臨沂市餐飲業(yè)勞動(dòng)合同樣本

臨沂市餐飲業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同簽訂原則1.3合同效力第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4支付時(shí)間及方式第四章勞動(dòng)關(guān)系4.1合同期限4.2試用期4.3勞動(dòng)保護(hù)4.4員工培訓(xùn)第五章保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六章解除和終止合同6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄哒聽(tīng)?zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁7.4訴訟第八章其他事項(xiàng)8.1通知與送達(dá)8.2合同的修改與補(bǔ)充8.3合同的解除與終止8.4法律適用8.5爭(zhēng)議解決第九章附件9.1勞動(dòng)合同樣本9.2保密協(xié)議樣本第十章甲方（用人單位）10.1名稱(chēng)10.2地址10.3聯(lián)系人第十一章乙方（勞動(dòng)者）11.1姓名11.2地址11.3聯(lián)系方式第十二章丙方（擔(dān)保人）12.1名稱(chēng)12.2地址12.3聯(lián)系方式第十三章簽訂日期第十四章合同生效日期合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）：臨沂市某餐飲業(yè)有限公司1.1.2乙方（勞動(dòng)者）：1.2合同簽訂原則1.2.1合法性原則1.2.2平等自愿原則1.2.3公平公正原則1.3合同效力1.3.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效1.3.2合同有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)2.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益2.2工作時(shí)間2.2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制2.2.2乙方加班需提前向甲方申請(qǐng)，并按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)2.3工作地點(diǎn)2.3.1乙方的工作地點(diǎn)為臨沂市某餐飲業(yè)有限公司指定的地點(diǎn)第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.1.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____________________元整）3.1.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠3.2獎(jiǎng)金3.2.1乙方根據(jù)工作績(jī)效可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金3.3津貼3.3.1乙方根據(jù)工作崗位可獲得相應(yīng)的津貼3.4支付時(shí)間及方式3.4.1甲方應(yīng)在每個(gè)發(fā)薪日之前，將工資、獎(jiǎng)金、津貼等支付到乙方的銀行賬戶第四章勞動(dòng)關(guān)系4.1合同期限4.1.1本合同期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算4.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方4.2試用期4.2.1本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算4.2.2試用期內(nèi)，乙方如不符合錄用條件，甲方可以解除合同4.3勞動(dòng)保護(hù)4.3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施4.3.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查4.4員工培訓(xùn)4.4.1甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)第五章保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密5.2保密期限5.2.1乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或解除后____年5.3違約責(zé)任5.3.1如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任第六章解除和終止合同6.1解除合同的情形6.1.1雙方協(xié)商一致解除合同6.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同6.1.3乙方因過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方有權(quán)解除合同6.2終止合同的情形6.2.1合同期滿6.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡6.2.3乙方因非過(guò)失原因離職6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3.1如合同解除或終止，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎苏缕渌马?xiàng)8.1通知與送達(dá)8.1.1任何一方通知對(duì)方應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址8.1.2通知與送達(dá)的有效期按照中國(guó)郵政的標(biāo)準(zhǔn)郵遞時(shí)間計(jì)算8.2合同的修改與補(bǔ)充8.2.1合同的修改與補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式訂立8.2.2合同的修改與補(bǔ)充與原合同具有同等法律效力8.3合同的解除與終止8.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)8.3.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照本合同第六章的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪赂郊?.1勞動(dòng)合同樣本9.1.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份9.1.2勞動(dòng)合同的副本及復(fù)印件無(wú)效，不得作為法律訴訟的依據(jù)9.2保密協(xié)議樣本9.2.1保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份9.2.2保密協(xié)議的副本及復(fù)印件無(wú)效，不得作為法律訴訟的依據(jù)第十章甲方（用人單位）10.1名稱(chēng)：臨沂市某餐飲業(yè)有限公司10.2地址：____________________________10.3聯(lián)系人：____________________________第十一章乙方（勞動(dòng)者）11.1姓名：____________________________11.2地址：____________________________11.3聯(lián)系方式：________________________第十二章丙方（擔(dān)保人）12.1名稱(chēng)：____________________________12.2地址：____________________________12.3聯(lián)系方式：________________________第十三章簽訂日期第十四章合同生效日期甲方（用人單位）簽字：______________________乙方（勞動(dòng)者）簽字：______________________丙方（擔(dān)保人）簽字：______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，應(yīng)提前通知乙方，并采取適當(dāng)措施減少對(duì)乙方的影響。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)、休假補(bǔ)貼等福利待遇。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，乙方應(yīng)積極配合甲方的績(jī)效考核工作。甲方應(yīng)按照公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行績(jī)效考核，并以書(shū)面形式通知乙方考核結(jié)果。如乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可以向甲方提出書(shū)面申訴。當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的請(qǐng)求。如乙方提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的請(qǐng)求，應(yīng)向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明調(diào)整的理由和期望。甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得利用甲方的資源從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自己的職業(yè)技能和工作能力。當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行中介職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方建立、維護(hù)和終止勞動(dòng)關(guān)系。第三方中介應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的勞動(dòng)者信息，并確保乙方的權(quán)益得到保障。2.第三方中介應(yīng)按照合同約定，收取中介費(fèi)用，并開(kāi)具合法的發(fā)票。第三方中介不得收取甲乙雙方以外的其他費(fèi)用，不得違反法律法規(guī)規(guī)定從事中介活動(dòng)。3.第三方中介在介紹勞動(dòng)者過(guò)程中，應(yīng)尊重勞動(dòng)者的意愿，不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者接受甲方的工作條件。第三方中介應(yīng)向勞動(dòng)者明確告知甲方的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工資待遇等信息，并協(xié)助勞動(dòng)者與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同樣本2.保密協(xié)議樣本3.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件5.丙方（擔(dān)保人）擔(dān)保協(xié)議書(shū)6.甲方（用人單位）規(guī)章制度7.乙方（勞動(dòng)者）簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件8.第三方中介服務(wù)協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明10.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括工作環(huán)境、工資待遇等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或未達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.乙方利用甲方資源從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。7.第三方中介未按照合同約定履行中介職責(zé)，或未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的勞動(dòng)者信息。8.第三方中介收取額外費(fèi)用，或違反法律法規(guī)規(guī)定從事中介活動(dòng)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，對(duì)工作中獲取的保密信息予以保密的協(xié)議。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止時(shí)，用人單位按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.績(jī)效考核：用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的一種社會(huì)保障制度。7.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，依法繳納的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作交接問(wèn)題：合同解除或終止后，乙方不配合工作交接。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，明確工作交接事項(xiàng)，并在合同中約定工作交接的具體要求和期限。2.保密信息泄露：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方停止泄露行為，并賠償損失；必要時(shí)，甲方可通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，