年終考核自我鑒定短文

年終考核自我鑒定短文篇1：年終考核自我鑒定短文

20__年彈指間已過半年。鑒定我這半年來的工作，只能說是勞碌而充實。半年來在領(lǐng)導的指導、關(guān)懷下，在同事們的幫忙和親切協(xié)作下，我的工作取得了必需提高，為了鑒定閱歷，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作鑒定如下：

一、端正態(tài)度，喜愛本職工作

態(tài)度打算一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然轉(zhuǎn)變不了環(huán)境，那就轉(zhuǎn)變自我，盡到自我本份，盡力完成應當做的事情。

僅有喜愛自我的本職工作，才能把工作做好，最重要的是堅持一種進取的態(tài)度，本著對工作進取、仔細、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。

二、培育團隊意識，端正合作態(tài)度

在工作中，每個人都有自我的特長和優(yōu)點。培育自我的團隊意識和合作態(tài)度，相互協(xié)作，互補不足。工作才能更順當?shù)倪M行。僅靠個人的力氣是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。

三、存在不足

工作有成果，也存在不足。主要是加強業(yè)務學問學習和克服自身的缺點，今后要仔細鑒定閱歷，克服不足，把工作干好。

(一)、強化自制力。

工作中無論你做什么事，都要對自我的工作負責，要加強自我克制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培育大局意識

(二)、加強溝通。

同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通能夠消退誤會，增進了解融洽關(guān)系，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是由于沒有準時溝通引起的，以后工作中要與領(lǐng)導與同事加強溝通。

(三)、加強自身學習，提高自身素養(yǎng)。

積累工作閱歷，改善工作方法，向四周同志學習，注意別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自我。

最終還是感謝，感謝領(lǐng)導和同事的支持和幫忙，我深知自我還存在許多缺點和不足，工作方式不夠成熟，業(yè)務學問不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累閱歷教訓，努力克服缺點，在工作中磨練自我，盡職盡責的做好各項工作!

篇2：試用期轉(zhuǎn)正考核自我鑒定短文

當你已滿公司規(guī)定的一段時間的試用期后，當你已達到公司試用期的標準時，緊接著便是要轉(zhuǎn)正的工作了，試用期轉(zhuǎn)正自我鑒定。這時給自己最好的鑒定就是要進行這段時間的工作自我鑒定。如何寫好工作轉(zhuǎn)正自我鑒定呢?以下是試用期轉(zhuǎn)正自我鑒定范文。

時間匆忙轉(zhuǎn)走，現(xiàn)在的工作已經(jīng)慢慢變得順其自然了，這或許應當是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)受。一個多月的試用期下來，自己努力了，也進步了不少，學到了許多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和熬煉的機會。

在各部門的關(guān)心和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作力量，還是思想素養(yǎng)都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣揚、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務，轉(zhuǎn)正自我鑒定《試用期轉(zhuǎn)正自我鑒定》。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。

做好辦公室工作，有較高的理論素養(yǎng)和分析解決問題的力量。通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關(guān)的學問，不斷開闊視野，豐富頭腦，增加力量，以便跟上形勢的進展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務素養(yǎng)和工作力量。

工作上我仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作力量;責任感強，的確完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作。

篇3：年度考核自我鑒定

轉(zhuǎn)瞬間，我在語文老師的語文教學崗位上又平凡地走過了一年。追憶往昔，展望將來，為了更好的鑒定閱歷教訓使自我快速成長，成為一名合格的“人民老師”，無愧于這一稱號，我現(xiàn)將本年度教學工作情景鑒定如下：

一、師德方面：

加強修養(yǎng)，塑造“師德”。我始終認為作為一名老師應把“師德”放在一個極其重要的位置上，由于這是老師的立身之本。“學高為師，身正為范”，這個道理古今皆然。從踏上講臺的第一天，我就時刻嚴格要求自我，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給同學一個好的師范，期望從我這走出去的都是合格的同學。

為了給自我的同學一個好的表率，同時也是使自我陶冶情操，加強修養(yǎng)，課余時間我閱讀了許多的書籍，不斷提高自我水平。今后我將連續(xù)加強師德方面的修養(yǎng)，力爭在這一方面有更大的提高。

二、語文教學方面：

去年_月我擔當__級__班的語文教學工作，本年_月至今擔當本級__、__兩個試驗班的語文教學。對于一名老師來說，加強自身業(yè)務水平，提高語文教學質(zhì)量無疑是至關(guān)重要的。隨著歲月的消逝，伴著我語文教學天數(shù)的增加，我越來越感到我學問的匱乏，閱歷的缺少。應對講臺下那一雙雙渴望的眼睛，每次上課我都感到自我職責之重大。為了盡快充實自我，使自我語文教學水平有一個質(zhì)的飛躍，我從以下幾個方應對自身進行了強化。

首先是從語文教學理論和語文教學學問上。我不但訂閱了三四種中學語文教學雜志進行教學參考，并且還借閱許多有關(guān)中學語文教學理論和教學方法的書籍，對于里面的資料盡量做到博采眾家之長，為己所用。在讓先進的理論指導自我的語文教學實踐的同時，我也在一次次的語文教學實踐中來驗證和進展這種理論。

其次是從語文教學閱歷上。由于自我語文教學閱歷不足，在語文教學過程中會遇到這樣或那樣的問題。我虛心向老老師學習，力爭從他們那里盡快增加一些珍貴的語文教學閱歷。我個人應付和處理課堂各式各樣問題的本領(lǐng)大大增加。

第三是做到“不恥下問”。從另一個角度來說，同學也是老師的“老師”。由于同學理解新學問快，理解信息多，所以我從和他們的溝通中亦能豐富我的語文教學學問。

這一年來，經(jīng)過仔細學習語文教學理論，刻苦鉆研語文教學，虛心向老老師學習，感到自我比前兩年在語文教學方面有了較大的提高。同學的語文成果也證明了這一點，我教的班級在歷次語文考試當中都取的了較好的成果，名次一般堅持在班級前三四名。接手兩個試驗班的語文教學，我一點都不敢放松，力爭每備一節(jié)課都能夠做到盡善盡美。而一學期的努力也沒有白費，這兩個班語文成果都比較優(yōu)異。

篇4：年度考核自我鑒定

回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時間過得飛速，不知不覺中，布滿期望的20xx年就伴隨著新年伊始即將接近。能夠說，20xx年是公司推動行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)進展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情景評價如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!

