臨時工解聘合同范本

臨時工解聘合同范本合同目錄第一章總則1.1合同定義1.2合同雙方的權益和義務1.3適用法律和法規(guī)第二章臨時工的基本信息2.1臨時工姓名2.2身份證號碼2.3入職日期2.4解聘日期第三章解聘原因3.1解聘理由3.2臨時工的工作表現(xiàn)3.3公司業(yè)務需求變化第四章解聘程序4.1提前通知4.2解除勞動關系的手續(xù)4.3臨時工的工資結算第五章經(jīng)濟補償5.1補償標準5.2補償金的支付方式5.3補償金的支付時間第六章保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七章雙方陳述和承諾7.1甲方陳述和承諾7.2乙方陳述和承諾第八章爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決第九章合同的生效、變更和終止9.1合同生效條件9.2合同的變更9.3合同的終止第十章附則10.1合同的解釋權10.2合同的修訂10.3合同的附件第十一章其他約定11.1甲方和乙方認為需要約定的其他事項第十二章甲方（用人單位）信息12.1單位名稱12.2地址12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十三章乙方（臨時工）信息13.1姓名13.2地址13.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十四章簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3見證人簽字（如有）合同編號_________第一章總則1.1合同定義本合同是指甲乙雙方就臨時工解聘事宜達成一致的協(xié)議，用以明確雙方的權利和義務。1.2合同雙方的權益和義務甲乙雙方必須遵守國家的法律法規(guī)，尊重對方合法權益，履行合同約定的義務。1.3適用法律和法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。第二章臨時工的基本信息2.1臨時工姓名臨時工姓名：2.2身份證號碼臨時工身份證號碼：2.3入職日期臨時工入職日期：2.4解聘日期臨時工解聘日期：第三章解聘原因3.1解聘理由甲方因業(yè)務需求變化，決定與乙方解除勞動關系。3.2臨時工的工作表現(xiàn)乙方在甲方工作期間，工作表現(xiàn)：3.3公司業(yè)務需求變化甲方因公司業(yè)務需求變化，決定與乙方解除勞動關系。第四章解聘程序4.1提前通知甲方應提前三十天通知乙方解除勞動關系。4.2解除勞動關系的手續(xù)甲乙雙方應按照相關法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理解除勞動關系的手續(xù)。4.3臨時工的工資結算甲方應按照法律規(guī)定和公司規(guī)定，為乙方結算并支付工資。第五章經(jīng)濟補償5.1補償標準甲方應按照法律規(guī)定和經(jīng)濟補償標準，向乙方支付經(jīng)濟補償。5.2補償金的支付方式甲方應通過銀行轉賬方式支付經(jīng)濟補償金。5.3補償金的支付時間甲方應在解除勞動關系之日起七個工作日內支付經(jīng)濟補償金。第六章保密協(xié)議6.1保密內容乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2保密期限乙方應承擔的保密義務期限為：6.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，具體方式如下：第八章爭議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。8.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九章合同的生效、變更和終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。9.3合同的終止本合同在下列情況下終止：第十章附則10.1合同的解釋權本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。10.2合同的修訂合同的修訂需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.3合同的附件本合同的附件包括：第十一章其他約定11.1甲方和乙方認為需要約定的其他事項第十二章甲方（用人單位）信息12.1單位名稱12.2地址12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十三章乙方（臨時工）信息13.1姓名13.2地址13.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十四章簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3見證人簽字（如有）_____________________________________________________________________________________________多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：提前通知期限的調整甲方應在解除勞動關系之前，根據(jù)實際情況，提前通知乙方不少于六十天，以便乙方有足夠的時間尋找新的工作。附加條款二：特殊情況下解聘的處理如甲方因業(yè)務緊急情況需要立即解除勞動關系，甲方應提前通知乙方，并在解除勞動關系后三個工作日內辦理解聘手續(xù)，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。附加條款三：培訓費用如乙方在甲方工作期間接受過特殊培訓或教育，甲方應承擔乙方重新就業(yè)的培訓費用，以幫助乙方適應新的工作環(huán)境。附加條款四：額外經(jīng)濟補償在符合國家法律規(guī)定的前提下，甲方根據(jù)實際情況，可給予乙方額外的經(jīng)濟補償，以體現(xiàn)甲乙雙方的良好合作關系。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：提前通知期限的調整乙方應提前三十天向甲方提交書面解聘申請，以便甲方有足夠的時間安排人員接替乙方的職責。附加條款二：離職證明的提供乙方應按照甲方要求，辦理離職手續(xù)，并主動提供離職證明，以便甲方為乙方辦理相關手續(xù)。附加條款三：保密義務的延長乙方在解除勞動關系后，仍應承擔對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務，保密期限延長至：附加條款四：競業(yè)限制乙方在解除勞動關系后，應遵守競業(yè)限制協(xié)議，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)從事類似工作，具體限制期限為：3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介費用的承擔如合同的簽訂涉及到第三方中介，中介費用應由：附加條款二：中介的責任和義務中介應確保甲乙雙方的信息真實可靠，如因中介原因導致合同糾紛，中介應承擔相應的責任。附加條款三：中介的保密義務中介應對在合同簽訂和履行過程中接觸到的甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，保密期限為：附加條款四：中介服務的終止中介服務應在合同簽訂后：附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方的工作表現(xiàn)評估報告2.乙方接受的特殊培訓或教育證明3.競業(yè)限制協(xié)議4.保密協(xié)議5.第三方中介的服務合同6.乙方的離職證明7.乙方的個人所得稅完稅證明8.經(jīng)濟補償金計算明細表9.勞動爭議調解委員會調解協(xié)議書10.人民法院受理通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付經(jīng)濟補償金2.乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息5.第三方中介提供虛假信息導致合同糾紛6.甲方未按約定提供培訓費用7.甲方未履行保密義務8.乙方未履行離職證明提供義務三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事短期工作的勞動者，不受勞動法規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保障制度的保障。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依照法律規(guī)定，在解除或者終止勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。3.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，限制勞動者在解除或者終止勞動合同后一定期限內，從事與用人單位有競爭關系的職業(yè)的行為。4.保密義務：用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動者對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付經(jīng)濟補償金解決辦法：乙方有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟，要求甲方支付經(jīng)濟補償金。2.乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定辦理離職手續(xù)，如乙方不配合，甲方可依法采取措施。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議解決辦法：甲方有權要求乙方停止違反行為，并可要求乙方支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息解決辦法：甲方有權要求乙方停止泄露行為，并可要求乙方承擔相應的法律責任。5.第三方中介提供虛假信息導致合同糾紛解決辦法：甲方有權要求中介承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失