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互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同簽訂地點和時間1.3合同效力1.4合同目的第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作目標(biāo)2.3工作成果第三章合同期限3.1勞動合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2獎金制度4.3五險一金4.4薪資發(fā)放時間及方式第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度第六章勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護第九章合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章違約責(zé)任10.1勞動者違約10.2用人單位違約第十一章爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2仲裁申請11.3訴訟程序第十二章其他約定12.1勞動合同的副本12.2附件第十三章附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的生效13.3合同的修訂第十四章合同簽署14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（勞動者）簽字14.3見證人簽字合同編號_________第一章總則第一條款合同主體第二條款合同簽訂地點和時間第三條款合同效力第四條款合同目的第二章工作內(nèi)容第一條款工作職責(zé)第二條款工作目標(biāo)第三條款工作成果第三章合同期限第一條款勞動合同期限第二條款試用期第三條款續(xù)簽合同第四章勞動報酬第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款獎金制度第三條款五險一金第四條款薪資發(fā)放時間及方式第五章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假第三條款加班制度第六章勞動保護與勞動條件第一條款勞動保護第二條款勞動條件第七章保密協(xié)議第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第八章知識產(chǎn)權(quán)第一條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第二條款知識產(chǎn)權(quán)保護第九章合同的變更、解除和終止第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同終止第十章違約責(zé)任第一條款勞動者違約第二條款用人單位違約第十一章爭議解決第一條款勞動爭議的解決方式第二條款仲裁申請第三條款訴訟程序第十二章其他約定第一條款勞動合同的副本第二條款附件第十三章附則第一條款合同的解釋權(quán)第二條款合同的生效第三條款合同的修訂第十四章合同簽署甲方（用人單位）簽字：____________________乙方（勞動者）簽字：____________________見證人簽字：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：額外試用期考核第一條款：額外試用期考核的設(shè)定在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，決定是否對乙方進行額外試用期考核。若甲方?jīng)Q定進行額外試用期考核，甲方應(yīng)提前不少于30日通知乙方。第二條款：額外試用期考核的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容額外試用期考核的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容由甲方根據(jù)乙方的具體工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力制定。考核內(nèi)容應(yīng)具有可量化、可評估的特點，以確?？己说墓院涂陀^性。附加條款二：績效獎金制度第一條款：績效獎金的設(shè)定甲方根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果，給予乙方績效獎金。績效獎金的金額、發(fā)放時間及計算方式由甲方制定并在合同中明確。第二條款：績效獎金的考核指標(biāo)績效獎金的考核指標(biāo)包括但不限于：工作完成情況、工作質(zhì)量、團隊合作、創(chuàng)新能力等。甲方應(yīng)確?？己酥笜?biāo)的合理性和可量化性。附加條款三：培訓(xùn)與發(fā)展機會第一條款：培訓(xùn)與發(fā)展機會的提供甲方應(yīng)提供乙方充足的培訓(xùn)與發(fā)展機會，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。第二條款：培訓(xùn)記錄與評估2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：離職通知期第一條款：離職通知期的設(shè)定乙方如決定解除勞動合同，應(yīng)至少提前30日以書面形式通知甲方。除非雙方另有約定，乙方在離職通知期內(nèi)仍需履行勞動合同約定的義務(wù)。第二條款：離職通知期的例外情況如乙方因個人原因（如健康問題、家庭緊急情況等）需要立即解除勞動合同，乙方應(yīng)盡可能提前通知甲方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。甲方應(yīng)予以理解和支持。附加條款二：職業(yè)發(fā)展和晉升機會第一條款：職業(yè)發(fā)展和晉升機會的保障乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出職業(yè)發(fā)展和晉升的申請。甲方應(yīng)充分考慮乙方的申請，并根據(jù)乙方的實際能力和表現(xiàn)給予適當(dāng)?shù)臅x升機會。第二條款：晉升流程和標(biāo)準(zhǔn)甲方可制定晉升流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保晉升過程的公平、公正和透明。乙方有權(quán)了解晉升流程和標(biāo)準(zhǔn)，并在晉升過程中享有陳述和申辯的權(quán)利。附加條款三：個人職業(yè)秘密保護第一條款：個人職業(yè)秘密的定義和保護乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，均屬于個人職業(yè)秘密。乙方應(yīng)在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保密，并不得以任何形式泄露給第三方。第二條款：保密義務(wù)的期限和范圍乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該等信息之日起算，直至該等信息公開或不再屬于秘密。保密義務(wù)的期限最長不得超過離職后5年。保密義務(wù)適用于乙方在甲方工作期間及合同終止后知悉的所有保密信息。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：第三方中介的服務(wù)費用第一條款：第三方中介服務(wù)費用的承擔(dān)如甲方和乙方通過第三方中介機構(gòu)達成勞動關(guān)系，雙方同意按照約定向該中介支付服務(wù)費用。服務(wù)費用的金額、支付時間和方式應(yīng)在合同中明確。第二條款：中介服務(wù)費用的支付條件甲方和乙方應(yīng)在合同期內(nèi)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費用。如乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，甲方和乙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付相應(yīng)的服務(wù)費用。附加條款二：第三方中介的責(zé)任和義務(wù)第一條款：第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)確保甲方和乙方的合法權(quán)益，如因中介原因?qū)е潞贤m紛，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條款：第三方中介的義務(wù)第三方中介應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確和完整的信息，確保甲方和乙方在合同簽訂過程中充分了解彼此的情況。中介不得隱瞞或歪曲事實，不得索取不正當(dāng)利益。附加條款三：中介服務(wù)范圍的限定第一條款：中介服務(wù)范圍的限定第三方中介僅負責(zé)協(xié)助甲方和乙方達成勞動關(guān)系，并協(xié)助處理合同簽訂過程中的相關(guān)事宜。中介不得介入甲方和乙方在合同履行過程中的任何糾紛和爭議。第二條款：中介服務(wù)期限的限定第三方中介的服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。如甲方和乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，中介服務(wù)期限相應(yīng)縮短。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司章程5.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖6.甲方產(chǎn)品和服務(wù)介紹7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.培訓(xùn)和發(fā)展計劃9.績效考核制度10.保密協(xié)議范本11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明12.合同履行期間的法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)或違反甲方規(guī)章制度2.乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知甲方3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等職業(yè)秘密4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等報酬5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會6.甲方未按照約定提供勞動保護條件7.第三方中介未按照約定提供服務(wù)或泄露甲方和乙方信息三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方和乙方之間建立的勞動雇傭關(guān)系和法律約束力的協(xié)議。2.試用期：指勞動合同期限內(nèi)，用于考察乙方是否符合甲方要求的期間。3.勞動報酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金等報酬。4.保密協(xié)議：指乙方和甲方之間簽訂的關(guān)于保護商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。5.知識產(chǎn)權(quán)：指甲方擁有的與產(chǎn)品、技術(shù)、品牌等相關(guān)的法律權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求解決辦法：甲方可以在試用期內(nèi)解除勞動合同，但需符合法律規(guī)定和合同約定。2.問題：乙方提前解除勞動合同解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。4.問題：甲方未按照約定支付報酬解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)得的工資、獎金等報酬，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場