(一)在20xx年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，評價工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷把握方法積累閱歷。我注意以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，經(jīng)過觀看、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問把握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫忙指導下，不斷提高，漸漸摸清了工作中的基本情景，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)在20xx年工程修理主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的修理，還有各類大小修理已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱忱服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

二、心系本職工作，仔細履行職責，突出工作重點，落實管理目標職責制。

(一)20xx年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年，行政部組織召開了20xx年的工作支配布置會議年底實行工作目標完成情景考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的嘉獎，差的懲罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、修理和使用維護。

(四)加強組織領(lǐng)導，切實落實消防工作職責制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防平安工作在上級領(lǐng)導下，建立了消防平安檢查制度，從而推動消防平安各項工作有效的開展。

三、主要閱歷和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了必需成果，評價起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

(一)僅有擺正自我的位置，下功夫熟識基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。

(二)僅有主動融入團體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中堅持好的工作狀態(tài)。

(三)僅有堅持原則落實制度，仔細統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

(四)僅有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強與員工的溝通，要與員工做好溝通，解決員工工作上的心情問題，要與員工進行思想溝通。

四、加強檢查，準時整改，在工作中正確熟悉自我。

(一)開展常規(guī)檢查。把平安教育工作作為重點檢查資料之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火平安檢查。

(二)經(jīng)過這樣緊急有序的一年，我感覺自我工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事分明，從根本上擺脫了剛參與工作時只顧埋頭苦干，不知評價閱歷的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限簡便中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要

(三)評價下來：在這一年的工作中接觸到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問題，也學習到了很多新學問、新閱歷，使自我在思想熟悉和工作本領(lǐng)上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自我從實際動身，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。

五、聽取員工的看法

要定期召開工作會議，兼聽下頭員工的看法，敢于薦舉賢才，評價工作成果與問題，準時實行對策!

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表此刻以下幾個方面：

1對新的東西學習不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個別員工，傲慢心情較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情景不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或懲罰，為企業(yè)制造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜大事的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣揚提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，之后引起上級領(lǐng)導的重視，此刻工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜大事的發(fā)生。

七、下步的準備

針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)進取搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;

(二)加強管理學問的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，準時與員工進行溝通，向廣闊員工宣揚公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的平安意識，同時在平安管理方面要嚴格要求自我，為廣闊公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會連續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自我在工作中的思想和感受，準時訂正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力氣，要合作才會勝利，才能把我們的工作推向前進!我信任：在上級的正確領(lǐng)導下，xxxxx的明天更完善!

篇5：年度考核自我鑒定

20__年的上半年即將結(jié)束，幼兒園一學期的工作也接近尾聲，現(xiàn)對這半年的工作做一個回顧與小結(jié)。

一、全體后勤人員、為爭辦一級一類園、齊心協(xié)力做好預備工作。上半年幼兒園申報了一級一類園的驗收，全園上下都圍圍著這一重點而開展工作。我們后勤人員也在各自的崗位上做著專心的預備工作。由于這個學期，保潔員、炊事員請病假較多，消失人手緊缺的現(xiàn)象，我們克服自身事多、事雜的困難，相互協(xié)調(diào)、相互幫忙，抓緊時間，不耽擱自我的工作，最大限度的去幫忙別人，最難得的是，無論自我的事情還是別人的事情，都用規(guī)范操作的要求完成，保證了服務質(zhì)量。比如，食堂賀老師請病假期間，小馬就上午去食堂幫忙，午時再去忙其他修理等工作，從沒有一句怨言;食堂王師傅同樣克服人手缺的問題，在保潔徐師傅請假期間，每一天自愿早來上班，忙完了食堂的活，再打掃樓道，中午再回食堂洗餐具共性繁忙，在大家的齊心協(xié)力下，食堂的工作、保潔的工作都有條不紊的開展，為幼兒園的正常運行帶給了堅實的保證。

二、提高平安意識、加強平安檢查、杜絕平安事故的發(fā)生。(1)每一天早晨由園長帶班協(xié)作保健醫(yī)、老師晨檢，接待幼兒來園，維護入園秩序。(2)堅持每月平安檢查，對園內(nèi)的大型玩具、消防器材及各種設(shè)備進行平安巡查，對發(fā)覺的平安隱患準時排解或報修，并做好相關(guān)處理和記錄。(3)逐級簽訂平安職責書，明確平安職責。加強后勤人員的平安職責心，嚴格按衛(wèi)生部門的要求做好食堂的索證、進貨驗收、留樣、消毒、衛(wèi)生等工作，規(guī)范各項操作程序。為防幼兒丟失，做好家長持卡接送工作。本學期請亞運村消防大隊副隊長為教職工培訓消防學問，并進行了消防應急疏散演練，加強師生應對突發(fā)大事的潛力。不定期向全體教職工教授正確的消防器械使用方法，提高全體教職工的平安防范意識和實際操作潛力。(4)后勤人員晚離園時到大門口值班，送幼兒和家長離園，維護離園秩序。有效加強幼兒園的常規(guī)管理。(5)加強對住宿老師的管理，設(shè)立宿舍長，明確職責，對平安用水、電等，切實負起職責來，幫助園里管理好宿舍的事情。(6)重視門衛(wèi)工作，門衛(wèi)工作是幼兒園平安工作的第一道關(guān)卡，所以，他要按時關(guān)紫外線消毒燈，檢查、關(guān)好門窗，堅持園內(nèi)巡察，準時發(fā)覺狀況準時處理，

三、強化后勤各崗人員工作，不斷提高服務的質(zhì)量。第一，準時把握保育員、炊事人員工作的反饋信息，使保育員、炊事人員工作得到提高。依據(jù)我園的工作流程以及規(guī)范操作的詳細要求，了解每個保育員的工作特色，主動關(guān)注她們操作現(xiàn)狀，結(jié)合新保育員多的特點，將理論學習與實際操作相結(jié)合，并開展手把手活動，對不會洗毛巾、刷廁所的保育員，保健醫(yī)就親自示范、手把手的教……本學期食堂工作薄弱的環(huán)節(jié)：帶量制作與分發(fā)、粗加工預備等，后勤人員和保健醫(yī)每一天定時進入食堂，與炊事員溝通，提出問題與改善措施，關(guān)注實施后的反饋，讓她們透過一次次的提示、改善，漸漸養(yǎng)成了她們關(guān)注細節(jié)的習慣。公司后勤部透過每月的來園工作檢查，提出了問題及改善的措施，幫忙我們盡快的解決問題，使食堂的工作有了很大的提高，不論是主食帶量與分發(fā)還是菜的制作上都比以前有了很大的變化，從而使食堂的日常工作更加規(guī)范、進一步提高了工作質(zhì)量。其次，保健醫(yī)借助學習機會，規(guī)范和提高保健室的工作。借助參與公司的業(yè)務培訓，更好地提高了業(yè)務潛力;借助每月參與爭論食譜的機會，能更好地向同行學習膳食的合理搭配和探討資料的規(guī)范撰寫;對肥胖兒管理的閱歷和措施的跟進等。透過學習與溝通，使業(yè)務水平有了很大的提高。第

