解除聘用合同的案例

解除聘用合同的案例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方（員工）：__________________身份證號：__________________住址：__________________聯(lián)系方式：__________________一、解除合同的依據(jù)1.1本協(xié)議依據(jù)原合同約定的合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致解除原合同。1.2本協(xié)議符合我國《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。二、解除合同的時(shí)間2.1雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除原合同。2.2解除合同后，乙方的工資及福利待遇至解除合同之日起止。三、解除合同后的權(quán)利義務(wù)3.1解除合同后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照原合同約定及我國《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.2解除合同后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的的工作證件、辦公設(shè)備等物品。3.3解除合同后，雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露對方的商業(yè)秘密。四、解除合同后的爭議解決4.1解除合同后，如雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件3.原合同《聘用合同》正本4.雙方簽字（或蓋章）的解除合同協(xié)議書5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)的相關(guān)法律法規(guī)文件6.保密協(xié)議書7.工作證件及辦公設(shè)備清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照原合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償認(rèn)定：根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)在解除合同后按時(shí)足額支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方未歸還甲方提供的工作證件、辦公設(shè)備等物品認(rèn)定：根據(jù)原合同約定及雙方簽署的解除合同協(xié)議，乙方應(yīng)在解除合同后歸還相關(guān)物品。3.雙方泄露對方商業(yè)秘密認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議的約定，任何一方泄露對方商業(yè)秘密均構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定的《中華人民共和國勞動合同法》。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指甲乙雙方為保護(hù)商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議，約定在合同有效期內(nèi)及解除合同后，雙方不得泄露對方的商業(yè)秘密。4.聘用合同：指用人單位與勞動者約定在一定期限內(nèi)提供勞動，勞動者接受并提供勞動，用人單位支付勞動報(bào)酬的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟，要求甲方按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方未歸還相關(guān)物品解決辦法：甲方可以要求乙方按照解除合同協(xié)議書的約定歸還物品；乙方不歸還的，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。3.商業(yè)秘密泄露解決辦法：受損方可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工合同到期，雙方協(xié)商一致解除合同。2.用人單位因客觀原因需要與員工解除合同