2024年廚師聘用勞動合同格式版（二篇）

第5頁共5頁2024年廚師聘用勞動合同格式版第一部分：費用責任1.甲方將承擔乙方人員的往返機票費用，包括在甲方所在地的食宿安排。2.若乙方人員因健康或工傷事故需要治療或休養(yǎng)，應按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)處理。如發(fā)生傷亡，撫恤金處理也將遵循當?shù)匾?guī)定，甲方將協(xié)助乙方處理善后事宜。第二部分：甲方支付給乙方的費用1.對于初次赴美的乙方工作人員，甲方需支付每人500美元的準備費。2.甲方將支付八名乙方人員每月的凈工資，具體數(shù)額如下：特一級烹飪技師1800美元，特二級1600美元，特三級1500美元，中一級____美元，中二級1300美元。自第十三個月起，每人每月工資增加10%。3.乙方人員每周工作六天，每天八小時。超出規(guī)定時間的工作將被視為加班，加班費以小時工資的150%計算。小時工資計算公式為：小時工薪額=凈月工資÷25天÷8小時。第三部分：雙方責任甲方責任：1.甲方負責乙方人員從____至工作地點的往返旅費，并在乙方人員出發(fā)前三十天內(nèi)將機票和準備費匯至指定賬戶，待中方人員抵達后進行核銷。2.甲方將處理乙方人員在甲方境內(nèi)的簽證、居留證、工作許可證等相關(guān)手續(xù)及費用。3.甲方應尊重乙方人員的生活習慣，確保其人身安全，并在合同結(jié)束時安排其按時返回____。乙方責任：1.乙方需派遣技術(shù)熟練、身體健康的烹飪技師。2.乙方需向甲方提供赴任人員的姓名、簡歷、健康檢查等相關(guān)書面資料。3.乙方負責處理赴任人員在____境內(nèi)的出境手續(xù)，并承擔相關(guān)費用。4.乙方需支付乙方人員在____境內(nèi)的一切稅費。5.乙方人員應遵守甲方國內(nèi)法律，尊重當?shù)仫L俗，不得參與工會和政治活動。6.如乙方人員違法被要求離境，其回國旅費由乙方承擔。7.乙方人員應遵守甲方規(guī)定的工作時間和店規(guī)，無故曠工將扣減工資，如持續(xù)違規(guī)，甲方有權(quán)解雇，解雇回國旅費由乙方承擔。第四部分：支付1.甲方支付的準備費、加班費和工資均以美元結(jié)算。2.每月5日為上月工資和加班費的結(jié)算日，甲方應在收到結(jié)算清單后七日內(nèi)將款項匯至指定賬戶。3.甲方承擔所有匯款產(chǎn)生的費用。4.如甲方未按時支付，將按應付金額的0.5%支付罰款，超過三十天未支付視為違約。第五部分：人員更換與解雇1.經(jīng)甲方同意，乙方可更換個別應聘人員，相關(guān)費用由乙方承擔。2.如甲方要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提前三個月通知乙方并取得同意，費用由甲方承擔。3.如應聘人員工作態(tài)度不佳，甲方有權(quán)解雇，但需提前一個月通知乙方并說明原因，解雇回國旅費由乙方承擔。第六部分：仲裁雙方在執(zhí)行合同時的任何爭議應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，可提交仲裁解決。第七部分：合同生效與終止1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期兩年，從乙方人員離境到達_____酒家之日起計算。2.如需修改合同條款，須以書面形式提出并經(jīng)雙方同意。如需延長合同期限，需在合同到期前三個月提出并經(jīng)雙方一致同意并辦理延期手續(xù)。3.如一方違反合同導致中斷，除負責乙方人員回國費用外，還需支付相當于三個月工薪總額的賠償給對方。4.本合同未盡事宜，由雙方通過友好協(xié)商解決。本合同一式兩份，中英文各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方代表：_____乙方代表：_____法定地址：_____法定地址：_________年____月____日2024年廚師聘用勞動合同格式版（二）茲有甲乙雙方，明確知悉并同意遵守本人事管理制度的各項規(guī)定，特訂立以下合同條款：第一條：服務內(nèi)容甲方正式聘請乙方擔任特定職務，專注于菜系的精細化加工，確保成品菜品質(zhì)量的穩(wěn)定性與一致性。第二條：合同期限本合同最短有效期為一年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，若雙方均有意續(xù)聘，則需簽訂正式續(xù)約合同。第三條：工作時間1.乙方需遵循甲方人事部門規(guī)定的工作日制度，每周工作七天。2.甲方每月為乙方提供兩天休假，具體安排需在不干擾正常營業(yè)的前提下，由甲方合理調(diào)度。若遇工作繁忙期，乙方需服從甲方安排，暫停休假。第四條：勞動報酬及待遇1.乙方的基本月薪為人民幣____元，于每月____日發(fā)放上月薪資。2.甲方負責提供乙方在工作期間的免費工作餐及宿舍。3.乙方的薪酬體系納入甲方的質(zhì)量績效考核機制。第五條：甲方的權(quán)利與職責1.甲方保留對乙方菜品生產(chǎn)、出品質(zhì)量及工作態(tài)度的監(jiān)督權(quán)。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度及工作效率，對薪資進行合理調(diào)整。3.若因乙方原因?qū)е碌牟似焚|(zhì)量問題并造成顧客損害，甲方有權(quán)要求乙方進行合理賠償；情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)單方面解除合同。4.甲方依據(jù)自身管理制度對乙方進行日常管理，乙方如有違反，將依據(jù)規(guī)定給予相應處罰，直至解除合同。第六條：乙方的權(quán)利與職責1.乙方在保證菜品質(zhì)量的同時，應不斷創(chuàng)新，推出新穎、奇特、時令及節(jié)日特色菜品。2.因乙方出品質(zhì)量問題導致的客人投訴及退菜損失，由乙方自行承擔。3.乙方必須嚴格遵守甲方管理制度，違反勞動紀律造成損失的，甲方有權(quán)要求賠償并依法追究責任。4.乙方受聘于甲方期間，不得兼職于其他單位。5.乙方應愛護甲方財物，保守商業(yè)機密。6.乙方入職時需繳納合同保證金，金額為月工資的30%，于首月工資中扣除。合同期滿并完成離職手續(xù)后，保證金隨工資退還。7.若乙方需提前終止協(xié)議，應提前通知甲方或在甲方找到替代廚師后方可離職，否則后果自負。第七條：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）雙方可協(xié)商變更本合同，條件包括：1.不損害國家、集體及他人利益，且雙方達成一致；2.勞動合同訂立依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：1.試用期不符合錄用條件；2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；4.與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響甲方工作，或拒不改正的；5.被依法追究刑事責任。（三）甲方可提前三十日書面通知乙方解除合同的情況包括：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或甲方另行安排的工作；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍無法勝任；3.勞動合同訂立依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，無法履行且雙方協(xié)商無果。（四）乙方可解除合同的情形包括：1.甲方未按時按量支付乙方合理報酬。第八條：違約責任1.乙方在甲方工作期間，未經(jīng)批準不得應聘外單位，否則甲方有權(quán)解除合同并扣除當月工資及保證金。2.乙方無故辭職的，甲方有權(quán)扣除應得費用。第九條：爭議解決本合同未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決；若發(fā)生勞動爭議，可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。第十條：生效條款