三，預防傳染病工作。今年，預防傳染病是幼兒園的一件大事，我們同樣也把它做為一項重點工作來抓。共性是園里有兩個班發(fā)生了手足口病。首先，加強宣揚，讓教職工、家長、幼兒都科學的熟悉手足口病，做好有效的防范措施，在園里各班都加強洗手常規(guī)的培育，教育幼兒用流淌水、肥皂洗手;教室常開窗通風。提示家長在周末少帶幼兒去人多的地方防止感染;感染的幼兒要實行有效的隔離措施和醫(yī)治手段……尤其是重點班，每一天做好班級衛(wèi)生消毒工作，除了每一天的常規(guī)性消毒外，依據(jù)傳染病的特征，進行有效地隔離，為了掌握傳染病的發(fā)生而努力做好此項工作。

四、其他后勤工作的順當開展，是做好教學工作的頑強后盾。(1)與園長專心商議?，仔細、負責地做好每筆經(jīng)費的支出，保證工作的正常開展。依據(jù)上級的有關(guān)布置，做好固定資產(chǎn)登記核查工作，規(guī)范資產(chǎn)的管理。(2)合理支配后勤工作，有效的支配時間，準時進行園里的設(shè)備修理，保證了后勤各崗人員操作的有效開展。在食堂缺人的狀況下，后勤人園能進入食堂幫廚，從而使這項工作正常開展。(3)嚴格規(guī)范車輛管理：司機每一天按時接送幼兒，保證幼兒園教學工作的正常開展;依據(jù)每一天支配好的出車地點和時間，完成各類出車任務;常常持續(xù)車輛干凈，定期對車輛進行保養(yǎng)、修理，保證行駛平安。半年來，沒有任何交通意外和事故。(4)上半年完成了大、中裝修項目有：各班廁所的吊柜安裝、大廳的室內(nèi)裝飾、樓內(nèi)地板的更換;添置了大型玩具、圖書等。五、工作中的不足(1)食堂炊事員的分工合作，還需加強。(2)保健醫(yī)衛(wèi)生保健工作還要再留意細節(jié)的管理。六、今后工作的重點1。后勤人員加強學習，重點是保育員的培育，需要加強理論學問的學習與實際操作的熬煉，使她們盡快提高業(yè)務水平。2。食堂工作中還要加大檢查指導和監(jiān)督的力度，帶量制作與分發(fā)工作是重點。3、衛(wèi)生保健還要在衛(wèi)生消毒工作上嚴要求、多指導班級;還需加強傳染病的防控工作以及資料的規(guī)范整理都要改善。今后，我們后勤人員將連續(xù)以專心的態(tài)度投入到工作中去，改正工作中的不足，發(fā)揚工作中的優(yōu)點，連續(xù)為六幼爭創(chuàng)北京市一級一類幼兒園而共同努力工作，貢獻我們的一份力氣。

篇6：年度考核自我鑒定

為仔細貫徹落實國家及上級部門《關(guān)于開展20__年“六月平安生產(chǎn)月”活動的通知》精神，根據(jù)公司支配，結(jié)合生產(chǎn)實際，公司緊緊圍繞“強化平安基礎(chǔ)，推動平安進展”的活動主題，扎實開展20__年“六月平安生產(chǎn)月”活動。進一步提高了全司員工的平安意識，促進了公司平安文化建設(shè)，為下一步的平安生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將今年“平安生產(chǎn)月”活動鑒定如下:

一、領(lǐng)導高度重視，細心部署

為確保本次“平安生產(chǎn)月”活動的各項工作有效落實，使活動收到最大實效，公司高度重視，5月24日，公司召開“平安生產(chǎn)月”活動動員大會，會上公司成立了以經(jīng)理為組長，分管平安的副經(jīng)理為副組長，生產(chǎn)部、設(shè)備能源部、平安環(huán)保部等部門為成員單位的“平安生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導小組，負責組織、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)“平安生產(chǎn)月”活動的全過程，制定出活動資料、方案和活動時間表，做到有組織，有領(lǐng)導，有條不紊地組織開展“平安生產(chǎn)月”活動。同時公司領(lǐng)導對20__年“平安生產(chǎn)月”提出了詳細的工作要求和部署，要求各車間、部門負責人，要廣泛發(fā)動全體干部職工，進取參加公司組織的各種“平安月”活動，努力提高全司員工的平安生產(chǎn)意識和平安操作水平。并且要求各車間也相繼組織員工召開平安月動員大會，各自成立了“平安生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導小組，依據(jù)車間平安生產(chǎn)實際，制定出活動資料和實施方案，以保證“平安生產(chǎn)月”活動的有效開展。

二、廣泛宣揚，注意實效

為了做好“平安生產(chǎn)月”活動的宣揚工作，公司于5月份就進取搜集、整理各項平安月活動資料，并準時下發(fā)車間進行宣揚、學習，同時，將“平安生產(chǎn)月”活動主題和相關(guān)宣揚標語，制成4條宣揚橫幅，于5月30日分別懸掛于公司有機錫基地和無機錫基地的醒目位置，營造了良好的活動氛圍，拉開了“平安生產(chǎn)月”活動的序幕。公司于6月1日組織員工學習高總經(jīng)理的平安講話，6月7日組織了一次以平安月活動為主題的黑板報競賽，由公司四個車間、質(zhì)監(jiān)部參與，本次黑板報競賽主題鮮亮，版面新奇，形式多樣，資料豐富，廣泛宣揚了黨和國家平安生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和公司管理制度，以及平安生產(chǎn)技術(shù)學問，推動全員堅固樹立“科學進展、平安進展”的理念，為“平安生產(chǎn)月”活動的順當開展做好了鋪墊。

三、進取開展平安學問教育培訓活動，不斷提高員工平安素養(yǎng)

6月中旬由平安環(huán)保部牽頭組織對全司員工分層次進行平安學問教育培訓，一是經(jīng)過組織公司管理人員學習有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策的培訓學習，使管理人員堅固樹立科學進展、平安進展的理念，提高履行平安管理職責的自覺性，依法、按章、規(guī)范地抓好平安生產(chǎn)管理。二是組織對員工進行公司平安管理規(guī)章制度、崗位平安操作技能、平安生產(chǎn)事故案例分析和現(xiàn)場應急處置預案等資料的平安培訓和警示教育，使員工能夠嫻熟把握崗位平安技能和自救互救措施。三是由人力資源部牽頭做好特別工種、特種作業(yè)人員的清理建檔和教育培訓管理工作，做到特種人員xx0%持證上崗。四是組織全員參加的平安學問考試和防護服及空氣呼吸器穿戴競賽、鍋爐崗位學問競賽等活動，進一步提高了全員平安素養(yǎng)。

