2024年員工上班管理制度（二篇）

第5頁共5頁2024年員工上班管理制度一、違紀(jì)處理對于任何違犯公司規(guī)定的行為，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，以確保公司管理的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。二、上班制度1.全體員工需提前充分準(zhǔn)備，確保在指定時間前____分鐘到達(dá)生產(chǎn)現(xiàn)場。嚴(yán)禁代打卡行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以嚴(yán)肅處理。員工應(yīng)詳細(xì)了解設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)及當(dāng)日工作任務(wù)。2.質(zhì)檢員工需對檢驗(yàn)設(shè)備儀器進(jìn)行全面檢查，并記錄相關(guān)情況。每日需對檢驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行清潔維護(hù)。3.質(zhì)檢員在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)嚴(yán)格遵循“五清三”原則，即看清、講清、問清、查清、點(diǎn)清。4.質(zhì)檢人員需按照既定分工進(jìn)行現(xiàn)場巡視，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳實(shí)記錄，并及時處理不符合實(shí)際情況的問題。5.未經(jīng)批準(zhǔn)，員工不得擅自離崗。6.檢查組長需負(fù)責(zé)檢查人員到位情況、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)及現(xiàn)場環(huán)境，確保各項(xiàng)工作準(zhǔn)備充分。同時，需組織班前會，安排當(dāng)日工作，并及時向上級匯報工作進(jìn)展及遇到的問題。7.上班期間，員工需保持專注，嚴(yán)禁聚集談天、玩手機(jī)、竄崗或從事與工作無關(guān)的活動。8.下班前____分鐘，員工需總結(jié)當(dāng)日工作內(nèi)容，并填寫工作報表報告上級。9.確認(rèn)工作臺面、檢驗(yàn)設(shè)備及周邊環(huán)境已打掃干凈后，方可下班。三、現(xiàn)場管理制度1.合格品與不合格品需分類擺放整齊，并做好明確標(biāo)記。2.工、卡、量具需擺放整齊，防止摔碰損傷。3.設(shè)備需保持清潔、潤滑、無故障狀態(tài)。4.下班前需對設(shè)備及周邊環(huán)境進(jìn)行全面打掃，確保無鐵銷、產(chǎn)品、油污等殘留物。5.不用的打包工具、不良品等需按要求放到指定地點(diǎn)，違者將按規(guī)定處理。四、工具管理制度1.鼓勵員工參與工具管理，提高愛護(hù)工具的責(zé)任感。需認(rèn)真管好、用好工具，避免積壓和丟失。2.加強(qiáng)對工具使用的技術(shù)指導(dǎo)，嚴(yán)格按照工藝規(guī)程進(jìn)行操作，防止工具過度磨損和損壞。同時，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工具使用方法。3.加強(qiáng)對工具的維護(hù)、保管、磨刃、回收、翻新、修復(fù)工作。對使用中的工具進(jìn)行定期維護(hù)，確保工具品質(zhì)。同時，組織集中磨刃以提高設(shè)備利用率。工具需“以舊換新”進(jìn)行回收和再利用。4.工具的交接或退還需嚴(yán)格按照規(guī)定流程進(jìn)行。五、工具借用制度1.為方便不常用工具的借用，倉庫設(shè)有部分常用操作工具備借服務(wù)。2.工具借用期限最高為一周。3.工具借用及歸還需填寫“工具借用申請單”，明確借用時間、歸還時間、用途及保管責(zé)任人等信息。經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后方可借用。歸還時需經(jīng)保管員檢查無誤后方可簽字確認(rèn)。如有丟失或損壞需按賠償規(guī)定進(jìn)行賠償。六、入庫管理制度1.原材料入庫時需由保管員與交貨人共同核對規(guī)格名稱、數(shù)量等信息是否一致。鋼材需進(jìn)行涂色標(biāo)志并按規(guī)定放置。2.半成品入庫時需將已檢品和待檢品分開放置。成品入庫時需根據(jù)檢驗(yàn)員開具的檢驗(yàn)單核對產(chǎn)品型號、數(shù)量等信息是否正確后方可辦理入庫手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物資一律作為待檢物品處理并放在待檢區(qū)域內(nèi)。經(jīng)檢驗(yàn)不合格的物品需退回原處。七、安全事項(xiàng)嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)定，切實(shí)做好防火、防盜工作以確保倉庫和物資財(cái)產(chǎn)的安全。上班前需檢查倉庫門鎖是否異常及物品是否丟失；下班前需檢查是否鎖門、斷電及是否存在其他安全隱患。八、考勤制度為確保公司有序經(jīng)營而制定本考勤制度適用于全體員工。具體規(guī)定如下：1.出勤時間由辦公室統(tǒng)一公布調(diào)整通知。工作時間為上午8:30-12:00及下午13:30-18:00。2.員工需按規(guī)定時間地點(diǎn)進(jìn)行打卡（簽到）以記錄出勤情況。嚴(yán)禁代打卡（簽名）行為否則雙方均將受到違紀(jì)處罰。3.上班遲到以8:30為界按____分鐘為單位計(jì)算不足時按____分鐘計(jì)算并按每單位五元扣減工資。遲到超過____分鐘后視為曠工處理。4.每天下午18:00前無故離崗者視為早退按曠工處理。5.員工若因故無法按時到崗需在前一日或當(dāng)日上午8:30前向主管部門負(fù)責(zé)人請假并說明原因及預(yù)計(jì)返回時間。部門負(fù)責(zé)人需將未到人員情況及時報辦公室否則將視為曠工處理。請假未滿一天者按實(shí)際工作時間計(jì)算2024年員工上班管理制度（二）為確保公司利益的首要地位，打造一支高素質(zhì)、高效率的團(tuán)隊(duì)，以提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)給每一位客戶，我們制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)定，期望所有員工能自覺遵守：1.堅(jiān)守準(zhǔn)時的工作紀(jì)律，不得出現(xiàn)遲到、早退或無故缺勤的情況；2.在工作時間內(nèi)保持專業(yè)態(tài)度，以微笑面對客戶，避免個人情緒影響工作表現(xiàn)；3.開始工作前應(yīng)立即整理工作區(qū)域的衛(wèi)生，并確保個人著裝整潔、得體，員工需化淡妝，展現(xiàn)良好的精神面貌；4.工作時間內(nèi)應(yīng)保持專業(yè)行為，禁止嬉笑打鬧、賭博飲酒、睡覺等行為，以免損害公司形象；5.我們倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)間的相互