守護職場和諧簽署不打架保證書

守護職場和諧簽署不打架保證書合同編號：__________鑒于乙方承諾在甲方的雇傭期間，遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理；甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，達成如下協(xié)議：第一條乙方的義務1.1乙方同意在甲方的雇傭期間，不得以任何方式、在任何時間、任何地點對甲方、甲方員工或甲方關聯(lián)企業(yè)進行侮辱、誹謗、威脅、恐嚇、打擊或者以其他不正當手段干擾甲方的正常經營活動。1.2乙方同意在甲方的雇傭期間，不得與甲方員工發(fā)生肢體沖突，不得尋釁滋事，不得實施任何有損甲方聲譽的行為。1.3乙方同意在甲方的雇傭期間，如發(fā)生分歧或矛盾，應通過正當的途徑解決，積極與甲方溝通，共同維護職場的和諧穩(wěn)定。第二條甲方的保障2.1甲方同意為乙方提供一個公平、公正、公開的工作環(huán)境，尊重乙方的合法權益，遵守國家有關勞動法律法規(guī)。2.2甲方同意對乙方進行必要的職業(yè)道德教育和培訓，引導乙方樹立正確的價值觀，增強法律意識和社會責任感。2.3甲方同意在乙方發(fā)生違反本協(xié)議的行為時，按照甲方的規(guī)章制度對乙方進行處理，維護甲方的合法權益。第三條違約責任3.1如乙方違反本協(xié)議第一條的規(guī)定，甲方有權根據實際情況對乙方進行警告、罰款、停職、解除勞動合同等處理，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.2如甲方違反本協(xié)議第二條約定的義務，乙方有權要求甲方改正，并有權依法維護自己的合法權益。第四條其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽署日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個人簡歷3.勞動法律法規(guī)相關文件4.甲方公司內部規(guī)章制度5.乙方簽署的聲明書6.第三方擔保協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方違反第一條義務，包括但不限于：a.對甲方、甲方員工或甲方關聯(lián)企業(yè)進行侮辱、誹謗、威脅、恐嚇、打擊或以其他不正當手段干擾甲方正常經營活動。b.與甲方員工發(fā)生肢體沖突，尋釁滋事，或實施有損甲方聲譽的行為。2.甲方違反第二條義務，包括但不限于：a.未為乙方提供一個公平、公正、公開的工作環(huán)境。b.未尊重乙方的合法權益，違反國家有關勞動法律法規(guī)。c,未對乙方進行必要的職業(yè)道德教育和培訓。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中作為雇傭方的企業(yè)或組織。2.乙方：指合同中作為受雇方的個人。3.勞動關系：指甲方與乙方之間的雇傭關系。5.違約責任：指違約方因違約行為所需承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在職場中發(fā)生沖突：a.及時介入，了解情況，公正調解。b.對沖突雙方進行教育，強調合同約定和公司規(guī)章制度。c.如有必要，采取相應紀律措施，如警告、停職等。2.甲方未履行合同義務：a.收集證據，與甲方溝通，要求其履行義務。b.如甲方仍不履行，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動合同。2.適用于需要明確雙方在維護職場和諧