四、組織事故演練，提高全員風險防范意識和應急救援本領(lǐng)

為加強對危化品突發(fā)事故應急處置和員工自救互救本領(lǐng)，在“平安月”活動期間，公司各車間有選擇性的開展了各項事故救援預案演練，經(jīng)過事故應急救援預案的演練，提高員工的事故防范意識和事故救援與處置本領(lǐng)，提高應急預案的有效性和操作性，為進一步健全完善了公司事故預警和應急處置機制打下了良好的基礎(chǔ)。

6月18日，車間勝利組織了21名員工進行氯氣泄漏應急救援演練，經(jīng)過演練，對公司危急化學品應急救援預案進行了實際的操作，進一步提高了全體員工對危急化學品事故處理的報警和前期應急處理本領(lǐng)，熬煉了應急救援隊伍的實戰(zhàn)本領(lǐng)。另外車間還于6月25日至29日進行防護服和空氣呼吸器穿戴競賽，競賽資料包括防護服穿戴、空氣呼吸器佩戴以及使用壓縮機對空呼氣瓶充氣，進一步提高了員工的應急救援本領(lǐng)。

五、開展平安隱患排查治理行動，落實平安生產(chǎn)職責制

活動期間，公司結(jié)合“打非治違”自查自糾、“三項行動、三項建設(shè)”平安工作要求組織開展了每周一次的專項平安檢查。6月4~5日組織職業(yè)衛(wèi)生平安專項檢查，重點對職業(yè)衛(wèi)生、作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境、員工勞保穿戴等方面進行檢查;6月14~15日，由設(shè)備能源部牽頭，組織了設(shè)備平安檢查、電氣平安檢查，主要從“鍋、容、管、特”、機電設(shè)備、配電室現(xiàn)場及管理等方面進行隱患排查;6月18日組織了三季度綜合平安檢查和考評，主要從平安職責制落實、現(xiàn)場管理、?；芬约爸卮笪＜痹垂芾?、消防平安等相關(guān)管理規(guī)定或標準進行檢查考評，共查出平安隱患30余項，查處違章違制5起，各車間部門對存在的問題進行了仔細分析，嚴格根據(jù)“三定四不推”的原則進取整改，同時進一步加強設(shè)備設(shè)施包機制管理，加強平安生產(chǎn)職責制的落實，有效防范了平安事故的發(fā)生。

六、開展“我為平安獻一策”平安合理化提議活動

平安月活動期間，公司還組織了“我為平安獻一策”平安合理化提議活動，要求各部門、車間要發(fā)動全體員工進取參加平安生產(chǎn)合理化提議活動，充分發(fā)揮廣闊員工創(chuàng)新本領(lǐng)，從制度管理、操作規(guī)程、工藝、設(shè)備、職業(yè)危害防治等方面，提出平安生產(chǎn)合理化提議，推廣平安生產(chǎn)先進閱歷，促進工藝、設(shè)備改善，提高平安技術(shù)裝備和本質(zhì)化平安水平。公司共收到車間部門上報有價值的平安提議58條。公司下一步將對這些平安合理化提議進行評比，并適當予以嘉獎，以提高員工共同參加平安生產(chǎn)的進取性，對這些合理化提議公司將進取接受，不斷完善平安管理，排查平安隱患，削減平安事故的發(fā)生。

七、存在的問題

1.經(jīng)過“六月平安生產(chǎn)月”活動的開展，暴露出公司的平安宣揚工作及員工的平安意識還有待進一步加強和改善;

2.各項事故應急救援預案還需經(jīng)過不斷的演練來進一步完善，提高事故應急演練的真實性和預案的可操作性。

總之，今年的“平安生產(chǎn)月”活動，得到了公司領(lǐng)導和全體員工的大力支持，各車間、部門圍繞“強化平安基礎(chǔ)，推動平安進展”的活動主題，仔細開展了各項平安生產(chǎn)宣揚教育和平安文化建設(shè)活動，增加了全司員工的平安意識和事故防范與處置本領(lǐng)，強化了基層班組平安文化建設(shè)，進一步夯實了平安基礎(chǔ)管理工作，為公司平安生產(chǎn)持續(xù)、平穩(wěn)的運行供應了堅實的保障。

篇7：學年考核自我鑒定

高校生活轉(zhuǎn)瞬即逝，三年光陰刺眼間已經(jīng)過去，在這最終畢業(yè)的一年里面，也開頭著手畢業(yè)設(shè)計和工作的問題，真正享受高校時間已經(jīng)不多了。悄然回顧從大一到大三的這幾年的校內(nèi)生活，我既把握了豐富的學問，又具備獨立思索和解決問題的力量，擅長自學和自修，并可以將學到的學問敏捷運用于生活和工作實踐，懂得做事與做人的道理。

我注意基礎(chǔ)學問的學習，把握了較強的專業(yè)學問，并把理論學問運用到實踐中去，具有交通運輸規(guī)劃、交通工程設(shè)計和交通掌握系統(tǒng)開發(fā)的初步力量；熟識國家關(guān)于交通運輸規(guī)劃、建設(shè)與管理的方針、政策和法規(guī)；了解交通工程，特殊是智能交通的進展動態(tài)。

在課余生活中，我還堅持培育自己廣泛的愛好愛好，堅持體育熬煉，使自己始終保持在最佳狀態(tài)。為提高自己的社會交往和各方面學問的運用力量，我樂觀參與社會實踐。三年中，我加入了青年志愿者、參與了學校黨校培訓。這些經(jīng)受，不僅增加了我吃苦耐勞、自理獨立的力量，還提高了我與別人合作與交往的力量。

大三的時候，通過不斷的思索，與四周環(huán)境的更深化的適應，我學會了如何做人。我留意個人品質(zhì)修養(yǎng)，充實自己，熬煉自己，擴大自己的學問面，提高自己的社會交往力量，與班級同學建立了深厚的友情。在高校里，我始終使自己保持著樂觀向上的心態(tài)，這使我能在歡樂中學習，我信任付出總有回報。

現(xiàn)在大四了，我覺得肩上的擔子越來越重了，自己也更加努力了。盼望能在最終的一年里面珍惜時間，真正的給學校、給自己交上一份滿足的答卷！

篇8：學年考核自我鑒定

幾年的大專生活晃眼一瞬間。我的為人開朗，活潑，愛好廣泛。在校間擔當了班上班干，樂觀協(xié)作老師的工作。團結(jié)同學，喜愛集體，有較強的上進心。

剛?cè)雽W時，我曾為做為大專生而后悔過，但很快我選擇了坦然面對由于我深信只要我努力了肯定會勝利的，通過這五年的學習使我懂得了許多，從那天真稚嫩的我直到要面對自己的人生，使我明白了一個道理，人生不行能永久一帆風順的。只要自己努力地面對困難，這樣才能轉(zhuǎn)變自己的人生。雖然我也曾經(jīng)哀痛過，苦惱過，這由于我的不足和缺陷。但我反省了，這只是上天賜予的一種考驗，我應當更加努力彌補我的不足之處，所以我確信，大專的前途也會很光明，很輝煌的。從剛跨入大專時的失落和迷茫到現(xiàn)在即將走上工作崗位的從容坦然，我知道，這又是我人生中的一大挑戰(zhàn)。運用我這五年里學習積累和技能的培育才能促進自己，提高自己的綜合水平力量。

