會展行業(yè)勞動合同模板

會展行業(yè)勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同效力第二章勞動合同的訂立2.1招聘條件2.2錄用程序2.3試用期2.4合同期限2.5勞動報酬2.6工作時間與休息休假第三章工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2培訓(xùn)與考核3.3勞動成果評估第四章勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3福利待遇4.4工資支付時間與方式第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度第六章社會保險與福利6.1社會保險6.2補(bǔ)充保險6.3福利待遇第七章勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康第八章勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.2勞動者單方面解除合同的情形8.3合同終止的情形8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪聽幾h解決9.1勞動爭議的解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序第十章保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一章知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十二章違約責(zé)任12.1勞動者違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任第十三章合同的變更、解除和終止13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止第十四章附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的生效、修改和廢止14.3合同的附件合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）：全稱_________，地址_________，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_________。1.1.2乙方（勞動者）：姓名_________，性別_________，身份證號碼_________，住址_________。1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章勞動合同的訂立2.1招聘條件2.1.1乙方應(yīng)具備的條件：_________（具體條件根據(jù)實際崗位需求列出）。2.2錄用程序2.2.1甲方對乙方進(jìn)行面試、考察等錄用程序。2.3試用期2.3.1甲方與乙方約定試用期為_________個月。2.4合同期限2.4.1本合同期限為_________年，自_________之日起至_________日止。2.5勞動報酬2.5.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。2.5.2乙方加班工資、獎金、提成等按照甲方內(nèi)部規(guī)定和乙方實際工作業(yè)績確定。2.6工作時間與休息休假2.6.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過_________小時，每周工作時間不超過_________小時。2.6.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三章工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.1.1乙方在甲方擔(dān)任_________職位，主要職責(zé)為_________（具體職責(zé)描述）。3.2培訓(xùn)與考核3.2.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。3.2.2甲方定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核。3.3勞動成果評估3.3.1甲方根據(jù)乙方的實際工作業(yè)績和勞動成果進(jìn)行評估。第四章勞動報酬4.1基本工資4.1.1甲方按月支付乙方基本工資，標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。4.2獎金與提成4.2.1乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定享有獎金和提成。4.3福利待遇4.4工資支付時間與方式4.4.1甲方應(yīng)在每月的_________日前將工資支付給乙方。第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1甲方實行_________（標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制等）制度。5.1.2乙方每日工作時間不超過_________小時，每周工作時間不超過_________小時。5.2休息休假5.2.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。5.2.2乙方年假、病假等休假權(quán)益按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第六章社會保險與福利6.1社會保險6.1.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2補(bǔ)充保險6.2.1甲方可以為乙方提供補(bǔ)充保險，具體方案按甲方規(guī)定執(zhí)行。6.3福利待遇第八章勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前_________天通知乙方。8.2勞動者單方面解除合同的情形8.2.1乙方提前_________天書面通知甲方，可以單方面解除本合同。8.2.2乙方在試用期內(nèi)提前_________天書面通知甲方，可以單方面解除本合同。8.3合同終止的情形8.3.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止。8.3.3乙方因健康原因不能繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以終止。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.1甲方依法解除或終止合同時，應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。第九章爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。9.1.2協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁程序9.2.1仲裁申請應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起_________天內(nèi)提出。9.3訴訟程序9.3.1對仲裁裁決不服的，可以在接到裁決書之日起_________天內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十章保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限10.2.1乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起持續(xù)_________年。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一章知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2.1甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。第十二章違約責(zé)任12.1勞動者違約責(zé)任12.1.1乙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。12.2用人單位違約責(zé)任12.2.1甲方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第十三章合同的變更、解除和終止13.1合同變更13.1.1雙方同意，可以變更合同內(nèi)容。13.1.2合同變更需書面協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。13.2合同解除13.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.2.2解除合同需書面協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。13.3合同終止13.3.1合同期滿或雙方約定終止合同的，合同即告終止。13.3.2合同終止需書面協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十四章附則14.1合同的解釋權(quán)14.1.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同的生效、修改和廢止14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2本合同的修改和廢止需雙方書面協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.3合同的附件14.3.1本合同附件包括：_________（列出附件名稱）。合同編號_________甲方（用人單位）：______________________________乙方（勞動者）：______________________________簽訂日期：_______________________________簽字（或蓋章）：____________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.甲方權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資、獎金及提成。1.2甲方為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。1.4甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。2.甲方特殊規(guī)定2.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，乙方應(yīng)積極配合。2.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬及晉升。2.3甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)予以保密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時1.乙方權(quán)利和義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利和年假、病假等休假權(quán)益。1.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方特殊規(guī)定2.1乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前通知甲方。2.2乙方在試用期內(nèi)提前通知甲方解除合同的，不受違約責(zé)任追究。2.3乙方應(yīng)按照甲方要求，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提高自身能力。三、當(dāng)有第三方中介時1.第三方中介的作用1.1第三方中介負(fù)責(zé)甲乙雙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬核算等工作。1.2第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方合法權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.第三方中介的義務(wù)2.1第三方中介應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資、獎金及提成。2.2第三方中介為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全。2.3第三方中介應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。2.4第三方中介有義務(wù)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。3.第三方中介的特殊規(guī)定3.1第三方中介根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，乙方應(yīng)積極配合。3.2第三方中介有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬及晉升。3.3第三方中介對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)予以保密。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動合同2.勞動者的簡歷和身份證明文件3.甲方的營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方提供的職位描述和工作要求5.乙方的工作成果證明文件6.社會保險繳費(fèi)證明文件7.工資支付證明文件8.加班記錄和加班工資支付證明文件9.乙方的工作時間記錄10.甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)材料11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件12.保密協(xié)議13.第三方中介的服務(wù)合同和授權(quán)文件14.甲方和乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議和文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及提成，視為違約。2.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅，視為違約。3.甲方未按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。4.甲方未按照合同約定對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，視為違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，視為違約。6.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，視為違約。7.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，泄露給第三方，視為違約。8.第三方中介未按照合同約定及時足額支付乙方工資、獎金及提成，視為違約。9.第三方中介未提供勞動保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅，視為違約。10.第三方中介未按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。11.第三方中介未按照合同約定對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的行為。3.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，實行的一種社會保障制度。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。7.第三方中介：在勞動合同簽訂和履行過程中，為甲方和乙方提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方及時支付，如果協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未提供培訓(xùn)：甲方應(yīng)履行合同約定，為乙方提供培訓(xùn)，如果甲方違反合同約定，乙方可以要求甲方履行合同義務(wù)。4.知識產(chǎn)權(quán)爭議：如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)爭議，可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。5.違約爭議：對于違約爭議，雙方可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1