小學(xué)教師中級(jí)職稱評(píng)聘方案

第第頁(yè)學(xué)校老師中級(jí)職稱評(píng)聘方案青云中心學(xué)校老師中級(jí)職稱評(píng)聘方案（試行）為促進(jìn)教育事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)中學(xué)校老師隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局《關(guān)于印發(fā)亳州市譙城區(qū)中學(xué)校老師職稱制度改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》（《譙人社發(fā)〔20**〕157號(hào)）要求，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議研究，老師討論并修正，特訂立我校老師職稱評(píng)聘方案（試行）。一、引導(dǎo)思想堅(jiān)持遵奉并服從教育發(fā)展規(guī)律，依照深化職稱制度改革的方向和要求，建立與事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度相銜接、符合老師職業(yè)特點(diǎn)、統(tǒng)一的中學(xué)校老師職稱制度，充分調(diào)動(dòng)廣闊中學(xué)校老師的樂(lè)觀性，為學(xué)校聘用老師供應(yīng)基礎(chǔ)和依據(jù)，為全面實(shí)施素養(yǎng)教育供應(yīng)制度保障和人才支持。二、基本原則1.堅(jiān)持以人為本，遵奉并服從老師成長(zhǎng)規(guī)律，促進(jìn)老師全面發(fā)展；2.堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，鼓舞優(yōu)秀人才脫穎而出，切實(shí)維護(hù)老師的合法權(quán)益；3.堅(jiān)持重師德、重本領(lǐng)、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)，激勵(lì)老師提高教書育人水平；三、聘任范圍薛閣做事處在編在崗老師中，取得或?qū)崿F(xiàn)一級(jí)職稱資格的未聘或未評(píng)的專業(yè)技術(shù)人員。四、聘任方法1、組織方式：依照《關(guān)于高、一級(jí)老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置引導(dǎo)看法的增補(bǔ)通知》文件精神核定各學(xué)校一級(jí)應(yīng)聘空崗數(shù)，中心學(xué)校訂立量化評(píng)分細(xì)則，組織開展競(jìng)聘工作。2、確定擬聘人員：（1）應(yīng)聘人數(shù)小于等于崗位數(shù)時(shí)，在審核各應(yīng)聘人員的有關(guān)條件符合規(guī)定后，直接確定擬聘人員；（2）符合任職條件的應(yīng)聘人數(shù)大于崗位數(shù)時(shí)，依照評(píng)分細(xì)則進(jìn)行量化考核評(píng)分，從高分往低分排列名次確定擬聘人員，分?jǐn)?shù)相同者，已在農(nóng)村聘過(guò)一級(jí)職稱的老師憑一級(jí)聘任書優(yōu)先聘用；如顯現(xiàn)并列名次（同級(jí)別）的年幼讓年長(zhǎng)（以身份證年齡為準(zhǔn)），年幼者第二年如有空崗直接聘任或報(bào)卷。（3）若符合任職條件的老師面對(duì)退休，男58歲，女53歲優(yōu)先照料。五、工作程序1、成立職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組學(xué)校專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘工作由職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。小構(gòu)成員如下：組長(zhǎng)：尹峰副組長(zhǎng)：秦燕成員：袁屹。辦公室：袁同志任辦公室主任，并負(fù)責(zé)日常工作。六、有關(guān)要求1、嚴(yán)格程序、規(guī)范實(shí)施工作程序，學(xué)校競(jìng)聘小組要對(duì)競(jìng)聘者申報(bào)料子、證書進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)、認(rèn)定、《考核評(píng)分表》等過(guò)程性的料子必需存檔備案，杜絕違反程序、弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。2、嚴(yán)格工作紀(jì)律，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。老師職稱聘任工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，涉及面廣，社會(huì)影響大，關(guān)系到廣闊老師的切身利益。