經(jīng)過這五年的熬煉，給我僅是初步的閱歷積累，對于邁向社會還是不夠的。因此，面對過去，我無怨無悔，來到這里是一種明智的選擇，面對現(xiàn)在，我努力拼搏，面對將來，我期盼更多的挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，抓住每一個機遇，在以后的學習和工作中不段的提高自我。

篇9：年度考核自我鑒定

思想樂觀，要求進步，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。92年任教以來，始終以愛國心，事業(yè)心，責任心“三心”為動力，全身心投入教育教學工作，以良好的師德形象，獨具特色的教育教學方法，在廣闊師生中贏得了良好的聲譽。

工作中我不斷鉆研科學育人的方法，探究教育規(guī)律，以不怕苦累的實際行動感召同學，以樸實端莊的人民老師形象教育同學，做到了為人師表，修德修才。

教育工作中，我把課前精備、課上精講、課后精練作為減輕同學負擔，提高教學質(zhì)量的教學三環(huán)節(jié)，面對有限的課時，我以改革精神探究提高教學效率的科學方法，激發(fā)同學自覺參加學習的意識，最大限度地提高單位時間里的教學效益。把提高教學效益當作首要任務，把課前精備、課上精講、課后精練作為減輕同學負擔，提高教學質(zhì)量的教學三環(huán)節(jié)。課前精備，是指上課前把功夫下在深化鉆研教材，廣泛搜集有關(guān)資料，細心設(shè)計課堂結(jié)構(gòu)及教學方法上，特殊是仔細討論怎樣“用最節(jié)約的時間、最簡潔的方法讓同學把握最多的學問，并促使同學最快地轉(zhuǎn)化為力量”。課上精講，是指在課堂教學中，集中時間，集中精力，講清教材的重點、難點、疑點、力量點、思路和規(guī)律，激活課堂氣氛，教得生動，學得主動，充分發(fā)揮課堂潛在功能。課后精練，是指在課后作業(yè)的支配上，本著質(zhì)量高，數(shù)量少，內(nèi)容精，方法活，形式多樣，針對性強的要求，細心設(shè)計，合理安排，嚴格掌握作業(yè)數(shù)量。

先后擔當三年時間班主任工作。樂觀探究班級管理新路子。所帶班級班風純正，學風較端正。提倡“嚴謹、求實、啟智、育人”的教風，不斷加強自身師德，提高業(yè)務素養(yǎng)，努力把同學培育成為喜愛國家、愛社會、愛他人的時代青年。愛同學如親人，對學習成果優(yōu)秀的同學予以更大的支持，對成果或生活狀況較差的有自悲心理的同學予以鼓舞和關(guān)心，日常通過班會、團活、升旗、宣揚欄等形式開展活動以培育同學樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，鼓舞同學竟選同學干部，樹立起自強獨立精神。我提出的“抬頭做人埋頭學習”的要求已成為同學的自覺行動。

教學中我仔細的調(diào)查討論，虛心向同仁學習，對五中的老老師們，我1個1個地訪問求教。不斷汲取別人的閱歷，以豐富自己，使自己成進步步的速度快，班級管理中我能夠創(chuàng)設(shè)寬容、理解、和諧的班級氣氛，敬重同學共性，具有與同學一起共同學習的態(tài)度，具有能激發(fā)同學制造渴望的教學藝術(shù)。應當把同學看成學習的仆人，對好質(zhì)疑、好提“怪”問題、回答問題超越課本的同學，應持熱忱歡迎的態(tài)度。要鼓舞同學超過老師，愛惜同學的自尊心和自信念，鼓舞同學的制造性;

長期的教同學涯中我始終遵循的準則是：千教萬教，教人求真;千學萬學，學作真人。注意討論教學規(guī)律，細心組織教學，受到同學們的普遍好評，我大膽改革課的教學模式，將“我講你聽”的“滿堂灌”變成授課、實踐和競賽等雙向溝通的多種方式并存，活躍了課堂氣氛。我運用錄音、錄像投影等現(xiàn)代化手段，增加了教學直觀性、趣味性，受到同學的普遍歡迎。組織同學開展野外實踐活動并指導同學撰寫實踐報告、小論文，在提高應用力量方面作出了珍貴的探究。學習是手段，制造才是目的。在教育同學時我以培育力量，進展智力，造就新型人才為目的。以思維力量及制造力的培育為突破口，以地理課堂教學為主陣地，以地理課外活動和社會實踐活動為兩翼，全面滲透制造力培育的教學原理、

原則與策略，在探究中學校生制造性思維規(guī)律，開發(fā)中學校生制造潛能的途徑等方面取得了突破性討論成果。

同學思維力量及制造力培育是時代的需要。一是注意提高同學的自學力量;二是提高同學的參加意識;三是能使同學養(yǎng)成不盲目接受、深化思索、敢于否定、勇于發(fā)表見解的優(yōu)良心理品質(zhì)，培育了同學制造性思維力量。

同學思維力、制造力的培育，主渠道是課堂教學。要最大限度地發(fā)揚課堂民主，調(diào)動同學參加學習的樂觀性，創(chuàng)設(shè)生動活潑的氣氛，讓同學開心思索、主動探究、大膽質(zhì)疑，敢于標新立異。采納“引導式”，充分發(fā)揮老師的主導作用，要巧設(shè)問題，善設(shè)疑點，給同學1個自由發(fā)揮的天地，說己之欲說，寫己之欲寫，供應其樂觀參加的思維空間。同學只有在此境界中才會產(chǎn)生最佳心態(tài)，從而誘發(fā)潛在的制造智能，使思維趨于活躍，使靈氣得到解放。

