人力資源服務(wù)合同書

人力資源服務(wù)合同書合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認定1.3合同宗旨1.4合同效力第二章服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)范圍2.2服務(wù)項目與標準2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)費用第三章雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.3第三方權(quán)利與義務(wù)第四章保密條款4.1保密信息范圍4.2保密期限4.3保密義務(wù)及違約責(zé)任第五章違約責(zé)任5.1違約行為5.2違約責(zé)任認定與賠償5.3違約糾紛解決方式第六章爭議解決6.1爭議解決方式6.2仲裁機構(gòu)6.3法律適用第七章合同的變更與終止7.1合同變更條件7.2合同終止條件7.3合同終止后的事宜第八章附則8.1合同附件8.2合同的解釋權(quán)8.3合同的簽訂地點與日期第九章甲方（用人單位）信息9.1單位名稱9.2單位地址9.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十章乙方（人力資源服務(wù)公司）信息10.1公司名稱10.2公司地址10.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十一章第三方（相關(guān)政府部門或機構(gòu)）信息11.1部門名稱11.2地址11.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十二章其他約定12.1雙方約定的其他事項12.2補充條款第十三章簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章13.3第三方簽字蓋章第十四章合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效時間14.3合同續(xù)簽條件與流程合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認定1.3合同宗旨1.4合同效力第二章服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)范圍2.2服務(wù)項目與標準2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)費用第三章雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.3第三方權(quán)利與義務(wù)第四章保密條款4.1保密信息范圍4.2保密期限4.3保密義務(wù)及違約責(zé)任第五章違約責(zé)任5.1違約行為5.2違約責(zé)任認定與賠償5.3違約糾紛解決方式第六章爭議解決6.1爭議解決方式6.2仲裁機構(gòu)6.3法律適用第七章合同的變更與終止7.1合同變更條件7.2合同終止條件7.3合同終止后的事宜第八章附則8.1合同附件8.2合同的解釋權(quán)8.3合同的簽訂地點與日期第九章甲方（用人單位）信息9.1單位名稱9.2單位地址9.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十章乙方（人力資源服務(wù)公司）信息10.1公司名稱10.2公司地址10.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十一章第三方（相關(guān)政府部門或機構(gòu)）信息11.1部門名稱11.2地址11.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十二章其他約定12.1雙方約定的其他事項12.2補充條款第十三章簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章13.3第三方簽字蓋章第十四章合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效時間14.3合同續(xù)簽條件與流程甲方（用人單位）簽字：_____________________日期：____年__月__日乙方（人力資源服務(wù)公司）簽字：_____________________日期：____年__月__日第三方（相關(guān)政府部門或機構(gòu)）簽字：_____________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定人才選拔標準甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求和崗位特點，制定人才選拔標準，包括但不限于崗位技能要求、工作經(jīng)驗、學(xué)歷要求等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，進行人才選拔和推薦。1.2甲方面試和選拔流程甲方有權(quán)自行安排面試和選拔流程，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持。甲方應(yīng)對面試過程和結(jié)果擁有最終決定權(quán)。1.3甲方對乙方推薦的候選人進行評估甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行評估，包括但不限于候選人的崗位適應(yīng)性、業(yè)務(wù)能力、個人素質(zhì)等方面。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的評估反饋，調(diào)整人才推薦策略。1.4甲方的人才培訓(xùn)和指導(dǎo)甲方應(yīng)提供相應(yīng)的人才培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助乙方推薦的候選人更好地適應(yīng)崗位。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方的人才庫管理和維護乙方應(yīng)建立和完善自身的人才庫，確保人才信息的真實、準確和及時更新。甲方有權(quán)對乙方的人才庫進行查詢和篩選。2.2乙方的候選人推薦和篩選乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，從自身人才庫中篩選出符合要求的候選人，并提交給甲方。乙方應(yīng)對推薦的候選人質(zhì)量和可靠性負責(zé)。2.3乙方的候選人背景調(diào)查和資格審查乙方應(yīng)負責(zé)對推薦的候選人進行背景調(diào)查和資格審查，確保候選人的個人信息真實、無犯罪記錄等。甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)調(diào)查報告。2.4乙方的候選人薪酬和福利咨詢乙方應(yīng)提供候選人的薪酬和福利咨詢，協(xié)助甲方制定合理的薪酬和福利方案。乙方應(yīng)對咨詢結(jié)果保密。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色和職責(zé)第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，應(yīng)負責(zé)candidate的推薦、篩選、背景調(diào)查等工作。第三方中介應(yīng)對候選人的質(zhì)量和可靠性負責(zé)。3.2第三方中介的服務(wù)費用和支付方式第三方中介的服務(wù)費用由甲方支付。雙方應(yīng)在合同中明確服務(wù)費用的金額、支付方式和支付時間。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在服務(wù)過程中獲得的甲方、乙方和候選人的相關(guān)信息保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。3.4第三方中介的責(zé)任和違約賠償?shù)谌街薪閼?yīng)對其推薦的候選人的質(zhì)量和可靠性承擔(dān)責(zé)任。如因第三方中介的過錯導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（人力資源服務(wù)公司）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.第三方（相關(guān)政府部門或機構(gòu)）授權(quán)書復(fù)印件4.候選人簡歷和相關(guān)資格證書復(fù)印件5.培訓(xùn)和指導(dǎo)資料6.薪酬和福利方案7.保密協(xié)議8.背景調(diào)查報告9.合同履行過程中的其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費用2.乙方未按照約定時間提供候選人推薦名單3.乙方推薦的候選人質(zhì)量不符合約定標準4.第三方中介未按照約定提供服務(wù)5.第三方中介泄露甲方、乙方和候選人相關(guān)信息6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、選拔、培訓(xùn)、薪酬福利咨詢等服務(wù)。2.候選人：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方推薦的適合甲方招聘需求的求職者。3.服務(wù)費用：指甲方支付給乙方的報酬，用于支付乙方提供人力資源服務(wù)所需的成本和費用。4.違約行為：指合同一方或第三方中介未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)或造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其支付服務(wù)費用。如甲方仍不支付，乙方可依法采取訴訟等手段維權(quán)。2.乙方未按約定時間提供候選人推薦名單：乙方應(yīng)盡快提供候選人推薦名單，如乙方長時間未提供，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方違約責(zé)任。3.乙方推薦的候選人質(zhì)量不符合約定標準：乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，調(diào)整人才推薦策略，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。4.第三方中介未按照約定提供服務(wù)：甲方有權(quán)要求第三方中介立即改正，如第三方中介不改正，甲方有權(quán)解除合同并追究第三方中介違約責(zé)任。5.第三方中介泄露甲方、乙方和候選人相關(guān)信息：第三方中介應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。如造成甲方、乙方損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘合適