各學(xué)校要成立以學(xué)校校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要加大宣傳力度，嚴(yán)密組織，精心布置，決不能因職稱聘任工作影響老師隊(duì)伍的穩(wěn)定，影響學(xué)校正常的教育教學(xué)工作秩序。七、評(píng)聘條件與考核分值1、思想政治表現(xiàn)條件（10分）（1）近五年來(lái)，年度考核和師德考核全部合格者記5分，一次不合格者扣1分。（2）出勤情況：近五年來(lái)出勤記5分，曠一節(jié)課扣2分，事假一天扣0.2分（法定假日除外），病假一天扣0.1分（含會(huì)議、校級(jí)活動(dòng)）。重點(diǎn)病及住院的，經(jīng)校長(zhǎng)認(rèn)定者不扣。2、學(xué)歷、履歷條件（1）學(xué)歷（6分）：研究生6分，本科5分，專科4分，中專3分；（2）工齡：每年按0.5分計(jì)算。（該項(xiàng)不封頂）3、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)過(guò)條件（1）近五年來(lái)，獲得特級(jí)老師、學(xué)科帶頭人、教壇新星、骨干老師、班主任：國(guó)家級(jí)5分，省4分，市3分，區(qū)級(jí)2分。（以頒發(fā)的原始證件為準(zhǔn)）（該項(xiàng)10分封頂）（2）取得二級(jí)職稱者，每年加0.5分；已取得一級(jí)職稱者，分段加分（二級(jí)到一級(jí)每年加0.5分，取得一級(jí)當(dāng)年起，每年加1分），不封頂。（3）來(lái)青云中心學(xué)校任教1年加1分，以此類推。4、工作實(shí)績(jī)（85分）（1）近五年來(lái)，獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)狀加6分、省級(jí)獎(jiǎng)狀加5分、市級(jí)加4分、區(qū)級(jí)加3分、薛閣做事處加2分，以上均指政府的稱贊（人社、教育部門聯(lián)合稱贊的可視為政府稱贊）業(yè)務(wù)部門降一分記分。（該項(xiàng)封頂10分。）（2）近五年來(lái)，在具有CN刊號(hào)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表教育教學(xué)論文（不含增刊、論文集、中國(guó)新聞出書總署網(wǎng)站可查詢到刊名）或教育部門論文、課件、輔導(dǎo)老師獎(jiǎng)（供應(yīng)證書）等教學(xué)活動(dòng)評(píng)獎(jiǎng)的，國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)分別記5、4、3、2分。（該項(xiàng)封頂20分）（3）近五年來(lái)，國(guó)家級(jí)課題立項(xiàng)4分、結(jié)題8分；省級(jí)課題立項(xiàng)3分、結(jié)題6分；市級(jí)課題立項(xiàng)2分、結(jié)題4分；區(qū)級(jí)課題立項(xiàng)1分、結(jié)題2分；課題成員減半，（立項(xiàng)加分只加課題負(fù)責(zé)人；成員加分減半只限課題結(jié)題）。（該項(xiàng)封頂10分）（4）近三年來(lái)，在中心校舉辦的統(tǒng)考中，名次在整個(gè)中心校平均分前三分之一者加10分，名次在整個(gè)中心校中心三分之一者加8分，名次在整個(gè)中心校后三分之一者加6分，常識(shí)組使平均分，假如有帶兩科者就高不就低。假如參加幾次統(tǒng)考的，取其中最高一次成績(jī)；近三年連續(xù)四次檢測(cè)（期中、期末），平均成績(jī)占全中心校前1/5者，該項(xiàng)另嘉獎(jiǎng)加分2分。（5）近五年來(lái)，教科研成績(jī)獲獎(jiǎng)省8、7、6；市6、5、4；區(qū)4、3、2；成員減半。（該項(xiàng)封頂10分）（6）近五年來(lái)，在教育部門組織的優(yōu)質(zhì)課、多媒體大賽、同級(jí)別的一師一優(yōu)課按二等獎(jiǎng)對(duì)待。獲國(guó)家級(jí)10、9、8；省8、7、6；市6、5、4；區(qū)4、3、2中心校3、2、1.（該項(xiàng)10封頂）（7）近五年來(lái)，從事藝術(shù)和體育教學(xué)工作的老師，本人在教育、文化、體育部門主辦的市級(jí)以上匯演、匯展或競(jìng)賽中（教育主管部門）獲獲省8、7、6；市6、5、4；區(qū)4、3、2中心校3、2、1.（該項(xiàng)10封頂）（8）近五年來(lái)，老師參加的演講競(jìng)賽、基本功等競(jìng)賽獲省5、4、3；市4、3、2；區(qū)3、2、1中心校2、1、0.5.（該項(xiàng)5封頂）5、有下列情況之一者當(dāng)年不允許申報(bào)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)：（1）職業(yè)道德差、亂收費(fèi)、亂攤派、向?qū)W生和家長(zhǎng)索取錢物的；（2）在五年之內(nèi)違反計(jì)劃生育的；（3）因體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的；（4）當(dāng)年受記大過(guò)及以上處分的；（5）近三年來(lái)，一年內(nèi)事假累計(jì)超出兩個(gè)月或病假累計(jì)超出半年以上；（6）近三年中，不聽從學(xué)校工作調(diào)配的；有心不完成教育教學(xué)任務(wù)的。