富蘭克林有一句話：“空無一物的袋子是難以站得筆直的?！蓖瑯樱蠋熂偃鐩]有淵博的學問，不注意吸納時代活水，制造力就是一句空話。

靠著對教育事業(yè)的摯愛深情，靠著“干什么都要爭第一，樣樣工作爭優(yōu)異”的劇烈事業(yè)心，我針對**教學中存在的弊端，結(jié)合自己的教學實踐，進行了大膽的教學改革，制造了很多勝利的閱歷。我撰寫的論文《****》榮獲省嘉獎。我們認為：讀書，是凸現(xiàn)***教學邊緣性特征，實現(xiàn)***老師自我“充電”的最佳途徑。讀書不僅為制造供應原材料，而且能夠啟發(fā)***老師制造的靈感。事業(yè)上的不斷追求與創(chuàng)新就是一名老師的生命。如今，我的思路更加開闊，目標更加遠大，步伐更加堅實。有決心在地理教研乃至普教討論這塊園地中，更加辛勤地耕耘，用自己的汗水，澆灌出更加豐碩的果實，讓青春在對事業(yè)的追求中煥發(fā)出光華。

篇10：年度考核自我鑒定

依據(jù)開展“平安生產(chǎn)月”活動的有關(guān)通知要求和指導思想，我項目部在仔細鑒定以往平安生產(chǎn)閱歷和現(xiàn)場管理的基礎(chǔ)上，針對本工程的建設(shè)特點，進取推行“平安生產(chǎn)月”活動的主題：弘揚平安文化、服務科學進展，喜迎新中國成立六十周年。至此，我們實施了平安標準化工地建設(shè)，規(guī)范了施工現(xiàn)場管理，我們嚴格根據(jù)活動方案：扎實有效、細心組織、系統(tǒng)的開展了“平安生產(chǎn)月”宣揚，并且加強了隊伍的全面建設(shè)，切實解決平安生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，杜絕了平安事故的發(fā)生，確保平安生產(chǎn)月活動到達了預期目的。以下僅就我項目部在活動期間的現(xiàn)場平安生產(chǎn)、禮貌施工、平安管理的詳細做法，鑒定如下：

一、堅持“平安第一、預防為主”的方針，全面實現(xiàn)“平安生產(chǎn)月”的目標任務

“平安第一、預防為主”是建筑施工的基本的方針，為了仔細貫徹這一方針，項目部成立了平安生產(chǎn)領(lǐng)導機構(gòu)，明確了工作職責，建立了平安生產(chǎn)領(lǐng)導小組，由項目經(jīng)理擔當組長，還建立了禮貌施工領(lǐng)導小組，同樣由項目經(jīng)理擔當組長，確立了項目經(jīng)理在平安生產(chǎn)、禮貌施工中第一職責人的地位。項目部不僅僅為職工制造了一個平安的作業(yè)條件，還努力改善了施工現(xiàn)場的作業(yè)與生活環(huán)境，衛(wèi)生狀況，逐步健全和完善平安教育培訓機制，把“以人為本、平安進展”的理念融入到生產(chǎn)活動之中，激發(fā)了廣闊職工的榮譽感和職責感，進一步調(diào)動了職工的勞動進取性、主動性和制造性。

二、面對生產(chǎn)一線，突出重點，仔細編制施工組織設(shè)計，落實各項平安技術(shù)措施

面對生產(chǎn)一線，突出重點，仔細編制施工組織設(shè)計：施工組織設(shè)計中的平安技術(shù)措施，是我們搞好平安施工應遵守的原則，我們編制好活動方案，制訂好制度，并嚴格根據(jù)制度去做，確保全體職工百分之百的投入到活動之中，確保每一名干部職工都參與一次平安活動，理解一次平安教育。全部管理人員都緊緊圍繞：隱患治理、平安宣揚培訓、應急演練等重點資料，組織開展生產(chǎn)平安、消防平安、防汛平安、人員密集場所平安、特種設(shè)備平安、建筑施工平安、地下空間平安等多種資料、多種形式的平安活動，才能夠預防各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)平安禮貌施工的預控目標。為了保證平安、禮貌生產(chǎn)施工，我們制訂了如下平安生產(chǎn)技術(shù)措施：

1、對進場的工人進行三級平安教育，加強施工工序的專項平安生產(chǎn)技術(shù)交底。

2、施工用電嚴格根據(jù)三相五線制的要求，采納電纜線沿墻敷設(shè)，接地線采納黃綠雙色線，并做到三級配電、二級愛護和一機一箱一閘一漏電愛護。

3、施工現(xiàn)場的樓梯設(shè)扶手，擔心全作業(yè)地點掛平安網(wǎng)。

4、配電室、木工棚、等防火重點部位設(shè)立明顯的防火標志，并配備滅火器。

5、機械設(shè)備操作規(guī)范化，對全部的機械設(shè)備進行正確維護保養(yǎng)，使其平安技術(shù)狀況始終處于良好狀態(tài)，防護裝置的性能完好，操作方式與規(guī)程正確，在管理上實行“兩定、三包”(定人、定設(shè)備、包使用、包管理、包保養(yǎng))。

6、搭建設(shè)施，必需驗收合格后方可投入使用，在使用中應堅持十準十不準。

7、施工現(xiàn)場設(shè)專職平安員3名，各班組長均為兼職平安員并負責工地的日常監(jiān)督檢查。

三、以平安生產(chǎn)月活動為契機，建立健全的各項規(guī)章制度，全面推動平安生產(chǎn)治理行動

我們以平安生產(chǎn)月活動為契機，嚴格根據(jù)國家和北京是關(guān)于推動平安生產(chǎn)“三項行動”的要求，建立了健全的各項規(guī)章制度，全面深化開展平安生產(chǎn)治理行動，從項目部成立以來，就著手建立健全的各項規(guī)章制度，項目經(jīng)理部各機構(gòu)建立了工作職責，各部室做出了相應的工作流程圖，如平安生產(chǎn)流程圖。項目部建立了平安保障體系。

以北京市的有關(guān)規(guī)定為基礎(chǔ)，針對工程特點，結(jié)合公司的有關(guān)規(guī)定，深化細化制定了項目部的《平安生產(chǎn)管理方法》、《臨時用電管理制度》、《禮貌施工管理標準》、《禮貌施工檢查制度》、《平安生產(chǎn)檢查標準》、《平安生產(chǎn)教育制度》、《傷亡事故報告制度》、《平安獎懲條例》等一系列制度和標準。這些標準和制度從職責、權(quán)限到實施過程，都力爭做到具體、詳細、具有可操作性。經(jīng)過高起點地制定各項標準和制度的詳細資料和要求，組織全體職工學習和貫徹執(zhí)行。以上這些制度的完善使項目部的各項工作有章可循，管理規(guī)范，責權(quán)分明，員工的工作績效得到了提高。

