要，甲方特聘請乙方為其財(cái)

務(wù)總監(jiān)。

二、薪資報(bào)酬及福利待遇

（一）甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬1+工作績效+年終獎金報(bào)

酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn),

定期向乙方支付薪資報(bào)酬I,同時(shí)甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及乙方

的工作實(shí)績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼；

（二）甲方為乙方提供用車便利；

（三）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假

等休假安排。

三、工作時(shí)間

（一）甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小

時(shí)，每周工作40小時(shí)（工作時(shí)間：星期一至星期五）；

（二）甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作

時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,

在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。

加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)；

（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，

不受上款規(guī)定限制。

四、合同期限

本合同聘用期共計(jì)年，自20_年月日起至201年月日

止。

五、工作職責(zé)

本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)

履行以下職責(zé)：

（一）項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測；

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)

核算、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)

濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；

（三）參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核

下級部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡

會議；

（四）負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實(shí)施；

（五）掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時(shí)向

總經(jīng)理匯報(bào)工作情況；

（六）主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督、預(yù)算

管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組

織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情；

（七）組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，

保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益；

（八）按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；

（九）負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、

信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會計(jì)決算報(bào)表，會簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大

業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；

（十）參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案

制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)

濟(jì)問題的分析和決策；

（十一）做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，

增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；（十二）組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保

管與定期歸檔工作；（十三）組織做好保密」

（十四）代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作

關(guān)系；

（十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條

件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)

定期進(jìn)行健康檢查；

（二）乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕

執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和

控告；

（三）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

七、雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)；

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，

分配具體工作任務(wù)；

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎勵;

對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

（二）甲方須履行的義務(wù)；

1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬；

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)；

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；

2、獲取薪資報(bào)酬；

3、對甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評；

4、辭職（須提前30天提出書面申請）。

（四）乙方須履行的義務(wù)；

1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營

秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散；

3、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,

或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；

4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);

5、積極服從上級主管的工作調(diào)動；

6、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；

7、遵守國家和地方有關(guān)政策。

八、合同的變更和解除

（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依

法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后

生效；

（二）有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用；

1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工

作日的；

2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職,

造成嚴(yán)重后果的；

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正

常進(jìn)行的；

5、有刑罰收監(jiān)的，或者被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提

前三十日以書面形式通知乙方；

1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)

重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

2、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合

同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解

除聘用合同；1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分

喪失勞動能力的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

的；

3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合

同；

1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動條件

的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動

的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

1、甲方依法宣告破產(chǎn)；

2、甲方依法解散或依法被撤消；

3、乙方死亡的；

4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

（七）聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，

案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)

總監(jiān)職務(wù)。

九、違約責(zé)任

（一）甲方的法律責(zé)任；

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)

工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相

當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）乙方的法律責(zé)任；

乙方違反合