（7）不聽從大局，工作無(wú)理取鬧，造謠惹事，挑起事端，造成影響的。八、評(píng)聘方法：1、公布核定的一級(jí)職稱應(yīng)聘崗數(shù)。2、書面申報(bào)：符合競(jìng)聘條件的老師向?qū)W校競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組供應(yīng)相關(guān)證書及證明料子。3、初錄介紹：按積分考核結(jié)果從高分到低分初錄選取。4、張榜公示：將初錄結(jié)果在中心校予以公示七天，接受群眾監(jiān)督。九、說(shuō)明：（1）假如二級(jí)老師報(bào)卷后，未評(píng)上一級(jí)老師。名額作廢，不再替補(bǔ)。（2）以上職稱評(píng)聘方案從二屆二次教代會(huì)通過(guò)后開始實(shí)施。解釋權(quán)在青云中心學(xué)校。亳州市譙城區(qū)青云中心學(xué)校二0一八年一月十九日篇2:老師職稱評(píng)聘晉崗制度老師職稱評(píng)聘及晉崗制度（討論稿）為了營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、樂(lè)觀向上和諧的學(xué)校文化氛圍，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行及學(xué)校向前發(fā)展，結(jié)合學(xué)校實(shí)際特訂立陽(yáng)長(zhǎng)中學(xué)老師職稱評(píng)聘制度：一、評(píng)聘對(duì)象：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，能貫徹黨和國(guó)家的教育方針，具有良好的思想政治素養(yǎng)和師道，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，教書育人，并具備相應(yīng)的老師資格及專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)本領(lǐng)，在我校教育教學(xué)崗位的在職在崗老師。二、介紹參評(píng)要求：1、聽從學(xué)校工作布置，能不折不扣、保質(zhì)保量完成學(xué)校各處室布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。師訓(xùn)工作考核分被扣分、師德考核分被扣分及對(duì)不聽從學(xué)校工作布置的老師，三年之內(nèi)學(xué)校不予介紹、報(bào)送參評(píng)各級(jí)職稱。2、凡申請(qǐng)參評(píng)職稱的老師（行政人員除外）必需在任現(xiàn)職內(nèi)擔(dān)負(fù)相應(yīng)年限的班主任。（申請(qǐng)參評(píng)中學(xué)高級(jí)老師的必需在任中學(xué)一級(jí)老師期間擔(dān)負(fù)4年以上班主任、申請(qǐng)參評(píng)中學(xué)一級(jí)老師的必需在任中學(xué)二級(jí)老師期間擔(dān)負(fù)3年以上班主任、申請(qǐng)參評(píng)中學(xué)二級(jí)老師的必需在任中學(xué)三級(jí)老師期間擔(dān)負(fù)2年以上班主任、初評(píng)中學(xué)二、三級(jí)老師的應(yīng)樂(lè)觀申請(qǐng)擔(dān)負(fù)班主任，年限不作實(shí)在要求。）凡擔(dān)負(fù)班主任年限不足和不聽從學(xué)校布置擔(dān)負(fù)班主任工作的老師，學(xué)校不予介紹、報(bào)送參評(píng)各級(jí)職稱。3、受到各級(jí)教育、行政部門處分的老師，在處分未撤銷之前學(xué)校不予介紹、報(bào)送參評(píng)各級(jí)職稱。4、凡實(shí)現(xiàn)以上要求的老師，在學(xué)校中,按文件規(guī)定的編制數(shù)，中級(jí)職稱、高級(jí)職稱崗位有空額時(shí)均可向?qū)W校提出申請(qǐng)介紹參評(píng)，學(xué)校再依據(jù)老師任現(xiàn)職以來(lái)的年度綜合考核分依照相應(yīng)的空額數(shù)介紹、報(bào)送?？己朔职唇哪昕己朔郑ú蛔闼哪甑陌磳?shí)有的年數(shù)計(jì)算至少三年）的平均分計(jì)算。初級(jí)職稱不受名額限制，凡實(shí)現(xiàn)以上要求的老師，均可向?qū)W校提出申請(qǐng)介紹參評(píng)。5、聘任當(dāng)年有安全事故責(zé)任的，未完成控輟保學(xué)任務(wù)或未完成“9+3”中職招生任務(wù)的，師德考核分被扣分及對(duì)不聽從學(xué)校工作布置，工作量不滿的老師，留守兒童工作未完成的老師，一票否定。三、職稱聘任方法：1、在上級(jí)有關(guān)部門未對(duì)職稱聘任有新的規(guī)定前，學(xué)校在每年9月份依據(jù)老師的進(jìn)出結(jié)合學(xué)校的編制，凡有空崗的，學(xué)校