四、加強對職工的平安生產(chǎn)教育培訓，努力提高平安禮貌施工意識

平安生產(chǎn)教育培訓工作是實現(xiàn)平安生產(chǎn)的一項重要基礎(chǔ)工作。依據(jù)“平安第一，預防為主”的方針，我們開展了形式多樣的宣揚教育，做到常抓不懈，警鐘長鳴。為了進一步鞏固和深化平安月活動，我們準時鑒定推廣平安生產(chǎn)教育，逐步健全活完善平安培訓機制，一是：新進場職工必需參與三級平安教育，并進行書面考試，考試合格方準上崗。二是：狠抓現(xiàn)場平安宣揚教育，我們利用宣揚欄、標語做好平安工作的同時，設(shè)置了標準警示牌。三是：加強專業(yè)技術(shù)培訓，全面提高職工的技術(shù)素養(yǎng)。增加職工的平安意識，為實現(xiàn)平安生產(chǎn)奠定了良好基礎(chǔ)，在平安生產(chǎn)月活動中取得成效，營造平安穩(wěn)定的社會環(huán)境，喜迎新中國成立六十周年。

五、嚴格平安檢查，弘揚平安文化，服務科學進展

自開展平安生產(chǎn)月活動以來，我們在有限的施工場地上做到有方案、科學合理的布局，使材料進場精確?????、準時、堆放井井有條，削減積壓和二次搬運，道路運輸和消防通道暢通。

在施工中，平安工作堅持做到“五不施工”。即沒有平安、技術(shù)，質(zhì)量保證措施不施工;平安條件不具備不施工;防護措施配置不齊全不施工;未經(jīng)平安教育和技術(shù)交底不施工;上道工序不合格下道工序不施工。有效的掌握了人的擔心全行為和物的擔心全狀態(tài)，構(gòu)成了全員、全方位、全過程、全工序掌握的平安管理模式。依據(jù)《建筑施工平安技術(shù)規(guī)范》中的規(guī)定，結(jié)合施工的進展情景和各工種的設(shè)置情景，編寫各階段分項工程的平安技術(shù)交底，中小型機具的平安技術(shù)交底，一般工種和特別工種的平安技術(shù)交底;對一些關(guān)鍵工序，編制了相應的平安方案。

保證了平安措施的可實施性，使平安工作的標準，細化到了施工生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)中，以規(guī)范的行為動作到達最佳的平安狀態(tài)。用平安標準檢查驗收各項平安設(shè)施，在施工平安上，堅持“自檢、互檢、交接檢”相結(jié)合，對那些不按標準去做，達不到標準的設(shè)施，馬上進行停工整頓，直至驗收合格后才準復工。對現(xiàn)場檢查出的有關(guān)違規(guī)行為和平安隱患，按《平安生產(chǎn)獎懲方法》進行懲罰，從根本上杜絕了違章指揮、違章操作等各類工傷事故的發(fā)生，把各類平安隱患毀滅在萌芽之中，切實解決了平安生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。

六、加強巡回檢查的力度，準時整改上報平安記錄

在活動期間，我們每周進行平安生產(chǎn)周檢查，對檢查出的問題準時下發(fā)整改通知書，并進行復查，在平安生產(chǎn)上不斷投入保障，對重大危急源，進行24小時不間斷地監(jiān)控，并將每周的平安檢查記錄準時上報駐地監(jiān)理，以便監(jiān)理單位的管理。我們每月底由項目副經(jīng)理帶隊，對各施工點進行徹底的平安生產(chǎn)、禮貌施工大檢查，逐步建立了平安生產(chǎn)的長效機制，經(jīng)過活動，我單位切實解決平安生產(chǎn)中存在的主要問題，確保了各類平安隱患因素明顯削減，使平安隱患問題得到了有效治理和掌握。

篇11：年度考核自我鑒定

年終歲末又到來了，我是一名會計師，下面是我20xx年度考核自我鑒定內(nèi)容：20xx年1月我被聘任為東方支行國際業(yè)務主管，8月26日被聘任為東方支行總會計兼會計監(jiān)管員。一年來，我勤勤懇懇，仔細負責，精彩的完成了自己的工作。

在1至8月底任國際業(yè)務主管期間，我做好支行外匯業(yè)務政策的學習和宣揚，監(jiān)督國際收支申報系統(tǒng)和外匯賬戶管理系統(tǒng)的運行，審查售付匯業(yè)務、資本金結(jié)匯的合法合規(guī)性等各項工作，同時樂觀拓展市場，努力營銷挖掘客戶資源，提高國際結(jié)算量，結(jié)售匯業(yè)務量在當?shù)厥袌龅恼急?，?底新開外匯帳戶500戶，其中注冊資本金500萬美元以上單位500戶，完成國際結(jié)算量100億美元，結(jié)售匯100億美元，中間業(yè)務收入等各項指標均據(jù)全行前列。會計師年度考核自我鑒定

在8月26日被聘任為總會計，總會計的職責是賬務監(jiān)測、會計監(jiān)管、“看好支行一盤賬”，我感到榮幸，同時也深感責任重大。我順當通過了8月28日的總會計任職資格考試，為了提高自己的業(yè)務力量和管理水平，我自學了《支付結(jié)算方法》、《會計結(jié)算制度匯編》、《票據(jù)法》等相關(guān)會計結(jié)算書籍，還仔細學習國家最新的金融方針政策、我行的相關(guān)規(guī)章制度，在我的努力下，我的理論學問不斷提高，我虛心學習，與領(lǐng)導同事關(guān)系融洽，各項工作開展的特別順當。

依據(jù)總會計崗位責任制的各項要求，我仔細履行賬務監(jiān)測的職責，樂觀完成各項工作。我利用報表系統(tǒng)和前臺數(shù)據(jù)信息等數(shù)據(jù)資料，對東方支行及其轄屬網(wǎng)點的帳務核算狀況、會計科目的使用、賬戶的開立、管理、其他應收應付款科目的管理等狀況進行現(xiàn)場及非現(xiàn)場的管理、自我鑒定網(wǎng)監(jiān)測和分析，一年來，全支行資金收付平安，結(jié)算往來無重大差錯，沒有發(fā)覺重大責任事故。

我忠于職守，嚴格執(zhí)行坐班制度，嚴格按要求做好事中授權(quán)及特別業(yè)務審批制度及大額逐筆審查制度，每日仔細做好賬務監(jiān)測，報表核對，實時監(jiān)督業(yè)務人員的操作，對柜員進行實時業(yè)務輔導，對網(wǎng)點遇到的業(yè)務疑難進行輔導跟進及上報反映，解決業(yè)務過程中產(chǎn)生的問題。對綜合管理臺帳中提到的問題，督促相關(guān)網(wǎng)點跟進落實整改。敢于堅持原則，對違反規(guī)章制度、不符合政策要求的業(yè)務需求堅決不辦理，并樂觀輔導相關(guān)人員按制度辦理，供應操作建議。在工作中發(fā)覺的問題，自己無法解決的業(yè)務疑難，我準時上報反映。在工作中發(fā)覺的可能的業(yè)務風險，準時向支行領(lǐng)導及上級部門匯報，并提出整改建議。

篇12：考核自我鑒定

本人自入學以來，始終遵守學校的各項規(guī)章制度，具有良好的思想道德品質(zhì)，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。本人有劇烈的集體榮譽感和工作責任心，敬重師長、團結(jié)同學。本人思想端正，能吃苦耐勞，有崇高的抱負和宏大的目標，注意個人道德修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的生活作風，樂于助人，關(guān)懷國家大事。

本人對于自己的職責仔細負責，擔當xxx期間嚴格執(zhí)行老師要求，高質(zhì)量完成自己的'份內(nèi)工作。

在校期間，本人始終勤奮學習，刻苦鉆研，課堂專注聽課，樂觀響應;平常作業(yè)仔細完成，準時上交、校對;同時做好課后的預習、復習工作，養(yǎng)成良好的學習習慣。通過系統(tǒng)地學習把握較為扎實的基礎(chǔ)學問與專業(yè)學問。由于有良好的學習作風和明確的學習目標，曾獲得“優(yōu)秀團員”、“三好同學”等榮譽，得到了老師及同學們的確定，樹立了良好的學習榜樣。

在課余時間，本人樂觀參與體育熬煉，增加身體素養(yǎng)，也喜愛勞動，班級值日時熱忱投入。樂觀參與校開展的各項文體活動和公益活動，參與社會實踐，也參與了校文學社和書法協(xié)會，豐富了課余生活，使自己在各方面都得到了相應的提高。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，本人堅信通過不斷地學習和努力，使自己成為一個有抱負、有道德、有文化、有紀律的同學，以優(yōu)異的成果迎接挑戰(zhàn)，為社會主義建設(shè)貢獻我畢生的力氣。

篇13：考核自我鑒定

我在近兩年的保安領(lǐng)班工作中，基本上是稱職的，能做好主管的助手，夜間能處理消防、治安等各類應急事宜，還協(xié)作保潔車垃圾以及大門崗查證件時的解釋工作。在與主管相處的1年里，我也學會了許多東西，尤其是處理事情的技巧，處理問題時既要堅決，又要不失風光，還要把事情處理的美麗，在工作中難免會遇到一些比較麻煩的問題，就要看自己如何妥當處理。有些事看似簡潔，其實要考慮的不僅僅是眼前的效果。閱歷在積累，但學無止境。

在與同事和班里人員溝通的時候，相處的方式就有了提高，以前在布置工作時，只強調(diào)效率，但是缺乏一種急躁和手段，現(xiàn)在看來光有好的愿望是不夠的，僅僅靠帶頭做好本職也不夠，平常要深化了解員工的思想，發(fā)覺問題做思想工作要對癥下藥，因人而異發(fā)揮他們的特長，在適當時候?qū)T工的點滴進步作出些表揚，使他們產(chǎn)生驕傲感、榮譽感。對于缺點要批判，但盡可能避開直接沖突。

在平常工作中我也存在一些不足，比如有時候上班時與同事開個玩笑，雖然是一些小節(jié)，但也會帶來一些不好的影響，要吸取教訓，我對自己字寫得不太好大傷腦筋，只能說盡量仔細。我也會發(fā)揮自己的特長，尤其是動手力量和消防技能方面用自己把握的學問協(xié)作各部門做好工作。爭取在今后把保安領(lǐng)班工作做得更加精彩。我決心努力學習，與時俱進，緊密團結(jié)在公司的四周，自覺接受領(lǐng)導交給的任務，不遺余力地奉獻自己青春和才智。

篇14：年度考核自我鑒定

依據(jù)公司《關(guān)于做好200x年員工年度考核工作的通知》精神，結(jié)合部門實際，員工年度考核工作布置如下：

一、考核目的：

1.暢通溝通渠道，提倡批判與自我批判，建設(shè)優(yōu)秀團隊。

2.總結(jié)年度工作，正視自身缺點和不足，明確改進和努力方向。

3.客觀評價員工績效，為年度獎懲供應依據(jù)。

二、考核原則：

1.績效優(yōu)先、突出創(chuàng)新原則。

2.客觀、公正、公開原則。

3.分層管理、區(qū)分權(quán)重原則。

4.突出重點、量化考評原則。

三、部門考核工作組織機構(gòu)

部門考核工作小組，主要由黨政工團聯(lián)席組成(涉及本人考評時實行回辟制度)，名單如下：

組長：xxxx

成員：a、b、c、d、e

職責：

1.負責制訂本部門的考核實施細則

2.組織實施考核工作。

3.確定考評等次，并向員工反潰

4.受理員工申訴。

四、考核對象

除部門主任以外的其他正式員工。

五、考核內(nèi)容和項目

員工考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，其中部門層面確定為“優(yōu)秀”等次的人數(shù)掌握在參與考核人數(shù)的10%以內(nèi)(按四舍五入)。

(一)考核結(jié)果為優(yōu)秀的條件

1.基本條件：

在本職崗位工作成果突出，受到領(lǐng)導和同事普遍好評。

通過創(chuàng)新，提高工作效率和工作質(zhì)量，為公司制造顯著經(jīng)濟效益。

對推動生產(chǎn)經(jīng)營和二期工程建設(shè)工作方面作出突出貢獻。

克已奉公，為公司挽回重大經(jīng)濟損失或名譽損失。

為公司取得重大社會榮譽。

2.拒絕條件

因主觀緣由，未完成工作任務的。

因本人責任，給公司造成不良社會影響的。

發(fā)生公司績效管理方法工作行為指標體系中所列的行為并受到b類考核的。

發(fā)生遲到、早退、串崗行為的。

部門考核工作小組認定的`其他情形。

(二)考核結(jié)果為合格的條件

1.基本條件

勝任本職工作，能較好完成工作任務。

遵紀守法，無違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度行為。

工作仔細負責，樂觀主動，完成上級交辦的各項任務。

聽從支配，能協(xié)作同事完成各項工作任務。

愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽。

2.拒絕條件

違反公司廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定的。

因主觀緣由，未完成工作任務，造成不良影響的。

發(fā)生公司績效管理方法工作行為指標體系中所列的行為并受到a類考核的。

違反公司規(guī)章制度和勞動紀律，造成不良影響的。

未完成年度培訓學分的。

部門考核工作小組認定的其他情形。

(三)有下列行為之一的，年度考核為不合格

1.嚴峻違反公司廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定的。

2.工作責任心不強，消失嚴峻差錯，給公司造成嚴峻經(jīng)濟損失和社會影響的。

3.嚴峻違反公司、部門規(guī)章制度和勞動紀律，造成惡劣影響的。

4.部門考核工作小組認定的其他情形。

(四)有消失合格的拒絕條件，但沒有消失不合格行為的，考核為基